醫(yī)院科教科工作考核指標(biāo)及評分細(xì)則

1、精品文檔科教科考核指標(biāo)及評分細(xì)則2018年度績效任務(wù)書科室名稱：科教科員工（被考核人）姓名：王新忠部門/職務(wù)：科長考核期間：2018年1月1日12月31日了解以下評分標(biāo)準(zhǔn)，將有助于您作岀客觀評價（請按百分制評分）：重點及常規(guī)工作目標(biāo)：n 85分以上：創(chuàng)造性地、完全超乎預(yù)期地達(dá)成目標(biāo)（保證各項任務(wù)指標(biāo)在完成的基礎(chǔ)上增幅30%以上）n 76至84分：明顯超越目標(biāo)（保證各項任務(wù)指標(biāo)完成到增幅20%的區(qū)間）n 75分：符合/達(dá)成績效目標(biāo)要求（保證各項任務(wù)指標(biāo)完成）n 70至74分：基本完成目標(biāo)，但與目標(biāo)尚有一些差距n 69分以下：與目標(biāo)存在較明顯差距（需提供評價依據(jù)）考核任務(wù)權(quán)重及內(nèi)容任務(wù)指標(biāo)明細(xì)計算

2、方法及評分標(biāo)準(zhǔn)自評分?jǐn)?shù)自評理由上評分?jǐn)?shù)上評理由科研管理(25%25%科研管理采取措施、完善科研管理和激 勵制度，積極鼓勵和支持臨床 醫(yī)技科室申報科研計劃；科研 課題計劃數(shù)量和質(zhì)量逐年提 高；及時督促完成年初制定的 科研計劃任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時 總結(jié)處理；按照計劃任務(wù)數(shù)，及時督促 臨床醫(yī)技科室完成任務(wù)；繼教培訓(xùn) 與教學(xué)管理(30%30%繼教積極申報省市級繼教班，數(shù)量 和質(zhì)量上呈逐年上升趨勢；與 臨床醫(yī)技科室和市場部等部 門協(xié)作辦好繼教班，并及時上 報辦班資料；第二年初及時審 核學(xué)分；確保年度繼教達(dá)標(biāo)率 不低于90%按照當(dāng)月計劃數(shù)，如期完成 辦班及材料的匯總上報；院內(nèi)培訓(xùn)和教學(xué)制定并完成院內(nèi)除繼教班

3、外 的各類培訓(xùn)任務(wù)，配合皖北衛(wèi) 生職業(yè)學(xué)院完成實習(xí)和臨床 教學(xué)任務(wù)；完成遠(yuǎn)程教學(xué)任 務(wù)；主要考核完成教學(xué)計劃任 務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)；學(xué)科建設(shè)診療科目(25%15%學(xué)科、重 點專科、人才培 養(yǎng)；診療 科目管理等制定措施加強學(xué)科和重點專 科建設(shè)，與院辦、人力資源部 等部門共同做好診療科目的 備案以及省市級重點專科和 拔尖人才、名醫(yī)名科的推薦評 選工作；措施得力，備案及時，申報 材料及時完整有效；無違規(guī) 診療科目存在；三新 項目 管理15%新技術(shù)管理根據(jù)國家和省市規(guī)定，及時備 案醫(yī)院各類新技術(shù)；主要考核備案的時效性， 未發(fā)現(xiàn)因未能及時備案而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛；t r、八” 、 1* 其匕萬面(15%15%考試、考 核及其它 臨時性任務(wù)認(rèn)真及時完成醫(yī)師定期考核、 醫(yī)務(wù)人員年度考核、醫(yī)師資格 考試、遠(yuǎn)程會診和院領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其它臨時性任務(wù)措施得力、實施有效、考核 合格率提高、完成臨時性任 務(wù)及時迅速有效；合計100%6歡迎