實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核辦法

1、實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核辦法(討論稿 )為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室體制改革和增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室活力，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量、科研水平和投資效益，在實(shí)驗(yàn)室工作中牢固樹(shù)立效益至上觀念，把我校實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作不斷推向新的高度，依據(jù)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程（國(guó)家教育委員會(huì)令第20 號(hào)）精神，特制訂本考核辦法。一、考核范圍與時(shí)間1. 范圍：各類實(shí)驗(yàn)中心、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)站。2. 時(shí)間：每年十二月份二、考核原則和目的1. 客觀、公正、科學(xué)2. 依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)事求是3. 反映實(shí)驗(yàn)室的客觀實(shí)際，引導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作走向提高效益之路。4. 達(dá)到優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)資源共享，強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量、提高科學(xué)研究研

2、水平、培養(yǎng)高質(zhì)量科研和技術(shù)人才的目的。三、考核組織（一）學(xué)院考核學(xué)院成立由分管院長(zhǎng)（實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)成員）任組長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)室主任和有關(guān)專家任成員的實(shí)驗(yàn)室自評(píng)小組，負(fù)責(zé)組織本學(xué)院實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核，按照蘭州大學(xué)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核記分表（見(jiàn)附件）中所列考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)記分，并簡(jiǎn)要寫(xiě)出自評(píng)報(bào)告。（二）學(xué)校考核1 、由分管副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處具體組織實(shí)施；2 、實(shí)驗(yàn)室考核領(lǐng)導(dǎo)組織為實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)。委員會(huì)根據(jù)學(xué)科類別設(shè)立數(shù)個(gè)考核小組，每個(gè)小組設(shè)小組長(zhǎng) 1 人，負(fù)責(zé)該學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室效益考核。3 、按照蘭州大學(xué)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核記分表中所列考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，采用聽(tīng)取報(bào)告和實(shí)地察看相結(jié)合的方式進(jìn)行考核記

3、分。四、實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核內(nèi)容教學(xué)實(shí)驗(yàn)室考核：教學(xué)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核的內(nèi)容包括：實(shí)驗(yàn)室綜合效能，實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果，科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)及社會(huì)服務(wù)效益和實(shí)驗(yàn)室綜合管理等四大部分。實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核采用記分制，滿分為100 分；無(wú)大型精密儀器設(shè)備的實(shí)驗(yàn)室滿分為90 分。（一）實(shí)驗(yàn)室綜合效能（滿分為30 分）1 、實(shí)驗(yàn)室利用率（滿分為10 分）實(shí)驗(yàn)室利用率 = ×學(xué)年實(shí)驗(yàn)人時(shí)數(shù)計(jì)算方法：實(shí)驗(yàn)人時(shí)數(shù)=實(shí)驗(yàn)課時(shí)數(shù)×學(xué)生人數(shù)實(shí)驗(yàn)室容量 =實(shí)驗(yàn)室使用面積僅為學(xué)生實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所的使用面積，不包括實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室等；每生占有標(biāo)準(zhǔn)面積：基礎(chǔ)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)室為3.5 平方米 / 生，機(jī)房、語(yǔ)音室為1.5 平方米 / 生；實(shí)驗(yàn)室額定時(shí)

4、數(shù)：基礎(chǔ)課和專業(yè)（技術(shù)）基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)室；教育部規(guī)定64800 人時(shí)數(shù)。計(jì)算機(jī)房、語(yǔ)言（音）實(shí)驗(yàn)室：的額定人時(shí)數(shù)=機(jī)（座）數(shù)× 1080。實(shí)驗(yàn)室利用率80%，得 8 10 分； 60% 79%，得 6 7 分； <60%， 0 5 分。2 、儀器設(shè)備在用率（滿分為5 分）設(shè)備在用率 =在用儀器設(shè)備：不含借出、待修、待報(bào)廢、使用即使不滿100 小時(shí)設(shè)備總臺(tái)數(shù)：本實(shí)驗(yàn)室所有儀器設(shè)備總臺(tái)件數(shù)儀器設(shè)備在用率95%，得 45 分； 90% 94%，得 2 3 分； <90%，0 1 分。3 、儀器設(shè)備完好率（滿分為5 分）設(shè)備完好率 =儀器設(shè)備完好率按100%計(jì)算（滿分為5 分），每減

