制衣廠規(guī)章制度

1、規(guī)章制度總則為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。第一章用工制度由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門實(shí)際需要，呈報(bào)招聘需求表，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行招聘。應(yīng)聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。一、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職。試用期未滿 5 天，且自愿離職的，不發(fā)放工資。應(yīng)聘人員接到錄用通知后，親自到指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，并提交下列資料： A：填寫好的個(gè)人資料表， B：學(xué)歷證件

2、， C ：居民身份證復(fù)印件， D：一寸彩照兩張。二、員工錄用后，須辦理進(jìn)廠手續(xù)即領(lǐng)取廠牌。廠牌遺失補(bǔ)辦收工本費(fèi)2元/人；需領(lǐng)飯卡者于當(dāng)月工資中扣取 20 元押金，退還飯卡時(shí)退還押金于當(dāng)月工資中；鑰匙遺失自配。三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐 3.5 元/餐，于當(dāng)月工資中扣除。四、離職時(shí)，所領(lǐng)辦公用品應(yīng)及時(shí)歸還給公司，不能交還的照價(jià)賠償。第二章工作時(shí)間車間工作時(shí)間：上午： 8:00 至 12:00下午： 13:30 至 17:30加班： 18 ：30 開始辦公室工作時(shí)間：上午： 8：30 至 12： 00 下午： 13：30 至 17：30全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩

3、次。如不打卡者按遲到或早退處理。請(qǐng)假：1 、員工無論因何種原因要求請(qǐng)假，均要向本部門管理人員提交書面請(qǐng)假條，車間員工需報(bào)廠長簽字批準(zhǔn)后方可離廠。凡電話，口頭，他人代請(qǐng)一律無效，視曠工處理。2 、工廠每月在出貨時(shí)間允許的情況下員工可以請(qǐng)假一次（每天只限一名），請(qǐng)假超過一天還須上報(bào)廠長同意，請(qǐng)病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。工資隨請(qǐng)假期順延領(lǐng)取。3 、未請(qǐng)假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一日，扣除三日工資。超出三日的視為自動(dòng)離職4 、若要辭職的員工要提前一個(gè)月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領(lǐng)取。離廠將

4、要把工作移交清楚。第三章工資制度生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計(jì)酬。每月20 號(hào)發(fā)上個(gè)月工資。特殊情況下，廠方可提前或順延5 日發(fā)放員工工資。（一）車位人員計(jì)件工資+加班費(fèi)（二）計(jì)件加班費(fèi)：加班一小時(shí)每人補(bǔ)助一元錢.（三）計(jì)時(shí)加班費(fèi)：加班一小時(shí)四元+補(bǔ)助一小時(shí)一元。（四）未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。（五）自動(dòng)離職者，不予結(jié)算工資。第四章工作制度一、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。二、反應(yīng)情況應(yīng)逐級(jí)而上，不得越級(jí)上訪。緊急或特別情況除外。三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的工程，

5、不得利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益，不能收受回扣及其它不法收入。四、上班期間嚴(yán)禁員工私下會(huì)客，非工廠公事來訪者請(qǐng)員工自行逐客出廠。五、未經(jīng)廠方批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠。私有物品攜帶出廠應(yīng)履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可攜帶出廠。六、上班時(shí)必須佩帶廠牌進(jìn)入車間，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙。七、設(shè)施設(shè)備要按要求擺放整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的設(shè)備設(shè)施，不得亂竄車位。八、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設(shè)備損壞或其它后果的，自行承擔(dān)責(zé)任。九、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，車臺(tái)要保持整潔。開工前必須先擦車臺(tái)、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)，晚上下班時(shí)要蓋好機(jī)頭。如果機(jī)械出現(xiàn)

6、故障，應(yīng)立即切斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來修理，任何人不能私自亂動(dòng)。十、車間備有飲水機(jī)，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費(fèi)飲用水及破壞飲水設(shè)備。第五章辦公室制度一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準(zhǔn)拖鞋上班。二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。四、工作時(shí)間不得擅自離崗、睡覺，不準(zhǔn)干私事或與工作無關(guān)的事。五、正確使用并愛惜辦公室物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用。六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費(fèi)。七、下班后必須關(guān)掉辦公電腦、打印機(jī)等耗電設(shè)備。八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護(hù)電腦及數(shù)據(jù)安全的責(zé)任。九、下班后辦公

7、臺(tái)面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。十、飲水自備水杯，不可使用一次性不杯，杜絕浪費(fèi)。每六章生產(chǎn)制度一、全廠人員必須嚴(yán)格按照客戶下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保證質(zhì)量保證準(zhǔn)確數(shù)量按期交貨。二、全體生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。三、凡在生產(chǎn)中未聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé)。四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務(wù)支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務(wù)。五、管理人員首負(fù)其責(zé)，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工（由廠長調(diào)查情況后批）。六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時(shí)或永久工作調(diào)動(dòng)，不得有任何借口拒絕調(diào)動(dòng)，否則示為曠工處理，情

8、況嚴(yán)重者開除處理。每七章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰（一）全勤獎(jiǎng)：每月遲到累計(jì)15 分鐘以內(nèi)，無早退，當(dāng)月無請(qǐng)假的。每人獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，作為全勤獎(jiǎng)。(二)遲到：每月累計(jì)遲到超過15 分鐘，每分鐘按1 元扣除當(dāng)月工資。（三）普通員工每月生活補(bǔ)貼120 元，辦公室人員每月150 元；不在本廠住宿的員工每月可有50 元的租房補(bǔ)貼。當(dāng)月請(qǐng)假超過十天無租房補(bǔ)貼，當(dāng)月有享受保底工資待遇的無生活補(bǔ)貼。（四）超產(chǎn)獎(jiǎng)：車位員工的計(jì)件工資達(dá)到2600 元以上的獎(jiǎng) 150 元， 2300元以上的獎(jiǎng) 100 元， 1900 元以上的獎(jiǎng) 50 元， 1500 元以上的獎(jiǎng) 30 元。（五）上下班代人打卡者處罰 100 元，并開除出廠。上

9、下班忘記打卡者，一律不給簽卡。（六）亂寫工序，亂剪菲，記數(shù)不真實(shí)者通告處罰，不予結(jié)算票菲。（七）要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對(duì)打架斗毆的，參與人員每人罰款 200 元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機(jī)關(guān)。（八）偷盜廠方或他人財(cái)物，故意損壞生產(chǎn)機(jī)器及工具者開除處理，不予結(jié)算工資。（九）趕貨時(shí)不按規(guī)定做貨者，通告，從重處罰。趕貨時(shí)不按規(guī)定上班者，處罰 100 元。（十）怠工、誤工，不服從領(lǐng)導(dǎo)者第一次給予警告，第二次給予罰款（視情節(jié)嚴(yán)重程度給予10 至 50 元處罰），第三次開除，工資70% 結(jié)算。第八章飯?zhí)谩⑺奚嶂贫纫?、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟垃圾，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋

10、雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。三、嚴(yán)禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生浩具，不得有傷風(fēng)敗俗和不雅行為。四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上 12:00 前休息，休息時(shí)間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。 12:00 后不得進(jìn)出廠門。五、工作時(shí)間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進(jìn)出、留宿宿舍外，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。六、必須注意保管好個(gè)人物品，因個(gè)人保管不當(dāng)而被盜的，后果自負(fù)。七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。（含員工親