保安員督查管理制度

1、保安員督查管理制度目錄一、總則 1二、督查的內(nèi)容 1三、督查要求 2四、督查處罰辦法 3五、附則 4一、總則 第一條 為確保信息暢通、政令通行、令行禁止，改進工作作風，提 高工作質(zhì)量和效率，制定本辦法。第二條 本制度包括督查的主要工作與內(nèi)容。第三條 督查原則1、實事求是。督查工作必須全面、準確、客觀地反映督查事項的落 實情況，不允許敷衍塞責、弄虛作假。2、突出重點。圍繞本公司的中心任務和重要工作部署進行嚴密督查。 第四條 根據(jù)督查要求由本公司組建符合規(guī)定的督察小組， 專門設立 督察崗位，配備專職人員，負責本制度的督促執(zhí)行。二、督查的內(nèi)容第五條 督查對象為貴州國威保安服務有限公司的全體人員。第六

2、條 公司保安隊員遵守公司規(guī)章制度情況、 執(zhí)勤情況、著裝情況、 形象儀表情況、禮節(jié)禮貌情況、內(nèi)務管理及衛(wèi)生情況 第七條 檢查執(zhí)勤點各種登記填寫情況以及考勤表的規(guī)范情況。第八條 所有執(zhí)勤客戶單位的保安班，每月必須督查二遍以上。第九條晝間督查每月不少于三次。第十條 白天督查側(cè)重于保安隊員的著裝、 儀表情況，夜間查崗側(cè)重 于是否睡崗、脫崗和酒后執(zhí)勤。三、督查要求第一條 督查工作要嚴格按照督查時限和質(zhì)量要求， 務求實效，做 到件件有結(jié)果，事事有回音。第十二條 督查工作實行“誰主管、誰負責、整體協(xié)作”的領(lǐng)導連帶責任制，各執(zhí)勤單位保安隊長、班長對上級下達的督查事項要認真研 究部署，并對督查結(jié)果負責。第十三條

3、 嚴格督查工作獎懲。經(jīng)督察發(fā)現(xiàn)保安隊員先進事跡特別突 出需獎勵者，報請公司審批獎勵。對工作不力、逾期不報或在辦理過 程中弄虛作假的，經(jīng)過調(diào)查核實后，要追究執(zhí)勤單位保安隊長、班長 的責任，給予處罰。第十四條 督察人員必須公正廉明、不徇私情，不濫用職權(quán)、嚴格要求、嚴格標準、為人示表，執(zhí)行督查公務，必須著裝整齊，佩戴督察 標志，攜帶“督察記錄表”。第十五條 督察人員必須熟悉公司各部門的規(guī)章制度， 熟悉保安業(yè)務 知識，熟悉客戶單位對保安隊員的規(guī)定，熟悉公司獎罰規(guī)定的具體條第十六條 督察人員嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的當事人連帶隊長、 班長的處 罰辦法，連帶處罰情況，每月五日前報送公司辦公室。第十七條 督察人員二

4、個月內(nèi)必須與客戶單位的主要領(lǐng)導或分管領(lǐng) 導見面，征求客戶對保安服務工作的意見， 并在“征求客戶意見薄” ， 簽名簽時間。第十八條 搞好調(diào)研工作，掌握一手材料，為公司領(lǐng)導當參謀。第十九條 督察小組與各保安分隊密切搞好協(xié)調(diào)， 每周將督察情況告 知有關(guān)保安分隊長。第二十條 認真填寫督查記錄表 ，每查一處須有被查人員代表簽 名，記錄表每周送辦公室閱示，督察情況每月五日前將上月督察 小結(jié)，報送辦公室。四、督查處罰辦法第二十一條 凡值勤、學習、訓練無故遲到、早退者，每次扣 20 元； 超過 30分鐘按曠工半天處理； 當月累計超過一小時者， 扣發(fā)工資 200 元。第二十二條 在值勤崗位打瞌睡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 1

5、0 元；超過三十分鐘 者，以脫崗論處， 5 至 10 倍罰款。第二十三條 值勤中不按規(guī)定著裝、不戴帽、歪戴帽、不扣紐扣、卷 袖、不扎武裝帶、不戴工作證等，經(jīng)批評不改者，每次扣 20 元；多 次被發(fā)現(xiàn)者加倍處罰，最多不超過 5 倍。第二十四條 值勤時聊天、玩手機、吃東西，每次扣 20 元。 第二十五條 在值勤崗位上亂涂、寫、刻、畫，且造成不良影響者， 每次扣 20 元。第二十六條 不執(zhí)行內(nèi)務衛(wèi)生規(guī)定，每次扣 10 元。第二十七條 交接班不按規(guī)定執(zhí)行， 造成空崗的， 按照本制度第二十 二條執(zhí)行。第二十八條 蓄長發(fā)、留小胡子、 上崗時間戴戒指項鏈限期不改者扣 20 元。第二十九條 非值勤時間外出不按

6、規(guī)定請假 （或隨意讓他人代請） 外 出者，第一次扣 20 元；多次擅自外出者加倍處罰。超過歸隊時間按 小時扣工資。第三十條 未經(jīng)請示擅自留宿他人， 或?qū)o關(guān)人員帶至住地的， 每次 扣 20 元。第三十一條 保安隊員不服從領(lǐng)導、 有違紀行為， 視情節(jié)輕重扣工資 10至 20元，經(jīng)公司批準亦可緩晉升工資。第三十二條 遇到撿拾物品不上交、 偷拿客戶物品造成不良影響； 不 按值勤規(guī)定辦事、 對工作不負責任， 使完全可以發(fā)現(xiàn)或防止的而造成 危害的，扣工資 40 元；后果嚴重的要追究責任或由本人賠償，后果 異常嚴重、對公司形象造成惡劣影響的扣發(fā)工資 200 元并給予開除。 第三十三條 無故打架、 使人致傷或私開機動車、 亂動客戶的生產(chǎn)設 施，造成后果的由本人負責，并視情節(jié)扣發(fā)工資。第三十四條 以上條款均屬督查范圍，一經(jīng)查出，對號入座，嚴格執(zhí) 行各項條款規(guī)定，當場向被查出隊員說明違紀條款及處罰規(guī)定。第三十五條 以上各條款累計違犯三次以上的， 由督察組