人事部門XX年工作總結(jié)與2018工作計劃

1、人事部門XX年度工作總結(jié)與2018工作計劃人事部門 XX 年度工作總結(jié)與 2018 工作計劃是怎樣的，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助人事部門XX年度工作總結(jié)與 2018工作計劃 XX年，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅持與 時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流的精神，努力提高工作效率，推動組織人事、宣傳思想和精神文明等工作 不斷上臺階，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。（ 一 ） 堅持以鄧小平理論和 “三個代表” 重要思想為指導(dǎo)， 全面加強(qiáng)黨建工作根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會議，對 各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)

2、 責(zé)任書。抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子 成員的自身素質(zhì)。進(jìn)一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強(qiáng)了 對各支部民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進(jìn)為契機(jī)， 不斷加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)。各支部廣泛建立黨員活動室， 積極爭創(chuàng)各級先進(jìn)黨員活動室，黨員活動室的軟硬件建設(shè)不 斷加強(qiáng)。去年實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨員活動室被表彰為市十佳黨員活動 室，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動室，還有 8 所學(xué)校 被評為區(qū)級先進(jìn)黨員活動室。充分利用黨員教育陣地，不斷 加強(qiáng)黨員教育管理工作，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高。各 支部還充分利用電教設(shè)備，按時組織黨員收看電教片，使黨 員受到了應(yīng)有的教育。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。組織舉辦

3、了入黨積極分子培訓(xùn) 班， 31 名入黨積極分子參加了培訓(xùn)， 29 人參加了區(qū)委組織 部組織的考試，取得較好的成績。入黨積極分子以黨員的標(biāo) 準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己， 17 名同志基本具備黨員條件。（ 二 ） 積極穩(wěn)妥地做好干部人事工作20XX年實(shí)行中層干部競爭上崗， 去年6月對競爭上崗的 中層干部進(jìn)行了考核評議。經(jīng)考核評議認(rèn)為，此次中層干部 競爭上崗，提高了學(xué)校干部隊伍的整體素質(zhì)，調(diào)動了學(xué)校干 部的積極性和創(chuàng)造性，絕大多數(shù)中層干部素質(zhì)高、能力強(qiáng)、 干勁足。為強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們 繼續(xù)到山師、曲師、聊師、煙師等院校進(jìn)行了優(yōu)秀本科畢業(yè) 生的引進(jìn)工作，去年共簽約本科生 20 余名。專

4、科畢業(yè)生繼 續(xù)實(shí)行招考錄用，在公開、公正、公平的原則下，錄取專科 畢業(yè)生 50 名，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)工作。其他各項(xiàng)人事工作都有條不紊的進(jìn)行。 200* 年上半年為 全區(qū) 2752 名教職工進(jìn)行工資晉檔，教師資格認(rèn)定 1463 人， 查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞、整檔 2300 余件次，完成 5 名技工申報 中、高級材料收審報送工作。下半年根據(jù)上級要求進(jìn)行學(xué)歷 資格認(rèn)定，共為全系統(tǒng) 3200 余名教職工認(rèn)定了學(xué)歷資格， 整檔 7000 余件次。在教師技術(shù)職務(wù)評定中，分別進(jìn)行了 68 名高級職稱、 210 名中級職稱、 69 名初級職稱的申報評審工 作，沒有出現(xiàn)任何差錯。為 33 戶 49 人辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)非

5、手續(xù)。 干部年報和黨內(nèi)統(tǒng)計都以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上報，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高 度贊揚(yáng)。（ 三 ） 努力做好宣傳思想和精神文明工作 去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂村、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建 單位，定期開展活動，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)。在創(chuàng)建全國文 明城市工作中，按照區(qū)里的部署，在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳 牌，教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫，為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極 的貢獻(xiàn)。在全區(qū)慶“十一”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明 風(fēng)采展示活動中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代 表隊參加該活動，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致 好評。教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心，突出重 點(diǎn)，發(fā)揮政策輿論引導(dǎo)功能，取得了可喜成績。 200* 年

