職業(yè)院校培養(yǎng)電梯技能人才的困惑及對策

1、探析職業(yè)院校培養(yǎng)電梯技能人才的困惑及對策摘要：從最近幾年媒體的報(bào)道可以看出，我國現(xiàn)在擁有電梯作業(yè)資格的從業(yè)人員數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足市場需求。為了培養(yǎng)電梯相關(guān)技能人才，很多技工院校陸續(xù)設(shè)立與電梯相關(guān)的專業(yè)，其歷屆畢業(yè)生均成為搶手人才。然而，很多學(xué)校電梯專業(yè)歷年來的招生情況卻不盡任意，生源質(zhì)量和高就業(yè)率背道而馳。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？本文重點(diǎn)進(jìn)行了分析，且給出了一些相應(yīng)的對策。關(guān)鍵詞：電梯專業(yè) 電梯安裝工 人員培養(yǎng) 專業(yè)招生 一、電梯從業(yè)人員能力分析電梯是隨著高層建筑的興建而發(fā)展起來的。作為特種設(shè)備，電梯是需要先在制造廠加工、裝配好零部件，然后再經(jīng)過異地現(xiàn)場總安裝，督檢驗(yàn)收合格后，才能真正稱為合格產(chǎn)品

2、，是屬于需要兩地加工制作的一類特種設(shè)備。與整裝出廠的產(chǎn)品相比，其產(chǎn)品的質(zhì)量很大程度上取決于現(xiàn)場安裝的好壞，即取決于電梯安裝工的技術(shù)水平。在日常使用過程中，電梯出現(xiàn)故障的概率與其維保質(zhì)量息息相關(guān)，而維保質(zhì)量的高低又與維保人員的技術(shù)水平相關(guān)。作者簡介：劉向勇 （1979-）男 河南開封人 講師 從事樓宇自動(dòng)化教學(xué)和研究工作電梯安裝維保工是指經(jīng)過專門的技術(shù)質(zhì)量及安全操作培訓(xùn)，能夠嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)安全操作規(guī)程進(jìn)行電梯安裝維保工作，并對不正常情況提出合理化建議的人員。在電梯制造、安裝和使用三大環(huán)節(jié)中，由于電梯安裝施工及日常維保多是高空、井道內(nèi)作業(yè)請預(yù)覽后下載！，有的還是露天作業(yè)，受外部條件的影響很

3、大，所以電梯的安裝維保是集復(fù)雜性、特殊性、危險(xiǎn)性于一身的生產(chǎn)活動(dòng)。安裝維保一部電梯是一項(xiàng)十分繁瑣的工程，不但要接觸到諸如電梯轎廂、導(dǎo)軌等井道機(jī)械部件，還需要了解相應(yīng)的電梯控制電器部件。這就要求電梯安裝維保崗位需要具備如下的基本素質(zhì)和技能要求： 1、熟悉高空作業(yè)、防火、電焊、氣焊、現(xiàn)場觸電急救等安全知識(shí)；掌握電工、鉗工、起重工等理論知識(shí)和實(shí)際操作技術(shù)。 2、熟悉電梯的機(jī)械構(gòu)造、性能要求，以及電梯安裝工藝的要求；懂得電氣原理圖，并能排除機(jī)械和電氣兩方面的常見故障。 3、經(jīng)地市級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)定的考核部門考核合格，持有上崗資格證后，方能上崗。隨著國家對特種設(shè)備監(jiān)察力度的增強(qiáng)，企業(yè)質(zhì)量意識(shí)的提高，對

