環(huán)衛(wèi)工人安全作業(yè)規(guī)定

1、環(huán)衛(wèi)工人安全作業(yè)規(guī)定環(huán)衛(wèi)工人是城市的美容師， 城市生活凝聚著環(huán)衛(wèi)工人的辛勞和汗水。 不過城市的管理上，對于環(huán)衛(wèi)工人的管理具體有什么細則呢?下 面就隨愛匯網(wǎng)一起來了解下吧!環(huán)衛(wèi)工人管理細則第一部分 新區(qū)公 用事業(yè)管理局及環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介一、新區(qū)公用事業(yè)管理局簡介： 康巴什新區(qū)公用事業(yè)管理局是康巴什新區(qū)黨工委、 管委會下設的職能 部門，是新區(qū)城市管理的主要機構， 對新區(qū)城市建設提供公共事業(yè)管 理與服務。主要是貫徹執(zhí)行國家、 自治區(qū)、市有關公用事業(yè)管理方面的法律、 法規(guī)、規(guī)章及方針、政策、計劃，研究制定新區(qū)市政事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略， 并組織實施。對新區(qū)內的市政、環(huán)衛(wèi)進行規(guī)范、管理和服務。二、環(huán)境衛(wèi)生管理所

2、簡介：（一）環(huán)境衛(wèi)生管理所簡介環(huán)境衛(wèi)生管 理所是新區(qū)公用事業(yè)管理局的重要職能部門， 負責康巴什新區(qū)的市容 市貌及環(huán)境衛(wèi)生管理。主要包括新區(qū)各條道路的清掃保潔、 環(huán)衛(wèi)工人管理、 公共廁所的 管理等。根據(jù)新區(qū)公用事業(yè)管理局的各項規(guī)章制度， 為美化新區(qū)的市容環(huán) 境貢獻力量，屬新區(qū)服務性機構。（二）環(huán)衛(wèi)工人及環(huán)衛(wèi)管理簡介1.環(huán)衛(wèi)工人屬于新區(qū)公用事業(yè)管理 局市容環(huán)衛(wèi)所的聘用工人， 是所內的基層組成部分， 分合同制工人和臨時工兩種環(huán)衛(wèi)工人主要負責新區(qū)各條道路的日常清掃保潔、 新區(qū)突發(fā)性事 件的應急處理，是新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的重要保證，也是創(chuàng)建優(yōu)美、整潔的 衛(wèi)生城市的重要核心力量。2.環(huán)衛(wèi)工人管理是環(huán)境衛(wèi)生管理所

3、的一項重要工作。 環(huán)境衛(wèi)生管理所管理人員根據(jù)所制定的新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量衛(wèi)生 標準和新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人考核管理辦法對環(huán)衛(wèi)工人出勤到崗、 日常保潔等 情況進行考核、管理;負責工人的招聘、培訓、日常請銷假管理、勞 動用品及工資等福利待遇的發(fā)放等工作。3.為了體現(xiàn)優(yōu)秀的管理理念，體現(xiàn)管理工作的公正和公開，環(huán)衛(wèi) 工人管理采用層級管理的辦法， 即：從管理人員至環(huán)衛(wèi)工人共分為六 層，逐層下達任務，逐級管理。（管理層級詳見附表一）。4.為了加強新區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建優(yōu)美整潔的工作和生 活環(huán)境，結合新區(qū)實際及公用事業(yè)管理局各項制度， 制定本管理細則。第二部分 康巴什新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人管理細則第一章 環(huán)衛(wèi)工人招聘 錄用、

