《干部選拔任用方案》

1、精品文章干部選拔任用方案為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，加強和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，進一步規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例（以下簡稱干部任用條例）和干部工作的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第一條本辦法適用于選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）科級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會主席團主席、副主席；縣（市、區(qū)）以上各級黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位及其所屬單位或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。第二條選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，其思想政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平應(yīng)達到相應(yīng)的任職要求，身體健康，并具備下列資格：1、應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡和一年以上在縣、

2、鄉(xiāng)黨政機關(guān)以及各類企事單位或村級組織（社區(qū)居委會）的基層工作經(jīng)歷。2、提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)在副科級崗位工作兩年以上。3、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。獲得碩士研究生學(xué)位學(xué)歷任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或獲得博士研究生學(xué)位學(xué)歷任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可不受工作年限和任職經(jīng)歷的限制。4、擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定的黨齡要求。5、特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔必須嚴格按照規(guī)定的程序辦理，并報經(jīng)上級組織（人事）部門審批同意。第三條重視加強科級后備干部隊伍建設(shè)。注重培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部。第四條科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須嚴格執(zhí)行干部任用

3、條例規(guī)定的原則、程序和要求，嚴肅干部工作紀(jì)律。1、提任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。2、對確定的考察對象，由組織人事部門按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，依據(jù)選拔任用條件和職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。3、選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）按照規(guī)定的程序，集體研究討論作出任免決定。需要征求上級部門和有關(guān)單位意見的，必須按照規(guī)定的范圍和程序征求意見；需要報上級審批、備案的干部，必須按要求呈報相應(yīng)的審批、備案材料。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由黨的縣（市、區(qū)）委常委

4、會議提名并提交全委會無記名投票表決。表決程序嚴格按照黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法的有關(guān)規(guī)定進行。5、除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定的范圍內(nèi)進行公示，公示期一般為7至15天。6、提任非選舉產(chǎn)生的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或由科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任非選舉產(chǎn)生的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一律實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職級安排工作。第五條雙重管理干部的任免應(yīng)按照干部任用條例和雙重管理工作的有關(guān)規(guī)定，及時征求協(xié)管部門的意見。第六條積極推

5、行公開選拔、競爭上崗制度?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗工作必須嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)關(guān)于公開選拔和競爭上崗工作的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。第七條認真執(zhí)行科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流可以采取調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、掛職鍛煉等方式。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)正職的，一般不得在本人成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位或在縣（市、區(qū)）紀(jì)委、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位任職5年以上的，應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪崗交流；在縣以上黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位同一科級領(lǐng)導(dǎo)職位上任職滿_年的，必須進行交流。第八條國有企事業(yè)單位、人民團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入黨政機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴

6、格按照公務(wù)員法及其相關(guān)配套法規(guī)規(guī)定的資格條件和有關(guān)程序進行。第九條嚴格執(zhí)行干部任用條例規(guī)定的干部任職回避制度和干部選拔任用工作回避制度。第十條科級領(lǐng)導(dǎo)干部的免職、辭職、降職應(yīng)當(dāng)嚴格按照干部任用條例和有關(guān)法律規(guī)定的程序執(zhí)行?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職或退休后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員或縣（市、區(qū)）屬科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在離職3年內(nèi)，縣以上黨政機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在離職2年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。第十一條嚴肅干部任用工作紀(jì)律，凡違反干部任用條例和本辦法規(guī)定作出的干部任免決定一律無效。第十二條各地、各部門黨委及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負責(zé)本辦法的組織實施。第十三條本辦法由自治區(qū)黨委組織部負責(zé)解釋。第十四條選拔任用科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照