南開大學(xué)-2020春學(xué)期企業(yè)管理概論在線作業(yè)

1、南開大學(xué) -2020 春學(xué)期企業(yè)管理概論在線作業(yè)20 春學(xué)期（ 1709 、 1803 、 1809 、 1903 、 1909 、 2003）企業(yè)管理概論在線作業(yè) 單選題 1. 在組織中職責(zé)與權(quán)限可以下授而最終責(zé)任不可 授的原則被稱為 A. 責(zé)權(quán)對(duì)等原則 B. 責(zé)任絕對(duì)性原則 C.統(tǒng)一指揮原則 D. 指揮鏈原則 正確答案 :B 2. 下列控制方法 中， 不屬于傳統(tǒng)控制方法的是（） A. 視察 B. 報(bào)告 C. 數(shù)字化 技術(shù)統(tǒng)計(jì) D. 資料預(yù)算控制 正確答案 :C 3. 在進(jìn)行組織部門設(shè) 置時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是 A. 指揮鏈原則 B. 權(quán)責(zé)對(duì)等原則 C. 統(tǒng)一指揮原則 D. 責(zé)任絕對(duì)性原則

2、正確答案 :C 4. 計(jì) 劃與決策的關(guān)系十分密切，通常認(rèn)為 A. 計(jì)劃是決策的靈魂 B. 決策是計(jì)劃的靈魂 C. 決策是計(jì)劃的具體化 D. 決策是計(jì) 劃的落實(shí) 正確答案 :B 5. 在組織中參謀職權(quán)可分為 A.建議權(quán)、強(qiáng)制協(xié)商權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán) B. 命令權(quán)、強(qiáng) 制協(xié)商權(quán)、共同決定權(quán)、職 能職權(quán) C. 命令權(quán)、直接參與權(quán)、 強(qiáng)制協(xié)商權(quán)、職能職權(quán) D. 建議權(quán)、直接參與權(quán)、共同決定 權(quán)、職能職權(quán) 正確答案 :A 6. 作為組織變革經(jīng)典模型中的 “勒溫三階段”模型的過程包括 A. 解凍階段、變革階段、再凍結(jié)階段 B. 確立緊迫感、宣傳遠(yuǎn)景、實(shí)施行動(dòng) C. 組織 反思、感知問題、實(shí)施行動(dòng) D.

3、 確立緊迫感、組織反思、實(shí)施 行動(dòng) 正確答案 :A 7. 為完成企業(yè)總體目標(biāo)和方案而制定的計(jì) 劃是 A. 長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃 B. 戰(zhàn)略計(jì)劃 C. 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 D. 短期計(jì)劃正確答案 :B 8. 反映組織的縱向職權(quán)關(guān)系的是 A. 直線與參謀 B. 直線與分權(quán) C. 參謀與分權(quán) D. 集權(quán)與分權(quán)正確答案 :D 9. 群體決策的方法除了包括數(shù)學(xué)集結(jié)法外還包括（） A. 心理 集結(jié)法 B. 行為集結(jié)法 C. 社會(huì)集結(jié)法 D. 認(rèn)知集結(jié)法 正確答 案 :B 10. 決策的構(gòu)成要素有 A. 決策者、決策目標(biāo)、決策準(zhǔn)則、決策方案 B. 決策者、決策目標(biāo)、決策方法、決策方 案 C. 決策者、決策內(nèi)容、決策方案、決策目標(biāo)

4、 D. 決策者、決 策目標(biāo)、決策方案、決策準(zhǔn)則 正確答案 :A 11. 管理的首要職 能是 A. 決策 B. 領(lǐng)導(dǎo) C. 組織 D. 計(jì)劃 正確答案 :D 12.以契約關(guān)系為基礎(chǔ)建立和維持的組織結(jié)構(gòu)是 A. 流程型結(jié)構(gòu) B. 網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu) C. 控股型結(jié)構(gòu) D. 矩陣型結(jié)構(gòu) 正確答案 :B 13. 非正式組織的特征是 A. 穩(wěn)定性、目的性、正規(guī)性 B.自發(fā)性、內(nèi)聚性、不穩(wěn)定性 C. 穩(wěn)定性、內(nèi)聚性、正規(guī)性 D. 自 發(fā)性、穩(wěn)定性、正規(guī)性 正確答案 :B 14. 影響管理系統(tǒng)生存和 發(fā)展的一切要素的總和是 A.管理環(huán)境B.管理道德C.管理方法 D. 管理手段 正確答案 :A 15. 高層管理者計(jì)劃