5、少5%扣 1 分，小于80%得 0分。4 、大型精密儀器設(shè)備利用率（滿分為10 分）單臺(tái)件大型精密儀器設(shè)備利用率=( 最高為 100%)有效機(jī)時(shí)：必要的開(kāi)機(jī)準(zhǔn)備時(shí)間測(cè)試時(shí)間必須的后處理時(shí)間。定額機(jī)時(shí)：3 類（儀器儀表）通用設(shè)備1400 小時(shí) / 年公式 7 小時(shí)× 5 天× 40 周 1400小時(shí)。專用設(shè)備800 小時(shí)/ 年公式 4小時(shí)×5 天× 40 周 800 小時(shí)。04 類（機(jī)械）800 小時(shí) / 年公式 4 小時(shí)× 5 天× 40 周 800 小時(shí)。5 類（電子設(shè)備）計(jì)算機(jī)類1400 小時(shí) / 年公式 7 小時(shí)× 5

6、天× 40 周 1400 小時(shí)。其它電子設(shè)備800 小時(shí)/ 年公式 4 小時(shí)× 5 天×40周 800 小時(shí)。特殊設(shè)備（損耗大）400 小時(shí) / 年公式 2 小時(shí)× 5 天× 40 周 800 小時(shí)。06 類（印刷機(jī)）800 小時(shí) / 年公式 4 小時(shí)×5 天× 40 周 800 小時(shí)。07 類（衛(wèi)生醫(yī)療器械）800 小時(shí) / 年公式 4 小時(shí)× 5 天× 40周 800 小時(shí)。08 類（文體設(shè)備）800 小時(shí) / 年公式 4 小時(shí)× 5 天× 40 周 800 小時(shí)。大型精密儀器設(shè)備

7、利用率 =大型精密儀器設(shè)備利用率 80%，得 810 分； 60% 79%，得 6 7 分； <60%，0 5分。（二）實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果（滿分為35 分）1 、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)出率（滿分為4 分）實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率 =實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率按100%計(jì)算，滿分得4 分，每遞減5%扣 1 分，小于80%得 0 分。2 、實(shí)驗(yàn)課分組人數(shù)（滿分為4 分）基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)：每組1 人，得 4 分； 23 人，得 23 分； 4 人，得 01 分。專業(yè)（技術(shù)）基礎(chǔ)課實(shí)驗(yàn)：每組1-2 人（特殊情況按實(shí)際實(shí)驗(yàn)人數(shù)計(jì)），得4 分；23 人，得 23 分； 4 人，得 01 分。專業(yè)課實(shí)驗(yàn)：每組1 人，得 4 分； 23 人，得 23 分；

8、 4 人，得 01 分。3 、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革（滿分為4 分）重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)方法和手段的改革，任課教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員定期開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究活動(dòng)；注重利用科研成果和現(xiàn)代技術(shù)手段更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，綜合性、設(shè)計(jì)性、障礙性實(shí)驗(yàn)比例40%；采用啟發(fā)式、討論式開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)，得4 分；前述各方面有一定欠缺，得 12 分；未開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，得0 分。4 、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放（滿分為10 分）儀器設(shè)備對(duì)校內(nèi)、外開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)資源共享，有完善的開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的管理辦法與措施；全天開(kāi)放，受益面廣，并取得良好的效果，得10 分；前述有一定欠缺，得3 8 分；未開(kāi)放，得0 分。5 、實(shí)驗(yàn)教材質(zhì)量（滿分為2 分）選用正式出版、質(zhì)量較高的

9、教材，得2 分；使用自編油印教材，得1 分，教材未形成，得0 分。6 、學(xué)生實(shí)驗(yàn)考核成績(jī)（滿分為6 分）平均成績(jī) 80 分，得 6 分； 70 79 分，得 5 分； 60 69 分，得 4 分。7 、學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告水平（滿分為5 分）學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告的內(nèi)容完整，書(shū)寫(xiě)工整，數(shù)據(jù)處理正確，對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果能進(jìn)行綜合分析、研究和探討，教師批閱認(rèn)真，得6 分；前述有一定欠缺，得3 4 分；大部分學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告不能符合要求，得1 2 分；教師不批閱，得0 分。（三）科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)及社會(huì)服務(wù)（滿分為15 分）1 、科研項(xiàng)目（滿分為3 分）每承擔(dān)一個(gè)科研項(xiàng)目國(guó)家級(jí)得3 分，省部級(jí)得2 分，廳局級(jí)得1 分，校級(jí)得0.5

