蚌埠醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則

1、附件二:蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院 專業(yè)技術(shù)主體崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則（暫行）為建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、流動有序的醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案，制定本實(shí)施細(xì)則。一、崗位設(shè)置（一）崗位設(shè)置與聘用原則1 、醫(yī)教研與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，根據(jù)學(xué)科的水平、層次并結(jié)合各科室的工作任務(wù)以及績效考核指標(biāo)的完成情況確定醫(yī)藥護(hù)技崗位。2、重點(diǎn)支持和統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合。在保證重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、重要教學(xué)科研任務(wù)需要的同時(shí)，對醫(yī)院的基礎(chǔ)學(xué)科，急需發(fā)展的新興學(xué)科、交叉學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)扶持，同時(shí)要統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)發(fā)展。3、現(xiàn)實(shí)工作需要與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)劃目標(biāo)相結(jié)

2、合。預(yù)留一定崗位以利于高層次人才引進(jìn)。4、工作業(yè)績與資歷貢獻(xiàn)相結(jié)合。強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)兼顧資歷和歷史貢獻(xiàn)。5、個(gè)人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合。提倡和鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員把個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)結(jié)合起來，建立和完善既激勵(lì)個(gè)人奮發(fā)進(jìn)取，又激勵(lì)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)提升整體學(xué)術(shù)水平的機(jī)制。（二）分級范圍、崗位總量與結(jié)構(gòu)比例專業(yè)技術(shù)主體崗位的分級范圍僅限有專業(yè)背景并在與本專業(yè)相一致的工作崗位上的醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)，我院設(shè)醫(yī)藥護(hù)技崗位564 個(gè)。1 、正高級崗位31 個(gè)，二級、三級、四級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為 1 ： 3： 6。即二級崗位3 個(gè)，三級崗位9 個(gè)，四級崗

3、位19 個(gè)。2、副高級崗位87 個(gè)，五級、六級、七級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為 2 ： 4 ： 4 。即五級崗位18 個(gè)，六級崗位34 個(gè)，七級崗位35 個(gè)。3、中級崗位229 個(gè)，八級、九級、十級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為3 ： 4 ： 3 。即八級崗位68 個(gè)，九級崗位92 個(gè)，十級崗位69 個(gè)。其中護(hù)理崗位中級崗位108 個(gè)：八級崗位32 個(gè)，九級崗位44個(gè)，十級崗位32 個(gè)。4、 初級崗位217 個(gè)， 十一級、 十二級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5 。即十一級崗位108 個(gè)，十二級崗位109 個(gè)。其中護(hù)理崗位初級崗位66 個(gè)：十一級崗位33 個(gè)，十二級崗位33 個(gè)。5、在崗位設(shè)置與首次聘用中，醫(yī)院將根

4、據(jù)實(shí)際工作需要，總體把握，調(diào)劑使用。二、崗位聘用基本要求和條件（一）醫(yī)、藥、護(hù)、技主體崗位聘用基本要求：1 、遵紀(jì)守法，熱愛本專業(yè)工作，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)?。?、身體健康，能較好地履行競聘崗位的崗位職責(zé)；4、積極承擔(dān)并質(zhì)量良好地完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作任務(wù)，任期內(nèi)年出勤率不低于50 個(gè)工作周，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評和年度（任職）考核為合格以上等次；5、取得國家衛(wèi)生部、人社部頒發(fā)的衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。（二）醫(yī)師系列崗位聘用條件：主要從業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)影響、社會榮譽(yù)稱號、教學(xué)科研、學(xué)術(shù)論文著作等業(yè)績成果方面進(jìn)行考核。各等級崗位聘用條件如下：A. 主任

