“陽光工程”行為規(guī)范

1、奇瑞汽車股份有限公司規(guī)章制度級別： 簽發(fā): “陽光工程”行為規(guī)范（試行）目 錄一.目的二.依據(jù)三.定義四.適用范圍五.內(nèi)容六.其他出 自黨工團(tuán)管理部編 號生效日期2010年6月18日版 次第一版1、目的為規(guī)范公司人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)公司“陽光工程”建設(shè)，維護(hù)國家和出資人利益，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。2、依據(jù)中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，中辦、國辦國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，公司“陽光工程”管理制度。3定義3.1重大決策主要包括：公司發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制訂和調(diào)整，年度工作計(jì)劃的制訂，年度決算、預(yù)算的制訂和調(diào)整，考核指標(biāo)的制訂和調(diào)整，重大改革創(chuàng)新方案和措施的制訂，公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)

2、置、調(diào)整及人員編制，人力資源管理和員工隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策，重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理，應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。3.2重大項(xiàng)目安排主要包括：重大工程發(fā)包和大宗物資、設(shè)備采購的招標(biāo)投標(biāo)，長期合同和關(guān)聯(lián)交易，投資開發(fā)，大修技改，引進(jìn)重要技術(shù)與設(shè)備，國內(nèi)外重要合作和交流事項(xiàng)等。3.3大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)主要包括：超過預(yù)算限額或授權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，一次在5萬元以上的獎勵、捐贈、贊助活動（一年內(nèi)支付給同一對象的累計(jì)計(jì)算），以及對外擔(dān)保、融資、借貸、委托理財(cái)、購買上市公司股票、購置不動產(chǎn)、外匯和期貨交易等。34重要人事任免是指：中層以上經(jīng)營管理人員和下屬企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人的任命、免職或聘

3、用、解聘。3.5資產(chǎn)處置主要包括：重組改制、合并分立、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)置換、固定資產(chǎn)折舊、報(bào)廢等事項(xiàng)。資產(chǎn)處置必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理申報(bào)、審批、備案等相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)禁越權(quán)、擅自處置。3.5關(guān)鍵崗位員工是指：參與重大事項(xiàng)、物質(zhì)、服務(wù)輸入及處置的規(guī)劃、招標(biāo)、采購、發(fā)（分）包、驗(yàn)收、評價(jià)（估）、結(jié)算、監(jiān)管等環(huán)節(jié)從業(yè)人員。4.適用范圍公司所屬各單位、部門、人員，公司獨(dú)資企業(yè)、控股企業(yè)所屬部門、人員。5.主要內(nèi)容5.1公司人員基本行為規(guī)范。5.1.1“五嚴(yán)”：5.1.1.1嚴(yán)正廉潔，公私分明，珍惜自己的工作；5.1.1.2嚴(yán)謹(jǐn)自律，一塵不染，顯現(xiàn)做人的品質(zhì)；5.1.1.3嚴(yán)格要求

4、，抵制腐蝕，不辱沒手中職權(quán)；5.1.1.4嚴(yán)肅認(rèn)真，公平辦事，忠實(shí)于崗位職責(zé)；5.1.1.5嚴(yán)守制度，銘記責(zé)任，忠誠于企業(yè)使命。5.1.2“九不準(zhǔn)”： 5.1.2.1不準(zhǔn)以任何形式向客戶及管理、服務(wù)對象索要或變相索要錢物、禮品、服務(wù)；5.2.1.2不準(zhǔn)以任何形式接受或變相接受客戶及管理、服務(wù)對象各種形式的賄賂、好處；5.1.2.3不準(zhǔn)(未經(jīng)批準(zhǔn)) 以任何形式參加或變相接受客戶及管理、服務(wù)對象的宴請、娛樂活動；5.1.2.4不準(zhǔn)以任何形式向客戶及管理、服務(wù)對象吃、拿、卡、要，借用貴重物品、現(xiàn)金；5.1.2.5不準(zhǔn)以任何形式在客戶及服務(wù)、管理對象處兼職取酬或介紹安排家屬、親友、特定關(guān)系人在客戶及服

5、務(wù)、管理對象處工作、取酬；5.1.2.6不準(zhǔn)以任何形式利用職權(quán)或影響力為家屬、親友、特定關(guān)系人及其參股、服務(wù)的公司承接公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)、供應(yīng)商業(yè)務(wù)提供便利、優(yōu)惠等條件；5.1.2.7不準(zhǔn)以任何形式與客戶及服務(wù)、管理對象非工作時(shí)間非工作場所會面，私自談?wù)摬少?、招?biāo)等技術(shù)商務(wù)情況；5.1.2.8不準(zhǔn)講排場，比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)組織對外接待或接受外單位的接待；5.1.2.9不準(zhǔn)利用外出考察、采購、培訓(xùn)等時(shí)機(jī)，公款旅游或接受外單位安排的旅游等活動。5.1.3“三大紀(jì)律”：5.1.3.1決不讓違規(guī)違紀(jì)在我這里發(fā)生；5.1.3.2決不讓腐敗行為在我這里存在；5.1.3.3決不讓公司形象在我這里受到損害。5.1.4

