倉管員頂崗實習(xí)報告

1、倉管員頂崗實習(xí)報告2019倉管員頂崗實習(xí)報告 3000字以上（ 一）時光飛逝， 進入公司工作也已四個多月了。 初剛進公司時對業(yè)務(wù)不太熟悉但 經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多。倉管員工作中的要求及其職責(zé)：1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向 上級匯報，下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好 ;2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時 檢查火災(zāi)隱患 ;3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實， 保證庫存物資完好無損 ;4、負責(zé)物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批 的請購單按質(zhì)、按量驗收，

2、并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、 價格、金額打印入庫單或直拔單， 并在貨物上標明進貨日期。 屬不符合質(zhì)量要求 的，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān) ;5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀 ;6、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽 名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā) ;7、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單， 隨時查核， 做到入單及時， 月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商 , 做到當日單據(jù)當日清理 ;8、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資 ;10

3、、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從上級工作分工 ;1、請購1）對于定型物資及計劃內(nèi)物資的請購， 由倉管部根據(jù)庫存物資的儲備量情況 向采購干事提出請購 ;2）對于非定型及計劃外物資的請購， 由使用部門根據(jù)需要提出購買物品的名 稱、規(guī)格、型號、數(shù)量，并說明使用情況，填寫請購單并由使用部門負責(zé)人簽名 認可，報倉管部由倉管員根據(jù)庫存情況提出意見轉(zhuǎn)采購部 ;2、驗收1） 倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨 ;2） 對于印刷品的驗收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行 ;3）貨物如有差錯， 及時通知財務(wù)主管與采購干事， 以扣壓貨款， 并積極聯(lián)系 印刷商做更正處理 ;4）所有物資的驗收， 一律打印入庫單或直撥單， 一式

4、三聯(lián)，第一聯(lián)交財務(wù)部， 第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存， （ 如欠帳，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到 財務(wù)結(jié)賬，如是采購現(xiàn)金付款，則此聯(lián)交領(lǐng)用部門備查 ） 。5）對于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知使用部門做二級驗收合格， 則由部門負責(zé)人直接在直拔單上簽字即可。 進倉物資的驗收， 由倉管員根據(jù)供貨 發(fā)票及請購單上標明的內(nèi)容認真驗收并辦理入倉手續(xù)， 如發(fā)現(xiàn)所采購物資不符合 規(guī)定要求，應(yīng)拒絕收貨，并及時通知采購部進行退、換貨手續(xù) ;3、保管1）倉管部對倉庫所有物資負保管之責(zé)，物資堆放整齊、美觀、按類擺放，并 標明進貨日期，按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡 ;2）掌握商品質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生

5、、保質(zhì)期情況，落實防盜、防蟲、防鼠咬、防 變質(zhì)等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損 ;4、盤點1） 倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查， 確定各種存貨的實際庫存量， 并 與電腦中記錄的結(jié)存量核對， 查明存貨盤盈、 盤虧的數(shù)量及原因， 每月底打印盤 點表，報財務(wù)審查核對 ;2） 管理實現(xiàn)了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計直接通 過電腦系統(tǒng)完成。首先，我想談一下實習(xí)的意義。實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。 對接受實習(xí)生 的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施， 可以讓其低成本、 大范圍的選擇人才， 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才， 亦可以作為用人單位

6、的公關(guān)手段， 讓 更多的社會成員 （如實習(xí)生 ）了解用人單位的文化和理念， 從而增強社會對該組織 的認同感并贏得聲譽。對學(xué)生而言， 實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作， 扮演不 同的社會角色， 逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化， 發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣， 以奠 定良好的事業(yè)基礎(chǔ)， 也為自我成長豐富了閱歷， 促進整個社會人才資源的優(yōu)化配 置。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識， 獲取工作技能， 換句話說， 在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要， 通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作， 為社會作出貢獻。 然而步出象牙塔步入社會是有很大落 差的，能夠以進入公司實習(xí)來作為緩