4、電梯設(shè)備的技術(shù)要求也必然進(jìn)一步提升。這就需要電梯安裝維保人員不斷更新知識(shí)，提高自身的技術(shù)水平，以便更好的共同勾勒未來城市電梯生活的美好藍(lán)圖。 二、電梯從業(yè)人員數(shù)量需求分析截止到2007年底，我國大陸取得電梯制造單位許可的企業(yè)為498家，年產(chǎn)量達(dá)到21.6萬臺(tái)，安裝驗(yàn)收電梯19.8萬臺(tái)，每年增長速度均在20以上。到2009年，僅上海的電梯總量已超過11萬臺(tái)，躍居世界城市首位，我國儼然已經(jīng)成為全球最大的電梯市場。另一方面，目前我國取得電梯安裝、改造、維保單位許可的企業(yè)為5.5千家請預(yù)覽后下載！，取得電梯作業(yè)人員資格的人數(shù)為40萬左右。從數(shù)據(jù)上來看，我國現(xiàn)在擁有電梯作業(yè)資格的從業(yè)人員數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足需

5、求。我們從最近幾年的報(bào)道也可以看出此缺口巨大：2006年05月04日新快報(bào)報(bào)道“廣州電梯數(shù)量每年增20% 電梯專業(yè)畢業(yè)生被爭搶”。文中指出：廣州市場每年對電梯從業(yè)人員的需求將近1萬，而廣州各學(xué)校正常輸送電梯專業(yè)從業(yè)人員加起來不到500人。電梯從業(yè)人員“供不應(yīng)求”，成為了各企業(yè)的“搶手貨”。2007年08月15日楚天都市報(bào)報(bào)道“城市發(fā)展催生電梯專業(yè)”。文中提到：武漢市交通學(xué)校電梯班畢業(yè)生炙手可熱。電梯維修和保養(yǎng)相關(guān)人才缺口量大。2009年05月24日新文化報(bào)報(bào)道“電梯專業(yè)學(xué)生就業(yè)形式看好”。文章指出：現(xiàn)在電梯技術(shù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢看好。2009 年7月24日武漢晚報(bào)報(bào)道“市交通學(xué)校電梯專業(yè)畢業(yè)生薪

6、情誘人” 文中提到：電梯制造與維護(hù)專業(yè)，不僅就業(yè)俏，而且“薪情”也是相當(dāng)誘人。2009年8月19日廣州日報(bào)報(bào)道“電梯從業(yè)人員全國缺口近百萬 1人1月維護(hù)超百臺(tái)”。文中指出：廣州市場每人每月維護(hù)百臺(tái)電梯，維修人員素質(zhì)參差不齊全國電梯從業(yè)人員的缺口在50萬以上，嚴(yán)重時(shí)多達(dá)百萬。 2009 年11月26日三明新聞網(wǎng)報(bào)道“三明市電梯維修專業(yè)人員緊缺 一些小區(qū)保安兼職請預(yù)覽后下載！”。文中提到：陽光城小區(qū)目前已有88臺(tái)客運(yùn)電梯和扶梯投入使用，卻只有1名專業(yè)維護(hù)人員，人員配備嚴(yán)重不足。隨著求方市場需求越來越大，電梯從業(yè)人員的工資在不斷攀高。普通安裝人員工資從2004年的1000-1200元/月，增加到20

7、09年的2000-4000元/月。2008年7月8日的僑報(bào)報(bào)道，電梯安裝維保工是美國工資最高的藍(lán)領(lǐng)工人，年收入6萬8000美元?？梢钥隙?，再過幾年電梯安裝和維保也將會(huì)成為國內(nèi)工資最高的藍(lán)領(lǐng)崗位。三、目前電梯安裝維保過程存在的問題電梯一般是由專門的電梯安裝維保公司負(fù)責(zé)，與電梯生產(chǎn)部門是相互獨(dú)立的。按規(guī)定，電梯安裝維保單位必須經(jīng)過省級(jí)以上特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門許可發(fā)證，其組織機(jī)構(gòu)、技術(shù)力量、工裝設(shè)備以及安全質(zhì)量保證體系運(yùn)轉(zhuǎn)等方面都必須經(jīng)過嚴(yán)格的鑒定評審，安裝前要履行相應(yīng)的告知手續(xù)。然而有些工程施工單位告知時(shí)用制造廠家的專業(yè)隊(duì)伍。施工時(shí)卻是分公司或經(jīng)銷點(diǎn)組建的安裝人員，或請一些臨時(shí)拼揍的安裝隊(duì)伍，

