職工學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級認(rèn)定及薪酬兌現(xiàn)管理辦法

1、職工學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級認(rèn)定及薪酬兌現(xiàn)管理辦法一、技能等級的認(rèn)定及工資兌現(xiàn)認(rèn)定及兌現(xiàn)原則1. 經(jīng)公司統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定考試、評定并獲取 相應(yīng)職業(yè)技能等級資格的，承認(rèn)其相應(yīng)資格并兌現(xiàn)工資。2. 調(diào)入系統(tǒng)內(nèi)的職工在原單位考取的職業(yè)技能等級暫 不予認(rèn)定也不兌現(xiàn)技能工資。3. 通過地方職業(yè)技能鑒定中心考試并獲取職業(yè)技能等 級的暫不兌現(xiàn)技能工資。4. 對于同一職工獲得多個技能等級證書的，并且都符合所在崗位任職條件的，按就高原則予以享受。兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能工資是針對生產(chǎn)營銷一線崗位實施的，包含各 個二級單位技術(shù)專責(zé)、安全專責(zé)及班組長及以下一線職工。 職工職業(yè)技能工資按出勤考核發(fā)放，在崗享受，不在

2、崗取消具體標(biāo)準(zhǔn)如下：職業(yè)技能工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）岡位帶技能等級初級工中級工高級工技師高級技師頭人工資標(biāo)準(zhǔn)2005008001200150018001. 通過公司職業(yè)技能鑒定考試并核準(zhǔn)認(rèn)定的職工獲得的職業(yè)技能資格與所從事的專業(yè)相符的按 照職業(yè)技能工資標(biāo)準(zhǔn)的 100%執(zhí)行。職工獲得的職業(yè)技能資格與所從事的專業(yè)不相符的 按照職業(yè)技能工資標(biāo)準(zhǔn) 50%執(zhí)行。注：各崗位所對口的職業(yè)技能資格標(biāo)準(zhǔn)見附表。2. 對于公司暫未開展職業(yè)技能等級鑒定的工種，可參 照所在崗位任職資格規(guī)定的職業(yè)技能等級且符合相應(yīng)技能 所需從業(yè)年限后，與專業(yè)技術(shù)資格工資合并按就高原則享 受。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：職務(wù)任職資格（最低）技能工資標(biāo)準(zhǔn)（元

3、/月）班長高級工800專責(zé)中級工500班員初級工2003. 生產(chǎn)崗位人員轉(zhuǎn)崗后職業(yè)技能工資的兌現(xiàn)供電單位生產(chǎn)崗位涉及的專業(yè)為線路運(yùn)行與檢修專業(yè)、變電運(yùn)行與檢修專業(yè)和營業(yè)用電專業(yè)，共3個大類專業(yè) 生產(chǎn)崗位人員在同一大類專業(yè)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗的，可直 接認(rèn)定為視同對應(yīng)崗位同層次的職業(yè)技能工種，并可直接享 受相應(yīng)的職業(yè)技能工資待遇，允許參加對應(yīng)崗位工種的高一 級職業(yè)技能考評認(rèn)定。 生產(chǎn)崗位人員跨大類專業(yè)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗的，職業(yè)技能 工資待遇可保留一年，在一年內(nèi)允許參加同層次同級別職業(yè) 技能資格考評認(rèn)定；如第一年未通過考評認(rèn)定的，次年只允 許參加同層次降低一個級別的職業(yè)技能資格考評認(rèn)定，職業(yè) 技能工資待遇降低一個級

4、別執(zhí)行；第三年直接按照職業(yè)技能 資格與所從事專業(yè)不符對待，執(zhí)行 50% 職業(yè)技能工資。 對于距退休年齡不足五年，且在一線生產(chǎn)崗位專業(yè) 年限 10 年及以上跨專業(yè)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)崗的人員，職業(yè)技能工資 可按原標(biāo)準(zhǔn)保留至退休。二、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定及工資兌現(xiàn) 認(rèn)定及兌現(xiàn)原則1. 凡是經(jīng)公司統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試、評定并 獲取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，承認(rèn)其相應(yīng)技術(shù)資格并按有關(guān)規(guī) 定兌現(xiàn)工資。2. 通過省、自治區(qū)級及以上人力資源和社會保障部門 組織的專業(yè)技術(shù)資格考試、評定且獲取相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格 的，經(jīng)公司人力資源部備案并審核后，承認(rèn)其相應(yīng)技術(shù)資格 并按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資。3. 除此之外的其他各類專業(yè)技術(shù)資格暫