7、沖， 對我而言是一件幸事， 通過實習(xí)工作了 解到工作的實際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好?？偨Y(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會。1、自主學(xué)習(xí) 工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自 己主動去學(xué)去做。 只要你想學(xué)習(xí)， 學(xué)習(xí)的機會還是很多的， 老員工們從不吝惜自 己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路 ; 集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn) 來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。2、積極進取的工作態(tài)度在工作中， 你不只為公司創(chuàng)造了效益， 同時也提高了自己， 我這樣沒有工作 經(jīng)驗的新人， 更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。 特別是現(xiàn)在實

8、習(xí)工作并不象正式 員工那樣有明確的工作范圍， 如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做， 所以平 時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。3、團隊精神工作往往不是一個人的事情， 是一個團隊在完成一個項目， 在工作的過程中 如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。 一位資深人力資源 專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點： 要有與別人溝通、 交流的能力以及 與人合作的能力。 合理的分工可以使大家在工作中各盡所長， 團結(jié)合作， 配合默 契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不 能將個人利益凌駕于團隊利益之上， 在團隊工作中， 會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時

9、 也從中受益的情況， 反過來看， 自己本身受益其中， 這是保證自己成功的最重要 的因素之一。4、基本禮儀步入社會就需要了解基本禮儀， 而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的， 無論 是著裝還是待人接物， 都應(yīng)該合乎禮儀， 才不會影響工作的正常進行。 這就需要 平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?、為人處事作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、 老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān) 系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè) 身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。再次，我至少還有以下問題需要解決。1、缺乏工作經(jīng)驗因為自己缺乏經(jīng)驗， 很多問題而不能分清主次，

10、還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找 到重點，隨著實習(xí)工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。2、工作態(tài)度仍不夠積極在工作中僅僅能夠完成布置的工作， 在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工 作，但若沒有工作做時可能就會松懈， 不能做到主動學(xué)習(xí)， 這主要還是因為懶惰 在作怪，在今后我要努力克服惰性， 沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作， 沒有布 置工作時作到自主學(xué)習(xí)。3、工作時仍需追求完美在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習(xí)， 從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益， 并會在 我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證， 我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的 知識，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論

11、知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作 中來，充分展示我的個人價值和人生價值， 為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努 力。以上是我對已經(jīng)過去實習(xí)工作的總結(jié)，總結(jié)是為了尋找差距、修訂目標，是 為了今后更好的提高。 通過不斷的總結(jié)， 不斷的提高， 我有信心在未來的工作中 更好的完成任務(wù)。2019倉管員頂崗實習(xí)報告 3000字以上（ 二）一，實習(xí)目的通過倉庫管理員的實習(xí)了解生產(chǎn)企業(yè)倉儲情況，更深入的掌握倉管的 6s 管 理理論，理解倉管的意義， 通過這次實習(xí)鍛煉了自己的動手能力， 也使自己的知 識水平，思想境界，工作能力等方面邁向了一個新的臺階。二，公司介紹廣東唯美陶瓷有限公司，創(chuàng)始于 1988 年，總部位

12、于現(xiàn)代制造業(yè)名城東 莞市, 是國內(nèi)規(guī)模最大的建筑陶瓷制造商和銷售商之一，產(chǎn)品涵蓋室內(nèi)地磚、室 內(nèi)墻磚、室外地磚、室外墻磚、產(chǎn)品配件五大系列，上千個花色品種，旗下品牌 “馬可波羅” 享有仿古磚至尊的美譽。 唯美公司位列中國工業(yè)企業(yè) 500強和中國 建材行業(yè)百強企業(yè)， 為廣東省高新技術(shù)企業(yè)和省民營科技企業(yè)， 下轄四個子公司 和三個制造工業(yè)園。唯美公司秉承“為實為適、唯新唯美”的經(jīng)營理念，高度重 視產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象，全面通過了英國 bsi 公司的 iso9001:XX 國際質(zhì)量管理 體系認證。屢次被廣東省、東莞市評為“產(chǎn)品質(zhì)量信得過企業(yè)” 。公司與意大利、 西班牙、德國等多家國際知名公司保持長期緊