6、“八項(xiàng)注意”：5.1.4.1處事公道守矩；5.1.4.2原則堅(jiān)持自律，；5.1.4.3不假公濟(jì)私；5.1.4.4不以權(quán)謀私；5.1.4.5不鋪張浪費(fèi)；5.1.4.6不取不義之財(cái)；5.1.4.7不圖不實(shí)之名；5.1.4.8不徇私舞弊。5.1.5公司人員本人、家屬、親友、特定關(guān)系人及其投資或任職的公司與公司供應(yīng)商、客戶、競爭對手有重要經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系或家屬、親友、特定關(guān)系人在公司供應(yīng)商、客戶、競爭對手任職的，應(yīng)主動向紀(jì)檢、審計(jì)部門報(bào)告，視情向上一級領(lǐng)導(dǎo)申請工作回避。5.1.6公司人員應(yīng)積極主動制止、揭露、報(bào)告公司所屬組織、人員違反“陽光工程”紀(jì)律規(guī)定的人和事，積極配合“陽光工程”機(jī)構(gòu)工作。5.2領(lǐng)導(dǎo)干

7、部、關(guān)鍵崗位員工行為規(guī)范。5.2.1領(lǐng)導(dǎo)干部及參與決策過程的員工應(yīng)遵行決策原則和程序，不得有下列違反決策紀(jì)律行為： 5.2.1.1、阻礙或變相抵制、阻礙公司決策規(guī)定，致使政令不通，損害公司利益及形象的行為；5.2.1.2違反決策原則和程序決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；5.2.1.3違反政策規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)；5.2.1.4違反規(guī)定將公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人名下或其他企業(yè)，動用公司資金以個(gè)人名義或伙同他人買賣股票及其他牟利活動；5.2.1.5在合資、合作、股份制經(jīng)營活動中，與他人串通損害公司利益，或?qū)p害公司

8、利益的行為不反對、不制止、不報(bào)告；5.2.1.6違反規(guī)定將項(xiàng)目發(fā)包或變相發(fā)包、分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人，或?qū)⒄袠?biāo)的項(xiàng)目化整為零及其它任何方式規(guī)避招標(biāo)；5.2.1.7以指定、暗示、授意、打招呼、批條子等方式操縱或影響投標(biāo)人資格確定、邀標(biāo)范圍及對象、評標(biāo)工作、中標(biāo)結(jié)果，或者擅自變更中標(biāo)人；5.2.1.8本人擅自或通過第三方與投標(biāo)人及其利害關(guān)系人員進(jìn)行私下聯(lián)系和接觸，或向他人泄露應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)有關(guān)的情況和資料等；5.2.1.9違反合同管理規(guī)定指使、授意下級人員簽訂虛假合同套取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)移資金或從事其它牟利、非法活動，擅自決定合同定價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量等，擅自指定材料、設(shè)備、品牌的生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商，

9、指使或強(qiáng)令下級人員未簽訂合同即預(yù)付款，指使或授意下級人員同意驗(yàn)收或接收質(zhì)量不合格、不符合合同約定的工程、設(shè)備及材料。5.2.1.10違反政策規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)，工程、項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)等；5.2.1.11未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全公司資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用公司資產(chǎn)在國(境)外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動；5.2.1.12授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員進(jìn)行違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、公司財(cái)務(wù)制度，隱瞞截留資本收益或者故意拖延應(yīng)繳資本收益，挪用公款，私設(shè)賬外賬“小金庫”，對預(yù)算、計(jì)劃指標(biāo)完成情況弄虛作假，或授意、強(qiáng)令有關(guān)人員隱瞞、虛報(bào)財(cái)務(wù)收支、

10、資產(chǎn)、債務(wù)等本單位發(fā)生的重大事項(xiàng)；5.2.1.13未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自決定本人及所屬人員的薪酬、獎金分配、商業(yè)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利待遇；5.2.1.14未經(jīng)集體研究，決定捐贈、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)集體研究但未經(jīng)公司批準(zhǔn)，決定大額捐贈、贊助事項(xiàng)；5.2.1.15其他濫用職權(quán)、損害資產(chǎn)權(quán)益的行為。5.2.2公司各級領(lǐng)導(dǎo)及管理崗位人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害公司利益的下列行為：5.2.2.1以職務(wù)權(quán)利、崗位便利私自利用管理資源，直接謀取或其他方式為本人、家屬、親友、特定關(guān)系人及參股、服務(wù)的公司謀取私利；5.2.2.2個(gè)人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在公司的同類經(jīng)營企業(yè)、