10、分（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人屬本實(shí)驗(yàn)室人員、大部分實(shí)驗(yàn)有本實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)）。2 、發(fā)表論文及編著（滿分為6 分）論文在國(guó)際核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表每篇3 分，國(guó)際期刊1.5 分；論文在國(guó)內(nèi)一級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的每篇得1 分，二級(jí)得0.5 分，三級(jí)得0.3 分（刊物或出版物的級(jí)別參照科研處制定的標(biāo)準(zhǔn)，論文的第一作者必須是所考核的實(shí)驗(yàn)室）；編著，1分/部。3 、獲獎(jiǎng)、鑒定成果（滿分為3 分）國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)3 分 / 項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)2 分 / 項(xiàng)，廳局級(jí)獎(jiǎng)1 分 / 項(xiàng)，校級(jí)獎(jiǎng)0.5 分 / 項(xiàng)；鑒定成果，國(guó)家級(jí) 3 分/ 項(xiàng)，省部級(jí)2 分/ 項(xiàng)，廳局級(jí)1 分 / 項(xiàng)，校級(jí)0.5 分 / 項(xiàng)4 、開(kāi)展對(duì)外服務(wù)（滿分為3 分）開(kāi)展對(duì)外

11、服務(wù)，技術(shù)咨詢、成果轉(zhuǎn)讓等所得經(jīng)濟(jì)效益，每1000 元得 0.1 分。（四）實(shí)驗(yàn)室綜合管理（滿分為20 分）1 、實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃（滿分為4 分）實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃科學(xué)合理，對(duì)實(shí)驗(yàn)室目前的基本情況、存在的問(wèn)題能認(rèn)真分析和總結(jié)；實(shí)驗(yàn)室有明確的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)，得3 4 分；前述有一定欠缺，得12分；無(wú)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃，得0 分。2 、實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理（滿分為5 分）有實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃，有實(shí)驗(yàn)計(jì)劃安排及完成情況表，其課程和實(shí)驗(yàn)時(shí)數(shù)與學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃相符；有實(shí)驗(yàn)教材、指導(dǎo)書(shū)、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目卡片、實(shí)驗(yàn)開(kāi)設(shè)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等資料，填寫(xiě)認(rèn)真完整；利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理。實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備充分，指導(dǎo)認(rèn)真，對(duì)首次開(kāi)出的實(shí)驗(yàn)和首次

12、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的教師有試講、試做制度并保留資料；有相互聽(tīng)課制度、聽(tīng)課資料、有規(guī)范的考試考核制度并認(rèn)真組織實(shí)施，得5 分；前述有一定欠缺，得3 4 分；大部分不符合要求，得02 分。3 、隊(duì)伍建設(shè)（滿分為3 分）有鼓勵(lì)教師參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的政策和措施；實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)基本合理；專職人員中、高級(jí)技術(shù)人員占20%以上；有切實(shí)可行的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；有崗位職責(zé)及分工細(xì)則，得3 分；前述有一定欠缺，得2 分；實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)不理想， 01 分。4 、儀器設(shè)備管理（滿分為4 分）儀器設(shè)備帳、卡、物相符率達(dá)到100%，低值耐用品的帳、卡、物相符率不低于90%；有儀器設(shè)備操作規(guī)程；儀器設(shè)備能定期進(jìn)

13、行性能指標(biāo)測(cè)試，做好維護(hù)保養(yǎng)工作；有技術(shù)檔案，并準(zhǔn)確記錄使用、借用、損壞、檢查維護(hù)等情況；大型精密儀器設(shè)備有專人管理，得 4 分；前述有一定欠缺，得2 3 分；儀器設(shè)備管理不符合要求，01 分。5 、制度建設(shè)與安全衛(wèi)生（滿分為4 分）實(shí)驗(yàn)室有儀器設(shè)備管理制度，低值耐用品管理辦法，大型精密儀器設(shè)備使用管理辦法或手冊(cè)；有儀器設(shè)備損壞、丟失賠償制度，學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則，安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并成文上墻；各項(xiàng)制度能夠落到實(shí)處；實(shí)驗(yàn)室的安全始終貫穿在實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作中，無(wú)責(zé)任事故；儀器設(shè)備擺放整齊，衛(wèi)生清潔，得4 分；前述有一定欠缺，得2 3 分；制度建設(shè)與安全衛(wèi)生工作不理想，得01 分?？蒲袑?shí)驗(yàn)室的考核內(nèi)容（實(shí)驗(yàn)

14、站參照?qǐng)?zhí)行）科研實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核的內(nèi)容包括：實(shí)驗(yàn)室綜合效能，科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)及社會(huì)服務(wù)效益和實(shí)驗(yàn)室綜合管理等三大部分。實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核采用記分制，滿分為100 分；無(wú)大型精密儀器設(shè)備的實(shí)驗(yàn)室滿分為90 分。（一）實(shí)驗(yàn)室綜合效能（滿分為30 分）1 、實(shí)驗(yàn)室利用率（滿分為10 分）實(shí)驗(yàn)室利用率 =學(xué)年科研人時(shí)數(shù)為在實(shí)驗(yàn)室科研時(shí)數(shù)乘以研究人數(shù)之和；實(shí)驗(yàn)室額定工作時(shí)數(shù)為40 周× 5 天/ 周× 7 小時(shí) / 天 =1400 小時(shí)。實(shí)驗(yàn)室容量 =其中實(shí)驗(yàn)室使用面積為科研實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所的使用面積，每人占有標(biāo)準(zhǔn)面積為20 平方米 / 人；實(shí)驗(yàn)室利用率 80%，得 8 10分； 60% 79%，得

