崗位工資薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、層級(jí)崗位名稱(chēng)職級(jí)崗位 工資績(jī)效 工資計(jì)薪 日工 資26天工資30天工資備注：高總經(jīng)總經(jīng)理230076730673913級(jí)理級(jí)227075730273862管224074729873811理221073729473760人總監(jiān)副總經(jīng)理r 197065726273351員級(jí)194064725873300191063725473249F188062725073198銷(xiāo)售部長(zhǎng)、生產(chǎn)部長(zhǎng)164054721872790部長(zhǎng)在26天外，節(jié)假日或其161053721472739它休息日值班或到公司檢查；158052721072688工作是份內(nèi)職責(zé)。無(wú)加班、加中部門(mén)155051720672637點(diǎn)工資。待申報(bào)不

2、定時(shí)工作制級(jí)經(jīng)理品管部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)I 152050720272586時(shí)，按不定時(shí)工作制執(zhí)行。管級(jí)M49049719872535理146048719472484人143047719072433員設(shè)備部部長(zhǎng)、基地部140046718672382長(zhǎng)、137045718272331134044717872280131043717472229行政部長(zhǎng)、采購(gòu)部128042717072177附件一崗位工資薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)部長(zhǎng)125041716672126r 122040716272075119039715872024車(chē)間主任950317126716161966生產(chǎn)淡季，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每部門(mén)925

3、308123315741914月可休1-4天，不扣加班工資，主管900300120015311862休息日休息超4天減發(fā)加班工初級(jí)875292116714891810資。生產(chǎn)忙季需要延長(zhǎng)工作時(shí)級(jí)間時(shí)不另付加點(diǎn)工資?？紤]到管常溫車(chē)間主任所管理的工人理不穩(wěn)定性，生產(chǎn)品種不確定人性，管理難度較大等因素， 冷員選挑選車(chē)間主任月工資應(yīng)比專(zhuān)常溫加工車(chē)間主任工資低。另業(yè)冷凍挑選車(chē)間主任按出勤每技日加發(fā)5元低溫補(bǔ)貼。術(shù)95031712671616人主管會(huì)計(jì)925308123315741914員90030012001531186287529211671489181092530812331574成本會(huì)計(jì)、資金會(huì)計(jì)

4、900300120015318752921167148985028311331446綜合會(huì)計(jì)員875292116714898502831133144682527511001403部 門(mén) 員 級(jí)80026710671361質(zhì)量管理體系專(zhuān)員90030012001531875292116714898502831133144682527511001403報(bào)檢員90030012001531875292116714898502831133144682527511001403采購(gòu)專(zhuān)員92530812331574900300120015318752921167148985028311331446苗木組培技術(shù)員

5、、 基地植保技術(shù)員90030012001531生產(chǎn)淡季，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 每月可休1-2天，不扣加班工 資，休息日休息超2天減發(fā)加 班工資。生產(chǎn)忙季需要延長(zhǎng)工 作時(shí)間時(shí)不另付加班加點(diǎn)工 資875292116714898502831133144682527511001403生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 化驗(yàn)員、85028311331446825275110014038002671067136177525810331318勞資員85028311331446825275110014038002671067136177525810331318出納員8252751100140380026710671361775258103

6、3131875025010001276食堂管理員、司機(jī)兼 辦事員82527511001403800267106713617752581033131875025010001276說(shuō)明：1、本次工資調(diào)整，兼顧原有崗位工資基數(shù)，參考市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格，考慮公司給個(gè)人上社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額后公司總支付個(gè)人的薪酬（2009年，人均296.4元/月。 社平工資1140元/月，單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 22%,單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn) 4%,工傷保險(xiǎn)單位繳納工資總額 0.5%,直接給個(gè)人繳納的保險(xiǎn) 1140X26%=296.4 元/月。）情況調(diào)整。2、本次工資調(diào)整，沒(méi)有進(jìn)行崗位工作分析，各崗位對(duì)公司的重要程度和價(jià)值憑經(jīng)驗(yàn)判斷。有一些現(xiàn)

