小學(xué)考勤制度(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上教職工考勤制度 （試行）依據(jù)國家績效工資的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校教職工工作實際情況，堅持按勞分配，鼓勵多勞多得，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，為評優(yōu)樹模、職稱晉升、考核聘任提供量化依據(jù)，實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，特制定如下考核制度：一、批假權(quán)限：1.校長、書記請假必須報請主管教育行政部門批準(zhǔn)。2.副校長或中層請假由校長批準(zhǔn)，同時報辦公室登記備案。3.教職工請假三天以內(nèi)（含三天）由主管校長審批；連續(xù)請假三天以上至七天以內(nèi)（含七天）由校長審批；連續(xù)請假七天以上需校委會研究審批。二、請假手續(xù)：1凡請假者應(yīng)持相關(guān)資料及時填寫請假條，按權(quán)限審批后由相關(guān)科室登記備案

2、，每月底及時交辦公室匯總，同時辦理好交接手續(xù)方可離校。因疾病或突發(fā)事件來不及請假者，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)代為履行請假手續(xù)，方為有效。2、請假期滿，必須按時返校所在科室銷假，恢復(fù)工作或接受新的工作安排。3、因事因病需延長請假時間，應(yīng)在請假期滿前依照權(quán)限續(xù)假。4、連續(xù)請病假者需每月向?qū)W校提供相關(guān)醫(yī)院的診斷證明，不得一次請假，長期休養(yǎng)。5、缺勤以半天為單位計算，缺勤期間若包含法定節(jié)假日，不剔除法定節(jié)假日，連續(xù)計算缺勤天數(shù)。三、請假類別：1、病事假。教職工因病、因事不能堅持上班，需請假時，必須持相關(guān)資料履行請假手續(xù)。2、婚假。教職工在學(xué)期中結(jié)婚，因?qū)W校工作的特殊性，給假7天；學(xué)校提倡教職工婚嫁安排在寒、暑假等

3、長假時間。 3、產(chǎn)假。教職工符合計劃生育規(guī)定，產(chǎn)假時間按照國家政策，單胎順產(chǎn)98天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)、大齡產(chǎn)婦，產(chǎn)假增加15天）執(zhí)行；晚育（24歲后）第一胎，增加產(chǎn)假30天，同時給予男方護(hù)理假10天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加15天。產(chǎn)假期滿后，因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明的，按病事假對待。4、喪假。教職工及配偶直系親屬在學(xué)期中去世，需本人承擔(dān)辦理喪事，給假十天；教職工及配偶祖父母、外祖父母在學(xué)期中去世，給假三天。5、公假。因工作需要安排出差、開會、培訓(xùn)等，需履行請假手續(xù)，辦理工作交接，由主管校長批準(zhǔn)后備案。6、外出學(xué)習(xí)。經(jīng)組織批準(zhǔn)的，規(guī)定學(xué)制期間執(zhí)行績效工資；未經(jīng)

4、批準(zhǔn)逾期不歸的，停發(fā)績效工資。經(jīng)組織同意自費(fèi)外出學(xué)習(xí)人員，學(xué)習(xí)期間停發(fā)獎勵性績效工資；未經(jīng)組織同意外出學(xué)習(xí)人員，停發(fā)績效工資。四、病、事假扣除：1、事假扣除（非住院期間均按事假對待）。每月請假累計兩天以內(nèi)（含兩天），每天扣除50元；每月請假累計兩天以上至五天以內(nèi)（含五天）,每天扣除60元；每月請假累計五天以上至七天以內(nèi)（含七天），每天扣除70元；每月請假累計八天以上，每天扣80元。（臨時聘用人員請假，按日基本扣除）。2、住院病假扣除。教職工本人因病住院治療，需向單位提供公療機(jī)構(gòu)認(rèn)定的公立醫(yī)院的診斷證明、公療報銷憑證（以上證明均要原件，查看復(fù)印件后交還本人），住院期間（以醫(yī)院結(jié)算為準(zhǔn)）計假但不扣

5、除工資。出院后醫(yī)院建議休養(yǎng)的給假一周，也不扣除工資；一周后按事假扣除。凡弄虛作假者一經(jīng)查出按曠工扣除，當(dāng)年年度考核為“不合格”（不增加薪級工資，不發(fā)績效工資）。3、會假、學(xué)習(xí)假扣除。履行了請假手續(xù)，未參加上級單位和學(xué)校召開的各種會議（晨會、例會、政治學(xué)習(xí)會、座談會、教研活動、單位組織的聽課、評課及其它活動），每次扣20元。4、教職工曠會，每次扣40元；在開學(xué)第一周、期中測試、期末放假最后一周請假者，雙倍扣除。曠課（上課遲到20分鐘按曠課對待），每節(jié)扣50元。無故不參加上級單位和學(xué)校組織的大型活動，每次扣除100元。曠工每天扣200元；曠課、曠工一天以上（含一天），本年度不得評優(yōu)樹模，量化考核，

6、職稱考核不得評優(yōu)，不得晉升職稱。曠工（含因公外出或請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸）。一年內(nèi)曠工連續(xù)3個工作日或累計5個工作日，停發(fā)1個月績效工資；連續(xù)5個工作日或累計10個工作日，停發(fā)3個月績效工資；連續(xù)10個工作日或累計20個工作日，停發(fā)6個月績效工資；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10個工作日或一年內(nèi)累計超過20個工作日的，單位可單方面解除聘用合同，停發(fā)工資（含績效工資）；如未解除聘用合同，停發(fā)當(dāng)年績效工資。 5、凡是履行請假手續(xù)的婚、喪、產(chǎn)假及組織批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)，請假期間工資待遇照常發(fā)放（月勤、學(xué)期全勤獎不予發(fā)放）；公假按正常上班對待，工資待遇照常發(fā)放。6、承擔(dān)班主任、副班主任工作的教師，請假除正?？鄢猓瑫r每天扣除班主任、副班主任每月津貼的1/20。正班主任請假，副班主任接替班主任工作。7、教職工每月享受月全勤獎100元，每學(xué)期享受學(xué)期全勤獎500元。學(xué)期內(nèi)教職工請假（病事假、會假、路隊假、升旗假等）、曠工、曠會，遲到、早退、未及時簽到等，除正常扣除外，一律不享受當(dāng)月月勤獎勵和學(xué)期全勤獎勵。8、教職工應(yīng)堅守工作崗位，實行指紋簽到。未及時進(jìn)行指紋簽到，遲簽10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）扣10元；遲簽10分鐘以上或未簽扣20元；同一天上午、下午均未簽到，按曠工一天對待；一月內(nèi)非一日之內(nèi)3次未簽到，按半天曠工對待。經(jīng)查實頂替簽到、簽退、弄虛作假者，雙方加倍扣除