15、 6 7 分； <60%， 0 5 分。2、儀器設(shè)備在用率（滿分為5分）（參見(jiàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的考核標(biāo)準(zhǔn)）3、儀器設(shè)備完好率（滿分為5分）（參見(jiàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的考核標(biāo)準(zhǔn)）4、大型精密儀器設(shè)備利用率（滿分為10 分）（參見(jiàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的考核標(biāo)準(zhǔn)）（二）科研技術(shù)開(kāi)發(fā)及社會(huì)服務(wù)（滿分為50 分）1、承擔(dān)任務(wù)（滿分 10分）國(guó)際合作項(xiàng)目，4 分 / 項(xiàng)；國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，3 分 / 項(xiàng)；省部級(jí)項(xiàng)目，2 分/ 項(xiàng)；廳局級(jí)項(xiàng)目， 0.5 分/ 項(xiàng)；校級(jí)項(xiàng)目，0.25 分 / 項(xiàng)；橫向聯(lián)合項(xiàng)目，0.1 分 / 萬(wàn)元。2 、研究成果（滿分30 分）（ 1）鑒定成果國(guó)家級(jí)， 3 分 / 項(xiàng)；省部級(jí)，2 分/ 項(xiàng)；廳局級(jí)，1

16、 分 / 項(xiàng)。（ 2）獲獎(jiǎng)項(xiàng)目國(guó)家科技三大獎(jiǎng)：一等，20 分/ 項(xiàng)；二等， 10分 / 項(xiàng)；三等， 6分/ 項(xiàng)；省部級(jí)科技三大獎(jiǎng)：一等，5 分/ 項(xiàng)；二等， 4分 / 項(xiàng)；三等， 3分/ 項(xiàng)；廳局級(jí)獎(jiǎng)：一等，3分/ 項(xiàng)；二等， 2 分/ 項(xiàng)；三等， 1 分 / 項(xiàng)。校級(jí)： 0.5 分 / 項(xiàng)。（ 3）技術(shù)項(xiàng)目技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目， 1分 / 項(xiàng)；技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，1分/項(xiàng)。（ 4）獲得專利受理專利：發(fā)明，3分/ 項(xiàng)；實(shí)用新型，2 分 / 項(xiàng)；外觀設(shè)計(jì)， 1分/ 項(xiàng)；批準(zhǔn)專利：發(fā)明，5分/ 項(xiàng)；實(shí)用新型，2 分 / 項(xiàng)；外觀設(shè)計(jì)， 1分/ 項(xiàng)。（ 5）研制產(chǎn)品高新技術(shù)產(chǎn)品，4分 / 項(xiàng)；國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品，3 分

17、 / 項(xiàng)；省部級(jí)新產(chǎn)品，2分/項(xiàng)。（ 6）發(fā)表學(xué)術(shù)論文、編著國(guó)際核心刊物，3分 / 篇；國(guó)外刊物， 1.5分 / 篇；一級(jí)學(xué)術(shù)期刊，1 分 / 篇；二級(jí)學(xué)術(shù)期刊， 0.5 分 / 篇；三級(jí)學(xué)術(shù)期刊，0.3 分 / 篇；編著， 1 分 / 部。3 、人才培養(yǎng)（滿分5 分）研究生培養(yǎng)：博士生，1 分 / 人；碩士生， 0.5 分 / 人；優(yōu)秀青年培養(yǎng)：40 歲以下的正高級(jí)職稱，1 分 / 人。4 、經(jīng)費(fèi)收入（滿分5 分）技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢及服務(wù)額，0.5 分/ 萬(wàn)元；出口創(chuàng)匯額，2 分 / 萬(wàn)元；研究課題經(jīng)費(fèi)收入， 0.5分/ 項(xiàng)。（三）實(shí)驗(yàn)室綜合管理（滿分為20 分）1 、實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃（

18、滿分為4 分）實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃科學(xué)合理，對(duì)實(shí)驗(yàn)室目前的基本情況、存在的問(wèn)題能認(rèn)真分析和總結(jié)；實(shí)驗(yàn)室有明確的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)，得3 分；前述有一定欠缺，得1 2 分；沒(méi)有規(guī)劃，得0 分。2 、科研和實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理（滿分為4 分）有科研和指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的計(jì)劃及完成情況表；實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備充分，指導(dǎo)認(rèn)真，有科研實(shí)驗(yàn)記錄、結(jié)題報(bào)告等資料，填寫(xiě)認(rèn)真完整；利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行科研項(xiàng)目和研究成果的管理，得4 分；前述有一定欠缺，得2 3 分；大部分不符合要求，0 1 分。3 、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放（滿分為4 分）儀器設(shè)備對(duì)校內(nèi)、外開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)資源共享，有完善的開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的管理辦法與措施；全天開(kāi)放，受益面廣，并取得良好的

