A公司統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說明書

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-491編號(hào)：_A公司統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說明書審核：_時(shí)間：_單位：_A公司統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。A公司統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱： 統(tǒng)計(jì)專管 隸屬部門： 制造部崗位編碼： 直接上級： 信息主管工資等級： 直接下級： 無可輪換崗位：無 分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與

2、匯總工作，為決策提供依據(jù)。三、工作職責(zé)與任務(wù)(一)按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);(二)按規(guī)定向需求部門、人員提供或向局域網(wǎng)上發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;(三)按上級要求規(guī)范數(shù)據(jù)源;(四)培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求;(五)完成上級委派的其他任務(wù)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)(一)收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方式及方法符合規(guī)定;(二)數(shù)據(jù)提供及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確;(三)原始數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求;(四)接受培訓(xùn)的數(shù)據(jù)提供人員達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1.所受監(jiān)督：在日常工作分派及接受指導(dǎo)方面，接受信息主管的指示和監(jiān)督;2.所施監(jiān)督：一般情況下不實(shí)施對他人的監(jiān)督與控制;3.合作關(guān)系：同公司有統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)

3、部門在數(shù)據(jù)交流、匯總更新方面進(jìn)行合作。(二)外部關(guān)系一般情況下，本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限對工作改進(jìn)具有提交審議權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。九、知識(shí)及教育水平要求(一)具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí);(二)具有計(jì)算機(jī)操作知識(shí)(三)具有印刷電路板知識(shí)。十、崗位技能要求(一)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及電子表格繪圖等;(二)熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;(三)熟練進(jìn)行報(bào)表的編制。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，1

4、年以上工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其它素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;強(qiáng)烈的責(zé)任心;工作細(xì)致耐心;無特殊性別與年齡要求。篇2：A公司統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書A公司統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)：崗位名稱：統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員 崗位評級：職位編碼： 直接上級：戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管編 制 人： 審 核 人：編制日期： 薪 酬：二、工作職責(zé)1. 概述負(fù)責(zé)公司航班、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，并在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體完成對公司中長期戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、落實(shí)及控制等工作。2. 工作職責(zé)和范圍(1)負(fù)責(zé)從地面服務(wù)代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù)，輸機(jī)，分析，并形成月報(bào);(2)負(fù)責(zé)制作、發(fā)放公司統(tǒng)計(jì)年鑒，并負(fù)責(zé)回收反

5、饋意見等工作;(3)負(fù)責(zé)收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國家及民航局相關(guān)政策，匯總、分析，并定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);(4)負(fù)責(zé)做有關(guān)旅客構(gòu)成方面的市場調(diào)研工作，并做出分析報(bào)告;(5)根據(jù)存在于公司外部經(jīng)營環(huán)境中的機(jī)會(huì)與威脅，以及公司本身的優(yōu)勢與劣勢，進(jìn)行全面分析，并在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)助下，完成對整個(gè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂工作，并有效的落實(shí)和控制公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況;(6)根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo)，在經(jīng)營統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，于新年度開始前，負(fù)責(zé)制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，落實(shí)和控制計(jì)劃的完成。三、額外職責(zé)要求(1)完善相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系;(2)提高公

6、司統(tǒng)計(jì)水平，為公司選擇良好的統(tǒng)計(jì)軟件;(3)努力配合其他部門及部門內(nèi)其他項(xiàng)目組的工作，及時(shí)提供有關(guān)信息和服務(wù);(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督1. 接受戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)督和指導(dǎo);2. 在項(xiàng)目組主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃情況實(shí)施監(jiān)督。(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系1. 外部聯(lián)系：在收集有關(guān)公司經(jīng)營宏觀信息的過程中，與公司外部的相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府、高校及民航局等發(fā)生聯(lián)系;2. 內(nèi)部聯(lián)系：在貫徹落實(shí)與控制公司戰(zhàn)略及年度計(jì)劃之時(shí)，與公司各職能部門以及下屬單位發(fā)生聯(lián)系。(三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖部門經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員

7、五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1. 每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù)，完成輸入計(jì)算機(jī)工作，月底分析數(shù)據(jù)并形成月報(bào);年底制作統(tǒng)計(jì)年鑒。2. 翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、地方或行業(yè)政策，收集相關(guān)信息，定期編輯出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。3. 針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，設(shè)計(jì)相關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式，做有關(guān)旅客市場方面的分析工作，并作出報(bào)告。4. 時(shí)刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行掃描，分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機(jī)會(huì)與威脅，進(jìn)行戰(zhàn)略分析，并結(jié)合公司實(shí)際情況，在業(yè)務(wù)主管的指導(dǎo)下，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應(yīng)的年度經(jīng)營計(jì)劃;組織落實(shí)并控制計(jì)劃執(zhí)行情況。 1. 及時(shí)、準(zhǔn)確地取得相關(guān)數(shù)據(jù)，應(yīng)用科學(xué)的方法分析

