學(xué)校全面工作總結(jié)——展現(xiàn),展望

1、學(xué)校全面工作總結(jié)一一展現(xiàn)，展望一、基本情況（謀求發(fā)展，兼容并蓄）大慶市三十三中學(xué)，始建于1975年8月，坐落于大同區(qū)同北路214號。校 園占地總面積48400平方米，其中操場占地面積15620平方米，總建筑面積16708 平方米，綠地面積5600余平方米。學(xué)?，F(xiàn)有三棟教學(xué)樓，基本滿足1600名學(xué)生的需要；餐飲樓和宿舍樓均能滿足1200名住宿生的需要。學(xué)校教學(xué)設(shè)備先進，配有 理、化、生實驗室各2個，微機室、體育室、音樂室、美術(shù)室、圖書室各1個, 另有2個可容納200人的電教室。我校為資源整合學(xué)校，2002年原大同鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)生和18名教師并入；2009年八井子中學(xué)、慶陽山中學(xué)學(xué)生和72名教師并入；2

2、012年祝三中學(xué).大青山中學(xué)15名教師和祝三學(xué)生并入。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班 24個，學(xué)生1087人，教職工156人，其中專任教師108人。全校教師中本科學(xué) 歷的有112人，?？茖W(xué)歷的有39人，教師學(xué)歷達標率為95. 6%o髙級教師36人， 一級教師78人，助級教師38人。市、區(qū)級以上骨干教師32人。二、管理工作（提升管理水平，強化教師素質(zhì)）（一）重視教學(xué)工作，關(guān)心教師成長重視教學(xué)工作就是要把主要的時間和精力放在教學(xué)工作的管理上，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo) 深入教學(xué)一線，幫助分析.指導(dǎo)教學(xué)工作。營造出一種重視教學(xué)、服務(wù)教學(xué)、服 從教學(xué)的良好氛圍。制定合理的教師考核辦法和獎懲辦法，是充分調(diào)動全員工作 積極性的有力保障，我

3、們堅持以正面引導(dǎo)為主，以公正.公開、公平為原則，做 好教師的評價工作，把評價結(jié)果與評優(yōu)晉職掛鉤，以激發(fā)教師的工作熱情。針對 我校專任教師人數(shù)多、工作量嚴重不足，青年教師進取心弱等實際情況，經(jīng)常與 教師溝通，及時了解他們的工作動態(tài)，及時做好心理疏導(dǎo)工作。時時關(guān)心教師疾 苦，給予必要的幫助，以此來感化教師，從而使他們都能全身心的投入到教育教 學(xué)工作中去，進而促進提高教學(xué)質(zhì)量逐步提髙。同時對教師進行賞識管理，帶著 欣賞的眼光去發(fā)現(xiàn)每個教師的獨特價值，賞識教師的努力、賞識教師的進步。讓 教師在幸福中育人，從而把外在的激勵化為自身的動力。（二）夯實常規(guī)教學(xué)，凸顯教學(xué)特點我校成立了以業(yè)務(wù)副校長為組長，教導(dǎo)

4、處成員、學(xué)科帶頭人為組員的教學(xué)評 價小組，實行跟蹤集體備課、推門聽課，課后座談、檢查教案作業(yè)、量化評價等。 業(yè)務(wù)檢查由原來的一月一查變?yōu)樘焯煊袡z查，由原來的定期集中檢查變?yōu)椴淮蛘?呼的臨時抽查，由原來的查后單純量化變?yōu)椴楹笞劮答仭⒋蚍至炕?。這一改變 促進了教學(xué)工作的開展和教學(xué)成績的提髙。1、注重教研培訓(xùn)，促使課堂髙效電子白板的裝配，對教師提出更髙的要求，我們是逢培訓(xùn)必參加，并且安排 錄像，組織教師集中學(xué)習(xí)，由一人或幾人參加培訓(xùn)最終變成全員培訓(xùn)。以此統(tǒng)一 認識，更新觀念。z k們在面并有部分教師會使用白板進行教學(xué)的情況下，教導(dǎo)處采取集中培 訓(xùn)、“一幫一”、自主學(xué)習(xí)等三種方式對教師進行有針對性的