5、醫(yī)師崗位聘用條件1 、一級、二級崗位聘用條件一級崗位是國家人社部專設(shè)的特級崗位，二級崗位由省人社廳控制和管理，醫(yī)院按相關(guān)條件負(fù)責(zé)推薦申報(bào)。2 、三級崗位聘用條件（ 1 ） 直聘條件 （符合下列條件之一者，可以直接聘為三級崗位）：享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員；省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；安徽省有突出貢獻(xiàn)中青年專家；獲得自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎及以上（個(gè)人排名、乙4前三）；獲得省級科技進(jìn)步三等獎及以上，省級教學(xué)成果三等獎及以上（個(gè)人排名第一）；主持 1 項(xiàng)國家級科研項(xiàng)目。（ 2）競聘條件：臨床醫(yī)生每周門診不少于半天，診次不少于10 人次，分管床位不低于 10 張，完成三甲技術(shù)指標(biāo)項(xiàng)目不低于9

6、0% ，主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例每周不少于2 次。同時(shí)， 受聘四級專業(yè)技術(shù)崗位滿5 年以上且須具備下述條件之中的 5 項(xiàng)；受聘四級專業(yè)技術(shù)崗位滿10 年且須具備下述條件之中的3項(xiàng)。具體聘任條件如下：擔(dān)任市級專業(yè)學(xué)術(shù)委員會副主任委員、省級專業(yè)學(xué)術(shù)委員會委員以上、中華醫(yī)學(xué)會專業(yè)分會委員以上；擔(dān)任衛(wèi)生廳衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會評委；擔(dān)任省等級醫(yī)院評審專家評委或衛(wèi)生部相關(guān)評審專家；碩士研究生導(dǎo)師；具備講師及以上教學(xué)職稱；學(xué)院級及以上科研課題獲得者（個(gè)人排名前二）；主持省級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目1 項(xiàng)或國家級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班主講專家；主持國家“973 ”、 “ 863 ”計(jì)劃或國家

7、自然基金項(xiàng)目 1 項(xiàng)目；以第一作者身份在中華系列雜志發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論著1 篇以上、核心期刊發(fā)表1 篇以上、正式出版有價(jià)值的學(xué)術(shù)著作1 部（本人10萬字以上）或擔(dān)任廳級以上衛(wèi)生主管部門工具書常務(wù)編委及以上；以第一作者身份在省級期刊發(fā)表1 篇以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文，中華系列雜志編委、通訊編委（作為碩士生導(dǎo)師發(fā)表的通訊作者論文視為第一作者）；t!學(xué)院級重點(diǎn)學(xué)科、扶持、特色?？曝?fù)責(zé)人或省衛(wèi)生廳重點(diǎn)扶持?？苹蛱厣珜？疲ㄇ岸?、重點(diǎn)?？疲ㄇ叭┗蚴〗逃龔d特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)（學(xué)科）（前四）或國家級重點(diǎn)學(xué)科（前五）；塔醫(yī)療衛(wèi)生工作成績突出，醫(yī)術(shù)精湛，成功診治復(fù)雜疑難病癥，為同行認(rèn)可，某項(xiàng)工作達(dá)到區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先水平；©

8、;廳級以上表彰（含各類先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、優(yōu)秀教師、教育工作者等）；14積極組織或完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、援疆、援外、支醫(yī)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等）；X5單位（部門）獲得各類省級以上先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號主要負(fù)責(zé)人；1©政策規(guī)定的“雙肩挑”人員，專業(yè)業(yè)績和管理業(yè)績分別取得優(yōu)異成績。4、四級崗位聘用條件現(xiàn)任正高職稱，積極承擔(dān)臨床、科研、教學(xué)及學(xué)科建設(shè)任務(wù)，圓滿完成崗位工作，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，服從醫(yī)院及科室工作安排，無重大醫(yī)療責(zé)任事故記錄，無違紀(jì)違規(guī)行為記錄，任期內(nèi)年度考核均為合格以上等次。B 、副主任醫(yī)師崗位聘用條件基本條件：臨床醫(yī)生

9、本專業(yè)門診每周不少于1 天，診次不少于30 人次，分管床位不低于10 張，每周完成規(guī)定的病歷數(shù)，完成所在學(xué)科三甲技術(shù)指標(biāo)項(xiàng)目不低于70% ，主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（參與）手術(shù)病例每周不少于3 次。2 、五級崗位聘用條件（ 1 ） 直聘條件 （符合下列條件之一者，可以直接聘為五級崗位）：安徽省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選；獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎三等獎及以上（個(gè)人排名前六）；省科技進(jìn)步或省級教學(xué)成果三等獎（個(gè)人排名前一）、 二等獎（個(gè)人排名前三及以上）；主持 1 項(xiàng)國家級科研課題或2 項(xiàng)省級科研課題；以我院為第一作者單位發(fā)表SCI 論文影響因子累計(jì)在3 分以上。（ 2）競聘

