質(zhì)量檢測個人年終工作總結_第1頁
質(zhì)量檢測個人年終工作總結_第2頁
質(zhì)量檢測個人年終工作總結_第3頁
質(zhì)量檢測個人年終工作總結_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、質(zhì)量檢測個人年終工作總結【導語】書寫工作總結要用笫一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表 達 方式以敘述、議論為主,說明為輔,可以夾敘夾議說??偨Y要寫得有理論價值。一方面,要抓主要矛盾,無論談成績或是談存在問題,都不需要面面俱到。另一 方面, 對主要矛盾進行深入細致的分析,如談成績要寫清怎么做的,為什么這樣做,效果如何,經(jīng)驗是什么;談存在問題,要寫清是什么問題,為什么會出現(xiàn)這種問題,其性質(zhì)是什么,教訓是什么。這樣的總結,才能對前一段的工作有所反思,并山感性認識上升到理性認識。以下是工作總結頻道為你整理的質(zhì)M檢測個人年終工作總結,感謝您的閱讀!【篇一】單位寬松融洽的工作氛圍,團結務實的文化

2、底蘊,使我融入公司這個大家庭,進人工作角色起了很大的幫助作用。-:在工作上我的主要收獲、初步掌握的技能:1基本了解了產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;工序排程、人員現(xiàn)狀、分組悄況、分工方法、崗位職責。2初步了解了產(chǎn)品技術標準;國家以及行業(yè)標準,本公司所在行業(yè)的一些基本信息。3結合市場方面、顧客方面對產(chǎn)品品位的定位悄況,按執(zhí)行公司要求進行明確區(qū)分。4掌握了產(chǎn)品質(zhì)M要求等相關工作知識;并具備擔當產(chǎn)品質(zhì)M審核質(zhì)控崗 位所 需的工作技能。能依據(jù)產(chǎn)品使用性能客尸要求,進行合理的制程品質(zhì)控制。且能對質(zhì)控過程出現(xiàn)的問題,做出正確的原因分析、判斷,及時處理制程品質(zhì)事故;從而指導完成檢驗、試驗工作的實施。二:通過這段時間的工作,我

3、發(fā)現(xiàn)所負責的工作現(xiàn)階段存在的不足和值得改善的地方有以下兒點:1檢驗工作使用文件悄況;沒有形成文件的檢驗作業(yè)指導書,LI前生產(chǎn)線檢驗員只是依據(jù)檢驗表格上的項 LI進行檢驗。大部分方式和方法來自于已往的經(jīng)驗和彼此間信息傳遞。這樣的運作會導致檢驗自行其事,不利于對檢驗人員的管理。我計劃待進一步掌握了詳細的信息后, 擬制本部門用于生產(chǎn)用的檢驗作業(yè) 指導 文件。2生產(chǎn)過程的質(zhì)M實際悄況沒有詳盡的數(shù)據(jù)和記錄;沒有數(shù)據(jù)和記錄的統(tǒng) 計不利于分析、指導和控制生產(chǎn)。我將會在今后工作時計劃對制程首、巡、末檢建立完整的記錄控制;如現(xiàn) 階 段沒有落實的外觀檢驗記錄、工序不合格品數(shù)M記錄、不良品返工記錄、首檢 不符 要求

4、的記錄。努力開展,實施這項工作,加強監(jiān)督、檢查,確保質(zhì)控工作落到實處?!酒孔鳛楣こ藤|(zhì)M管理人員,我首先接受了質(zhì)M管理培訓。通過培訓,我了解 到工 程質(zhì)M管理要點、工程質(zhì)M管理規(guī)范等相關專業(yè)知識。 質(zhì)M控制是工程建設 的核心。 工程質(zhì)M是由設計質(zhì)M、施工質(zhì)M以及驗收質(zhì)M形成的一個系統(tǒng)過程,是梯階影響形成的綜合質(zhì)施工單位根據(jù)設訃文件進行施工,通過我方驗收后形成質(zhì)因此,在質(zhì)M控制上,就我個人一年多來的工作經(jīng)歷,工程質(zhì)M管理應當堅持以下兒個方面,以便能實現(xiàn)士建施工管理的質(zhì)M控制LI標。1、設計質(zhì)M首先,要從源頭抓起,重視設 il?質(zhì)M的控制。我們的設計管理部門是設計 質(zhì) M控制的主管部門,他們?yōu)榇?/p>

5、做了大M工作,但因為他們的工作M比較大,不 可能 審查得很細,因此作為施工管理部門,在開工前仍然要花費相當多的時間仔細審核設計文件,至少保證開工半個月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設計文件質(zhì)M很好,在建筑、結構、配合其他專業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯,在施工過程中就會減少很多變更。2、施工質(zhì)M施工質(zhì)M是現(xiàn)場質(zhì)M控制的中心,如何保證施工質(zhì)M管理,是施工管理的重中之重。施工質(zhì)M的影響因素包括人員、機械設備、施工方案、材料以及環(huán)境。因此, 進行施工質(zhì)M控制也要從以下這方面入手。由于現(xiàn)場的施工員不是專業(yè)的質(zhì)檢人員, 在初期對工程建設的認識和質(zhì)M 意識 方面,存在一些不足的悄況,我們在周會上都