8、告知書上的作業(yè)人員、技術(shù)人員只是掛個(gè)名，連現(xiàn)場都沒有去過，作業(yè)人員較多的是無證上崗。 電梯安裝維保技術(shù)人員要求是復(fù)合型的專業(yè)人才，從業(yè)員工必須懂得電工、焊工、鉗工、架子工、電梯機(jī)械結(jié)構(gòu)、電梯電氣部件及計(jì)算機(jī)操作控制方面的基本知識(shí)和技能，其從業(yè)人員的培養(yǎng)成本非常高。因此，很多安裝維保公司為了節(jié)省成本，就在當(dāng)?shù)卣遗R時(shí)工安裝請預(yù)覽后下載！維保，這些人可能之前都沒有接觸過電梯，其安裝出來的電梯質(zhì)量可想而知。四、現(xiàn)有電梯從業(yè)人員的培養(yǎng)途徑目前電梯安裝維保從業(yè)人員大致有以下幾種培養(yǎng)途徑：1、電梯安裝維保企業(yè)自身培養(yǎng)。為了滿足本身的需求，企業(yè)自身對員工進(jìn)行培訓(xùn)，其培訓(xùn)過程就是在工作中進(jìn)行，有些企業(yè)會(huì)進(jìn)行部分

9、理論課的講解。總體來說，從業(yè)人員理論知識(shí)較欠缺。另外，其培訓(xùn)時(shí)間也不固定，需視企業(yè)的實(shí)際情況及安裝項(xiàng)目的工期而定。等到員工掌握一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)后，由企業(yè)組織到相應(yīng)的特種設(shè)備檢驗(yàn)所取得資格證書。2、專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。隨著人們的認(rèn)知度越來越高，市場上也相應(yīng)出現(xiàn)了很多的電梯從業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。一般培養(yǎng)想從事電梯行業(yè)，而沒有電梯工作單位的人員，或受電梯工程企業(yè)委托對其員工進(jìn)行培訓(xùn)。這種機(jī)構(gòu)有自己固定的培訓(xùn)場地，電梯理論課課時(shí)相對較多，學(xué)員也會(huì)被分派到相應(yīng)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。然后再由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織到相應(yīng)的特種設(shè)備檢驗(yàn)所取得資格證書。3、“師傅帶徒弟”的原始模式。目前，市場上有20%的電梯安裝人員都是經(jīng)過該模式培養(yǎng)出來

10、的。這種模式的培訓(xùn)費(fèi)用較低，但卻存在著很大的弊端，培訓(xùn)過程不科學(xué)，系統(tǒng)性差，基本上沒有什么理論可言。這些人員一般很難獲得相應(yīng)的資格證書，而且在今后的發(fā)展過程中，技術(shù)上很難有更高層次的提升。4、職業(yè)院校及技工學(xué)校培養(yǎng)。由于電梯從業(yè)人員需求量越來越大，很多職業(yè)院校及技工學(xué)校也開始注意到了這個(gè)請預(yù)覽后下載！“巨大的蛋糕”，陸續(xù)設(shè)立與電梯相關(guān)的專業(yè)。就廣東而言，其中中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)了全國第一個(gè)電梯工程專業(yè)，另有廣州市機(jī)電技師學(xué)院、深圳技師學(xué)院、廣州市土地房產(chǎn)管理職業(yè)學(xué)校等，均開設(shè)了與電梯相關(guān)的專業(yè)。這些學(xué)校都開設(shè)有與電梯相關(guān)的電子、電工、電氣、機(jī)械等相關(guān)課程，該模式下培養(yǎng)出來的人員，理論基礎(chǔ)相對較

