戰(zhàn)略性人力資源管理--試題答案

1、戰(zhàn)略性人力資源管理試題答案1. 人力資源管理體系在未來(lái)設(shè)計(jì)變革過(guò)程中的重要方向是：（）VA有效地為企業(yè)管理服務(wù)B有效地為經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略服務(wù)C有效地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)D *有效地為發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)正確答案：D2. 對(duì)企業(yè)而言世界級(jí)的難題是：（）A 人力資源統(tǒng)籌B 人力資源管理C 人力資源發(fā)掘D *目標(biāo)績(jī)效管理體系正確答案：D3. 最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)為：（）VA弱矩陣B矩陣C *直線(xiàn)職能制D三矩陣正確答案：C4. 公司選擇人才的第一道矢：（）A *招聘的工作B面試的工作C甄別的工作D培訓(xùn)的工作正確答案：A5. 下列不屬于鐵三角溝通機(jī)制三個(gè)重要環(huán)節(jié)的一項(xiàng)是:VA指標(biāo)的下達(dá)過(guò)程B績(jī)效輔導(dǎo)C -互動(dòng)交流D考核和評(píng)價(jià)正確

2、答案：C6. 下列不屬于目標(biāo)績(jī)效管理體系的功能的一項(xiàng)是：（）A目激勵(lì)B#責(zé)任C評(píng)價(jià)D溝通正確答案：B7. 目標(biāo)績(jī)效管理體系的核心是：（） VA激發(fā)員工熱情B公正C績(jī)效D *戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)正確答案：D8. 人力資源的使命與職責(zé)是：（） VA發(fā)現(xiàn)并任用人才B *在組織中發(fā)揮最大的潛能、創(chuàng)造最大的財(cái)富C整合人力資源D口人才引進(jìn)正確答案：B9. 老資源，是真正意義上的：（） VA物質(zhì)資源B乙人力C資源D *人力資源正確答案：D10. 中小型、初創(chuàng)型企業(yè)所采取的通常是最簡(jiǎn)單的：（） VA復(fù)線(xiàn)職能型組織結(jié)構(gòu)B直接職能型組織結(jié)構(gòu)C直線(xiàn)技能型組織結(jié)構(gòu)D *直線(xiàn)職能型組織結(jié)構(gòu)正確答案：D11 哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授麥克利蘭（David C McClelland ）最早在研究中創(chuàng)造了：（） VA談話(huà)法B *行為事件訪(fǎng)談法C心觀(guān)察法D問(wèn)卷法正確答案：B12. 新加坡航空公司的培訓(xùn)體系實(shí)行的是：（） VA 培訓(xùn)計(jì)費(fèi)制B 培訓(xùn)計(jì)件制C *培訓(xùn)計(jì)時(shí)制D 培訓(xùn)計(jì)錄制正確答案：C13. 最糟糕的績(jī)效文化是：（） VA以薪酬為核心考核員工B以能力為核心考核員工C以成績(jī)?yōu)楹诵目己藛T工D *以指標(biāo)為核心考核員工 正確答案：D14. 目標(biāo)績(jī)效管理體系有兩個(gè)核心工具，分別是平衡計(jì)分卡與:()VA 目標(biāo)任務(wù)模型B -冰山素質(zhì)模型C績(jī)效薪酬模型D執(zhí)行運(yùn)作模型正確答案：B15. 平衡計(jì)分卡的