農(nóng)村“三變”改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)講話(huà)材料_第1頁(yè)
農(nóng)村“三變”改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)講話(huà)材料_第2頁(yè)
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1、農(nóng)村“三變”改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)講話(huà)材料x(chóng)x 區(qū)始終堅(jiān)持把 “三變” 改革作為完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度、 發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的重要抓手,狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)、 主體培育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)范入股等關(guān)鍵環(huán)節(jié),扎實(shí)有序推進(jìn) “三變”改革深入開(kāi)展。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)包抓責(zé)任。建立領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌謀 劃、成員單位各司其職、鄉(xiāng)村推進(jìn)實(shí)施的工作機(jī)制,實(shí)行區(qū) 分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)等農(nóng)口部門(mén)以及抽調(diào)工作組 包抓指導(dǎo)試點(diǎn)工作,建立常態(tài)化督查制度。培育經(jīng)營(yíng)主體,搭建發(fā)展平臺(tái)。在擴(kuò)股增資和股權(quán)重 組的基礎(chǔ)上,組建成立 xx 區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)有限公司, 并在 18 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立分公司, 在貧困村新建 ( 改建)2 個(gè)以上特 色產(chǎn)

2、業(yè)合作社,形成了區(qū)級(jí)總公司統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分公司組織、 村級(jí)合作社實(shí)施的經(jīng)營(yíng)體系。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè), 助農(nóng)增收致富。 區(qū)財(cái)政整合籌措 1300 萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金, 用于發(fā)展蘋(píng)果、 花椒等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。 目前,22 個(gè)試點(diǎn)村共發(fā)展花牛蘋(píng)果 1.1 萬(wàn)畝、花椒 7000 畝、中藥 材 1400 畝,新建木耳基地 3 處 150 余畝,發(fā)展中蜂養(yǎng)殖 3200 箱,建設(shè)新型環(huán)保建材廠一處、賓館 1560 平方米。創(chuàng)新“三變”模式,提升改革成效。通過(guò)“三變” 財(cái)政資金模式、 “三變”土地資源模式、 “三變”林果資 源模式、“三變” 集體資源模式、 “三變” 人力資源模式, 鼓勵(lì)引導(dǎo)有資源、有作務(wù)能力的人,以土地、勞動(dòng)力、技術(shù) 等入股經(jīng)營(yíng)主體,獲得勞務(wù)和管理等分紅收益。科學(xué)劃分股權(quán), 共享改革紅利。 因地制宜設(shè)置土地股、 勞務(wù)股、技術(shù)股、效益股、激勵(lì)股等多種股權(quán)種類(lèi),引導(dǎo)集 體、農(nóng)戶(hù)和承接主體協(xié)商確定入股類(lèi)型和分紅收益。探索形 成固定 ( 保底 ) 分紅、階梯式分紅、固定分紅 +效益分紅、按 股權(quán)比例分紅等分紅方式,初步實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展有市場(chǎng)、生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有收益、農(nóng)戶(hù)集體有分紅。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,保障農(nóng)戶(hù)權(quán)益。引導(dǎo)農(nóng)民、村集體經(jīng) 濟(jì)組織和承接經(jīng)營(yíng)主體依法訂立合同或協(xié)議,做到“三變” 改革合同書(shū)、股權(quán)證、分紅單“三個(gè)到戶(hù)” 。對(duì)以村集體名 義入股的各類(lèi)財(cái)政資金,在簽訂合同時(shí)明確將承接主體的相 關(guān)等值資產(chǎn)作為抵

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