19、效果，得4 分；前述有一定欠缺，得1 3 分；未開(kāi)放，得0 分。4 、隊(duì)伍建設(shè)（滿分為3 分）有鼓勵(lì)科研人員參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和科研工作的政策和措施；科研實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)基本合理；專職人員中，高級(jí)技術(shù)人員占40%以上；有切實(shí)可行的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；有崗位職責(zé)及分工細(xì)則，得3 分；前述有一定欠缺，得2 分；實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)不理想，得01 分5 、儀器設(shè)備管理（滿分為3 分）儀器設(shè)備帳、卡、物相符率達(dá)到100%，低值耐用品的帳、卡、物相符率不低于90%；有儀器設(shè)備操作規(guī)程；儀器設(shè)備能定期進(jìn)行性能指標(biāo)測(cè)試，做好維護(hù)保養(yǎng)工作；有技術(shù)檔案，并準(zhǔn)確記錄使用、借用、損壞、檢查維護(hù)等情況；大型精密儀器設(shè)備有專人管理

20、，得 3 分；前述有一定欠缺，得2 分；儀器設(shè)備管理不符合要求，0 1 分。6 、制度建設(shè)與安全衛(wèi)生（滿分為3 分）實(shí)驗(yàn)室有儀器設(shè)備管理制度，低值耐用品管理辦法，大型精密儀器設(shè)備使用管理辦法或手冊(cè)；有儀器設(shè)備損壞、丟失賠償制度，學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則，安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并成文上墻；各項(xiàng)制度能夠落到實(shí)處；實(shí)驗(yàn)室的安全始終貫穿在實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作中，無(wú)責(zé)任事故；儀器設(shè)備擺放整齊，衛(wèi)生清潔，得3 分；前述有一定欠缺，得2 分；制度建設(shè)與安全衛(wèi)生工作不理想，得01 分。五、績(jī)效考核的程序（一）每年十二月，各學(xué)院認(rèn)真組織相關(guān)人員對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行自評(píng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將每個(gè)實(shí)驗(yàn)室或?qū)嶒?yàn)分室的績(jī)效自評(píng)報(bào)告（書(shū)面材料和電子文檔各一

21、份）和考核記分表上報(bào)實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處。每項(xiàng)指標(biāo)打分的依據(jù)材料由實(shí)驗(yàn)室保存，作為考核組考核的依據(jù)。（二）學(xué)校組織專家進(jìn)行考核。1 、專家組聽(tīng)取學(xué)院對(duì)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核的總體報(bào)告，了解實(shí)驗(yàn)室績(jī)效的考核情況；2 、專家組審閱和聽(tīng)取實(shí)驗(yàn)室績(jī)效的自評(píng)報(bào)告，包括實(shí)驗(yàn)室綜合效能、實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果、科研技術(shù)開(kāi)發(fā)及社會(huì)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室綜合管理等方面，取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，下一步的工作思路和舉措，以及需要說(shuō)明的事項(xiàng)；3 、對(duì)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效自評(píng)的有關(guān)疑義進(jìn)行提問(wèn)，匯報(bào)人當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)明和答辯；4 、實(shí)地考察實(shí)驗(yàn)室的績(jī)效情況，察看有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，考核專家按照“實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核記分表”上考核的內(nèi)容逐條進(jìn)行評(píng)審（聽(tīng)、問(wèn)、考、查），確定總得

22、分，由考核組長(zhǎng)簽字認(rèn)可。七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核結(jié)果由試驗(yàn)室與設(shè)備管理處網(wǎng)頁(yè)公布。（二）各學(xué)院要對(duì)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核進(jìn)行全面的總結(jié)、分析，充分利用考核結(jié)果，采取切實(shí)有效的措施，努力提高實(shí)驗(yàn)室績(jī)效。（三）學(xué)校將把實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核結(jié)果作為今后實(shí)驗(yàn)室投入的重要依據(jù)，對(duì)績(jī)效好、工作水平高的實(shí)驗(yàn)室予以表彰，并重點(diǎn)投入；對(duì)效益低下、工作水平上不去的實(shí)驗(yàn)室減少甚至停止投資，進(jìn)行整頓，限期改進(jìn)，以達(dá)到“發(fā)揮效益，提高水平”的目標(biāo)。八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。由實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)解釋。附件：蘭州大學(xué)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核記分表蘭州大學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核記分表學(xué)院：實(shí)驗(yàn)室：實(shí)驗(yàn)分室：序項(xiàng) 考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)內(nèi)

