物流分公司道路交通事故考核辦法_第1頁
物流分公司道路交通事故考核辦法_第2頁
物流分公司道路交通事故考核辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、物流分公司道路交通事故考核辦法為了切實加強道路交通安全管理, 進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任, 提 高全員道路交通安全意識, 預(yù)防和減少一般道路交通事故, 杜絕重特 大道路交通事故的發(fā)生。根據(jù)公司道路運輸實際,特制定本辦法。一、考核范圍公司所屬的機動車輛 ( 含廠內(nèi)牌證機動車輛 ) ,發(fā)生道路交通責(zé)任 事故,造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的,均屬本辦法考核范圍。二、考核對象 各汽運隊、大修廠、車間、中心、機關(guān)科室和道路交通事故責(zé)任 人,均屬本辦法考核對象。三、道路交通事故分類按公通字 19911l3 號公安部關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分 標(biāo)準(zhǔn)的通知所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行分類。四、道路交通事故的責(zé)任認定以交通管理部門

2、出具的 道路交通事故責(zé)任認定書 所裁明的責(zé) 任,為最終責(zé)任認定。五、道路交通事故的經(jīng)濟損失認定 以道路交通事故損害賠償書 或道路交通事故調(diào)解協(xié)議書所確 定的經(jīng)濟損失,為最終經(jīng)濟損失認定。六、考核辦法( 一 ) 對發(fā)生道路交通事故駕駛員的經(jīng)濟考核1、發(fā)生輕微道路交通責(zé)任事故,考核責(zé)任人 100 元:2 、發(fā)生等級道路交通責(zé)任事故:發(fā)生等級交通責(zé)任事故者,在 考核責(zé)任人 200 元基礎(chǔ)上,再按其事故中所承擔(dān)的責(zé)任, 按承擔(dān)經(jīng)濟 損失百分比考核 (次責(zé) 1、同責(zé) 2、主責(zé) 3、全責(zé) 5) ; 3、對發(fā)生道路交通事故駕駛員的經(jīng)濟處罰最高限額: 一般事故不超過 1000 元;重大事故不超過 2000 元

3、;特大事故 不超過 3000 元。( 二 ) 對發(fā)生道路交通事故駕駛員的行政處罰1 、一般事故:負事故主要以上責(zé)任人員,下崗學(xué)習(xí) 1周,下崗 學(xué)習(xí)期間發(fā)基本生活費,期滿后經(jīng)考試合格后方可重新上崗;2 、重大事故:下崗學(xué)習(xí) 36 個月,下崗學(xué)習(xí)期間發(fā)基本生活費;期滿后經(jīng)考試合格后方可重新上崗;3 、特大事故:下崗學(xué)習(xí) 1年,學(xué)習(xí)期間發(fā)基本生活費,學(xué)習(xí)期 滿后,調(diào)離駕駛員崗位。對發(fā)生事故的責(zé)任者 , 公司可視其情節(jié)、經(jīng)濟損失或造成的負面 影響,對責(zé)任者給予警告、記過、記大過、調(diào)離崗位、降級等行政處 分。駕駛員被依法追究刑事責(zé)任的, 按攀長鋼公司相關(guān)文件規(guī)定處理。( 三 ) 對事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)的考核

4、(單位:件次) :l 、發(fā)生重大道路交通事故,按所承擔(dān)的事故責(zé)任予以考核:( 1)負次要責(zé)任的,考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 300 元、其他 領(lǐng)導(dǎo)各 200 元;( 2)負同等責(zé)任的,考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 500 元、其他 領(lǐng)導(dǎo)各 300 元;( 3)負主要責(zé)任的,考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 600 元、其他 領(lǐng)導(dǎo)各 400 元;( 4)負全部責(zé)任的,考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 900 元、其他 領(lǐng)導(dǎo)各 600 元;同時考核公司安委會其他成員各 200元。2、發(fā)生特大道路交通事故(單位:件次) :( 1)負次要責(zé)人的,考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 600 元、其他 領(lǐng)導(dǎo) 400 元,( 2)負同等責(zé)

5、任的,考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 900 元、其他 領(lǐng)導(dǎo) 600 元,(3)負主要責(zé)任的,考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 1200 元、其他 領(lǐng)導(dǎo) 800 元,(4)負全部責(zé)任的,考核責(zé)任單位行政主管領(lǐng)導(dǎo) 1800 元;其他 領(lǐng)導(dǎo) 1200元;同時考核公司安委會其他成員各 400 元。( 四 ) 對發(fā)生道路交通事故責(zé)任單位的考核 發(fā)生交通事故受到長鋼公司考核的, 按本辦法予以執(zhí)行考核后, 事故責(zé)任單位還應(yīng)承擔(dān)剩余考核額度 10%-50%的考核。( 五) 嚴(yán)格控制道路交通事故四項考核指標(biāo),如發(fā)生超過公司下 達的年度考核控制指標(biāo)的, 對責(zé)任單位除執(zhí)行上述考核外, 公司還將 對超指標(biāo)單位按以下辦法追加考核:

6、1 、事故次數(shù):每超標(biāo)一次,考核責(zé)任單位工資 1000元(以此 類推);2、輕重傷人數(shù):每超標(biāo)傷 1 人,考核責(zé)任單位工資 2000元(以此類推);3 、經(jīng)濟損失:按超經(jīng)濟損失指標(biāo)部份的 8考核責(zé)任單位工資 總額。七、超標(biāo)的道路交通事故次數(shù),輕重傷人數(shù)在超標(biāo)當(dāng)月考核,超 標(biāo)的經(jīng)濟損失按年度進行考核; 若本考核年度傷者未結(jié)束治療或事故 未結(jié)案的,被考核單位必須于當(dāng)年 12月 10日前,向公司提供預(yù)計醫(yī) 療費和預(yù)計經(jīng)濟損失,經(jīng)安全科審核,認定最終經(jīng)濟損失,作為考核 依據(jù)。八、發(fā)生道路交通事故,經(jīng)查系管理人員違章指揮,強迫駕駛員 違法、違規(guī)造成的,可視情況適當(dāng)減輕駕駛員的考核,同時按 3 倍考 核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),加倍考核責(zé)任管理人員。給公司造成經(jīng)濟損失的,按經(jīng)濟 損失的 10一 40考核責(zé)任單位工資總額。九、有下列情形之一的,所造成的一切事故后果,均由事故責(zé)任 人個人承擔(dān):1、駕駛公司機動車輛辦理私事,發(fā)生交通事故的;2、私自將車借給他人駕駛,發(fā)生交通事故的;3、駕駛無牌證、證件失效、未經(jīng)審驗的機動車輛,發(fā)生交通事 故的;4、非工作正常指派出車,私自駕車外出發(fā)生交通事故的;5、無證駕駛或持失效證件駕駛機動車輛,發(fā)生交通事故的;6、飲酒后或醉酒駕駛車輛,發(fā)生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論