201-年脊柱外科總結(jié)

1、201*年脊柱外科總結(jié) 201*年脊柱外科總結(jié) 201*年脊柱外科年終工作總結(jié) 一年來，在醫(yī)院黨委和院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、全科人員認真學習“作風建設(shè)年“文件精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的合格傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病人服務(wù)的理念，強化醫(yī)患溝通，用“三好一滿意的標準規(guī)范自己的言行，不斷提升思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，

2、將反商業(yè)賄賂提升到政治思想的高度來熟悉和對待。 二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞作紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科內(nèi)工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“二級甲等醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。 三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)

3、療結(jié)構(gòu)，采用有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采用一系列國有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。 四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對頸椎、腰椎疾患的治療，均取得了優(yōu)良的效果。今年派一名醫(yī)生到北京第三人民醫(yī)院進修學習一年。積極開 展脊柱的微創(chuàng)治療，派人去青島醫(yī)學院附屬醫(yī)院學習腰椎疾病的微創(chuàng)療法，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的治療方法，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。今年獨立開展了胸腰椎骨折內(nèi)固定4

4、0余例，椎體成形術(shù)近10例。 五、在宣揚工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，發(fā)表論文數(shù)片，深入廣泛宣揚我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等，加強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。 一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。 201*年工作計劃 1.在新的一年里，要加大學習力度，提升科內(nèi)醫(yī)護人員的理論水平，激勵多發(fā)表論文、著作，積極搞好科研。準備派一名醫(yī)生到解放軍301第一附屬醫(yī)院進修學習。 2.提升工作質(zhì)量，

5、扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。 3.進一步拓寬對頸椎病、腰椎間盤特別癥診斷及治療水平，如：封閉治療，膠原酶治療，激光治療，等離子刀治療等。建議院里盡快改換我院的核磁共振機器，購進腰椎間盤特別癥激光治療儀。 4.進一步提升對脊椎手術(shù)的手術(shù)水平，開展頸椎后路椎弓釘、側(cè)塊的內(nèi)固定術(shù)，腰椎前路減壓內(nèi)固定術(shù)。 5.提升對骨科創(chuàng)傷病人手術(shù)治療水平，將糾紛降低到最低水平。201*年是我們科具有轉(zhuǎn)折意義的一年，希望大家共同努力為我市脊柱外科的發(fā)展做出努力。 擴大閱讀：201*年骨傷科工作總結(jié) 骨傷科工作總結(jié) 201*年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年，全體工作人員在范院長的

6、正確領(lǐng)導及其他兄弟科室的大力支持下，本著“一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，始終銘記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己，努力踐行“三個代表重要思想，不斷學習，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。始終以“救死扶傷，執(zhí)行革命人道主義為座右銘，以“解除患者痛苦，拯救病人生命為己任，在平凡的工作崗位上，勤奮鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現(xiàn)自身價值。 回憶馬上過去的201*年，是艱難的一年，是豐收的一年，是充實的一年，是淚水和汗水交織的一年，是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量跨越式發(fā)展的一年。帶領(lǐng)全科人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務(wù)，從未出現(xiàn)過任何差錯，受到了領(lǐng)導和患者的高度贊揚，為醫(yī)院贏得

7、了優(yōu)良的聲譽。 201*年3月我科室被授予“工人先鋒號、201*年5月被授予“巾幗文明稱號，一個個的榮譽牌，是全體醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果，記得在“二甲初評總結(jié)報告會上，專家提到作為官司率比較高的科室，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司，可以想象他們的工作是多么的扎實，多么的努力，醫(yī)患溝通肯定是相當?shù)牡轿弧?作為中層干部應(yīng)該深深懂得，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平 直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益，因此在工作中總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業(yè)務(wù)上勤奮鉆研，虛心學習，善于總結(jié)臨床經(jīng)驗，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，言行上視病人如親人。換位思維每當患者出現(xiàn)在我們眼前時都應(yīng)該想到一句話：假如我是患者我們的工作態(tài)度就該

8、發(fā)生改變，主動為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領(lǐng)導布的各項工作，完成了201*年工作計劃的90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下一、認真落實各項規(guī)章制度 1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提升醫(yī)療質(zhì)量，保證安全醫(yī)療的根本保證。1、醫(yī)務(wù)科、護理部重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、責任護士、各盡其職，主動關(guān)心病人，及時有效的與患者溝通，踏踏實實的干工作，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽。 2、保持了查對制度： a、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑，保證了電子醫(yī)囑和紙醫(yī)囑相符合；b、所有手術(shù)及檢查都認真做到了查對，并嚴格把握了手術(shù)適應(yīng)癥和檢查指針； c、醫(yī)囑班班查

9、對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；d、護理操作時要求三查八對; e、保持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯； 3、嚴格執(zhí)行臨床路徑，診療規(guī)范；認真落實骨科護理常規(guī)，認 真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本； 4、嚴格執(zhí)行交接班制度，真正做到了床旁交接，口頭交接，書面交接；尤其是醫(yī)生的書面交接得到了二甲專家組的肯定，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生，將交接班制度落到了實處。 5、組織全體同志學習201*年住院患者的十大安全目標，并以此作為保證醫(yī)療安全的指南，找到了工作的方向并組織實施。 二、提升管理水平 第一：以身作則，在今年上半年的滿意度調(diào)查中，因為主任、護士長每日查房次數(shù)只有一次，導致我科室的滿意度下降，在