6、，全 區(qū)教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計310 余篇（ 條），其中國家級 24 篇（條） ，省級 35 篇（ 條） 。但值得注意的是， 各單位的宣傳工作很不平衡，個別單位的宣傳工作連續(xù)幾年 都是零，這些單位必須在以后的工作中制定切實(shí)可行的措施， 把宣傳工作做好。我們的精神文明建設(shè)工作也得到了上級部門的認(rèn)可，被 評為 200* 年度市級文明單位， 去年順利通過了復(fù)查。 在剛剛 結(jié)束的宣傳思想工作會議上，教體局被表彰為區(qū)宣傳思想工 作先進(jìn)單位，黨報黨刊征訂工作先進(jìn)單位，思想政治工作先 進(jìn)單位，宣傳報道工作先進(jìn)單位。（ 四 ） 加強(qiáng)法制教育，促進(jìn)綜合治理工作 按照“四五”普法規(guī)劃，認(rèn)真組織普法宣

7、傳和法制教育。4 月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動。 4 月 14 日集中宣傳日， 城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進(jìn)行了宣傳，取得明顯的宣傳 效果。繼續(xù)對學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進(jìn)行了整頓，學(xué)校周 邊環(huán)境得到進(jìn)一步改善， 5 月份由綜治委牽頭，七部門對網(wǎng) 吧進(jìn)行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境。 11 月份 份根據(jù)市、區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部 門對學(xué)校及周邊地區(qū)進(jìn)行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。 狠抓法制學(xué)校建設(shè)，法制副校長充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校 給師生作法制報告，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育。（ 五 ） 老干部工作 老干部工作在局黨委的關(guān)懷下，圓滿地完成了年度老干 部工作目標(biāo)，使老干部健康

8、長壽，安度晚年。上半年，參加 了省門球賽，滿足了老干部的心愿。重陽節(jié)組織老干部攀登 了青州云門山。代表周村區(qū)參加市第三屆機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)動 會。在日常工作中，我們認(rèn)真解決和妥善處理老干部的實(shí)際問題，把工作做到家，溫暖送到家，老隊伍穩(wěn)定，無上訪和 越級上訪現(xiàn)象，XX 年組織人事科工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精 神，緊緊圍繞教體局的工作中心和大局，全面加強(qiáng)黨的建設(shè) 和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)宣傳思想工作，深化干部人事制度改 革，強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力 提高工作質(zhì)量和效率，為教育體育事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思 想保證、組織人事保證

9、和智力支持，為我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè) 做出新的更大的貢獻(xiàn)。（ 一 ） 扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作 按照黨建工作目標(biāo)認(rèn)真抓好落實(shí)。（ 二 ） 大力加強(qiáng)干部教師隊伍建設(shè)和其他人事工作 一是積極爭取區(qū)政府支持，完成民師轉(zhuǎn)正任務(wù)。 二是協(xié)助區(qū)委組織部做好周村職專中專和二職專合并， 其領(lǐng)導(dǎo)班子組建和中層干部競爭上崗工作。三是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，適量補(bǔ)充新教師，做好本科生 的考察選用和專科生的招考錄用工作。四是完成正常干部調(diào)整、職稱評定、工資調(diào)整等工作。（ 三 ） 老干部工作進(jìn)一步加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)心照顧好老干部是 一項(xiàng)重要任務(wù)，是每一位在職干部義不容辭的責(zé)任。要全面落實(shí)老干部的政治待遇，加強(qiáng)老干部的思想政治

10、教育，組織 老干部參加視察考察活動，堅持重大節(jié)日走訪老干部等制度。 全面落實(shí)老干部的生活待遇，繼續(xù)堅持“四必訪”制度。加 強(qiáng)老干部活動陣地建設(shè)，開展各項(xiàng)文體娛樂活動，豐富老干 部的晚年生活。四） 宣傳思想和精神文明建設(shè)工作一要圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹 十六大精神的熱潮引向深入。要結(jié)合實(shí)際，拓寬宣傳教育覆 蓋面，把學(xué)習(xí)向廣度推進(jìn)。要及時總結(jié)推廣學(xué)習(xí)貫徹十六大 精神的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。認(rèn)真做好黨員教育工作。繼續(xù)組織 開展先進(jìn)黨員活動室評選活動。進(jìn)一步實(shí)施“黨員干部素質(zhì) 工程”。9月二要以人為本，深化教育，求實(shí)創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化和改進(jìn) 思想政治工作。開展豐富多彩的社會宣傳教育活動。強(qiáng)化