23、涵自評(píng) 校評(píng)號(hào)目分項(xiàng)目權(quán)重甲等乙等丙等實(shí)驗(yàn)室利用率=其中：實(shí)驗(yàn)室容量=實(shí)驗(yàn)室使用面積為學(xué)生實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所的使用面積，每生實(shí)實(shí)驗(yàn)占有標(biāo)準(zhǔn)面積：基驗(yàn)室礎(chǔ)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)室為110%室利用3.5 平方米 / 生，機(jī)綜率房、語(yǔ)音室為 1.5合平方米 / 生；實(shí)驗(yàn)室一效額定課時(shí)數(shù)為 900能課時(shí)， 機(jī)房、語(yǔ)音室額定課時(shí)數(shù)為30%1080 課時(shí)。儀器設(shè)備在用率 =設(shè)備25%在用率儀器設(shè)備完好率 =35%設(shè)備 80%60% 79% <60%81067分05 分分 95% 90% 94% <90% 45分 23分 01 分按 100%計(jì)算（滿分為 5分），每減少5%扣 1 分，完好小于 80%得零分率單臺(tái)件大

24、型精密儀器利用率 =有效機(jī)時(shí)：必要的開(kāi)機(jī)準(zhǔn)備時(shí)間+測(cè)試時(shí)間 +必須的后處理時(shí)間；定額機(jī)時(shí)： 03 類儀大型精密儀器4設(shè)備利用率器儀表的專用設(shè)備、 04 類機(jī)械設(shè)備、 05 類電子設(shè)10%備、 06 類印刷機(jī)械、 07 類醫(yī)療器械、 08 類文體設(shè)備等定額機(jī)時(shí)為 800 小時(shí) / 年；計(jì)算機(jī)和3 類通用設(shè)備的定額機(jī)時(shí)為 1400 小時(shí)/ 年。大型精密儀器設(shè)備利用率 = 80%60% 79% <60%81067分05 分分考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容項(xiàng)序權(quán)指標(biāo)內(nèi)涵目分項(xiàng)目號(hào)重實(shí)驗(yàn)項(xiàng)1 目4% 實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率 =開(kāi)出率實(shí)驗(yàn)課學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)，每2 分組人4%組的學(xué)生人數(shù)數(shù)重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)校評(píng)甲等乙等丙等按 1

25、00%計(jì)算，滿分得 5 分，每遞減 5%扣 1 分，小于 80%得零分每組 1人2 3人 4人4 分2 3分 01分重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)二效果實(shí)驗(yàn)教3學(xué)改革35%4 實(shí)驗(yàn)室容、實(shí)驗(yàn)方法和手段的改革，任課教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員定期開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究活動(dòng)；注重利用科4% 研成果和現(xiàn)代技術(shù)手段更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，綜合性、設(shè)計(jì)性、障礙性實(shí)驗(yàn)比例40%；采用啟發(fā)式、討論式開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)。儀器設(shè)備對(duì)校10%內(nèi)、外開(kāi)放，實(shí)驗(yàn)方法和手段的改革，能期開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究活動(dòng)；更新前述有未開(kāi)展實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，一定欠實(shí)驗(yàn)教綜合性、設(shè)缺，得學(xué)改革計(jì)性、障礙12 分0 分性實(shí)驗(yàn)比例 40%；采用啟發(fā)式、討論式開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)。34 分有完

26、善的開(kāi)前述有未開(kāi)放放實(shí)驗(yàn)室的一定欠開(kāi)放現(xiàn)資源共享，有開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的管理辦法與措施；實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放的程度和效果。實(shí)驗(yàn)教管理辦法與缺，得0分措施，全天13 分開(kāi)放，受益面廣，并取得良好的效果。4分選用正式出使用自教材未版，質(zhì)量較編油印5材2% 實(shí)驗(yàn)教材的質(zhì)量形成，高的教材，教材，質(zhì)量3 分12 分零分實(shí)驗(yàn)課的效果，學(xué)生實(shí)平均成績(jī)70 7960 69學(xué)生的平均成6 驗(yàn)課考6%80 分，分分，績(jī)。核成績(jī)6 分5 分4 分內(nèi)容完整，學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告的書(shū)寫(xiě)工整，大部分內(nèi)容是否完整，數(shù)據(jù)完善，學(xué)生實(shí)學(xué)生實(shí)前述有書(shū)寫(xiě)情況，數(shù)據(jù)處理正確，驗(yàn)報(bào)告驗(yàn)一定欠75% 處理是否正確，對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果不能符報(bào)告水缺，得對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果能否能進(jìn)行