4、工資待遇 一、環(huán)衛(wèi)工人招聘（一）招聘方式多樣化：采取向社 會公開招聘的方法， 主要采用的是向周邊地區(qū)各類媒體發(fā)布招聘公告、 到周邊各旗區(qū)就業(yè)局發(fā)布招聘公告、 內部工人推薦、 勞務輸出等一些 快速有效的方式。（二）人員招聘要求：1.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德 與社會公德， 無違法亂紀前科;2.熱愛勞動， 有較強的責任心和吃苦耐勞精神;3.合同工要求男工年齡在18到60周歲之間，女工年齡在18到55周歲之間， 且身體狀況良好;年齡超過合同工標準但身體狀況良 好，能適應環(huán)衛(wèi)保潔工作的工人可酌情按臨時工聘用;二、工資待遇1.月工資1500元，績效工資500元，不安排食宿; 2.合同工從正式

5、招用當年起每續(xù)簽合同一年增發(fā)工齡工資30元/月，組長崗位津貼100元/月，通訊補貼50元;3.試用期內工人工資待遇同上;6.正式上 崗簽訂勞動合同后，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 和失業(yè)保險五項保險。三、勞動安全保障1.試用期為三個月， 試用期滿后根據(jù)工人的試 用期表現(xiàn)及健康檢查結果決定是否留用。新區(qū)公用事業(yè)管理局（以下稱“我局）與通過試用期考核的工人簽 訂正式的勞動用工合同， 合同期為一年， 合同期滿雙方同意后續(xù)簽勞 動合同。2.已簽訂正式勞動合同的工人享受合同工待遇。 我局為合同制工人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保 險和失業(yè)保險。3.按照國家和行業(yè)主管部門對勞動衛(wèi)生

6、、安全生產(chǎn)等規(guī)定，創(chuàng)造必須的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動服裝、 工具及保護用品等。4.我局與聘用的臨時工簽訂臨時用工合同。 臨時工不享受工齡工資及上述各項保險。四、人員報名及崗前培訓（一）人員報名及錄用1.我局市容環(huán)衛(wèi)所 對所有報名資料進行篩選， 組織符合條件的人員進行面試， 面試時需 提交身份證或戶口本原件及復印件兩份，近期免冠一寸彩色照片2張，當?shù)嘏沙鏊鼍叩恼徸C明一份。面試合格者需認真填寫求職申請書及新區(qū)公用事業(yè)管理局 用工登記表。2.單獨前來應聘的工人，報名時需提交上述各項材料。 符合條件且面試合格的，填寫求職申請書及新區(qū)公用事業(yè) 管理局用工登記表。（二）崗前培訓工人填寫登記表后

7、，環(huán)衛(wèi)招聘負責人對工人進行安 全交底及業(yè)務培訓，主要內容包括：新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量標準、環(huán)衛(wèi)工 人考核制度、環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務規(guī)范、安全作業(yè)及交通安全常識等， 并做好安全教育記錄登記。五、勞動用品發(fā)放及試用期制度（一）勞動用品發(fā)放及回收制度1.報名完畢后，為工人發(fā)放勞動用品。勞動用品主要包括垃圾桶、夾子、環(huán)衛(wèi)馬甲、雨衣及棉衣。2.工人應做到愛護勞動工具，盡量延長工具使用壽命。 垃圾桶、夾子、環(huán)衛(wèi)馬甲等工具每年發(fā)放一次，冬季棉衣及雨 衣每兩年發(fā)放一次;未到使用期限出現(xiàn)工具損毀或丟失的， 我局將不 再補發(fā)， 需自行解決或由我局向廠家代購。3.做好工具領取登記。工人更換已到使用期限的工具需將舊工具返還我局

8、， 不能提供舊 工具者需賠償折舊后的工具費用。中途辭職的工人需將所發(fā)工具送還我局， 否則按工具折舊費用賠償4.清掃用具（主要指大、小掃帚、方鍬）由工人自己準備。（二）試用期制度1.新報名工人到指定路段開始環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作 起即進入試用期，試用期為三個月。2.試用期內，工人應遵守我局試用期考核管理制度，認真做好環(huán) 衛(wèi)清掃保潔工作，遵守安全操作規(guī)程，努力提高自身業(yè)務水平，為成 為新區(qū)一名合格的環(huán)衛(wèi)工人做好準備。3.環(huán)衛(wèi)管理人員為試用期內的環(huán)衛(wèi)工人至少安排兩次集中培訓， 調動老員工發(fā)揮傳幫帶作用，努力幫助新員工順利通過試用期考核。4.針對新報名環(huán)衛(wèi)工人流動性大的特點， 試用期不足二十天且自 行離開的

