學生會文娛部個人總結(jié)

1、學生會文娛部個人總結(jié)學生會文娛部個人總結(jié)一 時光荏苒，昔日的大一生 活轉(zhuǎn)眼間結(jié)束。值得慶幸的是自己進入系學生會，學生會的 工作貫穿了我整個大一的回憶。從面試到參與策劃活動，回 首一路走來的足跡，心里便不禁洋溢起一股暖流。進入系文娛部是我根據(jù)自己的個人意愿與興趣愛好決 定的?；蛟S很多人都進入學生會都想學習知識，學習些課本 上沒有的知識，增益已所不能。同樣的，這也是我進入學生 會的初衷。我是個怕麻煩的人，我知道進入學生會后我將會 失去很多私人時間，我將要在面對多項工作時學會合理分配 好時間處理。這對我這樣一個怕麻煩的人而言，這意味著瓶 頸將隨時出現(xiàn)在我的生活中。但我始終堅信加入學生會，所 得到的回

2、報將會等價交換于我所付出的努力。一年之后，我 驗證了我當初的想法。我當初的抉擇是正確的。文娛部就好 比一個大家庭，在這個 " 家" 里，師兄所給予我的已經(jīng)遠遠超 出我的預料。 () 進入文娛部，我只有遺憾沒有后悔。從開始 的金秋讀書節(jié)到最后的卡拉 OK 大賽，這一路走來，我能夠 看到自己在逐漸進步。在工作態(tài)度，投入學生會的工作已經(jīng)將近一年了，我與部門同取得過 許多優(yōu)秀的成績在以后的活動實踐中，這些成果離不開部門 里每一位成員的努力，尤其是一手培養(yǎng)我們的部長們。他們 付出的努力絕不比任何一位干事少。途中，我們也曾遇到過很多困難，對于困難，我們從不畏懼，而是同心協(xié)力的將其解決。

3、每一個坎坷都有我們的足跡，每一個階段都有我們的收獲。這就是為何文娛部能夠?qū)⒚恳淮位顒佣甲龅米詈玫脑颉Ｎ膴什恐?，全賴于文娛部歷屆部門人員傳承下來的 一句我內(nèi)心里最最真實的話：文娛部里的各位師兄，他們?yōu)?我們所做的，已轉(zhuǎn)變了我的人生。學生會文娛部個人總結(jié)二 一學年來，我們文娛部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著。我們回顧過 去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為下半年的工作 奠定更好的基礎：一、工作記錄部門常規(guī)工作1、文件歸檔整理。進一步對往年的文件進行系統(tǒng)的歸 檔整理，一是方便日后工作需要時查閱，二是保存文娛部歷 史，讓每一個新加入文娛部的人能夠了解文娛部的發(fā)展過程 和借鑒活動經(jīng)

4、驗；2、完善文娛部評分細則。臨近學期末時，文娛部召開 了各學院文娛部長會議，再次討論紅評細則及評比制度，聽 取各部長的紅評建議，最后一次整理修改，確立最新的紅評 細則；3、完善物資租借規(guī)章條例。通過總結(jié)多次租借物資的 經(jīng)驗，聽取團委老師的指導意見和各學院、社團的建議，本部門完善了物資租借的規(guī)章，以更好地管理租借音響、麥克 風等物資；4、加強與各學院文娛部的溝通交流。本部門通過建立 文娛部公共郵箱， qq 群和本部門的博客， 來方便與各學院文 娛部之間進行活動經(jīng)驗交流；5、應邀參加各學院和社團舉辦的文娛活動。除了應邀 觀看各學院和社團舉辦的文娛活動，本部門還會在活動結(jié)束 后與舉辦方以口頭或者書面

5、的方式進行活動經(jīng)驗交流；6、部門建設：培養(yǎng)新一屆干事，提高干事工作責任感和道德素質(zhì)，特 別注重社交禮儀和待人態(tài)度方面的教導。同時，鼓勵干事積 極參加其他兄弟部門的活動，以此全面提高其工作能力；加強部門凝聚力建設。加強了部長與干事，干事與干事 之間在工作上的交流和學習生活上的談心，促進共同學習，共 同進步；做好校學生會的值班工作和部門的衛(wèi)生輪值工作，增強 對工作的認同感與責任心； 每個星期二晚上開部門會議，了解學生會總工作的最新 動態(tài)和階段性地對工作進行概括與總結(jié)；本部門副部長以上參加了校團委進行的團學干部培訓班并順利結(jié)業(yè)。部門活動1、與實踐部共同完成學生會迎新的義賣工作。前期的 工作準備都是由

6、實踐部進行，本部門只參與了當天售賣義賣 品的工作；2、招新活動。本部門在十月一日前順利完成了招新工 作；3、協(xié)助團委舉辦慶祝建國六十周年國慶暨迎新生文藝 晚會；4、積極協(xié)助其他部門開展工作 :我們部門還積極地協(xié)助其他部門開展工作，如體育部舉 辦的“新生杯” 籃球賽和學習部舉辦的校辯論賽的后勤工作。二、主要經(jīng)驗和不足開學初，本部門要開展招新工作和同時進行慶祝建國六十周年國慶暨迎新生文藝晚會的籌備，以致兩方面的工作出現(xiàn)不少錯誤。我們從中得到的經(jīng)驗是要善于借用其他兄弟部門的人力資源和做好對突發(fā)狀況的應變措施，還要主動與團 委老師進行及時溝通；招新的方式比較傳統(tǒng)，繼續(xù)沿用過去的形式，沒有大的 突破。在以后的招新中必須針對本部門的特點作出相應的 方案改革，以求最適合的人才加入；在“三下鄉(xiāng)社會實踐表彰大會”中，由于本部門沒有人 去跟音樂播放的工作，導致出現(xiàn)了一些細節(jié)問題。在以后類 似的情況中，本部門的人沒辦法跟自己本分工作時，要懂得 向其他部門尋求