27、綜合合要平34 分進(jìn)行綜合分析、分析、研究求，得研究和探討。和探討；得12 分5 分考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容指標(biāo)內(nèi)涵考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)序權(quán)自評(píng) 校評(píng)目分項(xiàng)目甲等乙等丙等號(hào)重承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目得3承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部科研項(xiàng)分，省部級(jí)得 2 分，廳局13% 級(jí)、廳局級(jí)、校級(jí)目級(jí)得 1 分，校級(jí)得 0.5科研項(xiàng)目分?？茋?guó)際核心期刊每篇3 分，研國(guó)外期刊1.5 分，在國(guó)內(nèi)技發(fā)表論一級(jí)刊物上發(fā)表的每篇得1術(shù)2 文及編6% 發(fā)表論文及編著分，二級(jí)得 0.5 分，三級(jí)開(kāi)著得 0.3 分；編著， 1 分 /發(fā)三部。及國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)3 分 / 項(xiàng)，省部級(jí)社獎(jiǎng) 2 分 / 項(xiàng)，廳局級(jí)獎(jiǎng)1 分會(huì)獲獎(jiǎng)，/ 項(xiàng)，校級(jí)獎(jiǎng)0.5 分 / 項(xiàng)；服3 鑒定

28、成3% 獲獎(jiǎng)，鑒定成果鑒定成果，國(guó)家級(jí)3 分 /務(wù)果項(xiàng)，省級(jí)2 分 / 項(xiàng)，廳局級(jí)15%1 分/ 項(xiàng)，校級(jí)0.5 分/ 項(xiàng)技術(shù)咨詢、成果轉(zhuǎn)讓等所開(kāi)展對(duì)開(kāi)展對(duì)外服務(wù)及效43%得經(jīng)濟(jì)效益每1000 元得外服務(wù)益0.1 分實(shí)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃科學(xué)合實(shí)驗(yàn)室規(guī)前述有 沒(méi)有規(guī)四驗(yàn) 14%理，對(duì)實(shí)驗(yàn)室目前劃科學(xué)合一定欠 劃規(guī)劃缺。10 分室的基本情況、存在理，切合綜的問(wèn)題能認(rèn)真分析合和總結(jié)；實(shí)驗(yàn)室有管明確的指導(dǎo)思想、理基本原則和主要目標(biāo)。20%有實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃，有實(shí)驗(yàn)計(jì)劃安排及完成情況表；有實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)教教材、指導(dǎo)書(shū)、實(shí)25%學(xué)管理驗(yàn)項(xiàng)目卡片、實(shí)驗(yàn)開(kāi)設(shè)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、工作日志等資料 ; 有考試考核制度

29、。有鼓勵(lì)教師參加實(shí)驗(yàn)室工作的政策和措施；隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合隊(duì)伍建33% 理；有切實(shí)可行的設(shè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；崗位職責(zé)明確。實(shí)際。 34 分有完整實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、計(jì)劃，有詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)安排、實(shí)驗(yàn)記錄、卡片及完成情況表等資料 ;有規(guī)范的考試考核制度。5分有鼓勵(lì)教師參加實(shí)驗(yàn)室工作的政策和措施；隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理；有切實(shí)可行的實(shí)驗(yàn)技術(shù)2 分前述有大部分一定欠不符合缺。 3要求。4分02實(shí)驗(yàn)室前述有隊(duì)伍建一定欠設(shè)不理缺。 2想。分01 分人員培訓(xùn)計(jì)劃；有崗位職責(zé)及分工細(xì)則。3分儀器設(shè)備儀器設(shè)備帳卡物相和低值耐符率 100%，低值用品的耐用品的帳卡物相帳、卡、符率不低于 90%； 物相符；儀器設(shè)有儀器設(shè)備操作規(guī)做好維護(hù)前

30、述有備管理儀器設(shè)程；做好維護(hù)保養(yǎng)保養(yǎng)工一定欠44%缺。 2不符合備管理工作；有技術(shù)檔作；儀器要求。案，并準(zhǔn)確記錄使設(shè)備檔案3 分01 分用、借用、損壞、材料齊檢查維護(hù)等情況。全，大型大型精密儀器設(shè)備精密儀器有專人管理。有專人管理。4分實(shí)驗(yàn)室有儀器設(shè)備規(guī)章制度管理制度，低值耐健全，并制度建制度及用品管理辦法，大落到實(shí)前述有 設(shè)與安型精密儀器設(shè)備使處；儀器一定欠 全衛(wèi)生5 安全衛(wèi) 4%缺。 2工作不用管理辦法或手設(shè)備損生3 分理想。冊(cè)；有儀器設(shè)備損壞、丟失壞、丟失賠償制賠償制01 分度，學(xué)生實(shí)驗(yàn)守度，學(xué)生則，安全衛(wèi)生管理制度，并成文上墻；各項(xiàng)制度能夠落到實(shí)處；實(shí)驗(yàn)室的安全始貫穿在實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作中；