5、不兌現(xiàn)工資。4. 對于同時享有專業(yè)技術(shù)資格工資與技能工資的崗 位，依據(jù)各自的工資標(biāo)準(zhǔn)，按就高原則享受一項。5. 此管理辦法下發(fā)后工程系列專業(yè)技術(shù)資格的評定嚴(yán) 格按照公司統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格評定流程，不再承認(rèn)通 過地方人事考試部門評定的工程系列專業(yè)技術(shù)資格。兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)資格工資針對我局生產(chǎn)、營銷一線職工、管理 人員以及輔助生產(chǎn)崗位人員實施的，經(jīng)公司及局人力資源處 認(rèn)定后予以兌現(xiàn)，在崗享受，不在崗取消。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：專業(yè)技術(shù)資格工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）專業(yè)技術(shù)資格員級助理級中級1副咼級正咼級工資標(biāo)準(zhǔn)200500800150025001. 生產(chǎn)、營銷一線人員生產(chǎn)、營銷一線人員所從事的專業(yè)與所評定的專

6、業(yè) 技術(shù)資格對口，則按照專業(yè)技術(shù)資格工資的100%執(zhí)行。非工程技術(shù)類專業(yè)技術(shù)資格從事生產(chǎn)營銷一線崗位 工作的，在滿足崗位任職條件所需的職業(yè)技能且滿足專業(yè)技 術(shù)資格所需從業(yè)年限后，按照專業(yè)技術(shù)資格工資的80%執(zhí)行。2. 輔助生產(chǎn)崗位人員輔助生產(chǎn)崗位的人員所從事的專業(yè)與所評定的專業(yè)技術(shù)資格對口的按照專業(yè)技術(shù)資格工資的100% 執(zhí)行，不對口按照 60% 執(zhí)行。3. 管理人員 管理人員暫不兌現(xiàn)職業(yè)技能工資，按專業(yè)技術(shù)資格序列 工資執(zhí)行，在崗執(zhí)行，不在崗取消。管理人員專業(yè)技術(shù)資格 對口的按 100% 執(zhí)行；不對口的按 80% 執(zhí)行。各崗位對口專業(yè)技術(shù)資格系列見附表。 專業(yè)技術(shù)資格提升備案制度1. 凡是參

7、加省、自治區(qū)級及以上人力資源和社會保障 部門統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試、評定之前，職工需到局 人力資源處備案登記，未登記的不予承認(rèn)；2. 考試評定合格后，職工必須將人事考試報名登記表、 專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員登記表、專業(yè)技術(shù)資格證書及評 審?fù)ㄟ^材料交由公司人力資源部備案并審核，未備案的不予 兌現(xiàn)工資。三、學(xué)歷的認(rèn)定及工資兌現(xiàn) 認(rèn)定原則1 認(rèn)定范圍凡是職工獲得的教育部門認(rèn)定的各類國民教育序列的 學(xué)歷均予以認(rèn)可，公司系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)審核予以承認(rèn)的各類高等教 育學(xué)歷主要包括普通高等教育、 成人高等教育、 電大、 夜大、 高等教育自學(xué)考試（高自考） 、國外院校學(xué)歷等，學(xué)歷層次 分為?？?、本科、碩士研究生和博

8、士研究生，學(xué)位分為學(xué)士 學(xué)位、碩士學(xué)位和博士學(xué)位三類。2.學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)定 學(xué)歷及學(xué)位的認(rèn)定必須以職工學(xué)歷及學(xué)位證書及相 關(guān)學(xué)籍材料原件為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)； 所有的初始及后續(xù)學(xué)歷和學(xué)位的確認(rèn)必須通過國家 教育行政主管部門指定的唯一高等教育學(xué)歷及學(xué)位查詢網(wǎng) 站（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）查詢確認(rèn)后予以認(rèn)定； 對于存有疑義或該網(wǎng)站查詢不到學(xué)歷及學(xué)位證書， 需在該網(wǎng)站認(rèn)證專欄進(jìn)行確認(rèn)或提交公司人力資源部進(jìn)行 認(rèn)證； 對于國外院校的學(xué)歷及學(xué)位，應(yīng)由職工本人提供由 國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書 并且通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的官網(wǎng)的國外學(xué)歷學(xué)位 認(rèn)證系統(tǒng)查詢確認(rèn)后予以認(rèn)定； 對于黨校及部隊院校