13、密的合作， 產(chǎn)品始終保持國際領(lǐng)先 水平，獲得 380 多項國家專利， 以強勁的研發(fā)創(chuàng)新能力聞名于業(yè)界， 是廣東省知 識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。XX年，“馬可波羅”榮獲“中國名牌產(chǎn)品”和“國家免檢產(chǎn)品” 稱號, 被中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會授予“中國建筑陶瓷知名品牌”稱號 ;XX 年，唯 美公司被評為“XX年度十大建陶風(fēng)云企業(yè)”，XX年，中國建筑陶瓷博物館落戶唯 美，“馬可波羅”榮獲由世界生產(chǎn)力大會頒發(fā)的“ XX世界市場中國（陶瓷）十大年 度品牌”稱號,XX年被國家商標局評為“中國馳名商標” ，XX年開始，連續(xù)多年 被世界品牌實驗室評為中國最具價值品牌 500 強， 2011 年評估馬可波羅品牌價 值達到 18

14、.72 億。唯美公司注重黨建和企業(yè)文化建設(shè)， 公司黨總支部運用黨的先 進文化指引企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成效， 唯美黨總支部被廣東省委授予 “廣東省 先進基層黨組織”，中央電視臺、中央人民廣播電臺曾多次深入唯美宣傳報道其 先進事跡， 公司董事長黃建平先后被評為 “廣東省優(yōu)秀民營企業(yè)家” 、“省優(yōu)秀中 國特色社會主義建設(shè)者”，榮獲“廣東省五一勞動獎?wù)隆保鳛榻ㄌ招袠I(yè)的唯一 代表被國家商標局授予“ XX中國企業(yè)商標50人”，XX年，又被評為“ XX推動中 國品牌國際化五十人”，XX年，被選為“東莞城市精神百名杰出人物之一” 唯美陶瓷不斷通過對資本、知識、人才、技術(shù)和信息資源的整合運營，不斷培植 企業(yè)核

15、心競爭力，向著行業(yè)三甲，世界品牌，百年陶企的目標奮進。三，崗位職責(zé)倉庫管理員， 顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。 按規(guī) 定做好物資設(shè)備進出庫的驗收， 記帳和發(fā)放工作， 做到帳帳相符。 隨時掌握庫存 狀態(tài)，保證物質(zhì)設(shè)備即使供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期對庫房進行清理，保持 庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。熟悉相應(yīng)物資設(shè) 備的品種，規(guī)格，型號以及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫 房的防火、防盜設(shè)施，以及堵塞漏洞。完成生產(chǎn)部門交辦的其他工作。2019倉管員頂崗實習(xí)報告 3000字以上（三）轉(zhuǎn)眼間，來到深圳全程物流服務(wù)有限公司近兩個月的實習(xí)時間即將

16、結(jié)束了， 通過這一段時間的倉管實習(xí)， 讓我更深刻的認識到了倉管員的特點以及作用。 看 到了周圍同事們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛， 讓我感受到能在這個集體中 工作是件愉快的事情。 而自己各方面的素質(zhì)也在親身實踐倉管員的過程中得到提 高。以下是我個人在這一段時間工作中得到的一些體會。在此之前， 我首先談一下自己對這次實習(xí)的認識與意義： 實習(xí)是一種對用人 單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。 對接受實習(xí)生的單位而言， 是發(fā)展儲 備人力資源的措施， 可以讓其低成本、 大范圍的選擇人才， 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合 用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員 （ 如 實習(xí)生 ）了解

17、用人單位的化和理念， 從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學(xué)生而言， 實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作， 扮演不 同的社會角色， 逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化， 發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣， 以奠 定良好的事業(yè)基礎(chǔ)， 也為自我成長豐富了閱歷， 促進整個社會人才資源的優(yōu)化配作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識， 獲取工作技能， 換句話說， 在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要， 通過學(xué)習(xí)保 證能夠完成將來的工作， 為社會作出貢獻。 然而步出象牙塔步入社會是有很大落 差的，能夠以進入公司實習(xí)來作為緩沖， 對我而言是一件幸事， 通過實習(xí)工作了 解到工作的實際需

