項目公司組織機(jī)構(gòu)圖模板

1、工程公司組織機(jī)構(gòu)圖第1局部：組織系統(tǒng)公司組織機(jī)構(gòu)圖責(zé)權(quán)一致的原那么既無重疊,又無空白的原那么約、公司機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案：公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員安排要適應(yīng)本公司的經(jīng)營的需要1、執(zhí)行董事:1人；2、總經(jīng)理：1人；3、副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程招商、銷售：1人；4、財務(wù)總監(jiān)：1人；5、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理做好工程手續(xù)辦理及施工：1人6、辦公室共計設(shè)置6人;主任：1人；企宣：1人；文員：2人；司機(jī)：1人；律師：1人可后聘；7、銷售部共設(shè)置6人；銷售經(jīng)理：1人；銷售參謀：5人；8、招商部共設(shè)置5人；招商經(jīng)理：1人；運營主管：1人； 招商主管：3人9、客服推廣部共設(shè)置 4人；經(jīng)理1人；客服主管：2人；籌劃主管：1人

2、；8、財務(wù)部共設(shè)置4人；經(jīng)理或總監(jiān)：1人；會計：2人；出納：1人.9、預(yù)算合約部共設(shè)置1人.10、前期部共設(shè)置2人；經(jīng)理：1人；文員：1人11、工程治理部共設(shè)置 4人.土建工程師具有工程師職稱：1人；暖通給排水工程師具有工程師職稱：1人；電氣工程師具有工程師職稱：1人；資料員：1名,累計共37人.以上人員可根據(jù)日后工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整增減并報中農(nóng)集團(tuán)陜西實業(yè)開展董事會審議.三、執(zhí)行董事與總經(jīng)理責(zé)任權(quán)限劃分一執(zhí)行董事行使以下職權(quán)：1、向股東報告工作；2、執(zhí)行股東的決議；3、決定公司的經(jīng)營方案和投資方案 ；4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6、制訂

3、公司增加或者減少注冊資本 ；7、制訂公司合并、 分立、變更公司形式、 解散的方案；8、決定公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 ；9、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項,并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；10、制定公司的根本治理制度；11、公司章程規(guī)定的其它職權(quán).二總經(jīng)理對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)、行使以下職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營治理工作,組織實施執(zhí)行董事的決議2、組織實施公司年度經(jīng)營方案和投資方案；3、擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 ；4、擬訂公司的根本治理制度；5、制定公司的具體規(guī)章；6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的 負(fù)責(zé)治理人員；8、執(zhí)行董事授予的其它職權(quán).四、公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門責(zé)任為了提升公司的整體工作效率 ,適應(yīng)公司向集團(tuán)化、 治理科 學(xué)化開展的要求,便于對員工的各項工作目標(biāo)考核 ,根據(jù)公司的實 際情況,特制定集團(tuán)各部門崗位責(zé)任.?總經(jīng)理崗位責(zé)任一、 全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營治理工作,決定和處理日常工作中的重大事宜,受執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo),對執(zhí)行董事負(fù)責(zé).二、組織制定公司年度工作方案,報執(zhí)行董事批準(zhǔn)執(zhí)行,檢查、指導(dǎo)各部門落實工作方案情況.三、擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的根本治理制度,報執(zhí)行董事批準(zhǔn)后組織實施.四、主持召開方案會和開發(fā)經(jīng)