9、工人，試用期工資我局將不予發(fā)放。第二章 環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務規(guī)范一、新區(qū)道路清掃保潔實行工作 期間動態(tài)保潔：一類、二類道路實行工作期間動態(tài)保潔，三類道路實 行機械清掃，安排工人定時保潔。（道路劃分詳見附表二）二、清掃保潔作業(yè)時間： 春季為上午7:3011:30，下午2:006:00;夏季為上午7:0011:30，下午2:307:00;秋季為上午7:0011:30，下午2:306:00;冬季為上午8:0011:30，下午2:005:00。三、清掃保潔作業(yè)量：一類道路10000 M/人;二類道路12000 M/人;三類道路15000 M/人;第三章 環(huán)境衛(wèi)生質量標準結合新區(qū)實際， 綜合考慮城市主次干道

10、、核心區(qū)、大型文化娛樂、展覽等主要公共場 所所在路段、 公共交通線路較多的路段、 主要黨政領導機關所在地周 圍的路段等，將新區(qū)50條道路分為一類道路、二類道路和三類道路（道路類別劃分見附表二）。參照國家建設部標準， 結合新區(qū)實際情況， 制定各類道路環(huán)境衛(wèi) 生質量標準，本標準由我局組織實施。一、通用標準1.道路日清掃保潔率達100%。2.機動車道、非機動車道、人行道上無泥土積塵、無垃圾雜物、無枝葉果皮紙屑、無污泥積水，要求路見本色;道路側石、緣石、收 水井應整潔、無雜物;綠化帶內無白色垃圾、無紙屑、塑膜、煙盒、 煙蒂、塑料廢棄物等;道路紅線外兩側100米視線范圍無白色垃圾， 無暴露垃圾，無成堆垃

11、圾。3.雨后， 雨沖沙兩天內清理完畢， 積量較大的三天內清理完畢 冰雪融化后，路面泥跡、砂土及其它廢棄物及時清掃干凈;沙塵暴過后，三天內將路面風積沙和綠化帶、各地塊內白色垃圾清理干凈。二、一類道路保潔質量要求1.滿足通用標準要求;2.實行工作期間 動態(tài)保潔，達到“三凈四無標準?！叭齼艏矗郝访鎯?、道牙凈、綠化帶凈，“四無即：無果皮紙屑、 無污水垃圾、無懸掛塑料袋、無廢土磚石。3.達到收水井旁邊無雜物，垃圾箱四周無流體、飄灑物、廢棄物 等雜物。三、二類道路保潔質量要求1.滿足通用標準要求;2.實行工作期間 動態(tài)保潔。四、三類道路保潔質量要求實行機械清掃，安排工人定時保潔， 路面滿足通用標準要求。第

12、四章 道路清掃保潔作業(yè)規(guī)程一、道路清掃保潔作業(yè)范圍1.機 動車道、非機動車道、人行道;2.綠化隔離帶;3.道路紅線外兩側100米視線范圍（有建筑圍擋的至圍擋）。二、道路清掃保潔作業(yè)流程1.環(huán)衛(wèi)工人上班后先將各自責任區(qū)內 道路路面上、綠化隔離帶內、道路紅線外兩側100米視線范圍內的 暴露垃圾、 砂石、枝葉果皮紙屑等廢棄物清理干凈;2.待垃圾廢棄物清 理完畢后，首先開始清掃機動車道，其次是非機動車道，最后是人行 道;3.道路清掃完畢后進入動態(tài)巡回保潔。三、道路清掃保潔安全操作規(guī)程1.環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)及上下班期間 必須穿安全警示服、 戴安全警示帽;2.環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)時， 要迎著車輛 行駛方向作業(yè)， 以