18、要， 使得學(xué)習(xí)的目的性更明確， 得到的效果也相應(yīng)的更好。 接 下來，我想談?wù)勗诖舜螌嵙?xí)過程中我對實習(xí)工作的體會， 在此次實習(xí)過程中， 我 的主要工作是有關(guān)貨物的收取發(fā)放和入庫存放。 在來到倉庫工作的第一天， 首先 對倉庫中倉管工作中各項運作流程的熟悉， 對倉庫結(jié)構(gòu)的了解，對倉庫產(chǎn)品的認識是開展倉庫工作最首要也是最基本的工作任務(wù)和要求，是為了使自己適應(yīng)工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學(xué)習(xí)的一個基本工 作技能。其次接下來就是對倉庫貨物的收取，發(fā)送、揀貨、及庫存入庫、盤倉清點等。這些都是倉管工作的重中之重，收錯貨，發(fā)錯貨、揀錯貨，歸錯貨，盤錯倉都會 導(dǎo)致整個倉庫管理工作的錯

19、亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，嚴重的還會使公司 利益與形象受損。因此在貨物的收取，發(fā)放，揀取，存放，盤倉清點等都要看好 實物、對準確編碼批號，數(shù)準數(shù)量，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百 分百的正確無誤。雖然單純的收貨，發(fā)貨，揀貨，歸位好像沒有什么技術(shù)含量， 會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責(zé)這一職位， 那就是公司對 我們的信任，給我們學(xué)習(xí)的機會。所以我們應(yīng)該抱著一種感恩的心去完成自己的 工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率，要用為公司服務(wù)的理念去工作， 把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經(jīng)營好這個場所。另外作 為一個合格的倉管員還需要了解、多關(guān)注倉庫的各種

20、信息，如當日的貨物整體存 放情況以確保倉庫是否有足夠的庫存。當然也得認真的聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的正確安排 與教導(dǎo)。要知道倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。當然在實習(xí)中，一開始我也碰到了不少的困難，但也就是因為這樣，我又一 遍遍的去尋找解決的方式和途徑，使這些難題得以順利解決，這個累積的過程， 也就成了我實訓(xùn)期間寶貴的經(jīng)驗與財富，相信對我以后的工作也會有很大的幫 助?？傊?jīng)過這次實習(xí)，我相信，在以后的工作中，不管遇到什么樣的難題，只 要一直保持這種心態(tài)與斗志， 積極向上，我在今后的工作上一定會有更大的收獲2019倉管員頂崗實習(xí)報

21、告 3000字以上( 四)通過倉庫管理員的實習(xí)了解生產(chǎn)企業(yè)倉儲情況，更深入的掌握倉管的 5s 管 理理論，理解倉管的意義， 通過這次實習(xí)鍛煉了自己的動手能力， 將學(xué)習(xí)的倉儲 知識運用到實際工作中，反過來檢驗了理論的正確性。一、崗位職責(zé)倉庫管理員，英文是 storekeeper 。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā) 揮好倉庫的功能。 按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、 記帳和發(fā)放工作， 做到帳 帳相符。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期 對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量 準確。熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。搞好

22、庫房的安 全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。完成生產(chǎn)部長交辦的 其它工作。二、工作內(nèi)容1. 入庫管理(1) 根據(jù)生產(chǎn)部長的訂購計劃進行來貨收貨。倉管員需要特別注意的是兩種 相似零部件的驗貨入庫， 防止工人搬運出錯， 將兩種貨物混在一起， 來料需要重 新分檢才能生產(chǎn)使用， 會造成生產(chǎn)出現(xiàn)中斷這種嚴重的局面。 比如生產(chǎn)主消需要 用的進出氣管， 7163 主消與 7162主消兩種主消用的這種鋼管厚度、直徑、材質(zhì) 都相同，只有長度微小的差別，前者的長度是 23.5 厘米，后者的長度是 24.5 厘米。這種來料需要檢驗員檢驗后才對號入庫，防止出現(xiàn)工作失誤。(2) 確認收貨，填寫回單，回