11、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與公司有直接或間接業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；5.2.2.3在職或者離職后接受、索取公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)、有直接或間接業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；5.2.2.4以明顯低于市場的價(jià)格向請托人購買或者以明顯高于市場的價(jià)格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易、服務(wù)、娛樂等形式非法收受請托人財(cái)物；5.2.2.5委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；5.2.2.6利用公司上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及公司的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人、家屬、

12、親友、特定關(guān)系人及參股、服務(wù)的公司謀取利益；5.2.2.7未經(jīng)批準(zhǔn)兼任公司所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；5.2.2.8索取或接受管理和服務(wù)對象，分管范圍內(nèi)的下屬單位、個(gè)人及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；5.2.2.9在項(xiàng)目、設(shè)備及物資采購和廢舊物資處理等方面，對有關(guān)職能部門或主管人員的業(yè)務(wù)直接插手、包辦代替或其他間接方式施加影響為本人、家屬、親友、特定關(guān)系人及參股、服務(wù)的公司牟取私利;5.2.2.10利用職權(quán)在公司、下屬企業(yè)或者有直接或間接關(guān)聯(lián)、依托關(guān)系的企業(yè)報(bào)銷或支付應(yīng)由本人、家屬、親友

13、、特定關(guān)系人支付的各種費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬、特定關(guān)系人出國(境)定居、留學(xué)、探親等索取資助； 5.2.2.11將工作業(yè)務(wù)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金以及因公司行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分；5.2.2.12在獎金分配、勞動報(bào)酬、社會保障、招聘、崗位調(diào)整等涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)中違反民主管理制度，謀取私利；5.2.2.13在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報(bào)復(fù)，營私舞弊；利用調(diào)資、晉級、獎勵、救濟(jì)、調(diào)動之機(jī)，接受員工的錢物；5.2.2.14違反勞動、安全、社會保障等法律規(guī)定，忽視員工安全衛(wèi)生保護(hù)，危害員工生命、健康;5.2.2.15在賬外暗中給予與

14、有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位及個(gè)人財(cái)物或者其它不正當(dāng)利益；5.2.2.16其他利用職權(quán)謀取私利以及損害公司利益的行為。5.2.3公司各級管理人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、公司利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：5.2.3.1本人、家屬、親友、特定關(guān)系人在公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)、有直接或間接業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；5.2.3.2直接或間接將經(jīng)管的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)委托、租賃、承包給家屬、親友、特定關(guān)系人及其參股、服務(wù)的公司經(jīng)營、使用；5.2.3.3利用職權(quán)、影響力、資源為家屬、親友、特定關(guān)系人及其參股、服務(wù)的公司從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；5.2.3.4利用職權(quán)、影響力、資源相互為對方及其家屬、親友、特定

15、關(guān)系人及其參股、服務(wù)的公司從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；5.2.3.5家屬、親友、特定關(guān)系人，未經(jīng)批準(zhǔn)、授權(quán)或未履行公開程序，受與公司有直接或間接業(yè)務(wù)往來的企業(yè)請托，插手、參與或干擾公司正常的采購、銷售等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動；5.2.3.6家屬、親友、特定關(guān)系人投資、經(jīng)營、服務(wù)的企業(yè)與公司或者公司有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生直接或間接可能侵害公共利益、公司利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；5.2.3.7按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避，將配偶、子女和親屬安排在本單位的人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，參與家屬、親友、特定關(guān)系人投資、經(jīng)營、服務(wù)的企業(yè)與公司或者公司有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生直接或間接經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往

16、來決策過程；5.2.3.8 利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物；5.2.3.9離崗、內(nèi)退或者退休后三年內(nèi)，擅自在與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；5.2.3.10其他可能侵害公共利益、公司利益的行為。5.2.4公司各級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公共財(cái)務(wù)管理和使用規(guī)定，勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。不得有下列行為：5.2.4.1借用公款、公物逾期不還；5.2.4.2以個(gè)人名義存儲公款；5.2.4.3將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)；5.2.4.4在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)或購買；5.2.4.5不按照規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況；5.2.4.6違犯規(guī)定進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)；5.2.4.7假借學(xué)習(xí)考察、出差、開會等名義用公款進(jìn)行旅游；5.2.4.8用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬搞祝壽等喜慶活動；5.2.4.9信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；5.2.4.10其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。5.2.5公司各級管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會責(zé)任意識，樹立良好的公司形象。不得有下列行為：5.2.5.1弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；5.2.5