S公司規(guī)章管理制度范文

1、內(nèi)部管理制度系列s公司規(guī)章制度范文（標準、完整、實用、可修改）編號:S公司規(guī)章制度范文Model Compa ny Rules and Regulatio ns說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。公司規(guī)章制度是為進一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動發(fā)揮 公司員工 的積極性和創(chuàng)造性，下面為大家介紹公司規(guī)章制度模板，具體內(nèi)容請查 看全文。管理大綱為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公 司發(fā)展壯 大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有尖法律、法規(guī)及公 司章程的規(guī)定，特制 訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項 規(guī)章

2、制度 和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個 人做有損 公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全 體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管 理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高 經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表 彰、獎勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行 節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和 集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護公司聲譽，保護公司利益。三、服從領(lǐng)導，尖心下屬，團結(jié)互助。四、愛護公物5勤儉節(jié)約5杜絕浪費。五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。六、積極進取，勇