13、便了解車輛的行駛情況， 增強自我保護意識;3.環(huán)衛(wèi) 工人在上下班期間，嚴格遵守交通規(guī)則，不駕無牌無照的車，不得無 證駕駛，確保人身安全;4.嚴禁環(huán)衛(wèi)工人酒后上崗。5.若在危險路段作業(yè)，采取2-3人合作清掃，進行逆向清掃，相 互提醒，相互照應;6.環(huán)衛(wèi)工人不得帶病上崗， 不得在綠化隔離帶、 行 車道上休息;7.在遇到雨、 霧等事故易發(fā)天氣時， 盡量減少環(huán)衛(wèi)工人 在機動車道內的作業(yè)時間。第五章 道路清掃保潔作業(yè)要求1.環(huán)衛(wèi)工人要按時到崗到位，統(tǒng) 一穿戴安全警示服、 安全警示帽， 提高自我安全保護意識;2.按照環(huán)境 衛(wèi)生清掃保潔質量標準進行作業(yè)，不得將垃圾倒入綠化帶、收水井、 地塊內、 墻角、過水槽

14、等處;3.按要求將垃圾倒到指定垃圾中轉站， 不 得亂倒垃圾，不得隨意點火， 不得焚燒垃圾;4.不得遲到、早退、坐崗、 聚崗、脫崗;5.上班后垃圾廢棄物清理時間不得超過30分鐘，道路清 掃不得超過一個小時;6.環(huán)衛(wèi)工人要講文明、講禮貌，不得辱罵別人， 不得打架斗毆， 不得有偷盜現(xiàn)象發(fā)生;7.環(huán)衛(wèi)工人要有愛崗敬業(yè)、 團結 協(xié)作的奉獻精神， 樹立服務意識， 服從管理人員的安排和管理;8.環(huán)衛(wèi) 工人在工作期間要積極主動，杜絕磨洋工; 9.做好環(huán)衛(wèi)工具的日常保 管和維護，保證正常作業(yè)。第六章 環(huán)衛(wèi)工人考核制度一、 環(huán)衛(wèi)工人試用期考核管理制度（一）定期考核制度環(huán)衛(wèi)工人考核小組對試用期環(huán)衛(wèi)工人進行考核， 在

15、考核 期內不能達到雇用標準的工人，將不與之簽訂勞動合同。（二）凡在試用期內出現(xiàn)以下情況之一者， 一律不予錄用：1.試用 期內考核兩次不及格;2.試用期內累計請假超過三天;3.試用期內不服 從管理人員的管理;4.試用期內發(fā)現(xiàn)提供虛假身份證、 政審證明;5.試用 期內發(fā)現(xiàn)有嚴重傳染性疾病或不適宜做環(huán)衛(wèi)保潔工作疾病。二、日?？己斯芾碇贫龋ㄒ唬┒ㄆ诳己酥贫仁腥莪h(huán)衛(wèi)管理所依據(jù)所 制訂的作業(yè)服務規(guī)范、 環(huán)境衛(wèi)生質量標準、 道路清掃保潔作業(yè)要求每 周五進行定期檢查和考核， 同時根據(jù)月評比的辦法進行獎優(yōu)罰劣， 在 當月工資中得到體現(xiàn)。（二）不定期抽查市容環(huán)衛(wèi)管理所將分區(qū)進行不定期巡查、抽查， 將環(huán)衛(wèi)工人的抽查

16、考核情況報環(huán)衛(wèi)綜合管理負責人，進行匯總。（三）考核細則1.考核采取百分制， 以績效工資500元為基數(shù)， 每1分為5元。2.出勤考核標準詳見康巴什新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人考核表（見附表三）3.清掃保潔考核標準(1)路面清掃保潔不到位， 有泥土積塵、 垃圾雜物、 枝葉果皮紙屑、污泥積水，一處扣12分，連續(xù)50米以上扣23分，整段路扣35分;(2)道路側石、緣石、收水井、過水槽不整潔、 有雜物，一處扣12分，連續(xù)20米以上扣23分，整條路段扣35分;(3)綠化帶內有白色垃圾、紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、塑料廢 棄物等，每處扣1分;(4)道路紅線外兩側100米視線范圍內有白色垃 圾、暴露垃圾，每處扣1分，有成堆垃圾，