11、公 民道德建設(shè)。繼續(xù)深入貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 ， 份參加全區(qū)公民道德建設(shè)知識競賽。三是把握正確的輿論導(dǎo)向，做好教育宣傳工作。今年的 教育宣傳工作要點(diǎn)已發(fā)，各單位要制定自己的宣傳計劃。這 里再強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，為了保證我區(qū)教育新聞的真實(shí)性，以后各單 位發(fā)的文字和圖片新聞稿件都要到組織人事科蓋章，保證正 確的輿論導(dǎo)向，否則出現(xiàn)宣傳問題自負(fù)。四是廣泛開展精神文明建設(shè)活動。繼續(xù)深化文明城市創(chuàng) 建工作，進(jìn)一步提高師生的文明瀆職。深入開展群眾性精神 文明建設(shè)活動，進(jìn)一步深化和拓展各種形式的文明共建活動。（ 五 ） 進(jìn)一步做好法制教育和綜合治理等工作。 進(jìn)一步抓好教育法規(guī)的宣傳，突出抓好“教育法規(guī)宣傳 月”活動

12、，積極推進(jìn)依法治校。深入開展豐富多彩的法制教 育活動，努力提高師生的法制意識和能力。繼續(xù)抓好學(xué)校及 周邊地區(qū)社會治安綜合治理，進(jìn)一步凈化校園及周邊環(huán)境。人事部門XX年度工作總結(jié)與 2018工作計劃XX年，我辦在鎮(zhèn)委、 鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作， 以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)， 進(jìn)一步提高組織人事工作科學(xué)化水平，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作的 落實(shí)，現(xiàn)將今年工作總結(jié)及明年工作計劃匯報如下：（ 一 ） 調(diào)整框架，理順黨建工作。一是圓滿完成村級黨組織設(shè)置改革工作。XX年初，我鎮(zhèn)完成了全鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織 設(shè)置改革工作，全鎮(zhèn) 30 個村 （ 社區(qū) ） 黨支部改設(shè)為黨的工作

13、委員會， 并下設(shè) 122 個屬下黨組織， 同時，將原來的 “兩新” 黨組織按屬地管理的原則劃分到各村 （ 社區(qū) ） 黨工委管理。各 村（ 社區(qū) ） 黨工委班子成員以黨委任命的形式產(chǎn)生共190 名，其中，黨工委書記 29 名，副書記 43 名，委員 118 名，實(shí)現(xiàn) 黨工委書記、村 （ 居） 委會主任、集體經(jīng)濟(jì)理事長“一肩挑” 比例為 %，村（社區(qū) ）“兩委”班子成員 “交叉任職” 比例為 %， 達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過村級黨組織設(shè)置改革，更好地發(fā)揮黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。二是試行黨大會年會 制。根據(jù)關(guān)于全面試行鎮(zhèn) （ 街道） 黨大會年會制的通知 （ 東 組通【 XX】53 號） 的要求

14、，我辦制定了寮步鎮(zhèn)試行黨大會 年會制工作制度匯編 （ 草案 ） ，并經(jīng)寮步鎮(zhèn)第十四屆代表大 會第二次會議審議通過。會議補(bǔ)選了屆中出缺的 25 名鎮(zhèn)黨 代表，補(bǔ)選后，我辦重新調(diào)整了全鎮(zhèn) 186 名黨代表的駐室安 排，保證了黨代表工作能夠順利開展。三是開展黨代室主題 活動。組織全鎮(zhèn) 31 黨代表工作室開展“走近基層、問計百 姓”主題活動，認(rèn)真聽取基層黨員群眾的意見建議，找準(zhǔn)摸 清各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”突出問題，暢通群眾訴 求表達(dá)渠道，為教育實(shí)踐活動奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。（ 二 ） 夯實(shí)基礎(chǔ)， 筑固“兩新” 黨組織建設(shè)。 一是做好 “陽 光雨”黨員服務(wù)中心運(yùn)作。今年以來，我鎮(zhèn)對“陽光雨”黨 員服務(wù)