31、擺放整齊，衛(wèi)生清潔實(shí)驗(yàn)守則，安全衛(wèi)生規(guī)章制度等成文上墻；能認(rèn)真做好安全衛(wèi)生工作。分4合計(jì)學(xué)院：室：蘭州大學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核記分表實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)分室：序項(xiàng)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)內(nèi)涵自評(píng) 校評(píng)備注號(hào)目分項(xiàng)目權(quán)重甲等乙等丙等實(shí)實(shí)驗(yàn)室利用率 =驗(yàn)其中：實(shí)驗(yàn)室容量 =室實(shí)驗(yàn)學(xué)年科研人時(shí)數(shù) 80%60% 79%<60%綜室為在實(shí)驗(yàn)室科研時(shí)一110%合8 1067 分05 分利用數(shù)乘以研究人數(shù)之效分率和，實(shí)驗(yàn)室使用面能積為科研實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所的使用面積，每人30%占有標(biāo)準(zhǔn)面積室為20 平方米，實(shí)驗(yàn)室額定工作時(shí)數(shù)為1400 小時(shí)。儀器設(shè)備在用率 =設(shè)備 95% 90% 94% <90%25%在用45 分 2

32、3 分 01 分率儀器設(shè)備完好率 =設(shè)備35%完好率單臺(tái)件大型精密儀器利用率 =有效機(jī)時(shí)：必要的開(kāi)機(jī)準(zhǔn)備時(shí)間 +測(cè)試時(shí)間 +必須的后處理大型時(shí)間；精密定額機(jī)時(shí)： 03 類儀儀器4 10% 器儀表的專用設(shè)設(shè)備備、 04 類機(jī)械設(shè)利用備、 05 類電子設(shè)率備、 06 類印刷機(jī)械、 07 類醫(yī)療器械、 08 類文體設(shè)備等定額機(jī)時(shí)為800小時(shí) / 年；計(jì)算機(jī)和按 100%計(jì)算（滿分為5分），每減少5%扣 1 分，小于 80%得零分 80%60% 79%<60%8 1067 分05 分分3 類通用設(shè)備的定額機(jī)時(shí)為 1400 小時(shí)/ 年。大型精密儀器設(shè)備利用率 =項(xiàng)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容指標(biāo)內(nèi)涵考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重?cái)?shù)

33、量 自評(píng) 校評(píng)目分項(xiàng)目單位分 / 項(xiàng)序號(hào)國(guó)際合作項(xiàng)目項(xiàng)3科國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（攻研關(guān)、“ 863”、3項(xiàng)技“ 973”、攀登、自然科術(shù)承擔(dān)學(xué)基金）110%開(kāi)任務(wù)其他國(guó)家級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)2發(fā)省部級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)1二及廳局級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)0.5社會(huì)校級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)0.25服國(guó)家級(jí)項(xiàng)3務(wù)研究鑒定成果 省部級(jí)項(xiàng)250%230%成果廳局級(jí)項(xiàng)1獲獎(jiǎng)項(xiàng)目 國(guó)家科一等項(xiàng)20技三大二等項(xiàng)10獎(jiǎng)三等項(xiàng)6省部級(jí)一等項(xiàng)5科技三二等項(xiàng)4大獎(jiǎng)三等項(xiàng)3一等項(xiàng)3廳局級(jí)2二等項(xiàng)獎(jiǎng)三等項(xiàng)1技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目項(xiàng)1技術(shù)項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)1發(fā)明項(xiàng)3實(shí)用受理專項(xiàng)1新型利外觀0.5項(xiàng)設(shè)計(jì)獲得專利發(fā)明項(xiàng)5實(shí)用2批準(zhǔn)專項(xiàng)新型利外觀1項(xiàng)設(shè)計(jì)高新技術(shù)產(chǎn)品個(gè)4研制產(chǎn)品 國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品個(gè)3省級(jí)新產(chǎn)品個(gè)2發(fā)表學(xué)術(shù) 國(guó)際核心刊物篇3項(xiàng)目序號(hào)科研考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容權(quán)重分項(xiàng)目人才35%論文、論 國(guó)外刊物篇1.5著篇1.5一級(jí)學(xué)術(shù)期刊二級(jí)學(xué)術(shù)期刊篇1三級(jí)學(xué)術(shù)期刊篇0.5編著部1指標(biāo)內(nèi)涵考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量自評(píng)