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1、枯藤老樹昏鴉,小橋流水人家,古道西風瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯?!芭苊暗温敝卫矸桨笧榱诉M一步推進精細化現(xiàn)場管理工作, 把治理生產(chǎn)線油品、冷卻 水及各類氣體的跑冒滴漏作為攻關(guān)重點進行專項治理, 公司設(shè)備現(xiàn)場 管理領(lǐng)導(dǎo)小組決定集中開展“跑冒滴漏”專項治理工作, 特制訂此方 案,具體內(nèi)容如下:0一、術(shù)語及定義1、跑:原料、半成品或成品等物料和氣體從容器或管道里溢流 出來。其表現(xiàn)形式主要是:管道和容器破裂、進出口閥門開關(guān)失靈。2、冒:在生產(chǎn)工藝過程中,收塵器效果不好,收塵設(shè)備存在故 障,皮帶中轉(zhuǎn)未密封,其表現(xiàn)形式主要是:冒灰。3、滴:主要是指設(shè)備里的液體滲漏出來,管道與管道、管道與 設(shè)備、管道與閥
2、件、設(shè)備本身密封等接口處,以及管道、設(shè)備、閥件 等因自身密閉性能差造成物料滲漏。4、漏:一般是指密閉性不好,或者是閥門開關(guān)未關(guān)閉到位、閥 體存在缺陷,設(shè)備磨損部位沒有及時修補,導(dǎo)致物料或氣體從縫隙或 裂口、裂痕處流出,電氣設(shè)備因老化、接觸不良導(dǎo)致漏電現(xiàn)象。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立“跑冒滴漏”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責組織“跑冒滴漏” 治理實施工作,監(jiān)督、檢查各部門對“跑冒滴漏”治理工作進行監(jiān)督、 整改。組長:三、治理目標通過六月份大檢修月,治理全廠設(shè)備跑冒滴漏現(xiàn)象。1. 完善安裝、修復(fù)、校驗所有計量器具,保證完好,數(shù)據(jù)準確;2. 對所有關(guān)鍵設(shè)備電氣、儀表控制回路進行檢查試驗,緊固螺栓, 防止漏電現(xiàn)象。3.
3、 對10KV控制柜進行電氣預(yù)防性試驗,清灰,主要對 110KV系 統(tǒng)進行電氣試驗;4. 所有液壓設(shè)備干凈明亮;5. 全廠所有皮帶系統(tǒng)減速機無漏油現(xiàn)象;6. 管道與管道、管道與容器、管道與閥件等接口處無泄漏;無管道、容器、閥件等因自身密閉性能差造成的滲漏;7. 無因設(shè)備損壞、老化或腐蝕導(dǎo)致的泄漏現(xiàn)象,重點對全廠換熱 設(shè)備進行滲漏試驗;8. 生產(chǎn)水、消防水、脫鹽水、污水、油、產(chǎn)品等無不正常溢流現(xiàn) 象。四、階段步驟1、第一階段為“跑冒滴漏”現(xiàn)象集中排查階段(5月25日一6月2日)生產(chǎn)各車間對所屬轄區(qū)的“跑冒滴漏”現(xiàn)象認真進行排查,按 冒灰、漏料、漏氣、漏油、漏電、滴油和衛(wèi)生死角進行分類,編制電 子版
4、“跑冒滴漏”排查治理情況表上報設(shè)備動力部。工藝方面著重排 查各管道、風機、閥門的密封情況,設(shè)備方面主要查找各減速機、油 站、換熱器、軸承座等漏油情況,各電氣、儀表絕緣情況。2、第二階段為“跑冒滴漏”現(xiàn)象集中整治階段(6月2日一6月 30日)。各車間充分利用6月份停車檢修時段,對“跑冒滴漏”現(xiàn) 象進行集中處理。3、第三階段為效果驗收階段(7月1日-7月10日)“跑冒滴漏” 治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對已治理的“跑冒滴漏”點統(tǒng)一驗收, 檢查治理效 果。五、主要做法1、專人排查法:各車間設(shè)備管理人員為“跑冒滴漏”檢查、督查負責人,編制電子版“跑冒滴漏”排查治理情況表上報設(shè)備動力部,負責跟蹤落實漏點整改進度。2
5、、崗位上報法:崗位每天除處理崗位日常工作外,還需重點檢 查跑冒滴漏,并形成設(shè)備隱患閉環(huán)管理形式進行管理。3、公司檢查法:設(shè)備動力部重點對跑冒滴漏熟視無睹或未采取 控制措施的設(shè)備區(qū)域進行檢查通報,限期整改。4、在2015年6月15日至6月22日全國節(jié)能宣傳周活動 期間在食堂門口做一個“節(jié)能攻堅全員行動,我為節(jié)能減排做貢獻” 為主題展板,宣傳國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保知識,設(shè)備使用維護檢修方面知 識。六、相關(guān)要求1、各部門積極配合,按照本方案的要求,確定整治的內(nèi)容、時 間、責任人和相關(guān)措施,務(wù)求實效。2、對車間對出現(xiàn)跑冒滴漏的設(shè)備設(shè)施在活動開展期間治理不力, 按公司相關(guān)管理制度加倍考核,出現(xiàn)事故的追究車間主體責任。3. 對車間本次跑冒滴漏治理內(nèi)容、措施安排到位,全部執(zhí)行,設(shè)備動力部驗收合格前三名單位,分別獎勵 1500元,10
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