15、中心的建設(shè)和運(yùn)作進(jìn)行了完善。 1、配備了 1 名專職 工作人員，負(fù)責(zé)中心的日常工作及活動策劃。2、建立“陽光雨”黨員服務(wù)中心QQ群，為流動黨員提供學(xué)習(xí)交流平臺， 定期組織黨員開展活動，實(shí)現(xiàn)信息化交流。3、成立黨員志愿者服務(wù)隊，以“陽光雨”黨員服務(wù)中心為單位成立了 1 個 黨員志愿者服務(wù)中隊，同時以企業(yè)為單位成立了 3 個黨員志 愿者服務(wù)隊，定期開展關(guān)愛老人、交通協(xié)管、環(huán)保服務(wù)、大 型活動、宣傳活動、文化藝術(shù)等志愿服務(wù)活動。目前，已注 冊的黨員志愿者共 60 名。4、開展主題活動，分別組織黨員開展參觀學(xué)習(xí)、專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會、慰問表彰等 主題活動共 30 多期，參加人員共 2400 多人

16、次。 5、開展志 愿者服務(wù)活動，由“陽光雨”黨員服務(wù)中心組織開展的志愿 者服務(wù)活動共 35 期，服務(wù)內(nèi)容分別有廢品回收、 環(huán)保清潔、 知識宣傳、探訪慰問、捐款、關(guān)愛老人等，參加的黨員志愿 者共 530 人次，共服務(wù) 486 人次。 6、開展專項(xiàng)服務(wù)，定期 邀請司法、勞動、社保、醫(yī)療、教育等部門的業(yè)務(wù)骨干，到 “陽光雨”黨員服務(wù)中心的專題服務(wù)室，為流動黨員提供業(yè) 務(wù)咨詢、政策宣傳等服務(wù)。共開展專題服務(wù) 8 期，服務(wù)流動 黨員 20 多人次。二是抓好抓實(shí)“擴(kuò)面提質(zhì)”工程。根據(jù)市 企業(yè)工委和社工委的要求，在全鎮(zhèn)兩新組織中開展“擴(kuò)面提 質(zhì)”摸查工作，通過摸查掌握了兩新組織640 家（ 其中組織工作已覆

17、蓋單位 556 家） ，黨員總數(shù) 1293 名，排查出軟弱渙 散黨組織 2 個。摸查工作為接下來的“擴(kuò)覆蓋、優(yōu)設(shè)置、抓 整頓、強(qiáng)管理”打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。三是做好黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)自 查。為應(yīng)對全市“兩新”黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況檢查，對全 鎮(zhèn) 67 個“兩新”組織黨組織的 XX-XX 年黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用 情況進(jìn)行自查，主要核查黨員活動經(jīng)費(fèi)、黨務(wù)工作者工作津 貼、啟動經(jīng)費(fèi)和示范點(diǎn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目。（ 三 ） 抓牢教育，錘煉黨員、干部黨性。一是開展從嚴(yán)治 黨主題教育活動。利用遠(yuǎn)程教育平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)等資源， 組織全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，通過點(diǎn)播收看黨章的歷程、黨要管黨、從嚴(yán)治黨 、焦裕祿等專題課件和先進(jìn) 典型

18、事跡影片，圍繞如何準(zhǔn)確把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨的精 神實(shí)質(zhì)、核心要義、實(shí)踐要求展開學(xué)習(xí)討論，切實(shí)提高黨員 隊伍的思想水平和整體素質(zhì)。二是組織參觀東莞市部史展。 組織全鎮(zhèn) 30 名村社區(qū)組織委員參觀了東莞市部史展，加深 了他們對組織工作歷史的了解，豐富了組織工作業(yè)務(wù)知識， 增強(qiáng)了組織工作責(zé)任感，強(qiáng)化了我鎮(zhèn)組織工作隊伍的建設(shè)。 三是開設(shè)教育實(shí)踐主題輔導(dǎo)課。上半年，共開設(shè)了4 堂群眾路線教育實(shí)踐主題輔導(dǎo)課，組織黨員干部約 800 人次參加學(xué) 習(xí)，廣泛地掀起了全鎮(zhèn)黨員干部踐行群眾路線，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教 育的浪潮。四是加強(qiáng)教育硬件設(shè)施建設(shè)。在市遠(yuǎn)程教育辦的 指導(dǎo)下，充分利用現(xiàn)有資源，選點(diǎn)香市廣場，創(chuàng)建黨員干部

