學(xué)生干部考核辦法

1、學(xué)院學(xué)生干部考核辦法及獎懲制度（試行）一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強我院學(xué)生干部隊伍的建設(shè)與管理，全面提高學(xué)生工作水平，調(diào)動學(xué)生干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，綜合評價學(xué)生干部的工作，使學(xué)生干部考核由據(jù)可依，特制定學(xué)院學(xué)生干部考核辦法。二、考核總則堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極要求上進(jìn)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，遵紀(jì)守法，誠實守信，學(xué)習(xí)勤奮，成績優(yōu)良，在公眾場合和工作中嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話、穿拖鞋，在公共場合要自覺維護(hù)我院學(xué)生的形象。三、考核制度1、考核對象：學(xué)院在校各班班委、宿舍長；團(tuán)總支、學(xué)生會干部。2、考核辦法：每學(xué)期末進(jìn)行一次，在學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支的具

2、體指導(dǎo)下，由各年級輔導(dǎo)員、班主任具體實施對班委、宿舍長的考核；由學(xué)生會主席團(tuán)帶頭，辦公室負(fù)責(zé)對學(xué)生會干部進(jìn)行考核。學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)總支書記、輔導(dǎo)員學(xué)生干部有一票否決權(quán)，學(xué)生會主席團(tuán)擁有對各部部長及部員有一票否決權(quán)，學(xué)生會各部部長擁有對本部及其他部門部員的一票否決權(quán)，班長、團(tuán)支書有對本班其他班委、宿舍長的一票否決權(quán)。3、考核原則：公開、公正、公平。4、考核目的：對生干部任職期間為學(xué)校、學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。5、考核內(nèi)容：從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一 ) 基本素質(zhì)1. 政治素質(zhì)：要求學(xué)生干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在

3、工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。2.工作素質(zhì)： 要求學(xué)生干部有較強的工作責(zé)任心，具有全局觀念、 勤于思考、 勤于實踐、 勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。3.作風(fēng)素質(zhì)： 要求學(xué)生會干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是， 敢想敢干， 堅持原則， 朝氣蓬勃，1堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。4.品德素質(zhì)： 要求學(xué)生會干部具有較好的品德素質(zhì)， 為人誠實， 即任勞任怨、 助人為樂、 團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。(二 ) 能力水平1. 決策能力要求學(xué)生干部在組織每一項活

4、動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。3. 宣傳鼓動能力要求學(xué)生干部在主動學(xué)習(xí)理論的同時善于用語言表達(dá)思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應(yīng)有較強的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。4. 公關(guān)能力要求學(xué)生干部善于同學(xué)生交往，做學(xué)生的朋友。5. 調(diào)研能力要求學(xué)生干部能夠深入到學(xué)生中去，掌握學(xué)生存在的問題和實際需要，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)團(tuán)的工作。四、考核細(xì)則（見附件）五、獎懲制度為加強我院班級建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生干部的積極性，同時使各學(xué)生干

5、部更加嚴(yán)格要求自己，特定本制度。（一）獎勵依據(jù)積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效地在條件允許的情況下，最大程度的發(fā)揮學(xué)生干部的力量，使我院活動更加豐富多彩，使我院學(xué)生最大程度的受益，以學(xué)生的滿意程度作為我們衡量工作成績的標(biāo)準(zhǔn)。（二）獎勵途徑1. 對考核中成績優(yōu)秀的學(xué)生干部發(fā)放證書、獎品，并進(jìn)行通報表揚、公示。2. 考核結(jié)果將作為下一屆班委、學(xué)生會干部任免和學(xué)校、學(xué)院各項評獎評優(yōu)的重要依據(jù)。3. 優(yōu)秀班委、學(xué)生會干部在獎學(xué)金評定方面提供一定附加分。4. 同等條件下，可優(yōu)先推薦優(yōu)秀學(xué)生干部參加入黨積極分子培訓(xùn)班。5. 可優(yōu)先參加一些學(xué)校、院系組織的參觀活動和暑假實踐活動。6. 對院系團(tuán)總支學(xué)生會做出重大

6、貢獻(xiàn)或個人有突出成就的，視情況由院系決定給予特殊獎勵。（三）懲罰依據(jù)有違背以上獎勵依據(jù)且造成惡劣影響，有損我院學(xué)生干部聲譽的，視情況給于相應(yīng)的懲罰。（四）懲罰途徑1. 學(xué)生干部應(yīng)帶頭遵守學(xué)校及學(xué)院各項規(guī)章制度，受到學(xué)校及院系行政處分的立即予以勸退。22.學(xué)生干部無故不參加班會、班級活動和學(xué)生會部門內(nèi)活動以及大例會的給與口頭警告，3 次以上不參加給出書面警告，4 次及以上視為自動離職。3.學(xué)生會干部成員應(yīng)按時值班，由辦公室記錄考勤，無故值班不到給與口頭警告，3 次及以上無故不到的予以勸退。4. 私自占有或損害學(xué)校和學(xué)院共財物情節(jié)嚴(yán)重者，虛報假報班級、學(xué)生會賬目，有貪污公款行為者予以除名。5. 期

7、末考試成績不及格者給與口頭警告，補考仍不及格者予以勸退。6. 對學(xué)校、學(xué)院聲譽有重大損害的個人視情況由學(xué)院給予懲罰。附件考核細(xì)則考評實行積分制。滿分為100 分，90 分以上（含90 分）為優(yōu)秀， 75 分以上（含75 分）為良好， 60分以上（含60 分）為合格， 60 分以下為不合格。具體見表一3表一：學(xué)院學(xué)生干部學(xué)期考核表姓名:性別:班級:職務(wù):考核日期：項目考核要點得分政治思想（ 10 分）遵守紀(jì)律（ 10 分）工作態(tài)度（ 10 分）工作能力（ 10 分）團(tuán)結(jié)協(xié)作（ 10 分）工作業(yè)績（ 10 分）學(xué)習(xí)成績（ 10 分）日常表現(xiàn)（ 10 分）綜合能力（ 10 分）活動參與及其他（ 10 分）好（ 8-10 分）一般（ 5-7 分）差（ 0-4 分）無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象（8-10 分）偶爾有違紀(jì)現(xiàn)象（5-7 分）經(jīng)常發(fā)生（ 0-4 分）謙虛好學(xué)（ 8-10 分）比較謙虛好學(xué)（5-7 分）自負(fù)傲慢不合群（0-4 分）好（ 8-10 分）一般（ 5-7 分）差（ 0-4 分）盡力協(xié)作（ 8-10 分）不盡力（ 5-7 分）推脫或不做（ 0-4 分）突出（ 8-10 分）良好（ 5-7 分）一般（ 0-4 分）好（ 8-10 分）一般（ 5-7 分）差（ 0-4 分）好（ 8-10 分）一般（ 5-