個人撰寫述職報告

1、個人撰寫述職報告?zhèn)€人撰寫述職報告述職報告的含義、類型和內(nèi)容帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在日常具體工作中，通過抓學習、抓培訓、抓管理， 從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無 小事”和“機關工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程 序、標準、規(guī)范和運行機制，保證了各項工作有序運行。（ 一 ） 述職報告的含義述職報告是領導干部依據(jù)自己的職務要求，就一定時期內(nèi)的任期目標，向選舉或任命 機構(gòu)、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書 面報告，是干部管理考核專用的一種文體。述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨

2、政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內(nèi)容、 功能和作者身份都有很大不同。述職報告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績、不足和 失誤之處以及存在的主要問題，跟總結(jié)倒有不少相似之處。述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。努力做好本職工作，積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管 xx 煤礦財務工 作的時期內(nèi)，能夠同總公司及各兄弟部門團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作，各我們的各項 工作順利進行。（ 二 ） 述職報告的作用隨著我國干部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行，作為民主考核干部程 序中的一個重要環(huán)節(jié)，領導干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文 本，其

3、作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1 撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施作為廈門銀行同業(yè)中第一例，我們通過制定和實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、內(nèi)部審核和 管理評審，顧客評價程序、文件資料控制程序、不合格品控制、糾正預防和改進程序等一 系列全新的管理和服務措施，力爭通過一段時期的實踐，逐步塑造一流服務的品牌銀行形 象。在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務的領導干部定期撰寫述職報告，便于干 部管理部門對領導干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務能力進行全面細致的考察， 以便根據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢，有計劃有目的地進行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免 使用干部中的主觀性和盲目性。2 述職報告是廣大

4、群眾評議干部的依據(jù)領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行 崗位職責的情況，讓群眾進行審查和評議，這是領導干部接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的 有效方式，有助于密切干部群眾的關系，克服官僚主義作風。3 撰寫述職報告有利于干部的自我提高領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，需要通過述職的方式對自己前一段的工作 實踐進行回顧，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀念。這對 于更好地探索本職工作的規(guī)律，促進領導干部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的 作用。二述職報告的內(nèi)容年初，在全鎮(zhèn) 23 村調(diào)動勞力 5000 多人次，歷時 3天，在魏灣、祁岔兩溝

5、新開挖山荒 1600 畝，栽植沙棘 20萬株。同時對全鎮(zhèn)歷年的退耕、山荒造林進行了一次“回頭看”， 逐地逐塊驗收，對成活率低而達不到規(guī)定栽植標準的退耕和山荒進行了全面補栽。 2020 年， 全鎮(zhèn)共調(diào)用沙棘 80 萬株、刺槐 35萬株、高酸蘋果 2萬株、山毛桃 20 萬株，完成了全鎮(zhèn) 范圍內(nèi)所有荒山、退耕的補栽、補造工作。述職報告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個級 別和層次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內(nèi)容：（ 一 ） 崗位職責述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳 細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期

6、間的主要工作目標。之所以要詳 細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層 次甚至同一職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職 位都具有的。（ 二 ） 指導思想年，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，在社區(qū)居民的支持下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了許多不足?，F(xiàn)將今年的工作情況匯報如下， 有不妥之處，請各位領導和各位居民代表批評指正。這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則 性，那就是站在黨的立場上，依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題， 開展工作。沒有正確的

7、指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完 成自己的本職工作。（ 三 ） 主要工作這是述職報告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作 過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟和社會效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的 損失，都要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結(jié)果如何；協(xié)助別人開展了哪幾項工作，結(jié)果如何，自己所起的作用如何； 在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何； 在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實

8、的，效果如何； 在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。 以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。（ 四 ） 經(jīng)驗和教訓對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認識，其中包括成功的經(jīng)驗有哪些， 今后應該如何發(fā)揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、 集中概括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因， 明確自己應負什么樣的責任。三述職報告的寫法（ 一 ） 標題述職報告的標題有多種寫法。可大致概括為單標題和雙標題兩種模式。1 單標題由職務、時間、文種構(gòu)成標題，如XX省教委辦公室主任1999年度述職報

9、告由職務和文種構(gòu)成標題，如XX公司總經(jīng)理述職報告。由時間和文種構(gòu)成標題，如 19992000學年述職報告。只用文種名稱作標題，如我的述職報告或述職報告今年，我積極認真地組織服務中心開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到規(guī)定動作不少， 學習時間不少，工作學習兩不誤，以科學發(fā)展觀促進各項后勤服務工作開展，圓滿完成學 習實踐科學發(fā)展觀活動的各項任務。通過學習實踐科學發(fā)展觀，我掌握了先進理論，深刻 地認識到：科學發(fā)展觀不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨 馬克思主義中國化的最新理論成果，也是我們做好后勤服務工作的強大思想武器。學習科 學發(fā)展觀，要結(jié)合服務中心實際情況，把牢固樹立和認真貫