11、強(qiáng)。另一方面，由于國家規(guī)定必須具有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才能取得相應(yīng)的資格證書，因此學(xué)校都會(huì)將學(xué)生派往單位實(shí)習(xí)，鍛煉動(dòng)手能力。然而該模式下的學(xué)生動(dòng)手能力相對弱一點(diǎn)，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足，需要不斷的鍛煉和磨礪。等到學(xué)生畢業(yè)時(shí)，學(xué)校組織到相應(yīng)的特種設(shè)備檢驗(yàn)所取得資格證書。五、技工院校電梯專業(yè)招生中的困惑從以上分析可知，目前電梯從業(yè)人員的缺口巨大，很多學(xué)校都在開設(shè)與電梯有關(guān)的專業(yè)。然而，這些學(xué)校電梯專業(yè)的招生情況如何呢？讓我們先看一篇報(bào)道：深圳高級(jí)技工院校電梯專業(yè)自1997年第一屆電梯專業(yè)學(xué)生畢業(yè)以來，8屆畢業(yè)生的就業(yè)率幾乎都是100%。然而令人想不到的是，該校電梯專業(yè)歷年來的招生情況及生源質(zhì)量卻和高就業(yè)率背道而

12、馳。學(xué)校無奈地將“電梯專業(yè)”改名“物業(yè)機(jī)電”，只因這個(gè)名字聽起來更體面和時(shí)髦。我校電梯專業(yè)的招生情況與其類似，在以“電梯安裝與維修”為名連續(xù)招生兩屆之后，不得不將名字更改為“樓宇智能化”?，F(xiàn)在在校的07屆、08屆、09屆的樓宇班學(xué)生，仍然是歷年招生中分?jǐn)?shù)最低的，請預(yù)覽后下載！就算這樣也不能滿額招進(jìn)。相信很多學(xué)校的招生情況大同小異。那么，為什么會(huì)出現(xiàn)這種生源質(zhì)量和高就業(yè)率嚴(yán)重不符的情況呢？筆者認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)原因：1、客觀原因：就業(yè)觀念存在偏見這是我國就業(yè)觀念的大環(huán)境造成的。在我國，“勞心者治人，勞力者治于人”的觀念根深蒂固，人們都盼著做“白領(lǐng)”甚至“金領(lǐng)”，看不起“藍(lán)領(lǐng)”、“灰領(lǐng)”階層。家長

13、和學(xué)生片面地認(rèn)為，上了技工院校出來就是當(dāng)工人，而當(dāng)工人是沒有什么出息的，干得都是臟活、累活，又不體面，也掙不了什么大錢。針對電梯專業(yè)，技工院校學(xué)生畢業(yè)后基本上是從事安裝和維保工作。電梯機(jī)械的部件較大，安裝過程相對比較辛苦。而且電梯安裝基本是高空作業(yè)，存在很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)，很多學(xué)生畢業(yè)后在安裝行業(yè)做不到1個(gè)月，就辭職走人。電梯維保工作被很多人誤解為“高級(jí)清潔工”，平時(shí)就是給電梯抹灰擦油，工作環(huán)境差，也沒有技術(shù)含量，學(xué)生自然不愿意從事該行業(yè)。電梯屬于特種設(shè)備，按照國家有關(guān)規(guī)定，有些崗位必須持證上崗。要想從事安裝和維修，工作人員一定要取得相應(yīng)的資格證書。技工院校畢業(yè)生正是具有國家職業(yè)資格證書且有資格上

