建筑公司工作總結

1、Word文檔建筑公司工作總結 建筑公司的（總結）應當怎么樣寫才比較規(guī)范呢?下面是我為你整理的建筑公司（工作總結），盼望對你有用! 建筑公司工作總結1 碩果累累的20_年已悄然過去，布滿盼望的20_年已然來臨，今日我們懷著感動的心情又迎來了這一年一度的（年終總結）大會，我們在這里總結過去、溝通（閱歷）、暢想將來。下面我向大家匯報我項目部20_年的工作狀況和20_年的（工作方案）。 1、完成工程項目及產(chǎn)值 20_年開工以來我項目完成了20#樓裝修的收尾工作，根據(jù)公司制定的質量目標進行管理施工，廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵，線盒居磚中或縫中設置，要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持全都。首層大廳裝修效果

2、圖由公司設計室完成，墻地面均采納600×600仿石面磚進行鑲貼，施工簡潔，裝飾效果得到甲方和參與驗收單位的好評。屋面工程施工，我們在吸取外單位長城杯工程的先進閱歷后，結合20#樓工程的實際特點，在細部節(jié)點上下功夫，得到了質量協(xié)會專家們的好評。保證了20#樓工程結構和竣工兩項長城杯目標的順當實現(xiàn)。目前石科院20#樓工程竣工結算已完成，結算總價4343,0383.48元，公司成本核算統(tǒng)計利潤349，7628.68元。 在下半年，經(jīng)過項目部和公司的多方努力，最終拿下了石科院21#住宅樓工程，本工程自10月25日開工，目前±0.00以下結構及回填土以全部完成，共完成產(chǎn)值680萬元。

3、 2、樂觀推動項目科學化管理 科學是第一生產(chǎn)力，管理科學給我們帶來的效益是不行估量的，不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會榮譽上。就21#樓工程而言，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評比先進個人的制度，不僅調動工人的樂觀性，而且使四周的居民對我們也有了新的看法，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為“文明生活區(qū)試點”，這是社會對我們管理的一種確定，我們將順著這條路子堅決不移的走下去。 2.1鼓舞科技創(chuàng)新、提高勞動生產(chǎn)率 鋼筋扳手革新 去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手，得到很大啟發(fā)，回工地后經(jīng)過反復摸索實踐，試制出了從理論上能滿意箍筋圓弧角度要求的扳手，得到了北京市監(jiān)理協(xié)會專家的認可。

4、但在使用過程中發(fā)覺其耐用性較差，今年又進行了革新，達到了制作簡潔、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不行能是完善無缺的，我們在以后的工作實踐中還要連續(xù)摸索不斷改進。 學習應用新技術 定期進行先進個人評比、做到以點帶面只有調動工作人員的樂觀性，才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點，我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度，對工作樂觀主動，能夠優(yōu)質高效地完成本職工作的，大家全都認為思想先進的個人，登報表揚并賜予物質嘉獎，做到以點帶面，在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局面。使之帶動其他工作人員，讓每個工人都熟悉到自己在項目上的地位和職責，全心全意為項目服務。 2.2完善工序交接制度、責任到

5、人 項目部逐步總結和完善了各項（規(guī)章制度），制訂了質量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個管理人員都明白自己的責、權、利，做到每項工作均有人負責，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。 2.3強化成本管理、嚴把材料關 我項目部根據(jù)公司的指示精神實行成本核算，自石科院21#樓工程開頭，就對人工費實行了“三定”承包，取消了工長記工制度，由記工員直接記工，公司會計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項目材料進場制度，從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行，沒有消失因材料不合格消失事故的現(xiàn)象。而且從廢料處理上也制定了相關條例。 2.4（平安

6、生產(chǎn)）與文明施工 平安第一是我公司平安方針中的首要一條。在這一年施工過程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎施工，其工種繁雜、工人數(shù)目多，但未消失打架斗毆大事，更沒有消失傷亡事故，在公司每月評比中，獲得連續(xù)奪得總分第一名。文明施工的地位與平安生產(chǎn)是同等的，我們不僅在工作中要與甲方、監(jiān)理出理好關系，還要與當?shù)鼐用裉幒?，這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓工程就是這樣一個先例，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程。然而這一切都已經(jīng)成為歷史，在以后的工作中我們仍需努力，逐步完善平安制度、文明施工管理制度。 2.5總結20#樓的施工閱歷，保證21#樓穩(wěn)步提高 20#樓工程我們取得 得了“結構長城

7、杯”、“竣工長城杯”，以及可觀的效益，這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地的干出來的，而且我們和甲方、監(jiān)理、大院居民相處的關系也特別好，我們在施工過程中樂觀采納新技術，嚴格管理，提高工作人員的工作生活條件，調動工作人員的樂觀性，這些都是我們在21#樓施工時應連續(xù)發(fā)揚的地方;但20#施工中也有一些弊病，尤其是加強資料管理方面沒有做好，這在竣工長城杯驗收時完全體現(xiàn)了出來，我們應吸取這方面的教訓，強化資料管理，強化內部體制建設。 3、20_年工作目標 20_年是值得我們慶賀的一年，但這即將成為歷史;20_年是布滿盼望的一年，她正邁步向我們走來。20_年是北京建筑市場正式打開局面的一年，北京市的開復工建筑面積將