10、條件：五級崗位應(yīng)受聘在六級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿三年以上，完成所在學(xué)科三甲技術(shù)指標(biāo)項(xiàng)目不低于85% 。首次聘任副高職務(wù)滿6 年，滿足下列條件中的3 條；或任副高職務(wù)滿 9 年， 滿足下列條件中的2 條； 或任副高職務(wù)滿12 年， 滿足下列條件中的1 條； 或任副高職務(wù)滿15 年及以上，任期內(nèi)有1 次年度考核優(yōu)秀。正?；院?，受聘在六級專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上且滿足下列條件中的3 條可競聘上崗。業(yè)績相同的條件下任職年限長、學(xué)歷高者優(yōu)先。具體條件為：院級以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象；擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會常委以上或省級專業(yè)管理學(xué)會副主任委員以上；主持廳級以上科研課題1 項(xiàng)或作為主要參與人承擔(dān)國家級（前5

11、名）和省級（前3 名）科研課題1 項(xiàng)；獲得省級教學(xué)、科研成果一等獎（前5名）、二等獎（前 3名）、三等獎（前2 名）；主持省級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目2 項(xiàng)；以第一作者身份在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3 篇以上且1篇以上為國家核心期刊或5 篇以上省級期刊、或參與正式出版有價(jià)值的學(xué)術(shù)著作1 部 （本人 5 萬字以上）或參與國家統(tǒng)編教材撰寫（本人 5 萬字以上）；具有講師以上教學(xué)職稱或作為責(zé)任導(dǎo)師指導(dǎo)1 名以上研究生；醫(yī)院高新技術(shù)一等獎主要完成人（前 2 名） 或二等獎第一完成人；積極完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、援疆、援外、支醫(yī)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等），受到縣（處）級

12、以上政府部門表彰者，或因工作出色獲得縣處級以上榮譽(yù)稱號表彰者。3 、六級崗位聘用條件六級崗位應(yīng)受聘在七級專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上，完成所在學(xué)科三甲技術(shù)指標(biāo)項(xiàng)目不低于80% 。首次聘任副高職務(wù)滿3 年，滿足下列條件中的3 條；或任副高職務(wù)滿 6 年，滿足下列條件中的2 條；或任副高職務(wù)滿9 年，滿足下列條件中的1 條； 或任副高職務(wù)滿12 年， 任期內(nèi)有2 次年度考核優(yōu)秀。正常化以后，受聘在七級專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上且滿足下列條件中的3 條可競聘上崗。業(yè)績相同的條件下任職年限長、學(xué)歷高者優(yōu)先。具體聘任條件為：（ 1 ）院級以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象后備人選；（ 2）擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會委員以上

13、或市級專業(yè)學(xué)會副主委或省級專業(yè)管理學(xué)會常委以上；（ 3）獲得省級教學(xué)、科研成果三等獎（前3 名）；（ 4）主持學(xué)院或市級科研課題1 項(xiàng)；（ 5）主持省級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目1 項(xiàng)或市級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目2 項(xiàng)；（ 6）以第一作者身份在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2 篇以上；（ 7）具有講師以上教學(xué)職稱或作為責(zé)任導(dǎo)師指導(dǎo)1 名以上研究生；（ 8）醫(yī)院高新技術(shù)二等獎第一完成人；（ 9）積極完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、 援疆、 援外、 支醫(yī)、 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等），受到縣（處）級以上政府部門表彰者，或因工作出色獲得縣處級以上榮譽(yù)稱號表彰者。（ 、七級崗位聘用條