5、培訓(xùn)。制訂出”一 幫一 “名單，責(zé)任落實到人，由骨干教師和青年教師培訓(xùn)中老年教師等一系列策 略，使教師更新了觀念，逐步提髙了專業(yè)化水平。本學(xué)期，為進一步提高教師對電子白板的操作能力，提高課堂教學(xué)效率，我 校開展了電子白板賽課活動，計有語、數(shù)、外、物、化等28名教師參加竟賽， 學(xué)校對取得優(yōu)秀成績的8名教師進行表彰獎勵。今后還要繼續(xù)開展不同層面的競 賽活動，促進教師提髙運用現(xiàn)代化手段能力。同時，我校也鼓勵教師積極參加上級業(yè)務(wù)部門組織各類賽課活動。外語教師 王錦輝2015年參加了全國多媒體大賽并獲得二等獎，她制作的微課也得到了展 示。本學(xué)期，我們5個學(xué)科老師加入了教研微信群，用微信進行學(xué)術(shù)交流。我校

6、 也建立了初具規(guī)模的校本資源庫，實現(xiàn)教案和課件共享。2、關(guān)注平時課堂，提升執(zhí)教能力我校堅持推門聽課，關(guān)注原生課堂。推門聽課中堅持“一聽、二看、三評、 四跟進”的原則?！耙宦牎奔绰牻處煶B(tài)下的教學(xué)情況；“二看”即看學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，了解學(xué)生的學(xué)業(yè)水平、學(xué)習(xí)習(xí)慣、班級 管理情況；“三評”即聽課后要進行評課，以平等互學(xué)的態(tài)度，促進教師改進方法、提 髙教學(xué)水平為目的，對教師的課堂教學(xué)進行客觀、公正的評價。好的做法及時總 結(jié)推廣，不足的地方及時修正，幫助教師實現(xiàn)專業(yè)成長?！八母M”即在聽后不 久再次跟蹤聽課，替促教師自我完善。努力營造“髙效”氛圍，積極開展“三課”活動。我校已經(jīng)明確了 “導(dǎo)學(xué)引 路、合

7、作探究”的教學(xué)模式。平時教學(xué)中，讓教師在教學(xué)上努力體現(xiàn)和運用“六 個多一點"即：平時備課是多導(dǎo)學(xué)一點，正常授課時多合作一點，安排習(xí)題時多 設(shè)計一點，家庭作業(yè)多面批一點，日常輔導(dǎo)多照顧一點，交心談話多進行一點， 從而更大限度地提髙教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)常開展業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)骨干教師示范課、中年教師優(yōu) 質(zhì)課、青年教師匯報課等賽課活動，努力提髙教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和課堂效率。充分 利用多媒體輔助教學(xué)，積極創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動參與的教育環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué) 習(xí)積極性，使學(xué)生在輕松愉快的氛圍中提高能力，獲取知識。逐步提升課堂效率， 最終達到髙效課堂。3、推廣公開教學(xué)，促進專業(yè)成長我校將校內(nèi)公開課常規(guī)化，學(xué)期前在安排課表時

8、調(diào)整好計劃，每周下午固定 開展“學(xué)科教研日”活動，周一為“語文教研日”、周二為“數(shù)學(xué)教研日”、周 三為“英語教研日”、周四為“理化教研日”.周五為“政史地生教研日” o并 以此確定為課堂開放時間，這一天下午的每節(jié)課都是公開課，接受家長的監(jiān)督。 迫使教師走專業(yè)成長之路，這不僅要求執(zhí)教教師在成長，而且要求學(xué)科團隊在成 長。從而形成了 “授課前集體備課，講課時集體參與，授課后集體評價，教學(xué)中 集體改進"的良好氛圍，大大提髙了課堂效率。幾年來語、數(shù)、外等學(xué)科都進行過“送課下鄉(xiāng)"活動，通過開展城鄉(xiāng)結(jié)對子 活動，對農(nóng)村中學(xué)的課堂教學(xué)起到了引領(lǐng)作用。（三）重視校園文化，提升育人質(zhì)量校園品

9、格影響學(xué)生品格，我校以“凈化心靈”為目的，著力建設(shè)“干凈校 園”,使學(xué)校成為感化人、陶冶人、激勵人的地方。1、重視發(fā)揮教師群體的表率作用。教師的思想行為、道德水準直接關(guān)系到 學(xué)生思想品德的形成，為充分發(fā)揮教師的表率作用，我校大力加強師德師風(fēng)建設(shè), 強化教師行為規(guī)范教育，規(guī)范了教師的教育行為。開展“師德標兵”選樹活動, 用身邊人教育身邊人，樹立起良好的教師形象。領(lǐng)導(dǎo)、教師不計個人得失，發(fā)揚 奉獻精神，義務(wù)到校輔導(dǎo)學(xué)生，用髙尚的人格魅力感染學(xué)生O2. 充分發(fā)揮班主任的基層管理作用。每學(xué)期堅持開好“四種會”,即每周 一次主題班會；每月一次年級組長、班主任會議；每學(xué)期12次班主任經(jīng)驗交流會；每學(xué)期組織