7、在崗人員目前不具備所在崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)或技 術(shù)水平或管理能力，本次工資調(diào)整是按各崗位人員已基本具備崗位任職資格確定工資價(jià)位的。3、本次工資調(diào)整，按 26天出勤給付工資的人員，除備注有說(shuō)明外，一律按天出勤，休息日缺勤扣減加班工資。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)兼顧個(gè)人業(yè)務(wù)工作，把在休息日出勤人員的出勤日期進(jìn)行合理調(diào)整安排，在8天休息日中每個(gè)部門(mén)都應(yīng)有人員在崗工作。以保證涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)在休息日照常進(jìn)行。4、本次制定的工資制度在各部門(mén)完成崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、定崗定編定員后執(zhí)行。5、本次工資調(diào)整中的績(jī)效工資待績(jī)效工資考核方案出臺(tái)后開(kāi)始實(shí)施，績(jī)效工資考核方案應(yīng)在2010年9月30日前出臺(tái)。附件二 生產(chǎn)操作崗位工

8、資薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）層 級(jí)崗位名稱(chēng)職級(jí)崗位 工資績(jī)效 工資計(jì)薪日 工資26天工資30天工資30天及點(diǎn)1小 時(shí)工資備注：作業(yè)員工崗位工資占工資總額 85%績(jī)效工資占工資總額15%初級(jí)管理人員崗位工資占工資總額75%工資占工資總額25%初生產(chǎn)車(chē)間班7752581033131816031804八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)級(jí)長(zhǎng)、7502501000127615521746工資.管725242967123315001688低溫車(chē)間（冷庫(kù)作業(yè)）生產(chǎn)班長(zhǎng)按出勤每日加發(fā)5元理700233933119114481629低溫補(bǔ)貼。人巡檢員750250110001276M5521746八小時(shí)外延長(zhǎng)工

9、時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)員725242967123315001688工資.700233933119114481629低溫車(chē)間（冷庫(kù)作業(yè)）生產(chǎn)班長(zhǎng)按出勤每日加發(fā)5元675225900114813971571低溫補(bǔ)貼。生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)725242967123315001688檢員700233933119114481629八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)工67522519001148M3971571資.低溫車(chē)間（冷庫(kù)作業(yè)）質(zhì)檢員按出勤每日加發(fā)5650217867110613451513元低溫補(bǔ)貼。機(jī)修工、電8001419411235I 15301737生產(chǎn)淡季，機(jī)修、電工經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)班組人

10、員每作工、制冷工7801389181205M4911693月輪流調(diào)休1-4天，不扣加班工資，休息日休息超4業(yè)760134894117414531650天減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)不另員740131847114314151606付加點(diǎn)工資。機(jī)修班長(zhǎng)、電工班長(zhǎng)每月加發(fā)100元班長(zhǎng)津貼。制冷工兩班操作，不另付加點(diǎn)工資。操作者應(yīng)提高操作技能，在僅對(duì)冷庫(kù)制冷時(shí)間段，安排單人獨(dú)立操作，每月班組人員輪流調(diào)休1-4天，不扣加班工資。休息日休息超 4天減發(fā)加班工資?；鹁?、灌裝 封口工780：138 19181205：14911693八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn) 工資，實(shí)行計(jì)件工作時(shí)

11、，按計(jì)件工資計(jì)酬7601348941174145316507401318471143141516067201278471112M3371563冷庫(kù)原料、成 品（半成品） 保管員、叉車(chē) 工760134894117414531650八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)工資，每月加點(diǎn)工資控制在 30天平均每天加1小時(shí) 加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)。冷庫(kù)作業(yè)保管員、叉車(chē)工按出勤每日加發(fā) 5元低溫 補(bǔ)貼。冷庫(kù)保管員兼任叉車(chē)工時(shí)，按現(xiàn)行工資1.2倍計(jì)算工 資。在不影響部門(mén)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行前提下，經(jīng)提前請(qǐng)示部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休 息超4天后減發(fā)加班工資。 生產(chǎn)忙季超過(guò)加點(diǎn)1小時(shí) 工作時(shí)不另