8、突破一億平方米，建筑市場的機遇將來臨，就我們四裝而言，加強（企業(yè)管理），提高各項目經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭力量勢在必行;就我項目而言，除了連續(xù)21#樓的施工外，還樂觀運作石科院（其它）工程以及北京市20_年興建的工程，連續(xù)發(fā)揚我四裝的質量方針、環(huán)境方針、平安方針，在社會群眾中樹立我四裝良好形象，為我們四裝在將來的市場競爭中貢獻自己的一份力氣! 最終，我代表十一項目部感謝公司各位領導對我項目的關懷與支持，感謝公司各位總工程師對我項目的指導與關心，祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順當。 建筑公司工作總結2 一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展適合女工工作特點的各項有益活動，公司領導高度重視女工工作，將其作為穩(wěn)定工

9、作的前提，作為公司進展的基礎，作為公司整體工作的重要內容。 年初，我們調整工作指針，逐步轉變思維定勢，找準工作的切入點，那就是，我們所處的單位是企業(yè)，企業(yè)的忠心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營活動，就是通過各種努力實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，為此，主動到現(xiàn)場探望參戰(zhàn)職工，特殊是一線女工，鼓舞她們安心工作，為企業(yè)的生存和進展貢獻自己的力氣。倡議全公司女職工為戰(zhàn)斗在外地的一線將士寫平安信，鼓舞他們安心工作，重視平安，把母親的關懷，妻子的關懷全部溶化在平安信里，收到良好實效。_年我公司女工無論是生產(chǎn)第一線，還是二、三線均無人自行脫崗，都安心本職工作，為企業(yè)渡過難關而努力。并且，經(jīng)營方案科及財務科均是女工打主力，擔當公司經(jīng)營

10、活動至關重要的首尾管理的把關，多次受到上級及公司領導好評。緊緊圍繞女工工作的特點，深化開展適合我公司女工實際的各項活動，促進女工綜合素養(yǎng)的全面提高。 女工是企業(yè)及家庭不行缺少的概素，因此，必需以中國婦女進展綱要為工作指針，結合我公司女工實際和特點開展女工工作。 1、年初，我們訂閱了家庭生活報中國人口報人生等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠把握更多的學問和信息。組織三八節(jié)女工活動。為增加企業(yè)分散力及向心力，我們利用三八節(jié)組織全體女職工去陽光水藝聯(lián)誼活動，如學問竟答、趣味活動，慰問一線堅守崗位的女工。通過活動，增加相互了解，溝通和交換各種思想，化解一些沖突和誤會，從而增加了團結，將女工聰慧才智貢獻

11、于企業(yè)中心工作上。 2、開展多種有益文娛活動。我公司女工樂觀參與十九冶成立四十周年組織的廣播體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠競賽、獲得公司領導及全體觀眾的好評。 3、盡管企業(yè)不景氣，我公司女工生活大部份不非常富有，但是我們更有愛心，更有社會責任，今年向仁和地區(qū)方案生育協(xié)管員捐款200多元，向困難地區(qū)捐贈衣服400多件，通過這些活動看出我公司女職工的素養(yǎng)是好的，是團結上進的，是可以戰(zhàn)勝一切困難的優(yōu)秀群體。 4、樂觀關懷女職工的工作與生活，先后到醫(yī)院探望職工特殊是女職工，從精神上和生活上賜予鼓舞，200_年共探望住院職工11人次，慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比較困難，由于加工廠工作量不多，

12、待崗在家，我們知道狀況后，與街道聯(lián)系，為她聯(lián)系了一份打掃衛(wèi)生的工作，從這些細小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會是我們女職工的娘家人。 5、為了提高女職工的綜合素養(yǎng)，樂觀推舉女職工參與預算員、會計員崗位職能培訓，7月份對全體女職工進行生殖（健康學問）培訓，培訓面達到95%1做到從健康、技能等身心諸方面關懷女職工，提高她們適應各項工作的力量。 今年夏天，攀枝花的天氣酷熱，我公司工會組織及女工委員會，高耗能項目部、恒鼎項目部、球團項目部送去防暑降溫用品，保證施工現(xiàn)場的節(jié)點順當完成任務。 雖然_年女職工工作取得肯定成果，但是、存在較大差距，離上級領導的要求還不夠，我們將在200_年樂觀發(fā)

13、揚過去成果基礎上，努力把工作做的更好 建筑公司工作總結3 20_年的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己一年來經(jīng)受的風雨路程，我作出如下（個人工作總結）： (一)務實工作，自我加壓。 今年我在長沙分公司實習工作，作為一名行管人員，我能夠負責任的心態(tài)完成領導部署的各項任務。由于工作閱歷缺乏，我平常留意自我加壓，利用好時間多看建筑行業(yè)學問書籍，多向業(yè)務精的同事請教。 (二)正視不足，以期完善。 “專心工作、踏實做人”，始終是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完善離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平凡的業(yè)績使我更糊涂地看到了自身存在的問題 一是會計業(yè)

14、務學問水平亟待提高。 二是工作心情波動大，有些懶散。 (三)工作體會 今年是我再江蘇天宇的第一個年頭，在基層工作的這一年，我感受頗深：“只有學才知道”我剛來的時候我們的姜工讓 我計算工程量，對于我來說是第一次，我感覺有點緊急也有點驚喜。通過我不斷的請教最終完成了我第一份答卷,此后在四號樓主體施工過程中我分別計算了混凝土工程量，模板工程量，輕質隔墻，內墻抹灰以及外墻貼磚的工程量等。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀力量，也提高我的計算力量。 “不經(jīng)受風雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過（反思）問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇樂觀上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱忱，就會丟失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，由于機遇只會留給有預備的人。 (四)工作準備 總結過去