23、發(fā)傳真。填制貨物入庫單，此單據(jù)一式三聯(lián)， 一聯(lián)存根，一聯(lián)財務(wù)記賬，一聯(lián)倉庫記賬。然后積極做好來料的登帳入賬，并做 好貨物的標識工作， 防止貨物名稱與標識不符， 出現(xiàn)工人領(lǐng)料錯誤的可能， 給工 人生產(chǎn)帶來不便。 入賬時需注意數(shù)量， 須如實登記。 如果來料與訂購計劃相差左 右在 10%以上，及時報知生產(chǎn)部長，并與配套廠家聯(lián)系找出原因。2. 出庫管理(1) 據(jù)生產(chǎn)制造令填寫生產(chǎn)領(lǐng)料表，工人領(lǐng)料名稱數(shù)量要簽名確認。然后在 電腦上做好日領(lǐng)料記錄表，作為月報表，月查賬對賬，月盤點貨物的依據(jù)，日生 產(chǎn)結(jié)束后，根據(jù)領(lǐng)料表與生產(chǎn)計劃做好每天的賬簿及標識上貨物數(shù)量的減少工 作。這是倉庫管理員日常管理最重要的工作。

24、(2) 做好生產(chǎn)材料的退料補料工作。這是倉庫工作最容易出現(xiàn)賬物不符的情 況，須特別注意。也是最容易遺漏忘記入賬登帳的工作。比如說生產(chǎn)7185 副消100個，那就需要 132法蘭200個、副消內(nèi)蓋 200個、副消 274內(nèi)管200個、鋼 絲絨 200 個、玻纖棉 200個、182擋氣板 100個和副消進出氣管 1390管 100 個， 而 1390 管會在彎管的時候不合格，就需補料。由于補料數(shù)量小，第二天工人才 會在領(lǐng)料單上注明，倉管員就需要及時查看前幾天的單據(jù)，防止賬簿遺漏入賬， 給自己的月底工作帶來不必要的麻煩。3. 月末管理(1) 據(jù)電腦上的日領(lǐng)料記錄和生產(chǎn)制造令做好月報表，并根據(jù)日領(lǐng)料表

25、、生 產(chǎn)制造令和月報表做好月末的結(jié)賬累計工作。 這是月末最重要的工作， 也是月末 最累的幾天。既是對倉管員體力的考驗， 也是能力的考驗。 一個好的倉管員就是 能夠把這個工作做的有條不紊，漸進有序，無遺漏，無錯誤。(2) 根據(jù)賬簿結(jié)果，盤點實物，做好庫存報表，為生產(chǎn)部長訂貨計劃提供依 據(jù)。需注意數(shù)量的準確性， 要為生產(chǎn)部長提供真實有效的庫存數(shù)量， 防止根據(jù)訂 購計劃的來料出現(xiàn)某種貨物庫存過多， 占用倉庫空間， 或者出現(xiàn)某種貨物庫存過 少，耽誤工廠生產(chǎn)。(3) 配合檢驗員、生產(chǎn)部長做好不合格來料的索賠理賠工作。三、工作體會1. 在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是最基本的工作任務(wù)， 是自己適合 工

26、作的要求， 提高辦事效率的需要， 也是為能夠隨時進入其他部門學(xué)習(xí)的一個基 本工作技能。 這次每個倉管員一開始接手工作最需要做的， 好的倉庫管理員就要 能夠很快掌握這些不熟悉的零部件， 并能夠配合生產(chǎn)， 防止因生產(chǎn)出現(xiàn)倉庫賬簿 混亂，管理脫節(jié)。2. 倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就， 很多看似小事， 偏偏小事都是 一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢、正確。所以作為倉管要謹慎、細致、 勤勞、積極，這樣倉管工作才能做的得心應(yīng)手，才能夠快樂工作每一天。3. 要用為公司服務(wù)的理念去工作， 把公司當作是自己的加， 融入到這個大家 庭，齊心協(xié)力經(jīng)營好這個場所。2019倉管員頂崗實習(xí)報告 3000字以上