14、件七級崗位應(yīng)取得副主任醫(yī)師任職資格并經(jīng)醫(yī)院聘任。C、主治醫(yī)師崗位聘用條件基本條件：臨床醫(yī)生每周門診不少于1 天，參與診次不少于10人次，分管床位不低于6 張并書寫病歷，參與危急重癥搶救和疑難病癥處理或手術(shù)病例每周不少于4 次，每年參加夜班不少于40 個(gè)。1 、八級崗位聘用條件首次聘任中級職務(wù)滿6 年，滿足下列條件中的3 條；或任中級職務(wù)滿 9 年， 滿足下列條件中的2 條； 或任中級職務(wù)滿12 年， 滿足下列條件中的1 條； 或任中級職務(wù)滿15 年及以上，任期內(nèi)有2 次年度考核優(yōu)秀。正?；院?，受聘在九級崗位上工作三年以上且滿足下列條件中的3 條可競聘上崗。業(yè)績相同的條件下任職年限長、學(xué)歷高者

15、優(yōu)先。具體聘任條件為：（ 1 ）院級以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象后備人選；（ 2）擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員或省級專業(yè)管理學(xué)會委員以上；（ 3）主持學(xué)院或市級科研課題1 項(xiàng)；（ 4）主持市級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目1 項(xiàng)；（ 5）以第一作者身份在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2 篇以上；（ 6）具有講師以上教學(xué)職稱；（ 7）醫(yī)院高新技術(shù)三等獎（前3 名）；（ 8）積極完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、 援疆、 援外、 支醫(yī)、 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等），受到縣（處）級以上政府部門表彰者，或因工作出色獲得縣處級以上榮譽(yù)稱號表彰者。2 、九級崗位聘用條件首次聘任中級職務(wù)滿3

16、年，滿足下列條件中的3 條；或任中級職務(wù)滿 6 年，滿足下列條件中的2 條；或任中級職務(wù)滿9 年，滿足下列條件中的1 條； 或任中級職務(wù)滿12 年， 任期內(nèi)有1 次年度考核優(yōu)秀。正?；院?，受聘在十級崗位上工作三年以上且滿足下列條件中的 3 條可競聘上崗。業(yè)績相同的條件下任職年限長、學(xué)歷高者優(yōu)先。具體聘任條件為：（ 1 ）院級以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象后備人選；（ 2）擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員或省級專業(yè)管理學(xué)會委員以上；（ 3）主持學(xué)院或市級科研課題1 項(xiàng)；（ 3）主持市級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目1 項(xiàng)；（ 4）以第一作者身份在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1 篇以上；（ 5）具有講師以上教學(xué)職

17、稱；（ 6）醫(yī)院高新技術(shù)三等獎（前3 名）。（ 7）積極完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、 援疆、 援外、 支醫(yī)、 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等），受到縣（處）級以上政府部門表彰者，或因工作出色獲得縣處級以上榮譽(yù)稱號表彰者。3 、十級崗位聘用條件十級專崗位應(yīng)取得主治醫(yī)師任職資格并經(jīng)醫(yī)院聘任。D 、醫(yī)師崗位聘用條件1 、基本條件（ 1 ）取得醫(yī)師任職資格。（ 2）熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的技術(shù)操作能力。（ 3）能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病或常用專業(yè)技術(shù)問題。（ 4）借助工具書，能閱讀外文專業(yè)期刊。（ 5）具有一定的指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生的能力。（ 6）每年參加夜班不少于50 個(gè)。2

18、、十一級崗位聘用條件十一級崗位應(yīng)受聘在十二級專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上，并以第一作者身份在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1 篇。3 、十二級崗位聘用條件 十二級崗位應(yīng)取得醫(yī)師任職資格并經(jīng)醫(yī)院聘任。（三）藥學(xué)、醫(yī)技系列崗位聘用條件：藥學(xué)、 醫(yī)技系列的各等級崗位聘用條件參照醫(yī)師系列崗位聘用條件執(zhí)行。（四）護(hù)理系列崗位聘用條件：主要從業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)影響、社會榮譽(yù)稱號、教學(xué)科研、學(xué)術(shù)論文著作等業(yè)績成果方面進(jìn)行綜合考核。考慮到醫(yī)院轉(zhuǎn)隸的歷史因素，首次聘用時(shí)，不區(qū)分一、二線護(hù)理崗位。正常化以后，二線護(hù)理崗位不設(shè)置高級護(hù)理崗位且原則上不再晉升高一級崗位。各等級崗位聘用條件如下：A. 主任護(hù)師崗位聘用條件

