事業(yè)合伙人協(xié)議范本

1、編號(hào):事業(yè)合伙人協(xié)議甲方:乙方:簽訂日期：年 月 日甲方：法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號(hào)：地址：電話：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)公司法（以下簡(jiǎn)稱公司法）、有限公司公司章程（以下簡(jiǎn)稱公司章程）、有限公司事業(yè)合伙人管理辦法（以下簡(jiǎn)稱管理辦法）以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就 有限公司事業(yè)合伙人的股份獲取、激勵(lì)方案、收益等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合伙宗旨利用合伙人自身積累的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)臉和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營(yíng)，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益第一條合伙主體、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目合伙主體名稱為：合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為：,以后根據(jù)發(fā)展

2、可以增加其它商品。第二條甲方基本情況甲方為法人代表獨(dú)資的私營(yíng)性有限責(zé)任公司，截至年 月 曰止,公司共發(fā)行 萬(wàn)股（即到位注冊(cè)資本金為一萬(wàn)元整人民幣），甲方法人代表占公司股權(quán)的% （即共 萬(wàn)股），是公司的實(shí)際控制人。激勵(lì)的股份來(lái)源：公司法人代表轉(zhuǎn)讓股份用作員工股權(quán)激勵(lì)。第一條雙方關(guān)系鑒于乙方系甲方事業(yè)合伙人，并承擔(dān) 崗位（以下簡(jiǎn)稱：本崗位）的職責(zé)。為推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)快速發(fā)展，甲方對(duì)乙方實(shí)施事業(yè)合伙人激勵(lì) 計(jì)劃，以激勵(lì)乙方恪盡職守、積極向上，為甲方創(chuàng)造更高價(jià)值。雙方基于平等 協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議中所有條款。第三條認(rèn)購(gòu)股份、出資1、乙方自愿認(rèn)購(gòu)甲方法人代表股權(quán)。2、乙方自愿認(rèn)購(gòu)（大寫）

3、股，認(rèn)購(gòu)款為（大寫）元人民幣。3、出資方式：一次性現(xiàn)金轉(zhuǎn)入形式；購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股現(xiàn)金 金額到甲方指定的銀行賬戶。第二條獎(jiǎng)勵(lì)分配1、合伙組織經(jīng)營(yíng)期間，公司送出50臺(tái)*機(jī)器循環(huán)使用權(quán)，終生享有該機(jī)器所 激活用戶消費(fèi)額的20%提成。2、累計(jì)激活5000臺(tái)，公司獎(jiǎng)勵(lì)奔馳轎車一輛。3、送創(chuàng)業(yè)合伙人名額2人，推廣收益40%,二次推廣收益20% 4、送創(chuàng)業(yè)會(huì)員名額10人，推廣收益40%,二次推廣收益20%5、獲取創(chuàng)業(yè)者總收入的5%6、隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，每年將加大獎(jiǎng)勵(lì)合伙人，具體方案將由 公司合伙人會(huì)議決定。送創(chuàng)業(yè)合伙人名額2人，推廣收益40%,二次推廣收益20%送創(chuàng)業(yè)會(huì)員名額1

4、0人，推廣收益40%,二次推廣收益20%獲取創(chuàng)業(yè)者總收入的5%2、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、曰常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入 為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙 組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。3、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營(yíng)過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還， 合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承第二條股票數(shù)量及形式甲方授予乙方一共 萬(wàn)股股票，股票來(lái)源為甲方的虛擬股權(quán)，但每股所占公司股權(quán)比例和實(shí)股相對(duì)應(yīng)。截止本協(xié)議簽訂之曰，甲方總股本為 萬(wàn)股，占甲方股權(quán)比例100%,若甲方在未來(lái)出現(xiàn)增資擴(kuò)股的情形，乙方所持股數(shù)不變。