19、遠(yuǎn)程教育大型戶外站點(diǎn)，配備管理人員，抓好管理員業(yè)務(wù)培 訓(xùn)。（ 四 ） 嚴(yán)把入口關(guān)，規(guī)范黨員發(fā)展、管理工作。一是做好 發(fā)展黨員工作。在調(diào)研摸底各黨組織 XX 年度計劃發(fā)展黨員 情況的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審查入黨各階段材料，做好我鎮(zhèn) XX 年 發(fā)展黨員工作，共吸收發(fā)展對象 67 名。經(jīng)資料審核和試題 考核，共有 119 名入黨申請人符合入黨積極分子條件。二是 做好發(fā)展黨員培訓(xùn)工作。今年以來，共組織入黨積極分子和 預(yù)備黨員約 1500 人次參加了 10 期市委黨校的“周日黨課” 和 38 期鎮(zhèn)道德講堂，組織黨員群眾收看了 15 期遠(yuǎn)程教育專 題直播片，結(jié)合“三會一課”和“香市講堂” ，大力開展思 想政治修養(yǎng)

20、的學(xué)習(xí)教育活動，提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。三 是做好表彰優(yōu)秀工作。以慶祝建黨 93 周年為契機(jī)，共評選 我鎮(zhèn)XX-XX年度先進(jìn)基層黨組織 25 個,優(yōu)秀產(chǎn)黨員270名。 3名 50 年以上黨齡老黨員獲“南粵七一'紀(jì)念獎?wù)隆?。（ 五） 加快提升基層黨員干部隊伍素質(zhì)。我辦著重從后備 干部培養(yǎng)和黨政干部培訓(xùn)兩方面優(yōu)化干部隊伍，逐步形成一 支專業(yè)素養(yǎng)高、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的高水平干部隊伍。一是做好后 備干部動態(tài)調(diào)整工作。1、在本屆農(nóng)村換屆工作中，正式任命去年從機(jī)關(guān)部門選派到村掛職支部委員的 4 名人員為黨工 委委員，充實(shí)基層隊伍。2、完成了尹漢文、葉崇偉等兩批共 47 名干部提拔、考察工作和鎮(zhèn)內(nèi)各單位

21、、部門干部的調(diào) 動工作。此外，我辦還配合機(jī)關(guān)、 “兩新”共 10 個黨支部完 成了 17 名支部委員的調(diào)整及任免工作，對委員候選人進(jìn)行 民主推薦和測評考察，理順了支部工作。3、根據(jù)市委組織部的要求，對全鎮(zhèn)干部的配偶、子女移居國（ 境） 外情況進(jìn)行排查，查實(shí)“裸官” 3 名，均作免職處理。二是抓好黨政干 部管理培訓(xùn)工作。圍繞全市中心工作和干部學(xué)習(xí)需求，選派 了 24名黨政優(yōu)秀干部參加了 XX年市委黨校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)， 組織參加香市大講堂、道德講堂等鎮(zhèn)內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)講座 共 3500 人次，加強(qiáng)了干部的業(yè)務(wù)知識、理想信念、政治大 局、思想作風(fēng)等方面的教育， 提高了干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、 針對性、

22、實(shí)效性，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。三是實(shí)施 村（ 社區(qū)） 黨工委書記能力建設(shè)輪訓(xùn)工程。針對農(nóng)村換屆和改 設(shè)黨工委后的實(shí)際需要，今年先后舉辦了 3 期農(nóng)村黨組織書 記學(xué)習(xí)論壇和 3 期黨工委書記能力建設(shè)輪訓(xùn)班，把全部農(nóng)村 黨組織書記輪訓(xùn)一遍，取得了很好的效果。四是做好老干部 的管理工作。 上半年， 進(jìn)一步發(fā)揮了老干部中心的陣地作用， 堅持組織好離退休干部每月座談會，組織老干部開展多種形 式的政治學(xué)習(xí)活動，結(jié)合教育實(shí)踐活動，動員、組織老干部 踐行群眾路線，使老干部與黨保持一致。積極組織離退休干 部參加市老干部局舉辦的 XX 年新春茶話會，豐富老干部的 業(yè)余生日，增長老干部之間的感情。做好春節(jié)走方