19、（ 、一級、二級崗位聘用條件一級崗位是國家人社部專設(shè)的特級崗位，二級崗位由省人事行政部門控制和管理，醫(yī)院按相關(guān)條件負(fù)責(zé)推薦申報(bào)。（ 、三級、四級崗位聘用條件參照醫(yī)師系列三級、四級崗位聘用條件執(zhí)行。B 、副主任護(hù)師崗位聘用條件（ 、五級崗位聘用條件（ 1 ） 直聘條件 （符合下列條件之一者，可以直接聘為五級崗位）：安徽省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選；獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎三等獎及以上（個(gè)人排名前六）；省科技進(jìn)步或省級教學(xué)成果三等獎（個(gè)人排名前二）、 二等獎（個(gè)人排名前三及以上）；主持 1 項(xiàng)省級科研課題或國家級科研課題；獲得國家級資格認(rèn)證的?？谱o(hù)士且主持本專業(yè)省級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目2 項(xiàng)

20、以上；以我院為第一作者單位發(fā)表SCI 論文影響因子累計(jì)在2 分以 上。（ 2）競聘條件：首次聘任副高職務(wù)滿6 年，滿足下列條件中的3 條；或任副高職務(wù)滿 9 年， 滿足下列條件中的2 條；或任副高職務(wù)滿12 年， 滿足下列條件中的1 條； 或任副高職務(wù)滿15 年及以上，任期內(nèi)有1 次年度考核優(yōu)秀。正?；院?，受聘在六級專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上且滿足下列條件中的3 條可競聘上崗。業(yè)績相同的條件下任職年限長、學(xué)歷高者優(yōu)先。具體條件為：院級以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象；擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會常委以上或省級專業(yè)管理學(xué)會副主任委員以上；主持廳級以上科研課題1 項(xiàng)或作為主要參與人承擔(dān)國家級（前5 名）和省級（前

21、3 名）科研課題1 項(xiàng)；獲得省級教學(xué)、科研成果一等獎（前5名）、二等獎（前 3名）、三等獎（前2 名）；主持省級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目2 項(xiàng)；以第一作者身份在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3 篇以上且1篇以上為國家核心期刊或5 篇以上省級期刊、或參與正式出版有價(jià)值的學(xué)術(shù)著作1 部 （本人 5 萬字以上）或參與國家統(tǒng)編教材撰寫（本人 5 萬字以上）；具有講師以上教學(xué)職稱或作為責(zé)任導(dǎo)師指導(dǎo)1 名以上研究生；醫(yī)院高新技術(shù)一等獎主要完成人（前 3 名） 或二等獎第一完成人；積極完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、援疆、援外、支醫(yī)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等），受到縣（處）級以上政府部門表

22、彰者，或因工作出色獲得縣處級以上榮譽(yù)稱號表彰者；完成院級以上學(xué)術(shù)講座（主講）至少 5次或護(hù)理會診至少 5 次。（ 、六級崗位聘用條件首次聘任副高職務(wù)滿3 年，滿足下列條件中的3 條；或任副高職務(wù)滿 6 年，滿足下列條件中的2 條；或任副高職務(wù)滿9 年，滿足下列條件中的1 條； 或任副高職務(wù)滿12 年， 任期內(nèi)有2 次年度考核優(yōu)秀。正常化以后，受聘在七級專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上且滿足下列條件中的3 條可競聘上崗。業(yè)績相同的條件下任職年限長、學(xué)歷高者優(yōu)先。具體聘任條件為：（ 1 ）院級以上護(hù)理學(xué)術(shù)專業(yè)小組帶頭人；（ 2）擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會委員以上或市級專業(yè)學(xué)會副主委或省級專業(yè)管理學(xué)會常委以上；（

