人事外包服務(wù)協(xié)議

1、人事外包服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)、政策，本著平等互利的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方進(jìn)行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜，簽訂本人事外包服務(wù)協(xié)議（下稱：協(xié)議）：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自二年月日起至年月二日止。到期后雙方無(wú)異，協(xié)議自動(dòng)順延二年，并以此類推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。二、服務(wù)的內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：層級(jí)服務(wù)項(xiàng)具體內(nèi)容價(jià)格（元）套餐價(jià)格10人以下10-50人50-100人100人以上A工資核算工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)2001500元2000元2500 元3000 元養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)、計(jì)算、繳納，岀具各項(xiàng) 證明，賬戶合并

2、與轉(zhuǎn)移500醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)、計(jì)算、繳納，岀具各項(xiàng) 證明，賬戶合并與轉(zhuǎn)移，津貼的領(lǐng)取和 保險(xiǎn)理賠500住房公積金服務(wù)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)、計(jì)算、繳納，賬戶轉(zhuǎn)移500商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)的選擇、計(jì)算、申報(bào)，保險(xiǎn)報(bào) 銷300勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)員工合同的簽訂備案、員工入離職的辦 理、員工檔案的建立、員工名冊(cè)的建立500其他輔助辦理員工暫住證、失業(yè)就業(yè)登錄證、員工入職體檢500B建章建制制定、完善公司規(guī)章制度50001000元15000元20000元30000元流程梳理勞動(dòng)關(guān)系流程梳理、管理體系流程梳理10000現(xiàn)場(chǎng)改善現(xiàn)場(chǎng)安全制度的擬定、生產(chǎn)流程的修訂 完善、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S的規(guī)劃、物料管控的 規(guī)劃15000

3、三、委托內(nèi)容：(一)甲方委托乙方1、人事外包服務(wù)協(xié)議第二項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)A層級(jí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為甲、乙雙方對(duì)于月服務(wù)費(fèi)的約定：A級(jí)甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，支付時(shí)間為每月5日前。(1)甲方就乙為人力資源規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、"三定”設(shè)計(jì)(定崗定 員定編)、崗位職責(zé)擬定、人工成本分 析及控制1OOOO其/、辦理C第項(xiàng)服務(wù)開(kāi)戶服務(wù)養(yǎng)老失業(yè)開(kāi)戶1000特殊情況另行處理醫(yī)療開(kāi)戶1000住房公積金開(kāi)戶1000D年檢服務(wù)養(yǎng)老失業(yè)10002000250030003000醫(yī)療保險(xiǎn)1000住房公積金年檢1000E獵頭服務(wù)根據(jù)企業(yè)需求，獵聘中高端管理、技術(shù)型人才年薪的20%/人年薪的20%/人年薪

4、的20%/人年薪的20%/人年薪的20%/人績(jī)效考核設(shè)計(jì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)需求，設(shè)計(jì)績(jī) 效考核制度及相應(yīng)表格2000015000元20000元25000元30000元薪酬體系設(shè)計(jì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)需求，設(shè)計(jì)薪酬制度及相應(yīng)表格20000專項(xiàng)培訓(xùn)為企業(yè)提供財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(核心凝聚 力)、管理體系等專項(xiàng)培訓(xùn)現(xiàn)議方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費(fèi)；甲、乙雙方對(duì)于月服務(wù)費(fèi)的約定:甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按 元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，支付時(shí)間為每月5日前(2) 甲方按乙方提岀的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)繳納各項(xiàng)費(fèi)用，主要包括社保費(fèi)用、醫(yī)保費(fèi)用、公積金費(fèi)用等。(3) 甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月 日，