14、崗的群體。然而，現(xiàn)實(shí)的情況是，相當(dāng)多的用工單位卻不需要上崗證，這就導(dǎo)致人們普遍認(rèn)為：學(xué)與不學(xué)一樣就業(yè)。因此，又何必花錢去學(xué)呢？其實(shí)技能人才也是人才，同樣能創(chuàng)造價(jià)值，同樣具有成就感，同樣能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，胡錦濤主席在視察珠海高級(jí)技工學(xué)校的時(shí)候強(qiáng)調(diào)：請預(yù)覽后下載！“沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品”?？梢姡囵B(yǎng)技術(shù)類高級(jí)人才是關(guān)系到國家生死命運(yùn)的問題。隨著大學(xué)生就業(yè)越來越難，薪資越來越低，很多人開始反思讀大學(xué)是否是成才的唯一途徑，職業(yè)學(xué)校、技工院校也慢慢熱起來了。2、主觀原因：學(xué)校宣傳力度不夠很多學(xué)校的招生工作缺少整體安排，不加強(qiáng)宣傳，只是把招生任務(wù)分給教職工，來多少教多少，這是決不可能搞好招生工作

15、的。尤其對于電梯這類特種設(shè)備產(chǎn)品，學(xué)生家長對其很少了解。平時(shí)坐電梯的時(shí)候就已經(jīng)望而生畏了，更不要說讓子女去從事這個(gè)行業(yè)了。其實(shí)，汽車維修工作環(huán)境同樣不好，為什么很多技工院校的該專業(yè)招生情況非常好呢？因?yàn)榧议L對汽車了解相對較多，他們知道隨著車輛的不斷增加，汽車維修行業(yè)需要大量的從業(yè)人員。家長看到這一點(diǎn)，就愿意送子女就讀相關(guān)專業(yè)。反過來想一想，平時(shí)身邊的人對電梯了解多少呢？有多少人知道電梯除了安裝還需要調(diào)試、定期維護(hù)保養(yǎng)呢？作為特種設(shè)備，電梯技術(shù)含量相對較高，國家標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格。從業(yè)人員需要了解機(jī)械、電氣、電子等多方面的知識(shí)，需要3-4年系統(tǒng)的培養(yǎng)，技工院校是最好的選擇。而這些問題社會(huì)上又有多少人了

16、解呢？3、教學(xué)內(nèi)容滯后，實(shí)訓(xùn)設(shè)備缺乏由于技工院校普遍缺少資金投入，學(xué)校的軟件、硬件建設(shè)都跟不上，現(xiàn)有教師沒有條件進(jìn)行培訓(xùn)和深造，知識(shí)嚴(yán)重老化，很難跟上時(shí)代的腳步。對于電梯等特種設(shè)備，更新速度相對也是比較快的，現(xiàn)在電梯速度可以達(dá)到18m/s，請預(yù)覽后下載！而我們的教材還停留在2 m/s的基礎(chǔ)上。現(xiàn)在很多學(xué)校的電梯實(shí)操設(shè)備還是使用繼電器控制，好一點(diǎn)的是PLC控制，然而現(xiàn)代電梯早已開始使用微機(jī)控制。技工院校培養(yǎng)技能人才，企業(yè)需要學(xué)生畢業(yè)就能上手做事，一般不給你培訓(xùn)周期的。如果我們的教材、設(shè)備、人員不能及時(shí)更新，怎樣培養(yǎng)與企業(yè)要求相適應(yīng)的人才呢？六、解決以上問題的相應(yīng)對策1、加大宣傳：立體、不間斷針對

17、電梯招生難的情況，技工院校需要從學(xué)校層面進(jìn)行常年宣傳，而不單是在招生時(shí)才突擊。要盡可能在當(dāng)?shù)孛襟w上（平面、電視等）隨時(shí)轟炸人們的眼球，從正面引導(dǎo)，從而改變社會(huì)對技工院校的偏見。要從高端宣傳電梯，讓人們懂得電梯是高科技含量的產(chǎn)品，需要大量的技術(shù)人才。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國家標(biāo)準(zhǔn)的不斷嚴(yán)格，環(huán)保意識(shí)的不斷深入，現(xiàn)在電梯安裝、維保等工作環(huán)境已經(jīng)有了很大改善。另一方面，要從電梯工作人員的收入方面進(jìn)行比較，要將電梯是高收入行業(yè)這個(gè)信息傳遞給社會(huì)。2、提升軟實(shí)力，高端發(fā)展對于學(xué)校，一方面要高標(biāo)準(zhǔn)選擇、聘請社會(huì)上的電梯專業(yè)技術(shù)人員為專兼職教師。另一方面也要加大教師的培訓(xùn)力度，利用寒暑假將老師派到相應(yīng)的電梯企