12、付加點(diǎn)工資。74013187111431415160672027 18471112M3771563700124824108113381520備品、材料、 包材保管員720127847111213771563在不影響其他部門(mén)正常工作前提下，經(jīng)提前請(qǐng)示部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休 息超4天后減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要加點(diǎn)工作時(shí) 不另付加點(diǎn)工資。700124824108113381520680M20 一8001050M3001476660116776101912621433組培室操作 工720127847111213771563在不影響其他部門(mén)正常工作前提下，經(jīng)提前請(qǐng)示部門(mén)

13、 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休 息超4后減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要加點(diǎn)工作時(shí)不700【12418241081M3381520680120800105013001476660116776101912621433另付加點(diǎn)工資。車(chē)間一線普 通操作工6601167761019：12621433八小時(shí)外延長(zhǎng)工時(shí)按小時(shí)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加點(diǎn)工資。低溫車(chē)間、冷庫(kù)作業(yè)工人按出勤每日加發(fā)5元低溫補(bǔ)貼。實(shí)行計(jì)件工作時(shí)，按計(jì)件工資計(jì)酬6401137539881224138962010972995711861346600106170692711471302勤雜工6201097299571186134

14、6班長(zhǎng)加津貼100元，待申報(bào)不定時(shí)工作制時(shí)，按不定時(shí) 工作制度執(zhí)行.60010670692711471302580102 1682896M109125956099659865M0711216勤雜工9、勤雜工崗位：洗衣工、辦公樓清潔工、廠區(qū)清潔工車(chē)間清潔工勤雜工崗位原則上執(zhí)行協(xié)議工資。洗衣工工作26天，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在 800元/月以下，辦公樓清潔工、廠區(qū)清潔工、車(chē)間清潔工、食堂服務(wù)員工作30天，工資標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)控制在 950元/月以下，無(wú)加點(diǎn)工資。10、食堂廚師、食堂服務(wù)員食堂廚師、食堂服務(wù)員原則上執(zhí)行協(xié)議工資，食堂廚師、食堂服務(wù)員工作30天，賓縣食堂廚師工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在1500元/月以下，石頭河

15、子、阿木爾冷庫(kù)食堂炊事員工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在600元/月以下，無(wú)加點(diǎn)工資。11、鍋爐工、鍋爐推煤除灰工鍋爐工、鍋爐推煤除灰工崗位原則上執(zhí)行協(xié)議工資。鍋爐工工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在1300元/月以下，鍋爐推煤除灰工工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在1100元/月以下，兩班操作，無(wú)加點(diǎn)工資。因?yàn)槲覀兙瓦@么一輩子，幾十年的光景，無(wú)法重來(lái)，開(kāi)心也好，不開(kāi)心也罷，怎么都是活著，那么何不讓自己開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)好每一天呢!生活雖辛苦，但我們一定要笑著過(guò)，以積極樂(lè)觀的心態(tài)讓日子過(guò)得有滋有味，這樣才不白來(lái)人世走一遭，才會(huì)無(wú)怨無(wú)悔。因?yàn)樯顩](méi)有真正的完美，只有不完美才是最真實(shí)的美。不要總是悲觀地認(rèn)為自己很不幸，其實(shí)比我們更不幸的人還有很多；要學(xué)會(huì)

16、適應(yīng)，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì)寬容和理解，許多的苦、許多的累，都要坦然面對(duì)。只有經(jīng)歷了，體驗(yàn)過(guò)了，才能明白了生活的不易。因?yàn)椤敖?jīng)歷就是收獲要知道世上沒(méi)有什么不能割舍，人生沒(méi)有過(guò)不去的坡，當(dāng)你調(diào)整好了心態(tài)，一切都會(huì)風(fēng)清云談。人活著，活的就是一種心情。誰(shuí)都有不如意的時(shí)候，這就要求我們做任何事情上都要持有一顆平常心。只要做到不攀比，不虛榮，待人誠(chéng)懇、做事踏實(shí)，以知足樂(lè)觀的心態(tài)釋?xiě)阉?，做事盡量站在別人的角度去考慮別人的感受，常懷感恩的心態(tài)待人，哪怕平庸，也會(huì)贏得世人對(duì)你的認(rèn)可和尊重!因?yàn)槿嘶钪?，就需要一份積極向上的樂(lè)觀和感恩的好心態(tài)來(lái)對(duì)待所有。只要心中有景，何處都是彩云間；只要有一份好的心態(tài)，所有的陰霾都將