9、的學(xué)歷及學(xué)位的認(rèn)定，必須堅 持省 （直轄市、自治區(qū) ）級及以上黨校學(xué)歷、入學(xué)時在部隊服 役或入學(xué)時具有軍籍的部隊院校學(xué)歷，通過學(xué)歷學(xué)位證書及 個人檔案等材料進(jìn)行審核認(rèn)定后按同等學(xué)歷對待。無法通過 以上材料確認(rèn)的，應(yīng)與發(fā)證機(jī)關(guān)或單位以通電或致函的方式 進(jìn)行查詢認(rèn)定； 如若還有異議及無法確定的，提交公司人力資源部 進(jìn)行確認(rèn)。兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷工資的兌現(xiàn)針對全體在崗職工，以職工獲得各類國 民教育序列的學(xué)歷層次為依據(jù)。在崗享受，不在崗取消，按 出勤考核發(fā)放。具體學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）類別學(xué)歷學(xué)位工資標(biāo)準(zhǔn)初始學(xué)歷后續(xù)學(xué)歷1中專及以下3003002大學(xué)專科5004003大學(xué)本科無學(xué)位70060

10、04大學(xué)本科有學(xué)位9008005大學(xué)本科雙學(xué)位110010006碩士研究生無學(xué)位130012007碩士研究生有學(xué)位150014008碩士研究生雙學(xué)位200017009博士研究生250022001. 生產(chǎn)、營銷一線人員 生產(chǎn)、營銷一線人員所學(xué)的學(xué)歷專業(yè)符合所從事專業(yè)規(guī)定的電力系統(tǒng)主專業(yè)的范圍，即為對口， 100% 執(zhí)行學(xué) 歷工資。 生產(chǎn)、營銷一線人員所學(xué)的學(xué)歷專業(yè)非電力系統(tǒng)主專業(yè)范圍，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行學(xué)歷工資：從業(yè)不足兩年的，按50%執(zhí)行；滿2年不足4年的按80%執(zhí)行；滿4年 的，按 100% 執(zhí)行。2. 輔助生產(chǎn)崗位人員 在輔助生產(chǎn)崗位工作的人員不按年限要求，專業(yè)學(xué)歷與所從事的專業(yè)對口的 100

11、% 執(zhí)行；不對口的按 60% 執(zhí)行。3. 管理人員 管理人員的專業(yè)學(xué)歷與所從事專業(yè)對口的按學(xué)歷工資的100%執(zhí)行；不對口的按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行學(xué)歷工資：從業(yè) 不足兩年的，按50%執(zhí)行；滿2年不足4年的按80%執(zhí) 行；滿4年的，按100%執(zhí)行。鑒于管理人員大都來自基 層，都從事過生產(chǎn)、營銷一線工作，所學(xué)專業(yè)以及后續(xù)學(xué)歷 也都是與電力系統(tǒng)主專業(yè)相關(guān)，因此將電力系統(tǒng)主專業(yè)作為 通用專業(yè)，對口各個管理崗位。4. 對于符合條件的黨校及部隊院校學(xué)歷工資的兌現(xiàn)遵 循以下原則： 截止 2011 年 12 月 31 日前取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的以及在學(xué)但未畢業(yè)的，經(jīng)本單位備案并查詢認(rèn)定后最高兌 現(xiàn)至后續(xù)大學(xué)本科。 2

12、012 年 1 月 1 日以后入學(xué)的，只承認(rèn)學(xué)歷，暫不兌 現(xiàn)工資。 學(xué)歷提升備案制度 今后職工參加教育部門認(rèn)定的各類國民教育序列的學(xué) 歷提升考試之前，必須到局人力資源部門相關(guān)辦事人員處進(jìn) 行備案， 未備案人員的提升學(xué)歷將不予認(rèn)定， 也不兌現(xiàn)工資各崗位對口專業(yè)學(xué)歷見附表。說明：1、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級鑒定、學(xué)歷工資的兌現(xiàn)時 間為次年的 1 月。2、專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)歷的備案材料統(tǒng)一由各單位勞資 員上報， 上報時間為每季度一次， 最后一季度截止日期為 10 月 15 號之前。供電企業(yè)生產(chǎn)崗位職業(yè)技能工種對應(yīng)表專業(yè)崗位崗位分類對口職業(yè)技能工種大類中類小類線路 運(yùn)行 與檢 修專 業(yè)輸電-L-U 、-4

