知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化比例

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除第1頁共 12 頁知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化比例篇一：比較分析我國科技成果轉(zhuǎn)化中知識產(chǎn)權(quán)保護比較分析我國科技成果轉(zhuǎn)化中知識產(chǎn)權(quán)保護作者： 何毅 來源：法制博覽20XX20XX 年第 0707 期【摘要】從我國科技成果轉(zhuǎn)化中的知識產(chǎn)權(quán)保護總體現(xiàn) 狀中可以看出，近年來知識產(chǎn)權(quán)保護以及科技成果轉(zhuǎn)化工作 都取得了顯著的進展，但是，同美國等發(fā)達國家相比，我國 尚存在知識產(chǎn)權(quán)保護力度不夠的問題。由于這些問題的存在 抑制了科研人員的創(chuàng)新積極性，從而也制約著科技成果轉(zhuǎn)化 為現(xiàn)實生產(chǎn)力。【關(guān)鍵詞】科技成果；知識產(chǎn)權(quán)一、科研人員保護意識不強科研人員對專利申請重視不夠， 知識產(chǎn)權(quán)保護意識有待

2、提高。美國早在 2020 世紀 7070 年代就意識到，必須將新技術(shù)以 某種方式轉(zhuǎn)移給公眾加以廣泛應用，而且這種方式必須具有 較高的效率，必須申請專利并加快專利技術(shù)的商業(yè)化。據(jù) 美國著名經(jīng)濟學家曼斯菲爾德研究分析調(diào)查統(tǒng)計，如果沒有第2頁共 12 頁專利保護，藥品發(fā)明有研究不出來。與之相比，我國科研人 員對知識產(chǎn)權(quán)的認識嚴重不足。一方面，怎樣保護知識產(chǎn)權(quán) 了解不夠，產(chǎn)品“生產(chǎn)基地”的高等學校的發(fā)展具有重大的 推動作用，知識產(chǎn)權(quán)保護還沒有被大多數(shù)學者和研究人員所 重視，知識產(chǎn)權(quán)保護也很少被人重視。很多科研人員對知識 產(chǎn)權(quán)保護的含義知識甚少。知識產(chǎn)權(quán)制度對作為知識產(chǎn)品“生產(chǎn)基地”的高等學校的發(fā)展具有

3、重大的推動作用，然而 這一功能還沒有為科技人員、管理人員所認識，不少人對知 識產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)保護含義知之甚少。另一方面，我國科研 人員對專利申請認識不足，重獎勵，輕專利。專利制度是當 今世界公認的以法律和經(jīng)濟手段保護發(fā)明創(chuàng)造，推動科技和 經(jīng)濟發(fā)展的制度。目前可轉(zhuǎn)化科技成果中申請專利保護的數(shù) 量很少，科技成果轉(zhuǎn)化中簽訂的合同數(shù)量遠高于申請專利數(shù) 量。例如，全國每年有多項成果通過鑒定，但申請專利保護 的不足。二、權(quán)屬不清抑制科研人員積極性知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的核心在于對權(quán)利人控制他人利用其成 果的保護。 在科技成果轉(zhuǎn)化的環(huán)節(jié)中，對科研人員的激勵作 用有無充分的發(fā)揮，影響著成果產(chǎn)出的數(shù)量、質(zhì)量以及科技 成果

4、轉(zhuǎn)化的進程。同美國等其他發(fā)達國家相比，我國現(xiàn)有的 知識產(chǎn)權(quán)法律制度存在著一些不足，具體表現(xiàn)在成果轉(zhuǎn)化過 程中的各保護環(huán)節(jié)。明確的知識成果產(chǎn)權(quán)歸屬法律規(guī)定是激勵科技成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)。目前，許多發(fā)達國家和地區(qū)的專利 法都在專利申請資格上突出了發(fā)明人的地位，明確規(guī)定專利 申請人必須是發(fā)明人或其受讓人 （含法人） 。改革開放以來，我國專利法、商標法和版權(quán)法相繼出臺，明確了知識產(chǎn)權(quán)權(quán) 屬的一般原則。但是，對公共機構(gòu)、政府資助和職務(wù)發(fā)明等 知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬政策不夠明確，可操作性差，尚未建立有效的 制度和機制。如職務(wù)發(fā)明成果知識產(chǎn)權(quán)原始權(quán)利人的歸屬問 題。我國專利法第六條規(guī)定執(zhí)行本單位的任務(wù)或者是利 用本單位的物

5、質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng) 造。在專利法實施細則第一條規(guī)定：專利法第六條所稱的執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā) 明創(chuàng)造， 是指在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造履行本單位交付 的本職工作之外所作出的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調(diào)動工作 后年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作與原單位分配 的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。按照現(xiàn)行法的此類規(guī)定，大多數(shù)創(chuàng) 造性智力成果都屬于職務(wù)發(fā)明成果，發(fā)明人所在單位是法定 的原始權(quán)利人。我國職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬政策采取“雇主優(yōu)先”的原則。這一點上，同美國等發(fā)達國家相比，我們認為對職 務(wù)發(fā)明人的地位和作用重視程度體現(xiàn)不夠，知識產(chǎn)權(quán)的激勵 機制不到位。三、知識產(chǎn)權(quán)管理制度不健全知識產(chǎn)

