激勵下屬的拓展訓練游戲:再撐50步_第1頁
激勵下屬的拓展訓練游戲:再撐50步_第2頁
激勵下屬的拓展訓練游戲:再撐50步_第3頁
激勵下屬的拓展訓練游戲:再撐50步_第4頁
激勵下屬的拓展訓練游戲:再撐50步_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、鼓勵下屬的拓展練習游戲:再撐 50步拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬.游戲人數(shù):不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿O培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方, 而她當時正在尋 找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)匀挥幸?點點意志堅持著,用那意志創(chuàng)造非凡

2、的價值, 懂得用那一點點意 志的人就是最后的成功者.講完故事做出分析之后, 讓組員就故事進行討論, 讓他們講述對于這個故事的理解O拓展練習游戲思考: 這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說 教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共 同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供 一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人,所以在工作中一定要堅持不懈.治理者要學會鼓勵員工/讓其能夠向工作

3、目標做出堅持不 懈的努力.2021-07-07拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬游戲人數(shù): 不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿O培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方, 而她當時正在尋 找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)匀挥幸?點點意志堅持著,用那意

4、志創(chuàng)造非凡的價值, 懂得用那一點點意 志的人就是最后的成功者.講完故事做出分析之后, 讓組員就故事進行討論, 讓他 們講述對于這個故事的理解.拓展練習游戲思考:這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說 教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共同探討解決的方案執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人,所以在工作中一定要堅持不懈.治理者要學會鼓勵員工/讓其能夠向

5、工作目標做出堅持不懈的努力.2021-07-07拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬.游戲人數(shù):不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿O培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方,而她當時正在尋找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)匀挥幸?點點意志堅持著,用那意志

6、創(chuàng)造非凡的價值, 懂得用那一點點意 志的人就是最后的成功者.講完故事做出分析之后, 讓組員就故事進行討論, 讓他 們講述對于這個故事的理解.拓展練習游戲思考:這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說 教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共 同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供 一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決, 做 到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人,所以在工作中一定要堅持不懈.治理者要學會鼓勵員工/讓

7、其能夠向工作目標做出堅持不懈的努力2021-07-07拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬.游戲人數(shù):不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿O培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方, 而她當時正在尋 找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)匀挥幸?點點意志堅持著

8、,用那意志創(chuàng)造非凡的價值, 懂得用那一點點意 志的人就是最后的成功者.講完故事做出分析之后, 讓組員就故事進行討論, 讓他們講述對于這個故事的理解.拓展練習游戲思考:這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說 教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共 同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供 一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人,所以在工作中一定要堅持不懈.治理者要學會鼓勵員工

9、/讓其能夠向工作目標做出堅持不 懈的努力.2021-07-07拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬游戲人數(shù):不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿O培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方, 而她當時正在尋 找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)匀挥幸?點點意志

10、堅持著,用那意志創(chuàng)造非凡的價值, 懂得用那一點點意 志的人就是最后的成功者.講完故事做出分析之后, 讓組員就故事進行討論, 讓他 們講述對于這個故事的理解.拓展練習游戲思考:這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供 一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人,所以在工作中一定要堅持不懈.治理者要學會鼓勵

11、員工/讓其能夠向工作目標做出堅持不 懈的努力.2021-07-07拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬.游戲人數(shù):不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山 者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方,而她當時正在尋找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)匀挥幸?點點意

12、志堅持著,用那意志創(chuàng)造非凡的價值, 懂得用那一點點意 志的人就是最后的成功者.講完故事做出分析之后, 讓組員就故事進行討論, 讓他 們講述對于這個故事的理解.拓展練習游戲思考:這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說 教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共 同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供 一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人,所以在工作中一定要堅持不懈.治理者要學

13、會鼓勵員工/讓其能夠向工作目標做出堅持不懈的努力. 2021-07-07拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬.游戲人數(shù):不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿O培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方, 而她當時正在尋 找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)匀挥?/p>

14、一 點點意志堅持著,用那意志創(chuàng)造非凡的價值, 懂得用那一點點意志的人就是最后的成功者讓組員就故事進行討論,讓他講完故事做出分析之后, 們講述對于這個故事的理解.拓展練習游戲思考:這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說 教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共 同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供 一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人,所以在工作中一定要堅持不懈.治理者要

15、學會鼓勵員工/讓其能夠向工作目標做出堅持不 懈的努力.2021-07-07拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬游戲人數(shù):不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿O培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方, 而她當時正在尋 找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)匀挥?/p>

16、一 點點意志堅持著,用那意志創(chuàng)造非凡的價值, 懂得用那一點點意 志的人就是最后的成功者.講完故事做出分析之后, 讓組員就故事進行討論, 讓他 們講述對于這個故事的理解.拓展練習游戲思考:這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說 教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共 同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人,所以在工作中一定要堅持不懈.治

17、理者要學會鼓勵員工/讓其能夠向工作目標做出堅持不懈的努力.2021-07-07拓展游戲目的:讓組員了解堅持不懈的意義.讓組員學會鼓勵下屬.游戲人數(shù):不限.游戲時間:10分鐘.游戲場地:不限.游戲用具:無.拓展游戲步驟:培訓師讓組員們坐好,盡量讓他們采取舒服和放松的姿培訓師給組員講述下面的故事:某高山的一塊巖石上立下了一個標牌,告訴后來的登山者,那里曾經(jīng)是一個女登山者躺下死去的地方, 而她當時正在尋 找的庇護所"登山小屋"只距她50步而已.如果她能f撐50步, 她就能活下去.這個事例提醒人們,倒下之前再撐一會兒.勝利者,往往 是能比別人多堅持i分鐘的人.即使精力已耗盡,人們?nèi)?/p>

18、然有一 點點意志堅持著,用那意志創(chuàng)造非凡的價值, 懂得用那一點點意 志的人就是最后的成功者.講完故事做出分析之后, 讓組員就故事進行討論, 讓他 們講述對于這個故事的理解.拓展練習游戲思考:這個故事給你怎樣的啟示?作為企業(yè)的治理者如何運用這個故事對下屬進行鼓勵?拓展練習語錄:拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說 教,學員在輕松快樂的氣氛中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,弁共 同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,拓展工作室還為企業(yè)提供 一整套企業(yè)內(nèi)訓的方案, 使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;成功往往屬于那些堅持到最后一步的人, 所以在工作中一 定要堅持不懈.治理者要學會鼓勵員工/讓其能夠向工作目標做出堅持不 懈的努力.2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論