5、工作的 重點(diǎn)是（） A. 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 B. 財(cái)務(wù)計(jì) 劃 C. 戰(zhàn)略計(jì)劃 D. 發(fā)展計(jì)劃 正確答案 :C 16. 從縱向上充實(shí)和豐富工作內(nèi)容，增加員工 對(duì)工作的自主性和責(zé)任心得組織設(shè)計(jì)形式是 A. 職務(wù)豐富化 B. 職務(wù)擴(kuò)大化 C. 職務(wù)專業(yè)化 D. 職務(wù)復(fù)雜化 正確答案 :A 17. 決策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的決策準(zhǔn)則是 A. 最優(yōu)原則 B.滿意原則 C. 效率原則 D. 效益原則 正確答案 :B 18. 具有質(zhì)量 高、接受度強(qiáng)的決策類型是（） A. 理性決策 B. 群體決策 C. 個(gè)體決策 D. 非理性決策 正確答案 :B 19. 決策樹和 決策表法 通常適合于（）種決策 A. 非確定型決策 B

6、. 確定型決策 C. 風(fēng) 險(xiǎn)型決策 D. 常規(guī)型決策 正確答案 :C 20. 常用的計(jì)劃形式有 A. 規(guī)劃、政策、規(guī)則 B. 政策、預(yù)算、規(guī)劃 C. 政策、程 序、規(guī)劃 D. 規(guī)劃、程序、規(guī)則 正確答案 :C 多選題 1. 有效的管理幅度取決于 A. 主 管的能力 B. 下屬的素質(zhì) C. 工作的形式 D. 工作的條件 E. 外部 環(huán)境因素 正確答案 :A 2. 從組織成員個(gè)人的角度來看，目標(biāo) 的激勵(lì)作用主要表現(xiàn)在（） A. 明確了目標(biāo) 后調(diào)動(dòng)起的潛在的 積極性 B. 成就感和滿意感 C. 可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 D. 創(chuàng)新 正確 答案 :A 3. 劃分部門的方法包括（） A. 人數(shù)部門化 B. 時(shí)間

7、部 門化 C. 產(chǎn)品部門化 D. 顧客部門化 正確答案 :A 4. 管理者的 技能要求，一般有（） A. 技術(shù)技能 B. 人際技能 C. 概念技能 D. 領(lǐng)導(dǎo)技能 正確答案 :A5. 組織變革的過程為（） A. 解凍 B. 完成 C. 改革 D. 凍結(jié) 正確答案 :A 6. 受管理寬度和組織層次相互關(guān)系影響的組織結(jié)構(gòu)是（） A. 矩陣式結(jié)構(gòu) B. 扁平化結(jié)構(gòu)C.直線式結(jié)構(gòu)D.高聳式結(jié)構(gòu) 正確答案:B 7.組織工作的基本 內(nèi)容有 A. 組織設(shè)計(jì) B. 組織運(yùn)作 C. 組織變革 D. 組織創(chuàng)新 E. 組織規(guī)劃 正確答案 :A 8. 在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，管理控制 工作的目標(biāo)主要有（） A. 工作有序進(jìn)

