事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎勵制度

事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎勵制度第一章總則第一條為深入推進(jìn)公司事故隱患排查整治，充分調(diào)動員工參與事故隱患排查的主動性、積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)事故隱患，減少安全事故的發(fā)生。根據(jù)《關(guān)于推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎勵制度的通知》（魯安辦發(fā)〔2023〕11號）有關(guān)要求，特制訂此制度。第二條本獎勵制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式工、勞務(wù)派遣工等。第二章職責(zé)第三條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)事故隱患舉報(bào)受理、事故隱患舉報(bào)核實(shí)、隱患監(jiān)督治理、舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)制定、獎勵情況上報(bào)、隱患臺賬建立、舉報(bào)獎勵公示、年度獎勵資金計(jì)劃編制等工作。第四條財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎勵資金的設(shè)立、兌現(xiàn)工作。第五條各單位負(fù)責(zé)做好本制度的宣貫、培訓(xùn)工作，對核實(shí)后的舉報(bào)隱患問題實(shí)施具體整改治理工作。第三章舉報(bào)方式及流程第六條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)事故隱患舉報(bào)受理，舉報(bào)人可以采取電話、企業(yè)微信、書信、舉報(bào)箱、來訪等多種方式進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)電話：XXXXXXXX。（安全監(jiān)察部每周對廠區(qū)各“舉報(bào)箱”進(jìn)行開箱查看）。第七條接到事故隱患舉報(bào)后，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)立即組織人員到現(xiàn)場核實(shí)，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后的隱患問題將按照“五定”原則制定整改措施、發(fā)布整改通知、監(jiān)督整改并對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，并記錄在事故隱患舉報(bào)獎勵臺賬。第八條安全監(jiān)察部根據(jù)《事故隱患舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)》確定對舉報(bào)人的獎勵金額。獎勵隨當(dāng)月工資一并發(fā)放兌現(xiàn)，兌現(xiàn)后由舉報(bào)人在事故隱患舉報(bào)獎勵臺賬中簽字確認(rèn)。獎勵支出納入公司安全資金保障范疇。第九條舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式，以備核查過程中了解舉報(bào)線索、反饋結(jié)果和發(fā)放獎勵。舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括明確的被舉報(bào)對象、具體的事故隱患和“三違”行為。第十條安全監(jiān)察部每季度通過企業(yè)微信對隱患舉報(bào)獎勵情況進(jìn)行公示。第四章舉報(bào)獎勵第十一條舉報(bào)獎勵金額按照事故隱患大小參照《事故隱患舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行確定。其中，員工在崗位職責(zé)內(nèi)發(fā)現(xiàn)事故隱患向公司報(bào)告經(jīng)查實(shí)的按《事故隱患舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行相應(yīng)獎勵。員工在崗位職責(zé)外發(fā)現(xiàn)事故隱患向公司報(bào)告經(jīng)查實(shí)的按《事故隱患舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)》的2倍進(jìn)行獎勵。第十二條獎勵金額小于500元（含500元）的經(jīng)安全監(jiān)察部審批后給予獎勵。獎勵金額大于500元的經(jīng)安全監(jiān)察部審核后提交公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后給予獎勵第十三條對于通過內(nèi)部舉報(bào)直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財(cái)產(chǎn)損失的人員將提請公司予以高額獎勵，進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并優(yōu)先參與公司的評優(yōu)評先。第五章附則第十四條本制度適用XXXXXXXXX公司。第十五條本制度解釋權(quán)屬安全監(jiān)察部，自下發(fā)之日起