違紀(jì)員工談話記錄范文

1、精品文檔違紀(jì)員工談話記錄（格式及要點）事件：（對違紀(jì)事件定性描述）地點：（談話地點）時間：（談話時間） 年 月 日 時談話人：（業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門、安保部門人員等）所在部門被談話人：（違紀(jì)人員）工作單位身份證號碼：見證人：（一般由工會人員進(jìn)行見證）所在部門記錄人：（可以和談話人為同一人）問：（首先向被談話人介紹自己以及見證人的身份，說明本次談話的目的，要求被 談話人能如實回答和反映問題等）如：我是*部門*,今天對你就*事項做個調(diào)查，希望你能如實回答和反映問 題。你聽明白了嗎？答：（要求被問者回答明白還是不明白，告訴他具體內(nèi)容會在下面談）問：（要求被談話人將當(dāng)時事件過程復(fù)述一遍，如果被

2、談話人不愿復(fù)述，談話人自己根據(jù)所了解的情況進(jìn)行復(fù)述，并詢問復(fù)述的內(nèi)容和當(dāng)時情況是否一致）如：請你將*月*日*時左右發(fā)生的*事件向我們陳述一下，請你如實陳述， 希望你不要避重就輕和有所遺漏。精品文檔答：（盡量要求陳述內(nèi)容簡潔明了，圍繞事件當(dāng)時情形進(jìn)行陳述，不要讓其去扯到別的問題上去，要恰當(dāng)?shù)拇驍啾愂鋈说泥┼┎恍荻皶r進(jìn)行歸納記錄）問：（對事件的關(guān)鍵點尤其是確定違紀(jì)行為的內(nèi)容，談話人可視情況進(jìn)行歸納總結(jié) 并向被詢問人確認(rèn)。）如：你剛才說至U * ,是這樣嗎？答：（要求被談話人說是或者不是，不是的地方要求說明）問：（對于被談話人講得內(nèi)容與實際情況不一致的地方，談話人應(yīng)當(dāng)立即指出）如：據(jù)我們了解，當(dāng)

3、時的情況和你說的有些地方不一致，而是 * ,對嗎?答：（要求其說是或者不是）問：（在談話人拒不承認(rèn)錯誤的時候，詢問事件發(fā)生時是否還有第三人在場）如：當(dāng)時還有誰在場？問：（告訴被談話人公司還將詢問當(dāng)時在場的人員，并根據(jù)實際情況作出處理）如：我們還將對在場的人員進(jìn)行詢問，在查明事件真相的基礎(chǔ)上和泥堆事件認(rèn) 識的態(tài)度上，決定是否對你作出相關(guān)處理。問：（把公司的獎懲規(guī)定中對應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行告知，以免其以不知制度規(guī)定來進(jìn)行抗辯）如：公司新的獎懲管理規(guī)定有明確的規(guī)定，*行為將處以* ,制度一直張貼在宣傳欄里供過往的員工看，希望你再去認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。問：（如果被訊問人還要辯解應(yīng)當(dāng)允許，但重復(fù)辯解的應(yīng)當(dāng)制止。如談話結(jié)束了要 求簽字）精品文檔如：你還有什么問題要說嗎？若沒有請看一下筆錄并簽上名字。問詢?nèi)撕灻?被問詢?nèi)撕灻?記錄人簽名:見證人簽名:備注：1、在被談話人拒絕簽字的時候，應(yīng)由見證人在下方寫清楚“被談話人*拒絕簽字，特此證明”的字樣并簽上名字2、由于不同的違紀(jì)事件千差萬別，不同的違紀(jì)人對待錯誤的表現(xiàn)也不盡相同,因此在談話時應(yīng)當(dāng)注意策略，而不是照搬本要點，應(yīng)注意要隨機(jī)應(yīng)變。3、對于一般簡單的違紀(jì)行為或者