8、行 B. 員工有效率的工作 C .限制偏差的積累 D. 適應(yīng)環(huán)境的變化 正確答案 :C 9. 學(xué)習(xí)型 組織的主要構(gòu)成包括 A. 組織設(shè)計(jì) B. 組織文化 C. 組織邊界 D. 信息共享 E. 組織領(lǐng)導(dǎo) 正確答案 :A 10. 社會(huì)外部環(huán)境對(duì) 組織的作用（） A. 制約作用 B. 決定性作用 C. 推動(dòng)作用 D. 影 響作用 正確答案 :A 11. 人性假設(shè)理論有（） A. 經(jīng)濟(jì)人假設(shè) B. 社會(huì)人假設(shè) C. 自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè) D. 復(fù)雜人假設(shè) 正確答案 :A 12. 管理工作的兩重性是指 A. 科學(xué)性 B. 豐富性 C. 藝術(shù)性 D. 嚴(yán)謹(jǐn)性 正確答案 :A13. 公司戰(zhàn)略計(jì)劃由（）構(gòu)成 A.

9、管理層戰(zhàn) 略 B. 公司層戰(zhàn)略 C. 事業(yè)層戰(zhàn)略 D. 職能層戰(zhàn)略 正確答案 :B 14. 在進(jìn)行企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析時(shí)，通常采用的“五力模型” 中除了買方（供應(yīng)商）、賣方（銷售商）的議價(jià)能力外 ，還 包括 A. 現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的力量 B. 政府的力量 C. 替代品的力量 D. 潛在競(jìng)爭(zhēng)者的力量 E. 互補(bǔ)產(chǎn)品的力量 正確答案 :A 15. 領(lǐng)導(dǎo)的行為、行動(dòng)能否產(chǎn)生預(yù)期的效能或效果，取決于（）三 方面因素 A. 領(lǐng)導(dǎo)者 B. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 C. 領(lǐng)導(dǎo)水平 D. 領(lǐng)導(dǎo)工作的情 境 正確答案 :A 16. 戰(zhàn)略計(jì)劃通常包括 A. 組織宗旨 B.遠(yuǎn)景目標(biāo) C. 戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃 D. 戰(zhàn)略方案 E. 具體目標(biāo) 正確答

10、案 :A 17. 管理控制的特點(diǎn)有（） A. 目的性 B. 整體性 C. 動(dòng)態(tài)性 D. 人性 正確答案 :A 18. 按決策的備選方案、自然狀態(tài)及后果來 分，決策類型可分 為（） A. 確定型決策 B. 風(fēng)險(xiǎn)型決策 C. 非 確定型決策 D. 保守決策 正確答案 :A 19. 組織授權(quán)的構(gòu)成因 素有 A. 分派職責(zé) B. 賦予職權(quán) C. 確立責(zé)任 D. 收回職權(quán)E.檢查職權(quán) 正確答案:A 20.作為一個(gè)管理者應(yīng)具備的管理技 能包括 A. 人際技能 B. 溝通技能 C. 概念技能 D. 技術(shù)技能 E. 領(lǐng)導(dǎo)技能 正確答案 :A 判斷題 1. 所謂授權(quán)，就是上級(jí)把手中的權(quán)力部分委讓給下級(jí) 的過程

11、A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案 :A 2. 把按職能劃分的部門 同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項(xiàng)目劃分的部門結(jié)合起來的組織形式叫 做矩陣型結(jié)構(gòu) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案 :B 3. 誘發(fā)組織變革 的需要并決定組織變革目標(biāo)方向和內(nèi)容的主要因素有：戰(zhàn)略、環(huán)境、技術(shù)、組織規(guī)模和成長(zhǎng)階段 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案 :B 4. 正式組織是組織設(shè)計(jì)工作的結(jié)果，它是通過組 織圖和職務(wù)說明書等文件加以正規(guī)確定和籌劃的組織形式 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案 :B 5. 管理幅度越窄，組織層次越多的 為扁平型組織 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案 :A 6. 在組織中 將決 策的權(quán)限分配給中下層組織單位的傾向叫做集權(quán) A. 錯(cuò)誤 B. 正 確 正確答案 :A 7. 組織變革阻力的主要來源：個(gè)體和群體方面的阻力、組織的阻力、外部環(huán)境的阻力 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案 :B 8. 學(xué)習(xí)型組織是指由于所有組織成 員都積極參與與工作有關(guān)問題的識(shí)別與解決，從而使組織形成 了持續(xù)適應(yīng)和變革能力