10、當月的效益獎金中，主任和護士長主動扣除400元，作為科室的開支。 第二：雷厲風行，說做就做，在護理部的領(lǐng)導下，率先開展優(yōu)質(zhì)護理，及時響應(yīng)，昨天開會，今天上午購買基礎(chǔ)護理用具，下午就具體實施。記得11月份，我科收治了一位癱瘓8年臥床不起的老年男性，當時來的時候，雙下肢大面積的潰爛，左下肢肌肉腐爛厚度約5厘米，皮膚呈黑色，真皮層下面全是帶有惡臭的膿液，其他部位的皮膚也是馬上要腐爛的，假設(shè)是夏天，肯定蛆蟲不斷的往外涌出，他家屬是準備放棄治療要求截肢；整個大病房全是腐臭味，他的兒女不到身邊，這樣的病人我往哪個病房安呢？肯定其他的病人不會接受這個病友，我該怎么辦，看著患者及其尷尬的表情，即刻同管床醫(yī)生和

11、一名實習生對患者進行清創(chuàng)處理、床上洗頭、皮膚護理、剃胡須、尿管護理、改換衣物、更 換臥具，我們?nèi)齻€人整整3小時才將患者打理成常規(guī)的病員。在全體醫(yī)護人員的共同努力下，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務(wù)給予高度的贊譽。 第三：在管理上做到公平，公正，制度管理，只針對事情，不針對個人；科室新來人員的效益獎金及其重大的事情，都是科室無記名投票，求平均值或是站在大局的方面合計問題及解決問題，我們的工作方法和工作思路，是全體醫(yī)護人員導航的。 第四：接受同事對的批評，我是個大智假設(shè)愚的人，合計問題沒有大家想得周到更全面，或者是沒有站在她們的角度合計問題，她他們也常常批評我，我也常常給她他們道歉，也真是這樣的團隊才顯

12、得更有活力。 第五：團隊的榮譽不同意任何人敗壞，比如考試得第一名，科室給予同樣的獎勵，如果考試得倒數(shù)第一名，科室給予同樣的懲處。不按時的組織科室進行聯(lián)誼活動，集思廣益，誰的主意好就采納，并且給予激勵。 第六：愛管閑事，醫(yī)生我要管，護士我要說；要求我的護士妹妹不但要完成醫(yī)院的任務(wù)，保證安全，要求天天讀書至少30分鐘，還要書寫讀書筆記；協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系，比如醫(yī)囑查對后，對多次不仔細的同志，我就會狠狠的說上他幾句，直到他心服口服我才罷休?？吹接胁还?jié)約用水電及醫(yī)療耗材的，我就加把鎖及現(xiàn)場批評教育。 第七：依據(jù)年計劃、季安排、月計劃重點進行實施，并監(jiān)測實施 效果，每月做工作小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作；主

13、任護士長每月對科室的病歷，患者的治療及其護理進行質(zhì)量控制，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點，提出相應(yīng)的整改措施，并對整改的狀況進行追蹤檢查。 第八：主任保持每周一三級醫(yī)師查房和每周四基本技能的培訓，組織全體醫(yī)護人員參加，對疑難病例、大手術(shù)及新業(yè)務(wù)進行討論學習；集思廣益，邀請外聘專家進行督導； 第九：外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴展知識面，參加了中醫(yī)治療肱骨骨折的優(yōu)勢病種及優(yōu)質(zhì)護理培訓班的學習，學習結(jié)束后，向全體醫(yī)護進行了學習及共勉。 三、強化護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè). 1、持續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、組織科室學習相關(guān)法律法規(guī)，核心制度，應(yīng)急預(yù)案。3、持續(xù)開展健康

14、教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。 四、提升護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提升專業(yè)知識。 3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識 4、5、12月初，醫(yī)務(wù)科、護理部對全院醫(yī)護進行了

15、技術(shù)操作考核： 住院醫(yī)生考核：六步洗手法、換藥技術(shù)、心肺復(fù)蘇、院前急救等;臨床護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、穴位注射、靜脈輸液、無菌操作等； 6、強化了危重病人的管理，防止墜床、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了及時的、有效的監(jiān)護，保證了患者的安全。 7、保持了護理業(yè)務(wù)查房：每月進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的； 8、7月份至11月份對今年進院的3名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理、?？谱o理、核心制度、法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案以及醫(yī)患溝通技巧； 9、全科有3名護士參加護理本科函授，2名護士參加護理大專函授。 五、強化了院內(nèi)感染管理, 1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小

16、組制定的消毒隔離制度 3、科室保持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄， 每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。. 4、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。 5、治療室、換藥室均能保持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。 6、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 六、護理人員較出色的完成護理工作 1、保持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入

17、開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 2、四月份開展了優(yōu)質(zhì)護理病房，將基礎(chǔ)護理落到實處，天天保持晨晚間護理，為患者行床上洗頭，修剪指甲，剃胡須，皮膚擦浴，指導患者進行功能鍛煉，講授疾病的防治及康復(fù)知識，深入病房與病人談心。. 3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，固定了責任護士使病員得到了周到的服務(wù)。 七、存在問題： 1、各別同志無菌觀念不強；低年資同志的醫(yī)患溝通能力有待強化； 2、優(yōu)質(zhì)護理尚處于摸索階段； 3、護