6、會要求施工員參加,宜接或間 接的指 明質(zhì)M問題的重要性,對其灌輸工程質(zhì)M意識,使其對工程建設的質(zhì)M要 求和質(zhì)M 日標有了基本的了解和明確的認識。此外,在每周的周會上,對于施工 中出現(xiàn)的具 有代表性的問題如栓缺陷、埋件定位偏移等,與分包商一起進行分析 ,明確指出不足 的地方,并限期糾正,從而促使分包商在管理方面不斷的完善,提 高了質(zhì)M意識和 核電意識。在工作實踐中,我不僅加深了對學校所學理論知識的理解,而且對以前書 本中 沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。一、外協(xié)檢驗員崗位職責1,負責貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)M工作的政策、法律、法規(guī),遵守公司的各項規(guī)革制度。2.負責按照相關標準、要求、圖紙、檢

7、驗方法和進廠驗收程序,對原材料、 外 購件進行質(zhì)M控制。3,負責對進廠原材料、外購件產(chǎn)品的質(zhì)M狀態(tài)標識,防止不合格品入庫。4 .負責對進廠原材料、外協(xié)件、外包件產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)M問題的處理,同時協(xié) 助 處理不合格品的相關工作。5 .負責做好質(zhì)M原始記錄,對所檢物品的質(zhì)M情況進行統(tǒng)計、分析并及時反饋領導。6,負責參與供方的質(zhì)M保證能力的評估工作 ;對供方質(zhì)M保證能力績效考 核提 供質(zhì)M方面依據(jù)。二、日常工作(一)我于2021年7月份進公司任質(zhì)M管理部外協(xié)檢查科外協(xié)檢驗員職務, 在 工作中我兢兢業(yè)業(yè),嚴格要求自己,虛心學習、積極進取,服從安排,及時完 成領 導交待的各項工作任務。圍繞公司質(zhì)M方針,作為一

8、名普通的外協(xié)檢驗員,我從自身做起,嚴格控 制進 廠產(chǎn)品質(zhì)本年度共檢驗外協(xié)、外包件1920批次)1825批次合格,95批次不合格, 一次交驗合格率為96%,公司進廠產(chǎn)品質(zhì)M得到有效控制;并對不 合格產(chǎn)品分析原因, 將存在的質(zhì)M問題以質(zhì)M信息聯(lián)系單形式及時反饋給物資采供中心,要求其整改,在科室內(nèi)建立不合格品臺帳在后續(xù)檢驗過程中對臺帳中反映出質(zhì)M問題的同類零件進行加嚴檢驗,使產(chǎn)品質(zhì)M得到了有效控制。質(zhì)M部工作總結(二)外協(xié)檢查科項U工作:1、為了提高外協(xié)檢查科工作效率,保證工作質(zhì)抓住重點性能,在工作 之 余,對軍品外購件進行統(tǒng)計,并編制了軍品外購件檢查卡片40余張,并 對原有檢查卡片進行了更新,為日

9、常工作的展開提供了檢驗依據(jù),提高了工作效率;2、根據(jù)2021年外協(xié)檢查科關于鑄件質(zhì)M提升訃劃, 參與編制了鑄件質(zhì)M 控制 訃劃,并發(fā)物資采供中心,根據(jù)鑄件質(zhì)M提升計劃,對供方提供的鑄件進行質(zhì)M控制,經(jīng)過控制后,我公司鑄件質(zhì)M得到有效提升,并滿足了我公司的質(zhì)M要求;3、在質(zhì)M考核方面,對外購件進廠月度一次交驗合格率進行統(tǒng)計,并對一 次 交驗合格率未達到97%的合格供方按照質(zhì)保協(xié)議進行考核;共計發(fā)放供方質(zhì)M信息聯(lián) 系單46份,共計罰款考核5. 68萬元;4、為保證關鍵零部件質(zhì)通過識別關鍵零部件,對進廠關鍵零部件進行實物質(zhì)M控制,共計向廠家索取第三方檢測報告50份;5、對科室現(xiàn)有圖紙、技術協(xié)議、檢驗

10、標準進行梳理,共計整理圖紙 1800份, 國家標準、企業(yè)標準60多份,技術協(xié)議200多份,并建立電子臺賬,以方 便檢驗員 查詢圖紙,提高了日常工作效率;6、完成2021年度各供方質(zhì)M問題匯總及一次交驗合格率統(tǒng)計,識別質(zhì)M問題中的主要特征,并發(fā)2021年度供方質(zhì)M信息單,要求供方針對已發(fā)生的質(zhì)M問題認真分析原因,制定糾正預防措施,并作出 2021年質(zhì)M保證計劃,共發(fā)15份,三、工作中存在的問題1、由于專業(yè)知識缺乏,在進廠檢驗時,檢測方法、檢測手段比較單一,無全面的考慮題;2、與外界溝通不及時,導致一些質(zhì)M問題發(fā)生。3、加強質(zhì)M信息傳遞、回復情況的監(jiān)督力度,監(jiān)督相關責任單位對質(zhì)M問題處理以及信息回復情況;四、 2021年工作計劃:1、對出現(xiàn)的質(zhì)M問題以日報形式進行上報和反饋,對質(zhì)M信息傳遞、回復 情 況進行管理,確保信息傳遞、回復率達到100%o有效利用質(zhì)M信息平臺,及 時有效識別質(zhì)M改進機會,同時對信息傳遞情況進行監(jiān)督管理,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論