10、召開一次家長座談會。定期舉辦班主任工作培訓(xùn)會，通過學(xué)習(xí)有 關(guān)經(jīng)驗文章或聽取經(jīng)驗介紹等方式，相互取長補短，全面提高班主任的工作能力。 為把育人工作落到實處，我們加大對班主任及班級管理工作的考核力度，完善了 一整套詳備的考核方案，收到了較好的管理效果。另外，我們還要求各任科教師 充分發(fā)揮其學(xué)科優(yōu)勢，不斷加強學(xué)科的德育滲透工作。學(xué)校特別重視“留守”孩 子與“潛能生”的教育，要求教師以父母般的愛心做好他們的教育工作。3. 充分發(fā)揮學(xué)生自主管理作用，增強學(xué)生主人翁意識。成立了 “學(xué)生會”、 “學(xué)生自律委員會”,選拔“環(huán)保小使者”、“優(yōu)秀值日生”、“禮儀學(xué)生”、 “校風(fēng)巡查監(jiān)替員”等，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性

11、、主動性和創(chuàng)造性，讓學(xué)生廣泛 參與到學(xué)校各項管理中，如：每周班級紀律、衛(wèi)生等各項評比工作，主持每周升 旗儀式活動等，讓學(xué)生真正成為學(xué)校班級管理的主人，從而達到自我教育、自我 管理的目的。開展“六個一”活動，創(chuàng)建“書香校園”,我校與大慶市圖書館建 立長期合作關(guān)系，每期為我校更新流動圖書1000冊。團區(qū)委也為我校捐贈價值 12萬的圖書。促使師生好讀書、讀好書。定期開展“文明班級”評選活動，學(xué) 期末開展“文明學(xué)生”評比活動，形成良好的激勵機制，使學(xué)生獲得了一種感受， 明白了一個道理，養(yǎng)成了一種品質(zhì)，學(xué)會了一種本領(lǐng)，從而內(nèi)化為健康的品德， 轉(zhuǎn)化為良好的行為習(xí)慣。同時我校結(jié)合期中、期末考試對優(yōu)秀學(xué)生和提

12、髙幅度較 大的學(xué)生予以表彰和獎勵，每學(xué)期在200人次以上。4. 加強校園基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)設(shè)環(huán)境育人氛圍。近年來，校園環(huán)境建設(shè)方面， 我們在“凈化、綠化、美化"上下足了功夫，取得了較好的效果。學(xué)校啟動了 “綠 色校園”建設(shè)，廣泛開展植樹造林活動，注重依照美的規(guī)律來構(gòu)建校園，栽種和 修剪著眼于畫意，使學(xué)校一年四季綠意縈繞。加強人文景觀建設(shè)。學(xué)校里每一扇 門窗、每一角落都是一個“教育的潛在課堂",整潔的樓道，醒目的標語，明亮 的教室、書香的辦公室、潔凈的寢室.衛(wèi)生的食堂，處處孕育著三十三中人的理 想和對未來的展望。精品?？筷卣宫F(xiàn)了學(xué)生才華；校園廣播站把學(xué)生夢想的空間延伸。優(yōu)美的自然

13、景觀和厚重的人文景觀合理 搭配，使教師、學(xué)生在這里和諧進步.茁壯成長。（四）強化安全管理，筑牢生命防線學(xué)生的安全關(guān)系著千家萬戶的幸福。我校堅持每周對全校師生進行安全教育, 提髙師生的安全意識，還堅持周周排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。始終牢固樹立“安 全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。校長親自抓安全，通過 落實和完善各種規(guī)章制度，進行嚴格的系統(tǒng)管理，做到人員進出嚴格把關(guān)，學(xué)校 24小時有領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。安裝了 108個監(jiān)控攝像頭，覆蓋學(xué)生的所有活動區(qū)域。 同時加強與校外力量的合作，與派岀所和消防部門建立了長久的輔導(dǎo)和合作關(guān)系, 確保了學(xué)校全年無安全事故的發(fā)生。三、取得成績（腳踏實地，穩(wěn)步提髙）在上級政府和教育部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以實施和推進素質(zhì)教育為 目標，以學(xué)校的標準化建設(shè)為突破口，加大力度改善辦學(xué)條件，教學(xué)質(zhì)量得以全 面提升，近幾年我校榮獲了 “省合格校”、“省精神文明單位”、“省標準化建 設(shè)合格?！钡葮s譽o 2013年被評為“大慶市百萬青少年上冰雪活動”先進單位，2014年被評為“黑龍江省節(jié)約型單位” o 2015年獲得“大慶市陽光美德學(xué)校” 的榮譽稱號o 2015年中考中，范