23、慰問離退 休干部工作，給老干部送溫暖，送祝福。（ 六 ） 做好軟弱渙散黨組織的整頓工作。為加強(qiáng)基層黨組 織的建設(shè)，不斷鞏固黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照市委組織 部的工作部署，我鎮(zhèn)于今年 4 月對全鎮(zhèn)軟弱渙散黨組織進(jìn)行 了排查，重點(diǎn)對黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作 處于停滯狀態(tài)的 ; 黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、 嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力的 ; 班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作 不能正常開展的 ; 組織制度形同虛設(shè)、不開展黨組織活動的 ; 黨務(wù)不公開和內(nèi)部管理混亂的 ; 信訪矛盾糾紛集中的 ; 黨組 織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大的; 無固定辦公活動場所或便民服務(wù)設(shè)施的黨組織進(jìn)行整頓

24、。我鎮(zhèn)共排查出軟 弱渙散黨組織 7 個，其中，農(nóng)村黨組織 2 個、機(jī)關(guān)事業(yè)單位 黨組織 3 個、“兩新” 黨組織 2 個。我鎮(zhèn)通過制定工作方案， 由鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)企業(yè)工委書記牽頭成立工作組，分別 對農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、 “兩新”的軟弱渙散黨組織開展整 頓工作，通過研究一套整體思路、指導(dǎo)制定一個整頓方案、 扎實(shí)過一次組織生活、走訪慰問一批黨員群眾、辦好一件民 生實(shí)事、 解決一個突出問題、 建立完善一套工作制度等措施， 實(shí)現(xiàn)軟弱渙散黨組織戰(zhàn)斗力明顯提高。（ 七 ） 抓班子建設(shè)，強(qiáng)化班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是做好鎮(zhèn) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“四駐四知四解”活動試點(diǎn)工作。為深化 和鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

25、成果，進(jìn)一步推動工作作 風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化， 有效解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題，進(jìn)一步推動 黨員干部密切聯(lián)系群眾，加深對群眾的直接感情，強(qiáng)化為群 眾直接服務(wù)的實(shí)踐行動，進(jìn)一步推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時傾聽 群眾呼聲， 直接幫助人民群眾解決實(shí)際問題， 調(diào)解矛盾糾紛， 維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)和諧發(fā)展，努力以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動 全社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)，按照市委組織部的工作安排，我鎮(zhèn)于 今年 9 月初開始至 10 月底，用兩個月時間開展鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子 成員“四駐四知四解”活動試點(diǎn)工作，全鎮(zhèn) 18 名領(lǐng)導(dǎo)班子 成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系 1-3 個村（ 社區(qū) ） ，同時，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員 牽頭

26、，抽調(diào)各戰(zhàn)線的干部，以村 （社區(qū) ）為單位，成立了 30 個駐村工作組， 每周抽取半天時間到村 （ 社區(qū) ）上班，通過“駐 村”、“駐室”、“駐戶”、“駐企”的工作方式，將“知黨情” 、 “知民意”、“知實(shí)況”、“知問題”作為衡量聯(lián)系服務(wù)群眾工 作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)，把“化解群眾疑惑” 、“破解發(fā)展難題” 、 “調(diào)解社會矛盾” 、“幫解困難村民”作為主要工作目標(biāo)，以 抓好制定一個發(fā)展計劃、召開一次“兩委”會議、開展一次 集中接見黨員群眾活動、走訪一批黨員群眾、幫扶一批重點(diǎn) 企業(yè)、辦好一件民生實(shí)事、化解一批矛盾糾紛、發(fā)放一張聯(lián) 系群眾服務(wù)卡、 完善一套工作制度、 建立一本工作臺帳的 “十 個一”為主

27、要工作內(nèi)容?；顒娱_展以來，工作組共駐村 150 次，目前已制定發(fā)展計劃的村 （社區(qū) ） 有 12 個，參加村 （ 社區(qū)） “兩委”會議 32 期，開展集中接見黨員群眾活動 14 場，走 訪慰問黨員群眾 61 戶，走訪幫扶企業(yè) 42 間，辦理民生實(shí)事 20 件，化解矛盾糾紛 21 宗，發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡 8000 張，完善 工作制度 8 項(xiàng)。二是及時調(diào)整補(bǔ)充黨組織班子人選。今年以 來，由于部分干部的工作調(diào)動及職務(wù)調(diào)整，部分黨組織班子 人選出現(xiàn)空缺情況，為加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，我辦及時對 10 個黨組織的 17 名班子成員進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，有效健全了 黨組織班子建設(shè)。（ 八 ） 落實(shí)完善人事管理工作。一是

