2024版勞務(wù)派遣合同書范本大全

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方被派遣至乙單位工作，甲乙雙方就派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲乙雙方同意，丙方被派遣至乙單位從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和其他條件。（2）福利：丙方在乙單位享受與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及各項(xiàng)福利待遇。（3）工作時(shí)間：丙方在乙單位的工作時(shí)間按照乙單位的規(guī)定執(zhí)行，加班按照乙單位的加班工資支付規(guī)定支付。（4）培訓(xùn)：丙方在派遣期間，乙單位可根據(jù)工作需要為丙方提供必要的培訓(xùn)。第三條派遣單位和接收單位的責(zé)任（1）依法為丙方辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)；（2）按照本合同約定支付丙方的工資及加班費(fèi)；（3）督促丙方遵守乙單位的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決丙方在派遣期間工作中出現(xiàn)的問題；（4）負(fù)責(zé)丙方的檔案管理及戶籍遷移等相關(guān)事宜。（1）為丙方提供符合安全、衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境；（2）合理安排丙方的工作崗位，并對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)；（3）按照本合同約定支付丙方的工資及加班費(fèi)；（4）依法為丙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇；（5）督促丙方遵守乙單位的規(guī)章制度，處理丙方在派遣期間工作中出現(xiàn)的問題。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照本合同約定獲得工資及加班費(fèi)；（2）享受乙單位提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利待遇；（3）參加乙單位組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)；（4）按照本合同約定，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙單位的規(guī)章制度；（2）服從乙單位的合理安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)乙單位的財(cái)產(chǎn)，保守乙單位的商業(yè)秘密；（4）按照本合同約定，不得提前解除勞動(dòng)合同。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，本合同有效期內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并征得丙方同意。（1）丙方嚴(yán)重違反乙單位的規(guī)章制度；（2）丙方嚴(yán)重失職，給乙單位造成重大損失；（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙單位另行安排的工作；（4）丙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，提出解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致丙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。注意事項(xiàng)：1.甲方作為派遣單位，應(yīng)依法為丙方辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按照本合同約定支付丙方的工資及加班費(fèi)。2.乙方作為接收單位，應(yīng)合理安排丙方的工作崗位，并為丙方提供符合安全、衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。3.丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并愛護(hù)乙單位的財(cái)產(chǎn)，保守乙單位的商業(yè)秘密。4.甲乙雙方應(yīng)督促丙方遵守乙單位的規(guī)章制度，處理丙方在派遣期間工作中出現(xiàn)的問題。5.如甲乙雙方需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并征得丙方同意。解決辦法：1.如甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致丙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.接收單位：是指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事工作的單位。6.派遣員工：是指由派遣單位派遣至接收單位工作的勞動(dòng)者。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲乙雙方為了一個(gè)長(zhǎng)期項(xiàng)目而需要派遣員工時(shí)，可以在合同中增加關(guān)于項(xiàng)目結(jié)束后的員工安排條款，例如：項(xiàng)目結(jié)束后，如甲方仍需丙方繼續(xù)工作，雙方應(yīng)就延長(zhǎng)合同期限進(jìn)行協(xié)商。2.技能培訓(xùn)：如果丙方需要接受特殊的技能培訓(xùn)，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用分擔(dān)的條款，例如：丙方同意在派遣期間接受乙單位提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用按甲乙雙方協(xié)商確定的比例分擔(dān)。3.保密協(xié)議：如果丙方在工作中接觸到乙單位的商業(yè)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，例如：丙方同意在派遣期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露乙單位的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.工傷處理：如果丙方在工作中發(fā)生工傷，可以在合同中增加關(guān)于工傷處理的規(guī)定，例如：丙方在工作過程中如發(fā)生工傷，乙單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定及時(shí)為丙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇責(zé)任。附件列表：1.丙方的身份證明文件。2.丙方的學(xué)歷、資格