8、;并不斷提高統(tǒng)計(jì)水平(含統(tǒng)計(jì)軟件)。2. 信息收集要準(zhǔn)確、可靠，分析客觀合理，每月定期出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)文摘。3. 問卷設(shè)計(jì)要合理，符合被調(diào)查者的心理和習(xí)慣，采用較先進(jìn)的分析手段處理問卷。4. 對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢，外部存在的機(jī)會(huì)與威脅的歸納和分析要科學(xué)合理，所制訂的戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和統(tǒng)領(lǐng)全局性，年度經(jīng)營計(jì)劃應(yīng)作為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補(bǔ)充，并充分考慮下屬單位的情況。六、職務(wù)權(quán)限1. 在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃有實(shí)施權(quán)和宏觀控制權(quán);2. 對公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計(jì)權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條

9、件良好。八、工作資歷：具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求十、心理品質(zhì)與能力要求1. 智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力;2. 語言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力;3. 對事物的變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力;4. 對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計(jì)算能力。十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能：(1)公司戰(zhàn)略制訂與實(shí)施方面的基本知識(shí)與基本技能;(2)計(jì)劃預(yù)測與決策的基本理論;(3)機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程;

10、(4)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí);(5)統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)規(guī)章制度;(6)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義與相互關(guān)系;(7)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與方法;(8)較高的英語閱讀水平。2. 招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容：(1)戰(zhàn)略管理知識(shí);(2)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面基本知識(shí);(3)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容：(1)機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程;(2)國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī);(3)民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指示概念及相關(guān)關(guān)系和計(jì)算方法;(4)計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與操作方法的培訓(xùn)。4. 上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容：(1)國內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測手段的新動(dòng)

11、態(tài)及發(fā)展趨勢;(2)國內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學(xué)方法。篇3：A公司稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作說明書A公司稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱： 稅務(wù)會(huì)計(jì) 隸屬部門： 財(cái)務(wù)部崗位編碼： 直接上級： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級： 直接下級： 無可輪換崗位：無 分析日期：二、崗位工作概述根據(jù)稅法和稅務(wù)程序的規(guī)定，負(fù)責(zé)本公司所有稅務(wù)的計(jì)算及申報(bào)工作，按時(shí)足額納稅，保障公司的利益和國家權(quán)益;公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)(一)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的申報(bào)1.進(jìn)行內(nèi)銷增值稅申報(bào);2.進(jìn)行外銷增值稅的免稅申報(bào);3.進(jìn)行外銷增值稅退稅;4.進(jìn)行公司所得稅申報(bào);5.進(jìn)行個(gè)人所得稅代扣代繳;6.進(jìn)行公司房產(chǎn)稅，車船稅的申報(bào);7.負(fù)

12、責(zé)財(cái)政補(bǔ)貼和防洪費(fèi)的繳納;8.進(jìn)行印花稅的計(jì)算，貼花及注銷。(二)負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的核銷1.根據(jù)進(jìn)出口情況核銷進(jìn)出口業(yè)務(wù);2.領(lǐng)取進(jìn)出口所需的業(yè)務(wù)單據(jù)。(三)協(xié)助人事部進(jìn)行勞動(dòng)工資的計(jì)算1.與人事部合作，計(jì)算公司員工的工資獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及各種保險(xiǎn)基金;2.在規(guī)定的時(shí)間里發(fā)放各項(xiàng)工資。(四)向上級有關(guān)部門報(bào)送相應(yīng)的報(bào)表1.填寫、錄入公司各財(cái)務(wù)報(bào)表;2.向稅務(wù)、財(cái)政報(bào)送季度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及年度全套報(bào)表等;3.填制對外統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和月度報(bào)表;4.向上級主管單位送交統(tǒng)計(jì)報(bào)表或財(cái)務(wù)報(bào)表。(五)完成上級委派的其他任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)(一)按時(shí)足額納稅，保證稅務(wù)申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，減少公司不必要的損失;(二)準(zhǔn)確

13、核銷進(jìn)出口業(yè)務(wù)，保證進(jìn)出口業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行;(三)準(zhǔn)確計(jì)算勞動(dòng)工資;(四)按時(shí)向上級報(bào)送報(bào)表。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1.所受監(jiān)督：在稅務(wù)的申報(bào)和稅款的繳納方面，直接接受財(cái)務(wù)部經(jīng)理的指示和監(jiān)督;2.所施監(jiān)督：一般情況本崗位不實(shí)施對其他崗位的工作監(jiān)督;3.合作關(guān)系：在進(jìn)出口核銷方面，向銷售部取得相關(guān)的內(nèi)銷外銷發(fā)票，在協(xié)助核算勞資方面，向人事部取得工資清單。(二)外部關(guān)系在進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)方面，與稅務(wù)局發(fā)生聯(lián)系，在進(jìn)出口核銷方面，與外匯管理局發(fā)生聯(lián)系，在申報(bào)繳納地稅方面，與財(cái)政局發(fā)生聯(lián)系，在繳納稅款方面，與銀行發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限(一)對進(jìn)出口業(yè)務(wù)的審核權(quán);(二)稅款的繳納權(quán);(三)對工資的核算權(quán)、發(fā)放權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，偶爾需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境約50%的時(shí)間在室內(nèi)工作;溫度濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好，一般無相關(guān)的職業(yè)病發(fā)生;因申報(bào)需要一半時(shí)間在公司外報(bào)送有關(guān)資料。九、知識(shí)及教育水平要求(一)財(cái)務(wù)知識(shí);(二)稅務(wù)知識(shí);(三)稅法、經(jīng)濟(jì)法方面的知識(shí);(四