28、從嚴(yán)把關(guān)，監(jiān)控人員 編制。 1、做好機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。密切配合市編辦做好我鎮(zhèn)機(jī) 構(gòu)的調(diào)整工作，對原紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、水利管理所、市政水務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)職能、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)作出調(diào)整。 2、做好機(jī)構(gòu)編制自查 工作。按照東機(jī)編辦 20 號文件要求，對編外財政供養(yǎng)人員 進(jìn)行登記，核查事業(yè)單位雙重身份情況，改善和規(guī)范機(jī)構(gòu)編 制管理，盤活管好機(jī)構(gòu)編制資源。 3、做好治理超職數(shù)配備 干部工作。對照機(jī)構(gòu)編制部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和按有關(guān)規(guī)定 核定的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，查清各單位、部門按職數(shù)配備干部的情 況，要求存在問題的單位、部門給予整改。4、做好推行機(jī)關(guān)瘦身計劃工作。收集全鎮(zhèn)單位部門機(jī)構(gòu)

29、及人員配置情況資 料，對有關(guān)人員配置數(shù)據(jù)進(jìn)行討論和分析，擬定瘦身方案， 經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府同意，從機(jī)關(guān)抽調(diào) 19 人充實(shí)一線部門。二 是政策先行，打造人才高地。 1、出臺寮步鎮(zhèn)企業(yè)人才培 養(yǎng)辦法，制定寮步鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門聘用人員管理制度 （ 草案） 及寮步鎮(zhèn)股室干部聘用試行辦法 （草案 ） ，并征求各方意 見。在政策導(dǎo)向、發(fā)展機(jī)遇、生活保障、人際關(guān)系等方面為 人才創(chuàng)造一個既寬松又充滿競爭活力的良好環(huán)境。2、配合市人才管理辦做好 XX 年第一季度企業(yè)人才流動情況調(diào)查， 摸清我鎮(zhèn)人才引進(jìn)及人才流出情況。依托人才驛站，開展各 類人才服務(wù)活動 10 多場，接受前來咨詢?nèi)瞬胚_(dá) 430 多人次， 主要解決辦理人才入

30、戶和遷戶的流程、新莞人子女入學(xué)問題、 人才政策及辦理流程的咨詢。三是開展好各類人員聘用工作。 以“缺一補(bǔ)一”的原則，面向社會公開招聘特警、輔警79名、敬老院護(hù)工及部分部門 （單位 ）工勤人員 21 名。配合做好全國第三次經(jīng)濟(jì)普查工作，面向社會公開招聘了 8 名經(jīng)濟(jì) 普查員。配合做好新一輪扶貧開發(fā)工作，選拔和培養(yǎng)一批優(yōu) 秀干部，競選出 7 名扶貧駐村成員的工作組。配合“春風(fēng)行 動”企業(yè)人才招聘會，督促本地戶籍的 320 多名大中專畢業(yè) 生參加招聘會，協(xié)助完成企業(yè)人才招聘。加緊與鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的 溝通交流，了解企業(yè)用工需求，推薦了 79 名應(yīng)屆高等院校 畢業(yè)生到企業(yè)工作。做好全鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員續(xù)聘工作

31、。 四是資料更新，完善管理信息。 1、加強(qiáng)干部人事檔案材料 收集工作， 做好工資待遇、 任免考察、 年度考核、 獎勵懲處、 職稱變動、畢業(yè)證書和學(xué)位證等材料的收集歸檔。2、進(jìn)一步對修改完善公務(wù)員信息庫， 不斷提高信息完整性、 規(guī)范性、 準(zhǔn)確性，為推動公務(wù)員管理信息系統(tǒng)應(yīng)用奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。承接 XX 年的工作成績， 2018 年我辦將繼續(xù)緊扣鎮(zhèn)委、 鎮(zhèn)政府的工作重點(diǎn)和計劃安排，將從以下幾個方面推進(jìn)我鎮(zhèn) 組織人事工作。（ 一 ） 著力推進(jìn)“基層組織夯實(shí)工程” 。一是抓好推動鎮(zhèn) 領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾的工作。根據(jù)市委的統(tǒng)一布 置，我辦是牽頭部門，要把駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾作為大抓 基層黨建工作的主