13、技木專責(zé)技術(shù)管理輸電技術(shù)輸電運(yùn)檢技術(shù)高壓線路帶電檢修工 送電線路工 電力電纜工 內(nèi)線安裝工 配電線路工安全專責(zé)輸電運(yùn)行工生產(chǎn)技能輸電輸電線路運(yùn)行 輸電線路檢修 輸電帶電作業(yè) 輸電電纜運(yùn)檢輸電檢修工帶電作業(yè)工輸電電纜工電力負(fù)荷控制員用電監(jiān)察員裝表接電工生產(chǎn)技術(shù)專責(zé)技術(shù)管理配電技術(shù)配電運(yùn)檢技術(shù)安全專責(zé)配電線路及設(shè)備運(yùn)檢工配電電纜運(yùn)檢工急修工營配工（供電所）城區(qū)配電生產(chǎn)技能鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電營業(yè)配電線路及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)配電線路及設(shè)備檢修配電電纜運(yùn)檢農(nóng)村配電-L-U ?. -f技木專責(zé)變電運(yùn)行技術(shù)管理 變電技術(shù)安全專責(zé)變電運(yùn)行技術(shù)運(yùn)維/操作人員（含集控和常規(guī)站）生產(chǎn)技能變電運(yùn)行有人值班變電站運(yùn)行集控中心監(jiān)控

14、無人值班站操作維護(hù)變電檢修-L-P- ?技術(shù)專責(zé)安全專責(zé)變電檢修工高壓試驗工直流儀表工技術(shù)管理變電技術(shù)變電檢修技術(shù)生產(chǎn)技能變電檢修調(diào)度營業(yè)用電服專業(yè)油務(wù)化驗工繼電保護(hù)工（含綜合自動化）-L-P- ?技術(shù)專責(zé)繼電保護(hù)及自動控制裝置高壓試驗儀表在線監(jiān)測及試驗化驗主變壓器檢修變電其他設(shè)備檢修技術(shù)管理電力調(diào)度技術(shù)安全專責(zé)調(diào)控中心調(diào)控員繼電保護(hù)工運(yùn)行方式工自動化運(yùn)檢工技術(shù)安全專責(zé)業(yè)務(wù)勘查員生產(chǎn)技能技術(shù)管理生產(chǎn)技能電力調(diào)度營銷技術(shù)城區(qū)營銷調(diào)度運(yùn)行技術(shù)運(yùn)行方式/調(diào)度計劃自動化技術(shù)繼電保護(hù)技術(shù)變電站值班員電力調(diào)度員電網(wǎng)調(diào)度自動化運(yùn)行值班員電網(wǎng)調(diào)度自動化廠站端調(diào)試檢修員變電檢修工變電帶電檢修工變壓器檢修工電氣試

15、驗工電測儀表工油務(wù)工繼電保護(hù)工電力負(fù)荷控制員調(diào)度運(yùn)行值班運(yùn)行方式自動化業(yè)務(wù)擴(kuò)充市場開拓與業(yè)擴(kuò)報裝大用戶信息通信客尸代表95598服務(wù)客戶代表95598值班員技術(shù)安全專責(zé)技術(shù)管理綜合技術(shù)抄表督察員抄表工生產(chǎn)技能 城區(qū)營銷-L-P-技木專責(zé)技術(shù)管理 營銷技術(shù) 安全專責(zé)裝表接電工資產(chǎn)管理員/檢定檢測工/校表工采控運(yùn)行工/維護(hù)工營銷技術(shù)專責(zé)安全專責(zé)用電檢查工營業(yè)工營業(yè)員電費(fèi)核算-L-P- ?技木專責(zé)安全專責(zé)用電檢查工營業(yè)工營業(yè)員-L-P- ?技術(shù)專責(zé)安全專責(zé)通信調(diào)度主/副值通信線路及設(shè)備運(yùn)檢工供電其他生產(chǎn)技術(shù)抄表催費(fèi)電能計量生產(chǎn)技能城區(qū)營銷裝表接電電能計量檢定檢測現(xiàn)場檢試電能信息采集與監(jiān)控技術(shù)管理營銷