27、( 五)一、實習(xí)目的 什么是實習(xí)，顧名思義，在實踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者 說當學(xué)習(xí)告一段落的時候， 我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當如何應(yīng)用在實踐 中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學(xué)。實習(xí)對于我們大學(xué)生來說有著很大的意義。 第一，加深對職業(yè)與行業(yè)的了解， 確認喜歡或擅長的職業(yè)。在實習(xí)的過程中，你可以確定自己是否喜歡這份工作， 自己能否勝任。如果喜歡又勝任，以后畢業(yè)找工作，就可以把它作為目標職業(yè) 反之，就要尋找新的工作方向。第二，為從學(xué)生向職場人士轉(zhuǎn)變做準備。實習(xí)提 供了一個機會， 讓我么下接觸到真實的職場。 有了實習(xí)的經(jīng)驗， 以后畢業(yè)工作時 就可以更快

28、、更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。第三，增強找 工作時的競爭優(yōu)勢。 在現(xiàn)在的很多企業(yè)招聘中我們經(jīng)常會看到， 企業(yè)對應(yīng)聘者工 作經(jīng)驗的要求是很重視的。通過實習(xí)，我們能夠在實習(xí)中得到更多的工作經(jīng)驗， 就能在尋找合適自己的工作中取得競爭優(yōu)勢。通過這次實習(xí) , 讓自己真正的全身心的投入到社會中、企業(yè)中。在實習(xí)中， 我開始漸漸了解企業(yè)的經(jīng)營管理，對企業(yè)的管理制度、架構(gòu)、生產(chǎn)管理、銷售、 運作流程等等都有了一定的認識。 除了對企業(yè)的認識外， 還讓我學(xué)習(xí)到了人與人 之間的溝通、相處，懂得了把自己的理論知識聯(lián)系到實際，而且在分析問題、解 決問題、對事情的應(yīng)變等多方面都有了很大的提高。二、實習(xí)時間

29、20xx.12.20-20xx.1.20三、實習(xí)地點東莞市石龍鎮(zhèn)黃家山工業(yè)區(qū) C座-東莞XXX有限公司四、實習(xí)單位介紹我所在的實習(xí)單位一東莞 XXX有限公司是一家港資企業(yè)。東莞XXX有限公司 創(chuàng)辦于 80 年代，專業(yè)印刷各類出口歐美及日本等地之彩色包裝產(chǎn)品及紙制品等。 并專業(yè)制作大型陳列式展示盒，適用于各類大型商場內(nèi)展示客戶不同種類的產(chǎn) 品。五、實習(xí)內(nèi)容我實習(xí)中的職位是倉庫管理員。 主要的工作是對各種材料、 成品的存放進行 管理。這個工作看似簡單，其實是很繁瑣的，需要有很好的耐心?？傮w來說，這個工作主要三個字來概括：收、管、發(fā)。1、收：按訂單收點物料、產(chǎn)品。1) 物料驗收。當物料來到時要進行驗

30、收， 首先要根據(jù)訂單對物料的數(shù)量進行 驗收、清點， 清點完了要檢查物料的品質(zhì)是否符合要求， 當發(fā)現(xiàn)有不及格的就退 回給供應(yīng)商，及格的進行入庫，記錄好表單。2) 成品驗收。當生產(chǎn)線的成品完成入庫時也要進行驗收。 首先根據(jù)單據(jù)清點 成品的數(shù)量是否符合， 然后檢查成品的質(zhì)量是否及格， 當發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)問題時就把產(chǎn) 品退回到生產(chǎn)線重新生產(chǎn)，最后確定沒問題了再入庫、記錄表單。2、管：保管好物料，產(chǎn)品。每次物料入庫或者是成品入庫都需要安排好怎 么存放。每樣物料或者成品都要按照不同的類別存放在不同的位置， 這時候需要 對各種物料的位置存放要很熟悉， 如果不熟悉的話， 會很容易搞亂， 甚至擺放錯 誤。如果擺放錯誤了會有很影響，不僅影響到其他物料、成品的擺放，甚至?xí)?響到各種物料、成品出庫、入庫，所以要很細心。另外，對各種物料、成品要注 意其他的事項， 如：危險物品要特別存放在一個位置， 也要注意是否會受到天氣 的影響，因為最近有下雨，天氣容易潮濕，所以