32、要內(nèi)容和重要抓手，這也是我辦明年的重 點(diǎn)工作，我辦將整合各部門的資源，形成合力，力爭做出寮 步特色。二是督促整頓，根治軟弱渙散。根據(jù)前期制定的整頓方案，針對 7 個軟弱渙散黨組織存在的不同問題，加強(qiáng)黨 組織落實(shí)整頓措施監(jiān)督力度，重點(diǎn)開展好“七個一”工作， 做到責(zé)任到人、措施得力、時間節(jié)點(diǎn)明確。通過整頓，使問 題得到根治， 軟弱渙散黨組織 100%轉(zhuǎn)化， 進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí) 政基礎(chǔ)，為我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)高水平崛起提供堅強(qiáng)的基層 組織保證。三是完善制度，抓牢組織工作。村、社區(qū)黨工委 設(shè)置改革在組織架構(gòu)上已經(jīng)完成，但改革后缺乏配套的管理 制度，下來我辦將修改完善原有的黨建工作制度，實(shí)現(xiàn)制度 上從“黨支

33、部”到“黨工委”的接軌。探索制定寮步鎮(zhèn)黨 建工作量化考核辦法 ，通過有效的激勵機(jī)制和精細(xì)化的管 理方式，充分發(fā)揮黨支部在改革和發(fā)展中的政治核心作用和 戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨建工作要求切實(shí)執(zhí)行到位。制定并出 臺黨大會年會提案 寮步鎮(zhèn)黨員日常管理制度 ，從“入口”、 “日常管理”和“出口”三方面全方位規(guī)范黨員管理。四是 狠抓落實(shí)，拓寬“兩新”黨建。落實(shí)“兩新”組織“擴(kuò)面提 質(zhì)”工程，以成立黨組織、 選派黨建指導(dǎo)員為方式 “擴(kuò)覆蓋” ; 以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，利于服務(wù)為原則“優(yōu)設(shè)置”; 以根治軟弱渙散弊病為目標(biāo)“抓整頓” ; 以突出黨員先鋒模范作用為導(dǎo) 向“強(qiáng)管理” 。推動企業(yè)黨組織換屆選舉，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，

34、 嚴(yán)格監(jiān)控選舉程序，保證公平、公正，選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織 班子成員，有意識地吸收企業(yè)能人進(jìn)入黨組織班子，以黨建 工作助推企業(yè)發(fā)展。五是銳意創(chuàng)新，促進(jìn)莞人融合。選定2 3 個黨代表工作室開展試點(diǎn)工作，拓展黨員代表室功能，為 流動黨員提供各種服務(wù)，制定詳細(xì)工作流程。探索安排新莞 人黨代表在黨代表工作室接見新莞人黨員和群眾活動，制定 新莞人黨代表接見新莞人黨員和群眾的工作方案，建立接訪 工作安排、接訪訴求及信息反饋等工作機(jī)制。開展新老莞人 黨員“結(jié)對共建”活動，實(shí)現(xiàn)資源共享，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，促 進(jìn)相互融合。六是善用平臺，渙發(fā)黨建新彩。善用黨代表工 作室平臺，充分發(fā)揮黨代表工作室貼近群眾的優(yōu)勢，結(jié)合教 育實(shí)踐活動 “查擺問題、 開展批評”、“整改落實(shí)、 建章立制” 兩個環(huán)節(jié)，組織黨代表開展主題活動，切實(shí)解決好聯(lián)系和服 務(wù)“最后一公里”問題。落實(shí)“陽光雨”黨員服務(wù)中心人員 和園區(qū)黨委班子成員配備，切實(shí)保證服務(wù)中心持續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 推行黨工青婦集中“捆綁式”服務(wù)，與志愿者服務(wù)隊伍通力 合作，探索開展社會化服務(wù)及活動，履行 “陽光雨”黨員 服務(wù)中心管理暫行辦法規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。（ 二 ） 著力推進(jìn)人事管理工作改革。一是從嚴(yán)管理，保障 人事工作。進(jìn)一步加快人才隊伍建設(shè)，集聚和培養(yǎng)各類型優(yōu) 秀人才，打造人才戰(zhàn)略高地。繼續(xù)做好我鎮(zhèn)干