23、3）獲得省級教學(xué)、科研成果三等獎（前3 名）；（ 4）主持學(xué)院或市級科研課題1 項(xiàng)；（ 5）主持省級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目1 項(xiàng)或市級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目2 項(xiàng)；（ 6）以第一作者身份在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2 篇以上；（ 7）具有講師以上教學(xué)職稱或作為責(zé)任導(dǎo)師指導(dǎo)1 名以上研究生；（ 8）醫(yī)院高新技術(shù)二等獎主要完成人（前3 名）或三等獎第一完成人。（ 9）積極完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、 援疆、 援外、 支醫(yī)、 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等）受到縣（處）級以上政府部門表彰者，或因工作出色獲得縣處級以上榮譽(yù)稱號表彰者；（ 10 ）完成院級以上學(xué)術(shù)講座（主講）至少

24、4 次或護(hù)理會診至少 4 次。4 、七級崗位聘用條件七級崗位應(yīng)取得副主任護(hù)師任職資格并經(jīng)醫(yī)院聘任。C、主管護(hù)師崗位聘用條件1 、八級崗位聘用條件首次聘任主管護(hù)師職務(wù)滿6 年，滿足下列條件中的3 條；或任主管護(hù)師職務(wù)滿9 年，滿足下列條件中的2 條；或任主管護(hù)師職務(wù)滿 12 年，滿足下列條件中的1 條；或任主管護(hù)師職務(wù)滿15 年及以上，任期內(nèi)有2 次年度考核優(yōu)秀。正?；院?，受聘在九級崗位上工作三年以上且滿足下列條件中的3 條可競聘上崗。業(yè)績相同的條件下任職年限長、學(xué)歷高者優(yōu)先。具體聘任條件為：（ 1 ）院級以上護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)小組帶頭人；（ 2）擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員或省級專業(yè)管理學(xué)會委員以上

25、；（ 3）主持學(xué)院或市級科研課題1 項(xiàng)；（ 4）主持市級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目1 項(xiàng)；（ 5）以第一作者身份在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（ 篇以上；（ 6）具有講師以上教學(xué)職稱；（ 7）醫(yī)院高新技術(shù)三等獎（前3 名）；（ 8）每年參加夜班不少于30 個(gè)，護(hù)士長每年參加院科二級夜班不少于15 個(gè)；（ 9）積極完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、 援疆、 援外、 支醫(yī)、 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等）受到縣（處）級以上政府部門表彰者，或因工作出色獲得縣處級以上榮譽(yù)稱號表彰者；（ 10 ）完成院級以上學(xué)術(shù)講座（主講）至少3 次或護(hù)理會診至少 3 次；（ 11 ）獲得省級資格認(rèn)

26、證的?？谱o(hù)士。2 、九級崗位聘用條件首次聘任主管護(hù)師職務(wù)滿3 年，滿足下列條件中的3 條；或任主管護(hù)師職務(wù)滿6 年，滿足下列條件中的2 條；或任主管護(hù)師職務(wù)滿 9 年以上，滿足下列條件中的1 條；或任主管護(hù)師職務(wù)滿12 年，任期內(nèi)有1 次年度考核優(yōu)秀。正?；院?，受聘在十級崗位上工作三年以上且滿足下列條件中的3 條可競聘上崗。業(yè)績相同的條件下任職年限長、學(xué)歷高者優(yōu)先。具體聘任條件為：（ 1 ）院級以上護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)小組成員；（ 2）擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員或省級專業(yè)管理學(xué)會委員以上；（ 3）主持學(xué)院或市級科研課題1 項(xiàng)；（ 4）主持市級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目1 項(xiàng)；（ 5）以第一作者身份在省級以上學(xué)

27、術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1 篇以上；（ 6）具有講師以上教學(xué)職稱；（ 7）醫(yī)院高新技術(shù)三等獎（前3 名）；（ 8）每年參加夜班不少于40 個(gè)，護(hù)士長每年參加院科二級夜班不少于15 個(gè)；（ 9）積極完成政府指令性工作任務(wù)（抗震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、援藏、 援疆、 援外、 支醫(yī)、 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性社會事件等），受到縣（處）級以上政府部門表彰者，或因工作出色獲得縣處級以上榮譽(yù)稱號表彰者；（ 10 ）完成院級以上學(xué)術(shù)講座（主講）至少2 次或護(hù)理會診至少 2 次。3 、十級崗位聘用條件十級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)取得主管護(hù)師任職資格并經(jīng)醫(yī)院聘任。D 、護(hù)師崗位聘用條件1 、基本條件（ 1 ）取得護(hù)師任職資格。