6、權(quán)依法產(chǎn)生就應該依法得到保護，需有嚴格的規(guī)第 3 頁共 12 頁第4頁共 12 頁章制度來保障。制訂一套完整的知識產(chǎn)權(quán)保護條例和管理辦 法，是預防流失的首要條件。作為知識產(chǎn)權(quán)制度建立最早的 國家美國，現(xiàn)已形成了一套較為完備的知識產(chǎn)權(quán)管理體系。 但目前我國知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)方面的法律雖然基本完備，也制定 了相關(guān)具體細則，但是條文都比較原則，沒有具體的實施細 則，知識產(chǎn)權(quán)的管理缺乏系統(tǒng)性和全面性。四、組織機構(gòu)建設(shè)和管理人員素質(zhì)有待提高首先，大多數(shù)目前是在行政框架體系內(nèi)兼顧知識產(chǎn)權(quán)管 理，知識產(chǎn)權(quán)專門研究機構(gòu)較少，知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌以 及管理工作不能得到相關(guān)的統(tǒng)籌，尤其是該知識產(chǎn)權(quán)涉及到 科技以外的部分

7、，現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)管理部門就顯得無能為力。 如：根據(jù)對浙江省 4646 所的有關(guān)調(diào)查，只有 3.4%3.4%設(shè)立了知識 產(chǎn)權(quán)管理部門，多數(shù)掛靠在科研管理部門，有50%50%勺配備了兼職人員管理知識產(chǎn)權(quán)工作，有45.7%45.7%的對知識產(chǎn)權(quán)的管理既沒有明確相應的管理部門又處于無人管理狀態(tài)。其次，專 門知識產(chǎn)權(quán)管理人才醫(yī)乏，從事科研管理的人員則很少接受 過知識產(chǎn)權(quán)的系統(tǒng)培訓，缺乏專業(yè)管理人員，就無從建立有 效的管理規(guī)章制度。例如：目前從事科研管理的工作人員大 多從其他行政崗位轉(zhuǎn)調(diào)過來，尚沒有一名知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān) 專業(yè)畢業(yè)的工作人員，同時專業(yè)培訓也很少，對知識產(chǎn)權(quán)缺 乏科學化、專業(yè)化、系統(tǒng)化管理。同

8、時，相關(guān)工作人員缺乏 專性，很少有專業(yè)人員進行系統(tǒng)研究，在研究人員中有些是中文畢業(yè)的，有些是從事教務(wù)的，與美國技術(shù)轉(zhuǎn)移中要求的 人員通常需科技、法律、管理三種專業(yè)中的兩種相比，存在 很大差距?？梢姡覈鴳哟髮蒲泄芾砣藛T的綜合管理素 質(zhì)及水平。綜上，我國目前的科研管理評價體系，很難使科研人員 對成果的專利中申請以及成果推廣產(chǎn)業(yè)化加以重視，知識產(chǎn) 權(quán)激勵乏力已經(jīng)成為壓抑科學研究內(nèi)在動力，第5頁共 12 頁制約科技創(chuàng)新 的主要制度阻力。同時，對知識產(chǎn)權(quán)管理中缺乏全過程管理 的意識，也容易引起知識產(chǎn)權(quán)的流失。而在西方科技發(fā)達的 國家，論文和專利在學術(shù)上的地位和價值是相同的。如在美 國的現(xiàn)代科技指標

9、體系中，專利與學術(shù)論文是同等的研究成 果。為此，應借鑒美國知識產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗，改革科研管理評 價體系，以提高科研人員的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，明確科研人 員的責、權(quán)、利，防止知識產(chǎn)權(quán)的流失。注釋：篇二：科技成果轉(zhuǎn)化及知識產(chǎn)權(quán)保護的項目科技成果轉(zhuǎn)化及知識產(chǎn)權(quán)保護的管理辦法為推動我公司創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的工作，積累、鞏固、發(fā)展科技成果，達到弘揚公司知識品牌，推進科技進步，創(chuàng) 造經(jīng)濟效益的目的，依據(jù)中華人民共和國專利法中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法中華人民共和國著作權(quán)法建立公司科技成果轉(zhuǎn)化及知識產(chǎn)權(quán)的管理辦法。. .知識產(chǎn)權(quán)保護和管理1 1 .凡屬發(fā)明創(chuàng)造的新技術(shù)、新產(chǎn)品、實用新型或外觀設(shè)計等方面的，均應申報發(fā)明專利，凡屬職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專 利權(quán)利屬于公司。2 2.公司對發(fā)明創(chuàng)造的主要發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵。獎勵標準：一等獎：具有廣泛推廣和實用價值，能夠為公司創(chuàng)收直接經(jīng)濟效益 100100 萬以上項目，給予一次性獎勵 5-105-10 萬元。二等獎：具有推廣和實用價值，能夠為公司創(chuàng)收直接經(jīng)濟效益 5050 萬以上項目，。給予一次性獎勵 2-52-5 萬元。第 6 頁共 12 頁三等獎：具有推廣和實用價值，能夠為公司創(chuàng)收直接經(jīng)濟效益 2020 萬以上項目，給予一次性獎勵1 1 萬元