16、技術(shù)城區(qū)營銷生產(chǎn)技能城區(qū)營銷技術(shù)管理營銷技術(shù)生產(chǎn)技能城區(qū)營銷技術(shù)管理生產(chǎn)技能營銷自動化用電檢查 抄表催費(fèi) 電費(fèi)收費(fèi) 裝表接電電費(fèi)收費(fèi)電費(fèi)核算與賬務(wù)營銷自動化需求側(cè)管理技術(shù)用電檢查抄表催費(fèi)電費(fèi)收費(fèi)通信技術(shù)/信息技術(shù)電力通信技術(shù)信息化管理/綜合信息網(wǎng)絡(luò)安全電力通信通信運(yùn)行通信檢修抄表核算收費(fèi)員農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工電能表修校工電力負(fù)荷控制員用電監(jiān)察員裝表接電工抄表核算收費(fèi)員農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工電能表修校工配電線路工暫無電源遙視監(jiān)控工信息維護(hù)工信息系統(tǒng)信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)輔助生產(chǎn)司機(jī)生產(chǎn)技能生產(chǎn)輔助及其他特種車輛駕駛無物資管理主管物資倉儲及配送專業(yè)管理物資管理物資管理綜合無生產(chǎn)技能生產(chǎn)輔助及其他物資倉儲物資配送注：各

17、基層生產(chǎn)單位技術(shù)專責(zé)及班組以下人員均適用該職業(yè)技能工種崗位分類與專業(yè)技術(shù)資格對應(yīng)表X-JU /亠 岡位崗位分類對口專業(yè)技術(shù)資格大類中類管理崗位經(jīng)營管理單位負(fù)責(zé)人工程/經(jīng)濟(jì)/會計/政工系列部門負(fù)責(zé)人專業(yè)管理規(guī)劃計劃管理工程/經(jīng)濟(jì)系列財務(wù)管理工程/會計/經(jīng)濟(jì)/審計/統(tǒng)計系列審計管理工程/會計/經(jīng)濟(jì)/審計系列人力資源管理工程/會計/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計系列法律事務(wù)管理律師/經(jīng)濟(jì)系列工程管理工程/經(jīng)濟(jì)系列招投標(biāo)管理工程/經(jīng)濟(jì)系列物資管理工程/經(jīng)濟(jì)系列營銷管理工程/經(jīng)濟(jì)系列行政事務(wù)管理工程/經(jīng)濟(jì)系列檔案管理檔案系列黨群管理工程/政工/經(jīng)濟(jì)系列企業(yè)管理工程/經(jīng)濟(jì)/會計系列專業(yè)技術(shù)類崗位技術(shù)管理輸電技術(shù)工程系列變電技

18、術(shù)電力調(diào)度技術(shù)通信技術(shù)信息技術(shù)配電技術(shù)營銷技術(shù)工程/經(jīng)濟(jì)系列電力交易工程/經(jīng)濟(jì)系列安全監(jiān)察工程系列科技環(huán)保工程系列綜合技術(shù)工程系列生產(chǎn)營銷一線崗位生產(chǎn)技能輸電工程系列變電運(yùn)行變電檢修電力調(diào)度電力通信信息系統(tǒng)城區(qū)配電城區(qū)營銷工程/經(jīng)濟(jì)系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電營業(yè)工程/經(jīng)濟(jì)系列輔助生產(chǎn)X-JU /亠 岡位生產(chǎn)輔助及其他工程/會計/經(jīng)濟(jì)系列注：具體對口的專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)與員工實際工作崗位的專業(yè)一致或相近崗位與學(xué)歷對口歸集表i-Ltf亠岡位學(xué)歷生產(chǎn)一線岡位電氣類專業(yè)營銷生產(chǎn)崗位電氣類專業(yè)營銷抄核收崗位電氣類專業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)輔助生產(chǎn)崗位電氣類專業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)生產(chǎn)、安全管理崗位電氣類專業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)管理類專業(yè)營銷、基建管理崗位電氣類專業(yè) 經(jīng)濟(jì)類專業(yè) 管理類專業(yè)黨群管理崗位電氣類專業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)管理類專業(yè)審計、財務(wù)管理崗位經(jīng)濟(jì)類專業(yè)管理類專業(yè)綜合、人事、企管管理崗位電氣類專業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)管理類專業(yè)注：電氣類專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、管理類專業(yè)種類詳見學(xué)歷專業(yè)種類表學(xué)歷專業(yè)種類類別專業(yè)電氣類（含電氣主專 業(yè)及相關(guān)專業(yè)）電力系統(tǒng)及其自動化電氣工程及其自動化工業(yè)電氣自動化用電監(jiān)察自動化電氣安裝與檢修電廠及變電站電氣安裝與檢修城鎮(zhèn)供用電變電站與電力系統(tǒng)土木工程機(jī)電一體化電氣自動化技術(shù)農(nóng)業(yè)電氣化自動化發(fā)電廠及自動化變電站與電力系統(tǒng)電力營銷配電線路與電力工程農(nóng)業(yè)電力系統(tǒng)及 其自動化熱能與動力