18、業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，接觸電梯行業(yè)的最新技術(shù)請預(yù)覽后下載！。作為技工院校，培養(yǎng)的人才可以向稍微高端發(fā)展，可以重點(diǎn)培養(yǎng)從事電梯調(diào)試、維保，甚至設(shè)計(jì)的相對高端學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)到一些技術(shù)含量高的知識(shí)?，F(xiàn)在市場上有很多電梯小廠，很多大學(xué)畢業(yè)生不愿去這些小企業(yè)工作，導(dǎo)致他們的設(shè)計(jì)、調(diào)試等人才相對缺乏。那么，技工院校就可以向這方面突破，和小企業(yè)簽訂合同，幫助他們培養(yǎng)一些相對高端的人才，既滿足社會(huì)需求，也在提升自己。3、要細(xì)分工種，分別培養(yǎng)電梯是經(jīng)過生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、維保等多環(huán)節(jié)之后才能正常運(yùn)行，那么我們培養(yǎng)學(xué)生也要選好相對應(yīng)的方向。在學(xué)制最后一年的時(shí)候可以將學(xué)生按不同的方向分開，小班上課。同時(shí)要與不同類型的企業(yè)合作，

19、將分散之后的學(xué)生輸送到不同環(huán)節(jié)的企業(yè)中去。這樣學(xué)生有了自己的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)不再盲目。另外，這樣分班，既解決了學(xué)校不能將所有電梯有關(guān)設(shè)備都購買的現(xiàn)實(shí)，也解決了一個(gè)企業(yè)每次不愿接受過多實(shí)習(xí)生的問題。七、總結(jié)電梯在我國還是一個(gè)朝陽行業(yè)，需要大批的從業(yè)人員。雖然我國現(xiàn)已成為電梯大國，但仍然是一個(gè)電梯弱國，我們的制造技術(shù)、安裝技術(shù)都非常落后?，F(xiàn)在，國家也越來越重視對電梯從業(yè)人員的培養(yǎng)。2009年11月11日，電梯行業(yè)首批特有工種職業(yè)技能鑒定站授牌儀式在江蘇省蘇州市舉行，根據(jù)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心相關(guān)文件的批示，中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等6家單位獲設(shè)電梯行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(點(diǎn))，技能鑒定站將為電梯安

20、裝工、維修工展開各種級(jí)別的培訓(xùn)、考核和鑒定工作。請預(yù)覽后下載！技工院校要抓住機(jī)遇，改變辦學(xué)思路，提升自身實(shí)力，不斷吸引學(xué)生從事電梯行業(yè)，為我國早日成為電梯強(qiáng)國做出自己的貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：1 楊旭 關(guān)于電梯專業(yè)教學(xué)的幾點(diǎn)思考J 現(xiàn)代技能開發(fā) 2002，（8）：412 李喆 招生難生源差 技工人才培養(yǎng)亟待打破五瓶頸N 北京青年報(bào) 2004-8-303 付雪巖 電梯系統(tǒng)教學(xué)方法J 才智 2009，（27）：2384 邱恒俊 電梯安全：生產(chǎn)與安裝同等重要J 中國質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督 2007，（9） ：46-47 5 柳秉康 電梯安裝安全技術(shù)探討J 特種設(shè)備安全國際論壇文集 2005：419-4236 楊小龍 淺談電梯安裝的施工管理J 河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2004，（2）：79-807 電梯安裝修理工拔頭籌N 僑報(bào) 2008-7-8（A9）The problems and countermeasures to train elevator practitioners in Mechanic collegesLiu-Xiangyong(ZhongShan Senior Technical Institute, ZhongShan, GuangDong,528400)Abstr