28、（ 2）熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有一定的護(hù)理技術(shù)操作能力。（ 3）借助工具書，能閱讀外文專業(yè)期刊。（ 4）具有一定的指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生的能力。（ 5）每年參加夜班不少于50 個(gè)，護(hù)士長每年參加院科二級夜班不少于15 個(gè)。2 、十一級崗位聘用條件十一級崗位應(yīng)受聘在十二級專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上，并以第一作者身份在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1 篇。3 、十二級崗位聘用條件十二級崗位應(yīng)取得護(hù)師任職資格并經(jīng)醫(yī)院聘任。三、聘用期限（一）醫(yī)、藥、護(hù)、技主體崗位聘用期限為三年。聘用周期結(jié)束后，需重新參加專業(yè)技術(shù)崗位聘用；聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)變動或工作崗位類別變化需重新聘用；對引進(jìn)人才按醫(yī)院確定的崗位直接聘用

29、，聘期到醫(yī)院規(guī)定聘用周期結(jié)束為止。（2） 受聘初級崗位人員不得超過兩個(gè)完整聘期；受聘中級崗位人員不得超過三個(gè)完整聘期；受聘副高級崗位人員不得超過四個(gè)完整聘期，否則低聘、轉(zhuǎn)崗聘用或解聘。四、聘用與考核（一）成立組織1 、醫(yī)藥技專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會主任委員：程新德。副主任委員：張晨光、楊青楊。成員：關(guān)超、周少波、王群、周飛、李龍飛、李傳輝、張伊莉、王恩舉、張杰、陳黎忠。秘書：吳飚。2、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會主任委員：關(guān)超。副主任委員：段曉俠。成員：董長蘭、張先棠、王巧玲、苗士芳。秘書：袁麗。（二）聘用程序2 、公布崗位、崗位職責(zé)和崗位資質(zhì)條件；2、個(gè)人申請；3、科室初審，按照“雙向選擇”的原

30、則，以科室為單位提出初聘意見，并歸口報(bào)各聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定；4、各聘用領(lǐng)導(dǎo) 小組將審定的初聘方案上報(bào)醫(yī)院崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；5、公示擬聘人員名單；6、公示無異議后，上報(bào)省人社廳核準(zhǔn)審批，根據(jù)省人社廳審批情況，公布聘用結(jié)果，簽訂聘用合同。（3） 主體崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升聘用工作每年進(jìn)行一次，根據(jù)業(yè)績考核情況和崗位空缺情況競聘上崗。（4） “雙肩挑”人員，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資的，要接受管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位雙重考核，既要完成管理工作目標(biāo)任務(wù)，又要完成專業(yè)技術(shù)崗位工作業(yè)績，但專業(yè)技術(shù)崗位工作量可減半考核。（5） 在專業(yè)技術(shù)主體崗位而無專業(yè)技術(shù)職稱的人員只能聘用到本級崗位的最低等級崗位，且一個(gè)聘期內(nèi)必須取得相應(yīng)職稱，否則不能繼續(xù)聘用。（6） 聘用過程中嚴(yán)禁弄虛作假，對違背聘用程序的，一經(jīng)查實(shí)即為無效聘用，并追究相關(guān)人員相應(yīng)的責(zé)任。五、相關(guān)問題說明1 、直聘：對于任現(xiàn)職以來取得重大醫(yī)療、教學(xué)、科研成果或產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)、社會影響的，在崗位聘用時(shí)可不受任職年限的限制，根據(jù)條件直接進(jìn)入對應(yīng)職稱的相應(yīng)等級。2、競聘時(shí)同等條件下，應(yīng)優(yōu)先考慮承擔(dān)業(yè)務(wù)（教學(xué)）工作量、業(yè)務(wù)（教學(xué)）效果以及任職資歷和歷史貢獻(xiàn)。3、上級崗位的直聘條件可以直接成為下級崗位的競聘條