5、第四條激勵(lì)計(jì)劃的收益在激勵(lì)周期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方確定的公司業(yè)績(jī)和個(gè)人考核結(jié)果每年獲得分紅收 益；激勵(lì)周期結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方確定的公司業(yè)績(jī)和個(gè)人考核結(jié)果一次性獲 取增值收益。1、分紅收益甲方在每年年底告知乙方第二年的凈利潤(rùn)基準(zhǔn)目標(biāo)，根據(jù)如下公式計(jì)算出乙方每年的分紅收益：事業(yè)合伙人分紅收益=每股分紅X獲授股數(shù)每股分紅=分紅池總額+總股本分紅池總額=（實(shí)際完成利潤(rùn)值-利潤(rùn)基準(zhǔn)目標(biāo)）X a%2、增值收益當(dāng)激勵(lì)周期結(jié)束后，在乙方個(gè)人考核合格的前提下，根據(jù)以下公式計(jì)算個(gè)人增值收益：事業(yè)合伙人增值收益=獲授股數(shù)又初始獲授股價(jià)Xb獲授股數(shù)指：乙方所持有的股票數(shù)量；初始獲授股價(jià)指：本次激勵(lì)計(jì)劃的獲授股價(jià)為b ：

6、固定收益率，取值按照 年凈利潤(rùn)完成情況確定。第五條 激勵(lì)計(jì)劃的退出1、期滿退出激勵(lì)周期結(jié)束后，乙方自然退出，甲方收回乙方獲授全部股票，并根據(jù)本協(xié)議 第四條規(guī)定獲取增值收益。2、離職退出乙方若在激勵(lì)周期內(nèi)離職，甲方收回乙方獲授的全部股票，且乙方不享有增值 收益，不兌現(xiàn)當(dāng)期分紅。3、降職或考核不合格乙方因降職而不再滿足事業(yè)合伙人的要求，或者乙方連續(xù)兩個(gè)考核周期考核不 合格，甲方收回乙方獲授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兌現(xiàn)當(dāng)期分 紅。4、乙方發(fā)生如下情形之一的，甲方?jīng)]收乙方持有的股票，且乙方需退還所有由 股票獲得的收益。乙方如給甲方造成損失，應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。(1)擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、信托或以其

7、他任何方式處分其持有的甲方股票；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；(3)自營(yíng)、與他人合營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)；(4)存在其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益和聲譽(yù)的行為；5、管理辦法第九章規(guī)定的其他情形，根據(jù)管理辦法規(guī)定處理。第六條保密義務(wù)1、本協(xié)議任何一方對(duì)從相對(duì)方獲得的，有關(guān)該方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)信息以及其它保密事項(xiàng)與專有資料(以下簡(jiǎn)稱“保密資料”)應(yīng)當(dāng)予以保密；除對(duì) 履行其工作職責(zé)而需知道上述保密資料的甲方指定雇員和外部顧問外（并且這 些人或?qū)嶓w應(yīng)首先以書面形式承諾保守該等資料的保密性）,不得向任何人或 實(shí)體透露保密資料。

8、2、在法律有明確要求的情況下，可以把資料披露給政府或有關(guān)機(jī)構(gòu)和部門。但 是，被要求做出上述透露的一方，應(yīng)在進(jìn)行上述透露前，把該要求及其條款通 知對(duì)方。3、乙方不得將本協(xié)議內(nèi)容以及個(gè)人獲取股權(quán)比例、股權(quán)收益等激勵(lì)有關(guān)信息， 向任何第三方透露，包括但不限于內(nèi)部員工，外部投資個(gè)人或機(jī)構(gòu)等。第七條違約責(zé)任1、乙方若違反本協(xié)議條款，將承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并 賠償由于違反該項(xiàng)陳述和保證而給甲方及其他合伙人各方造成的任何損失。2、甲方應(yīng)按本議第四條的約定，及時(shí)通知乙方相關(guān)業(yè)績(jī)目標(biāo)，并在每年及激勵(lì) 周期結(jié)束后向乙方支付相關(guān)收益。第八條爭(zhēng)議的解決凡因履行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭(zhēng)議，各方首先應(yīng)爭(zhēng)取通過友好協(xié)商的方式加以 解決。如果該項(xiàng)爭(zhēng)議在開始協(xié)商后90日內(nèi)未能解決，則任何一方均可向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，各方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其 它權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其它義務(wù)。第九條協(xié)議的生效及其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議時(shí)，已閱讀 并接受 有限公司事業(yè)合伙人管理辦法所述內(nèi)容。乙 方作為管理辦法中的激勵(lì)對(duì)象，接受管理辦法對(duì)激勵(lì)對(duì)象的要求和約 束。2、對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式制作補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議 具有同等法律