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文檔簡介
1、20XX-2011學年年度學院工作總結在學校領導的密切關懷下,在學院老師的悉心指導下,在全體同學的大力 支持和積極配合下,成教院團學聯(lián)本學期的工作已經(jīng)在我們前進的腳步中悄然走 過?;仡櫸羧?,我們在繼承中創(chuàng)新,在挑戰(zhàn)中前進,我們正在用一顆熾熱的心不 斷的創(chuàng)造,用激情點燃希望的火炬。在刻苦學習科學文化知識的同時,努力鍛造 自身綜合素質,團結帶動全校同學主動適應成長的需求?;蛟S我們的思想行動略 為稚嫩,但我們一直用年輕的心去追尋希望的火炬,并努力完善自我,在真實的行動中不斷摸索,不斷進取。.日常工作開展1.每天早晨7點50開始檢查各班出勤紀律情況并著實記錄。2.配合每周校學生會學習部的抽查。3.按時
2、總結每周周報表和請假條并遞交校學習部。4.并解決。5.對學生的紀律、學習環(huán)境、學習狀況和學習中遇到的困難進行分析,協(xié)助各部門的日常工作,總結日常工作的不足,并加以改正。1.圓滿完成納新。新生入學初,在統(tǒng)一安排下開展納新,共吸收新干事4人。男生2人,女生2人,現(xiàn)成教院學習部干事總共 8人。為學習部工作的開 展組建了組織基礎。2. 建立完善的部門例會制度,在學生會統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度,每兩周舉行一次學習部例會,時間為每周四的下午4點。三. 人員發(fā)展1.從報表書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。每天早晨早查報表均由本部干事書 寫,并由部長指導完善,干事公文書寫能力有了長足進步。2.學習部干部培養(yǎng)。
3、在中后期的學習部工作中涌現(xiàn)出一批責任心強、工作 熱情高、工作能力強的干事,我們予以重點培養(yǎng),以期更好地為成人教育學院學 習部儲備干部人才。四. 全年反思回顧學習部全年工作,基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求, 部門工作中有不少亮點和好的工作思想、 方法。但總體來看依然存在很多突出問 題有待解決。1.納新時沒有考慮到各班人數(shù)情況,導致干事集中在裝潢專業(yè),給隨后的工作帶來了很多的不便。2. 干部考評制度沒有真正落實。干部考評制度對于提高學習部的凝聚力 和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用,但之所以沒有真正實行一方 面是因為制度本身可實施性太差,另一方面是因為部門干事的數(shù)量太少。3.
4、對干事的“重點培養(yǎng)”過于盲目。人才培養(yǎng)的重點就是為了下一屆學生會培養(yǎng)學生干部。然而就學習部自身而言,選擇培養(yǎng)對象,難免有失片面,以 至于后期難以確定重點對象。給學習部今后的發(fā)展帶來了一些不必要的風險。五. 部門發(fā)展設想通過在學習部一學期的工作、思考和總結,肚餓學習部今后的發(fā)展作出以 下設想,希望有助于下一學期學習部的更好發(fā)展。1. 尋求學習部工作、職能的準確定位,從觀念上放棄因循守舊。學習部 準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環(huán)境著眼,充分借鑒其他學院學習部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以活動為中心。下學期學習部可以嘗試從宣傳 校風校訓為中心尋找切入點。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)
5、演講、主 持、辯論方面的人才也應成為學習部的重要工作目標。2.從自身做起,從部門做起,充分利用學生會整體資源?;仡檶W習部整年工作,感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是 在實踐總結中發(fā)現(xiàn)的,而進步總是在反思改進中產生的。在此祝開封大學學生會 蒸蒸日上!()笆二;二三先汪案,高三機師結卩以師的教案n改:一 考業(yè)關首 -霊-的切價環(huán)輕學"積注教泛玄上遠冒課課沃周疔::二我S續(xù):二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項任"校Rib組織全組教師進一步;習熟* 材的體系和特"索新教材教學模*.組好新教材的研究*"全0
6、師師提供“ 學習的平臺和“。m:住指*.認;習貫徹”改”神,以貫徹*基礎教程改革*核心,以研 9學重*促進教* G根本,以»教*二三團inyyim"Fi"三“”及時工作及析二."項學指標:主主活動.冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對,科真學學科體知和思三習合感析態(tài)度=m:x = sS=i = 5SN N2S5問於.學習 比較積極主動.后 也很自覺當然與家 長監(jiān) 督分不開部-:學:然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法:法含間::系-找方法有的方)還相當 的簡捷。有的 學生只能接受老師教* 法.稍7 變動的問I就處理不了。,別學生老師 怎”也不會著鑾冬I言昶裁癸良4 口情USav-山初級二;發(fā)與
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