10、徹落實科學發(fā)展觀，同推進服 務中心工作加快發(fā)展，完成各項任務聯(lián)系起來，切實按照局黨組的要求履行職責，做好工 作，力爭取得良好成效。2 雙標題將內(nèi)容的側(cè)重點或主旨概括為一句話做標題，以年度和文種構(gòu)成副標題，這就形成了 雙標題。如全心全意為老干部服務 1999 年度述職報告、努力抓好“菜籃子”和 “米袋子 ”我的述職報告。（ 二 ） 前言述職報告的前言部分一般包括三個方面的內(nèi)容，一是崗位職責，二是指導思想，三是 概括評價。崗位職責包括自己從何時起擔任何職，主要負責什么工作；指導思想是說明自 己在什么樣的思想原則、方針政策指引下進行工作的；概括評價是對自己工作的基本評價。 三個方面的內(nèi)容都要簡略地寫

11、，一般一個自然段即可。需要說明的是，上述三個方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責必不可少外， 其他兩個方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。（ 三 ） 主體主體是述職報告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗教訓都在這一部分中進行表達。大致有 三種寫法：一是工作項目歸類法。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，如生產(chǎn)方面、銷售方面、后勤方面等等，一類作為一個層次依次進行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作 也要分開寫。另外，對自己做出突出成績的工作、有創(chuàng)造性開拓性進展的工作要重點寫， 即在反映一般成績時突出重點。一般性的工作，日常事務性工作要簡單一點。二是時間發(fā)展順序式。即把任期內(nèi)的時間

12、按先后順序分成幾個階段來寫。這種形式在 任期述職報告中經(jīng)常采用，因為任期時間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多， 為了便于歸納總結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，這樣也 便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經(jīng)驗。三是內(nèi)容分類集中式。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、成績效益、經(jīng)驗教 訓、存在問題和對策等幾部分。（ 四 ） 結(jié)尾和落款必要時，可以安排一個專門的結(jié)尾部分。可以對自己做一個基本的評價，也可以簡要 說明自己的一些體會或今后打算。這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說過，也可以不寫結(jié)尾部分。最后一般要用模式化的結(jié)束語收束全文，常用的是“特此報告”、“專此述職”。結(jié)尾之

13、后，要簽署姓名和日期。四述職報告寫作的注意事項（ 一 ） 實事求是述職報告要務實，要既講成績又講失誤，既講優(yōu)點又講不足，不能攬功諉過。對具有 較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作實績，要寫得深入透徹；對一般性工作、常 規(guī)性工作可盡量少寫或一筆帶過。述職報告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關系，要注 意把個人成績和集體成績分清，處理好個人與集體、個人與上級及同級之間的關系。述職 報告重點應闡述主管工作的情況，公正、準確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允， 力求反映工作的真實面貌。對于協(xié)管的工作，要講清楚參與程度、發(fā)揮的作用，投入的精 力時間，解決的困難等。（ 二 ） 突出特點不同的崗位、不同

14、的層次、不同的行業(yè)的領導有不同的工作內(nèi)容和方法，即使同一職 務的領導也會因分工的不同有不同的工作重點，至于工作方法，就更是各具特色了。鑒于 這種情況，述職者要突出自己工作的特點，顯示自己的工作個性，盡量避免那種千部一腔、 千人一面，沒有特點沒有個性的寫法。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述 職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待： “述職”，是主體的實質(zhì)性道理?！皥蟾妗?，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術生命體。報告者 要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。（ 三 ） 抓住重點不論是按工作內(nèi)容分類，還是按時間順序敘述，述職報告都不要事無巨細、面面俱到， 否則，很容易寫成一篇平淡冗長的流水帳。要有意識地抓住核心問題，突出重要成績，總 結(jié)主要教訓。凡重點部分，要寫得詳細、具體、充分、全面。次要部分，則可約略提及， 一筆帶過。（ 四 ） 虛實結(jié)合“虛”指理論觀點，“實”指具體工作情況。述職報告應該以敘事為主，論理為輔， 用敘議結(jié)合的方式來表達。既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能 像理論文章一樣，通篇理論闡述，缺乏事實根據(jù)。最好的方法是敘議結(jié)合，在事實的基