臨床科室績(jī)效考核表

1、醫(yī)院臨床科室績(jī)效考核表（參考樣本）科室名稱：外科2015年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核方法減分得分備注工作數(shù)量30%主要考核門 診人次、住院 人次、手術(shù)人 次等。30考核方法 I:完成工作量 目標(biāo)得30分， 每增加1例加 分，每降低1例 減1分；考核方法 n：完成標(biāo)準(zhǔn)工 作量得25分， 每增加1%加1 分，每降低 1% 減1分（標(biāo)準(zhǔn)工 作量：全院臨床 科室人均月門 診量）。醫(yī)療質(zhì)量30%（1）落實(shí)首 診負(fù)責(zé)制度、 三級(jí)醫(yī)師查 房制度等核 心制度；（2）入出院 診斷符合率> 90%（3）病歷、 處方書寫規(guī) 范（每月抽查30（1）發(fā)生1次 推諉病人扣1 分，發(fā)現(xiàn)1次不 規(guī)范診療行為 扣1分；

2、（2 ）入出院診 斷符合率每下降1%減1分；不少于各20 份),病例、 處方合格率 100% ；(4) 做到合 理檢杳、合理 用藥，藥占比 < 45%抗生 素使用執(zhí)行 國家標(biāo)準(zhǔn)；(5) 消毒滅菌合格率100% I類手術(shù)切口甲級(jí) 愈合率97%傳染病報(bào)告率100%(6) 嚴(yán)格執(zhí) 行國家衛(wèi)計(jì) 委的各項(xiàng)醫(yī) 療規(guī)范，醫(yī)療 糾紛、差錯(cuò)、 事故為零。(3)病例、處 方合格率，每下 降1%減1分；(4 )藥占比、 抗生素使用執(zhí) 行國家標(biāo)準(zhǔn)，每 上升1%減1分；(5 )消毒滅菌合格率、1類手術(shù)甲級(jí)愈合率、傳染病報(bào)告率， 每下降1%減1 分；(6)每下降1% 減1分；患者滿意 度10%主要評(píng)價(jià)診 療質(zhì)量、工

3、作 態(tài)度、病房巡 視、解答疑 問、告知病 情、與患者溝 通、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 等內(nèi)容，按滿 意、基本滿 意、不滿意標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)， 總體評(píng)價(jià)患 者滿意度> 95%10患者滿意度每下降1%減1分。科室管理（遵守紀(jì) 律、醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)、團(tuán)隊(duì)建 設(shè)、學(xué)習(xí)成 長(zhǎng)等）30%（1）自覺遵 守廉潔自律 制度，無私收 費(fèi)、亂收費(fèi)、 收紅包、回扣 等違規(guī)問題；（2）自覺遵 守醫(yī)院勞動(dòng) 紀(jì)律，按時(shí)上 下班（按考勤 記錄）；（3）按時(shí)參 加醫(yī)院組織 的各項(xiàng)集體 活動(dòng)，出勤率 達(dá) 90%以上;（4）按時(shí)參 加醫(yī)院每月 組織的職工 培訓(xùn)活動(dòng)，全 科出勤率90%（5）科室負(fù) 責(zé)人恪盡職 守，保持科內(nèi) 良好的工作 秩序和團(tuán)隊(duì) 精神。30（1）每出現(xiàn)1 人次違規(guī)（患者 投訴、問題查實(shí) 后）減2分，性 質(zhì)嚴(yán)重的1人次 減3-5分；（2）每發(fā)現(xiàn)1 人次遲到、早退 減分，發(fā)現(xiàn)脫 崗、夜班睡覺1 人次減1-2分；（3 ）科室出勤 率（以醫(yī)院簽到 登記為準(zhǔn)）每下 降1%減分；（4 ）科主任、 副主任1次不到 扣個(gè)人1分，全 科出勤率每下 降1%減1分；（5