物流分公司道路交通事故考核辦法

1、物流分公司道路交通事故考核辦法為了切實加強道路交通安全管理， 進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任， 提 高全員道路交通安全意識， 預(yù)防和減少一般道路交通事故， 杜絕重特 大道路交通事故的發(fā)生。根據(jù)公司道路運輸實際，特制定本辦法。一、考核范圍公司所屬的機動車輛 （ 含廠內(nèi)牌證機動車輛 ） ，發(fā)生道路交通責(zé)任 事故，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的，均屬本辦法考核范圍。二、考核對象 各汽運隊、大修廠、車間、中心、機關(guān)科室和道路交通事故責(zé)任 人，均屬本辦法考核對象。三、道路交通事故分類按公通字 19911l3 號公安部關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分 標(biāo)準(zhǔn)的通知所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行分類。四、道路交通事故的責(zé)任認定以交通管理部門

2、出具的 道路交通事故責(zé)任認定書 所裁明的責(zé) 任，為最終責(zé)任認定。五、道路交通事故的經(jīng)濟損失認定 以道路交通事故損害賠償書 或道路交通事故調(diào)解協(xié)議書所確 定的經(jīng)濟損失，為最終經(jīng)濟損失認定。六、考核辦法（ 一 ） 對發(fā)生道路交通事故駕駛員的經(jīng)濟考核1、發(fā)生輕微道路交通責(zé)任事故，考核責(zé)任人 100 元：2 、發(fā)生等級道路交通責(zé)任事故：發(fā)生等級交通責(zé)任事故者，在 考核責(zé)任人 200 元基礎(chǔ)上，再按其事故中所承擔(dān)的責(zé)任， 按承擔(dān)經(jīng)濟 損失百分比考核 （次責(zé) 1、同責(zé) 2、主責(zé) 3、全責(zé) 5） ； 3、對發(fā)生道路交通事故駕駛員的經(jīng)濟處罰最高限額： 一般事故不超過 1000 元；重大事故不超過 2000 元

3、；特大事故 不超過 3000 元。（ 二 ） 對發(fā)生道路交通事故駕駛員的行政處罰1 、一般事故：負事故主要以上責(zé)任人員，下崗學(xué)習(xí) 1周，下崗 學(xué)習(xí)期間發(fā)基本生活費，期滿后經(jīng)考試合格后方可重新上崗；2 、重大事故：下崗學(xué)習(xí) 36 個月，下崗學(xué)習(xí)期間發(fā)基本生活費；期滿后經(jīng)考試合格后方可重新上崗；3 、特大事故：下崗學(xué)習(xí) 1年，學(xué)習(xí)期間發(fā)基本生活費，學(xué)習(xí)期 滿后，調(diào)離駕駛員崗位。對發(fā)生事故的責(zé)任者 , 公司可視其情節(jié)、經(jīng)濟損失或造成的負面 影響，對責(zé)任者給予警告、記過、記大過、調(diào)離崗位、降級等行政處 分。駕駛員被依法追究刑事責(zé)任的， 按攀長鋼公司相關(guān)文件規(guī)定處理。（ 三 ） 對事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)的考核

4、（單位：件次） ：l 、發(fā)生重大道路交通事故，按所承擔(dān)的事故責(zé)任予以考核：（ 1）負次要責(zé)任的，考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 300 元、其他 領(lǐng)導(dǎo)各 200 元；（ 2）負同等責(zé)任的，考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 500 元、其他 領(lǐng)導(dǎo)各 300 元；（ 3）負主要責(zé)任的，考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 600 元、其他 領(lǐng)導(dǎo)各 400 元；（ 4）負全部責(zé)任的，考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 900 元、其他 領(lǐng)導(dǎo)各 600 元；同時考核公司安委會其他成員各 200元。2、發(fā)生特大道路交通事故（單位：件次） ：（ 1）負次要責(zé)人的，考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 600 元、其他 領(lǐng)導(dǎo) 400 元，（ 2）負同等責(zé)

5、任的，考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 900 元、其他 領(lǐng)導(dǎo) 600 元，（3）負主要責(zé)任的，考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 1200 元、其他 領(lǐng)導(dǎo) 800 元，（4）負全部責(zé)任的，考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 1800 元；其他 領(lǐng)導(dǎo) 1200元；同時考核公司安委會其他成員各 400 元。（ 四 ） 對發(fā)生道路交通事故責(zé)任單位的考核 發(fā)生交通事故受到長鋼公司考核的， 按本辦法予以執(zhí)行考核后， 事故責(zé)任單位還應(yīng)承擔(dān)剩余考核額度 10%-50%的考核。（ 五） 嚴(yán)格控制道路交通事故四項考核指標(biāo)，如發(fā)生超過公司下 達的年度考核控制指標(biāo)的， 對責(zé)任單位除執(zhí)行上述考核外， 公司還將 對超指標(biāo)單位按以下辦法追加考核：

6、1 、事故次數(shù)：每超標(biāo)一次，考核責(zé)任單位工資 1000元（以此 類推）；2、輕重傷人數(shù)：每超標(biāo)傷 1 人，考核責(zé)任單位工資 2000元（以此類推）；3 、經(jīng)濟損失：按超經(jīng)濟損失指標(biāo)部份的 8考核責(zé)任單位工資 總額。七、超標(biāo)的道路交通事故次數(shù)，輕重傷人數(shù)在超標(biāo)當(dāng)月考核，超 標(biāo)的經(jīng)濟損失按年度進行考核； 若本考核年度傷者未結(jié)束治療或事故 未結(jié)案的，被考核單位必須于當(dāng)年 12月 10日前，向公司提供預(yù)計醫(yī) 療費和預(yù)計經(jīng)濟損失，經(jīng)安全科審核，認定最終經(jīng)濟損失，作為考核 依據(jù)。八、發(fā)生道路交通事故，經(jīng)查系管理人員違章指揮，強迫駕駛員 違法、違規(guī)造成的，可視情況適當(dāng)減輕駕駛員的考核，同時按 3 倍考 核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，加倍考核責(zé)任管理人員。給公司造成經(jīng)濟損失的，按經(jīng)濟 損失的 10一 40考核責(zé)任單位工資總額。九、有下列情形之一的，所造成的一切事故后果，均由事故責(zé)任 人個人承擔(dān)：1、駕駛公司機動車輛辦理私事，發(fā)生交通事故的；2、私自將車借給他人駕駛，發(fā)生交通事故的；3、駕駛無牌證、證件失效、未經(jīng)審驗的機動車輛，發(fā)生交通事 故的；4、非工作正常指派出車，私自駕車外出發(fā)生交通事故的；5、無證駕駛或持失效證件駕駛機動車輛，發(fā)生交通事故的；6、飲酒后或醉酒駕駛車輛，發(fā)生