17、每處扣2分;(5)人行道雜 草清除不及時，一處扣13分;(6)未按時完成普掃任務， 扣13分;(7)清掃保潔垃圾未按規(guī)定傾倒， 反倒入綠化帶、 收水井、地塊內、墻角、 過水槽及其它禁倒場地， 一次扣13分;路面、綠化帶有小堆小點垃 圾不及時清除，一出扣13分; (8)隨意點火、焚燒垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣310分，情節(jié)嚴重造成嚴重后果的負刑事責任。4.上班期間不穿戴安全警示服者扣除考評分1分; 5.上班期間不 帶清掃工具者扣除考評分3分;6.無故損壞工具者，除照價賠償外扣除 考評分1分; 7.對道路污染及破壞市政公用設施的情況視而不見者， 扣除考評分2分，并三個月內不得參加任何評優(yōu)獎勵;8.無故不及時完

18、 成工作人員所安排工作者， 扣除考評分2分;9.道路組長不執(zhí)行工作人 員下達任務者，扣除考評分5分;連續(xù)三次不執(zhí)行者，取消組長資格。第七章 環(huán)衛(wèi)工人請銷假制度一、事假環(huán)衛(wèi)工人因有事不能上班 時，應請事假，說明原因、時間、去向，經(jīng)管理人員批準后方可離開 工作崗位。事假范圍：婚假、喪假(直系親屬)和因急事而他人無法替代的情 況;1.每請1天事假，扣除1天的日工資并扣除考評分1分; 2.事假月 累計6天，取消上崗資格，年累計30天，下一年不予續(xù)簽合同;3.婚假、喪假不扣工資。二、病假環(huán)衛(wèi)工人因病不能上班時，須出具旗縣級以上(含旗縣級)醫(yī)院的證明，經(jīng)管理人員批準后方可離開工作崗位;因病不能及時 請假者

19、，應事先以電話的形式進行請假， 并在請假后一日內按照規(guī)定 履行請假手續(xù)，否則視為曠工。病假范圍：影響工人正常上崗工作的疾病。1.每請1天病假扣日工資的50%;2.連續(xù)病假10天，取消上崗資 格，年累計35天，下年不予續(xù)簽合同。三、曠工未辦理請假手續(xù)無故不上班者，請假未批準、擅自休假 者，因事、病請假后仍不按時復工者均視為曠工。1.曠工扣除當日工資的200%，扣除考評分5分。2.曠工月累計3次，取消上崗資格，年累計12次，下年不予續(xù) 簽合同。四、審批權限1請假天數(shù)W1天，環(huán)衛(wèi)工人直接向環(huán)衛(wèi)片區(qū)管理 人員請假;2.請假天數(shù)1天且第八章 環(huán)衛(wèi)工人獎、 懲制度一、獎勵1.每月紀律、清掃保潔考核無扣分者，獎勵20元。2.每月評選一個“優(yōu)秀組，組長獎勵30元，組員每人獎勵20元，并可參與季度“先進組長、“先進環(huán)衛(wèi)工人評比活動?！皟?yōu)秀組評選標準：(1)當月該組所有成員紀律、清掃保潔考核 均無扣分;(2)該組成員團結、互助，積極配合管理人員工作，認真、負責、按時完成清掃任務3.每季度選出“先進組長2名，獎勵100元，“先進環(huán)衛(wèi)工人10名，獎勵100元。評選標準：(1)從“優(yōu)秀組中優(yōu)先產(chǎn)生;(2)根據(jù)管理人員的平時考 核及環(huán)衛(wèi)工人環(huán)衛(wèi)工