企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)合同協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)合同協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)合同協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)合同協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)亨同 協(xié)議書(shū) 集團(tuán)文件版本號(hào):(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ5 6-M1988)企 業(yè) 管 理 咨 詢(xún) 服 務(wù) 合 同合同編號(hào):甲方:地址:法定代表人:聯(lián)系電話(huà):乙方:地址:法定代表人:聯(lián)系電話(huà):依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友 好協(xié)商,就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達(dá)成一致,簽訂本 合同,以資共同遵守:1、服務(wù)范圍甲方聘請(qǐng)乙方為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù),服務(wù)內(nèi)容如下:一、人事咨詢(xún)1、數(shù)量并編制企業(yè)的組織架構(gòu);2、根據(jù)新組織架構(gòu)確定企業(yè)的定崗、定編;3、簡(jiǎn)歷崗位職責(zé)模板,組織相關(guān)人員進(jìn)行崗位職責(zé)的編制及修訂;4、定制人力

2、資源的主要管理流程;5、定制人事管理相關(guān)制度;6、編制企業(yè)薪酬福利管理體系;7、設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。二、其他咨詢(xún)1、在力所能及的范圍內(nèi),為企業(yè)提出一些新的營(yíng)銷(xiāo)策略;2、在力所能及的范圍內(nèi),幫助企業(yè)審核部分合同。2、服務(wù)期間及費(fèi)用1、委托服務(wù)期間自2018年委月1日至2018年10月30日止。2、本協(xié)議約定的咨詢(xún)費(fèi)用為人民幣560000元(大寫(xiě):伍拾陸萬(wàn)元 整),于簽約后一次性支付。3、上述的付款方式均為電匯/支票/轉(zhuǎn)賬。4、在甲方付款前_3日,乙方應(yīng)向甲方出具合法的增值稅專(zhuān)用發(fā) 票。甲方在收到乙方增值稅專(zhuān)用發(fā)票且認(rèn)證成功后_2工作日內(nèi)安排付款事 宜。開(kāi)票信息如下:公司名

3、稱(chēng):注冊(cè)地址:電話(huà):開(kāi)戶(hù)行:賬號(hào): 納稅人識(shí)別號(hào):5、乙方帳戶(hù)信息:帳戶(hù)名:開(kāi)戶(hù)行:帳號(hào):3、雙方的基本義務(wù)一、甲方的基本義務(wù)1、與乙方誠(chéng)信合作,為乙方開(kāi)展工作提供便利,向乙方提供與服務(wù) 事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知乙方。3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定 相沖突。二、乙方的基本義務(wù)1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。4、對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。4、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)1、本協(xié)議書(shū)在簽約并付費(fèi)后生效。2、雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,在無(wú)法通 過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。3、本協(xié)議書(shū)未盡

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