少先隊(duì)輔導(dǎo)員管理辦法

1、少先隊(duì)輔導(dǎo)員管理辦法（試行）/ 第一章總則第一條:/少先隊(duì)輔導(dǎo)員是少先隊(duì)員的親密朋友和指導(dǎo)者，是完成少先隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者， 是我國未成年人思想道 德建設(shè)隊(duì)伍的重要組成部分，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。、為加強(qiáng)少 先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔導(dǎo)員的工作，根據(jù)中國少年先鋒隊(duì)章 程（以下簡稱隊(duì)章）以及團(tuán)中央、教育部等部委關(guān)于加強(qiáng)少先 隊(duì)工作的政策、規(guī)定，制定本辦法。第二條：本辦法適用于少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、 少先隊(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員和 少先隊(duì)校外（志愿）輔導(dǎo)員。第三條：各中小學(xué)少先隊(duì)組織要認(rèn)真貫徹本辦法的要求，努力引導(dǎo)少先隊(duì)輔導(dǎo)員做少先隊(duì)員人生追求的引領(lǐng)者、實(shí)踐體驗(yàn)的組織者、 健康成長的服務(wù)者、合

2、法權(quán)益的保護(hù)者和良好發(fā)展氛圍的營造者。第二章輔導(dǎo)員的任職條件第四條：輔導(dǎo)員應(yīng)具備以下基本條件：1 .忠誠黨的教育事業(yè)，具有堅(jiān)定的政治方向，能自覺實(shí)踐鄧小 平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是學(xué)校優(yōu)秀青年教師的典范。2 .熱愛少年兒童，熱愛少先隊(duì)工作，品行端正，作風(fēng)正派，具 有創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，勤于思考，肯于鉆研，竭誠為少年兒童健康 成長服務(wù)。3 .掌握教育規(guī)律和當(dāng)代少年兒童成長規(guī)律，引導(dǎo)少年兒童在實(shí) 踐體驗(yàn)中提高全面素質(zhì)。4 .綜合素質(zhì)比較全面，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表 達(dá)能力和一定的理論研究能力。第五條：中小學(xué)校的大、中隊(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)具有大專以上（含大專） 文化程度

3、。/ 第六條：少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)具有 2年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，市、 區(qū)總輔導(dǎo)員應(yīng)具有3年以上基層少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。第七條：少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員上崗前必須參加由縣級以上 （含縣級） 少工委組織的專業(yè)培訓(xùn)，并由縣級以上（含縣級）少工委頒發(fā)由全國 少工委制定統(tǒng)一格式的少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)合格證書，嚴(yán)格執(zhí)行持 證上崗制度。第三章輔導(dǎo)員的配備與管理第八條：市、縣少工委應(yīng)設(shè)少先隊(duì)總輔導(dǎo)員?？傒o導(dǎo)員應(yīng)由長期 從事少先隊(duì)工作，具有豐富經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和較高理論研究 水平的人士擔(dān)任?？h級總輔導(dǎo)員可設(shè)在同級團(tuán)委或同級教育行政部門 的少工委辦公室?？h總輔導(dǎo)員應(yīng)按不低于同級團(tuán)委或教育行政部門中/ 層副職的標(biāo)準(zhǔn)配備。第九條：

4、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員由所在學(xué)校推薦、上級團(tuán)委聘請、從事學(xué)校少先隊(duì)工作的優(yōu)秀青年教師擔(dān)任。 在配備與管理上應(yīng)做到：1 .有15個(gè)教學(xué)班以上的小學(xué)，初一、/初二兩個(gè)年級有 8個(gè)教 學(xué)班以上的中學(xué)，應(yīng)至少配備一名少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員。 中學(xué)的大隊(duì)輔 導(dǎo)員可由中學(xué)團(tuán)委（總支）書記或團(tuán)委副書記兼任。2 .少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員要按照后備干部選拔條件，從思想素質(zhì)好、 工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年教師中選聘，'采取競爭上崗、公開選拔的方式 產(chǎn)生。3 .少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員在已與學(xué)校明確了聘用關(guān)系后，按照隊(duì) 章的規(guī)定聘請，三年一聘，聘請的第一年為試用期，試用期間考核 如不合格則隨時(shí)解聘，工作業(yè)績突出者可續(xù)聘。/ 4.為保證少先隊(duì)工作的連續(xù)性，應(yīng)注意保持少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的 相對穩(wěn)定，學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行調(diào)整時(shí)，需征求上級團(tuán)委、少工委意 見，并做到隨缺隨補(bǔ)，先補(bǔ)后調(diào)，并履行免、聘手續(xù)，發(fā)布區(qū)級團(tuán)委、 少工委的聘任決定后方可任用。團(tuán)組織聘請輔導(dǎo)員應(yīng)舉行儀式，頒發(fā) 聘書。5.少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員按學(xué)校中層管理人員進(jìn)行管理和使用，列 席校務(wù)會議。從事少先隊(duì)工作多年，且成績特別突出者，可作為組織 發(fā)展對象培養(yǎng)，可列入教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)序列。 6.符合中學(xué)教師職務(wù)試行條例或小學(xué)教師職務(wù)試行條例 要求的大隊(duì)輔導(dǎo)員可按有關(guān)規(guī)定評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。7.少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員一般不再承擔(dān)主科教學(xué)任務(wù)，不再兼任學(xué)校的其他管理工作，每周兼課不超