5、并于工資發(fā)放日前 3日將工資款和工資表交給乙方。并由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)甲方員工的個(gè)人所得稅。(4)甲方在每月5號(hào)前將上述費(fèi)用支付到乙方指定帳戶乙方指定的賬號(hào)如下:帳戶名:*開(kāi)戶銀行:*帳號(hào):*2、 人事外包服務(wù)協(xié)議第二項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)B層級(jí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為甲、乙雙方對(duì)于服務(wù)費(fèi)的約定：B級(jí)甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按元/項(xiàng)計(jì)算，支付時(shí)間為簽訂合同時(shí)支付6 0%費(fèi)用，項(xiàng)目吉束后支付4 0%費(fèi)用。3、人事外包服務(wù)協(xié)議第二項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)C層級(jí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為甲、乙雙方對(duì)于服務(wù)費(fèi)的約定：C級(jí)甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按元/項(xiàng)計(jì)算，支付時(shí)間為簽訂合同時(shí)支付10 0%費(fèi)用。4、人事外包服務(wù)協(xié)議第二項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)D層級(jí)

6、，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為甲、乙雙方對(duì)于服務(wù)費(fèi)的約定：D級(jí)甲、乙雙方約定服務(wù)費(fèi)按元/項(xiàng)計(jì)算，支付時(shí)間為簽訂合同時(shí)支付10 0%費(fèi)用。5、人事外包服務(wù)協(xié)議第二項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)E層級(jí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為甲、乙雙方對(duì)于服務(wù)費(fèi)的約定：E級(jí)甲、乙雙方約定服務(wù) 費(fèi)按元/項(xiàng)計(jì)算，支付時(shí)間為簽訂合同時(shí)支付6 0%費(fèi)用，項(xiàng)目結(jié)束后支付4 0%費(fèi)用。四、甲、乙雙方共同申明1甲方委托乙方代繳甲方員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其方式為乙方為甲方員工在甲方保險(xiǎn)賬戶履行保險(xiǎn)繳納流程。2. 甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系，即代繳社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，乙方與甲方員工不存在勞動(dòng)關(guān)系。3甲方員工與乙方不存在勞務(wù)派遣關(guān)系，甲方為勞動(dòng)關(guān)系的主體。4甲方承擔(dān)委托乙方代理人

7、事事務(wù)所涉及的員工所有的“勞動(dòng)合同法”規(guī)定的用工責(zé)任和用人責(zé)任，乙方不承擔(dān)任何用工責(zé)任和用人責(zé)任。5、甲方員工出現(xiàn)工傷事故，乙方負(fù)責(zé)出面進(jìn)行理賠，但涉及的由國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。五、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。2、甲方若有員工人事變動(dòng)或其他變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實(shí)、有效。4、甲方應(yīng)向乙方提供其機(jī)構(gòu)的有效法律證照的復(fù)印件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，同時(shí)加蓋公章。5、甲方應(yīng)按約定的時(shí)間支付給乙方服務(wù)費(fèi)用，如無(wú)正當(dāng)理由逾期未支付費(fèi)用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。六、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)根

8、據(jù)本協(xié)議的約定，按時(shí)向甲方收取人事外包服務(wù)費(fèi)。2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方提供各項(xiàng)指定的人事外包服務(wù)。3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動(dòng)信息和相關(guān)資料，及時(shí)地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門(mén)規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。4、乙方收取的人事外包服務(wù)費(fèi)，以及代收代繳費(fèi)用必須開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。5、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。七、員工合同解除與終止1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動(dòng)合同解除與終止時(shí)，應(yīng)在即時(shí)以書(shū)面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書(shū)面通知后， 應(yīng)及時(shí)給與回復(fù)。2、因甲方未即時(shí)將甲方員工勞動(dòng)合同解除與終止情況書(shū)面告知乙方，從而造成的一切責(zé)任和費(fèi)用都由甲方承擔(dān)。

9、八、其他約定1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過(guò)三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起即行解除。2、除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，另一方收到通知后三十日內(nèi)，雙方應(yīng) 就變更條款達(dá)成一致；如逾期雙方仍不能達(dá)成一致的，本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效，雙方必須繼續(xù)履行。3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構(gòu)成甲、乙雙方之間所達(dá)成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無(wú)效，不應(yīng)影響本協(xié)議和附件 任何其他條款的有效性。4、因不可抗因素造成協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解除，如有爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法解決，訴訟至當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)解決。4、本協(xié)議一式二份，自雙