方案具體寫法素材及寫作指導(dǎo)

1、感謝你的觀看方案具體寫法-素材及寫作指導(dǎo)方案具體寫法方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時間 和正文三部分內(nèi)容。方案的標(biāo)題有兩種寫法：一個是“三要素” 寫法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計劃內(nèi)容和文種三部分組成，如北華大 學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案；一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā) 文機(jī)關(guān)，但這個發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”（文件頭）的標(biāo)題中體現(xiàn)出來，如治理采掘工業(yè)危機(jī)，實現(xiàn)良性循環(huán)方案。 成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注 在標(biāo)題下。方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指 導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)（重點）工“實

2、施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單 項工作；二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適 合于特殊性的單項工作。但不管哪種寫法，“主要目標(biāo)”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以 不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)和對策” 等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主 要目標(biāo)” 一項中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo)；“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點工作項目；“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。方案也可以是下級或具體責(zé)任

3、人為落實和實施某項具體工 作而形成的文件，然后報上級或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實施。 寫法要求同上。工作方案格式及寫法工作方案是對未來要做的重要工作做 了最佳安排，并具有較強(qiáng)的方向性、導(dǎo)性粗線條的籌劃，是應(yīng)用 寫作的計劃性文體之一。 在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中，為達(dá)到某一特定要 求決策助理人員高瞻遠(yuǎn)矚，深思熟慮，進(jìn)行周密思考，從不同角 度設(shè)計出多種工作方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。工作方案的寫作結(jié)構(gòu)1、標(biāo)題。方案的標(biāo)題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以 全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構(gòu)成的為全稱式；由 事由、文種二要素構(gòu)成的為簡明式。2、署名落款。方案既無須在標(biāo)題中標(biāo)明時間，又不完全是 將生成時間放在文末，而大多是將其列

4、在標(biāo)題之下、 正文之上的 特定位置。3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構(gòu)成：首先是導(dǎo)言或引語。引言要求簡明扼要地交代預(yù)案或方案制 訂的目的、意義和依據(jù)，一般是以“為了？W艮據(jù)？港制定本方案” 的慣常形式來表述的。這是方案、預(yù)案生成的基礎(chǔ)，一定要有， 否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的，因而一定 要抓住要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。在例文中，引言強(qiáng)調(diào)制定本方案是為了 “維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達(dá)到的總目標(biāo)。第二部分是方案的基本內(nèi)容，這部分主要包括以下三個方 面：(1)基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點、內(nèi)容、 方式、主題以及主辦、協(xié)辦單

5、位等。其中，時間、地點、方式等 應(yīng)具體明確；“內(nèi)容”要概括、精當(dāng)；“主題”不等于標(biāo)題，也不 等于主要內(nèi)容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中 概括表述。如關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實施方案的 主題不是事件本身，而是維護(hù)職工的合法權(quán)益， 依法開展工會工 作。如果是重要工作的方案， 基本情況的交待也可以是工作的時 限、范圍、對象、內(nèi)容和重點。總之，這部分內(nèi)容一定要有，但 又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述， 切忌千篇一律。(2)對相關(guān)活動、相關(guān)工作按階段或進(jìn)程做具體的部署安 排。例文中的小標(biāo)題如“培訓(xùn)對象”、“培訓(xùn)目標(biāo)”、“培訓(xùn)方案” 等眉目清楚，要點突出，在每個

6、標(biāo)題下具體展開說明實施方案的 實施時限、實施對象。在“培訓(xùn)目標(biāo)”中不但說明每專業(yè)人才總 數(shù)，而且補充說明人數(shù)是按照什么原則測算出來的，使方案內(nèi)容更有說服力。這部分包括各階段工作的內(nèi)容、基本任務(wù)目標(biāo)、主 要措施手段、步驟作法、相應(yīng)的安排和要求，包括人力、財力、 物力的組織安排和部署等等。 從總體上說，也就是要寫明在什么 時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內(nèi)容所在，也是方案價值、功用的集中體現(xiàn)，是方案制定者素 質(zhì)、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴(yán)密可*,使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然， 以求最大限度地確保工作或活動

7、的順利開展，促成方案目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。感謝你的觀看感謝你的觀看(3)對相關(guān)問題的處理與解決辦法。重大活動的開展，重 要工作的推進(jìn)，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領(lǐng)導(dǎo)、人 員經(jīng)費、財力物力的安排，有關(guān)矛盾和問題的解決等等，都是不 可避免而又至關(guān)重要的，雖然沒有納為主體內(nèi)容， 卻是實現(xiàn)目標(biāo) 完成任務(wù)的基本前提和重要保障，務(wù)必將其處理、解決好。工作方案的寫作注意事項1、確定目標(biāo)是制訂工作方案的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)調(diào)查研究和預(yù) 測技術(shù)這兩種科學(xué)方法有機(jī)結(jié)合 2、在擬制工作方案過程中，必 須依靠智鋌人物和運用智鋌技術(shù)， 通過多種方法，盡量避免可能 發(fā)生的問題，從而使方案更趨完善 3、起草多種可供選擇工作方 案

8、時，要廣泛搜集住處資料和理論政策的依據(jù)，進(jìn)行質(zhì)與量，點 與面的分析，做好可行性研究，提出建議方案?；蛘咄ㄟ^對各種 草案的分析、比較、鑒別、評估，在多種方案的基礎(chǔ)上，集眾智 于一身，重新組合出一個新工作方案，作為最佳方案，供領(lǐng)導(dǎo)決 斷。范文參考：關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實施方案(全國總工會組織部1997年12月3日)為了把工會工作總體思路落實到實處，推進(jìn)各級工會運用法 律武器維護(hù)職工的合法權(quán)益， 依法開展工會工作，全國總工會決 定從1998年起，進(jìn)行工會法律專業(yè)人才的培訓(xùn)工作。一、培訓(xùn)對象1998年至2001年，用四年左右的時間培訓(xùn)律 師、勞動爭議兼職仲裁員、勞動爭議調(diào)解員、工會法律監(jiān)督員

9、四 感謝你的觀看方面專業(yè)人才，以解決工會工作之急需。二、培訓(xùn)目標(biāo)1998年至2001年完成以下培訓(xùn)任務(wù)：律師： 1120人【按30個?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）X3+514個市X 2測算】； 勞動爭議兼職調(diào)解員：30萬人【按1998年基層工會已建工會爭 議調(diào)解委員會中工會及職工代表人數(shù)1/3測算】；工會勞動法律監(jiān)督員：30萬人【按1998年統(tǒng)計的基層工會委員會 58萬個的 1/2測算】。三、培訓(xùn)方案1.律師培訓(xùn)方式：五個月脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)。培 訓(xùn)計劃：1998年在中國工運學(xué)院、天津工會管理學(xué)院、遼寧工 運學(xué)院、陜西工運學(xué)院等七所院校舉辦五個月脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)試點 班。每個院校招60人，共420人。（略）工作方案的特點1 .廣泛性。工作方案的應(yīng)用很廣泛，適用范圍廣。從適用 的主體來看，既可以是各級的黨政機(jī)關(guān)， 也可以是企事業(yè)單位和 各種社會團(tuán)體。從工作方案的內(nèi)容來說，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化及人 們的生活等各方面的內(nèi)容。2 .具體性。工作方案要把某項工作的工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、 實施的方法步驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具 體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么 人來負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。3 .規(guī)定性。工作方案的制定有很強(qiáng)的規(guī)定性。工作方