2024年銷售職位勞動(dòng)協(xié)議樣書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售職位勞動(dòng)協(xié)議樣書版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1銷售職位1.2雙方權(quán)益1.3合同期限2.工作職責(zé)2.1銷售目標(biāo)2.2客戶管理2.3市場調(diào)研3.薪酬待遇3.1基本工資3.2銷售提成3.3福利補(bǔ)貼4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密6.2競業(yè)限制7.合同解除和終止7.1雙方解除7.2單方解除7.3合同終止8.爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3法律途徑9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.其他規(guī)定10.1信息變更10.2附件10.3簽署日期11.附件：銷售目標(biāo)與業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)11.1銷售目標(biāo)11.2業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)12.附件：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑12.1入職培訓(xùn)內(nèi)容12.2在職培訓(xùn)內(nèi)容12.3職業(yè)發(fā)展路徑13.附件：保密協(xié)議內(nèi)容13.1保密信息范圍13.2競業(yè)限制期限14.附件：合同解除和終止條款14.1雙方解除條件14.2單方解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1銷售職位1.1.2乙方銷售的商品及服務(wù)范圍包括但不限于甲方產(chǎn)品線所涵蓋的全部產(chǎn)品。1.2雙方權(quán)益1.2.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的銷售區(qū)域、銷售任務(wù)及銷售策略。1.2.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得薪酬待遇，享受甲方提供的福利補(bǔ)貼，參加甲方組織的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同將自動(dòng)終止。第二條工作職責(zé)2.1銷售目標(biāo)2.1.1乙方需按照甲方制定的銷售策略和銷售計(jì)劃完成銷售目標(biāo)。2.1.2銷售目標(biāo)的詳細(xì)內(nèi)容和評估標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《銷售目標(biāo)與業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)》。2.2客戶管理2.2.1乙方負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展甲方現(xiàn)有客戶資源，提升客戶滿意度。2.2.2乙方需定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，為甲方提供決策支持。第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.1.2基本工資的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整周期詳見附件《薪酬待遇調(diào)整辦法》。3.2銷售提成3.2.1乙方完成或超額完成銷售任務(wù)的，按照甲方制定的提成比例獲得銷售提成。3.2.2銷售提成的計(jì)算方法和支付時(shí)間詳見附件《銷售提成辦法》。3.3福利補(bǔ)貼3.3.1乙方按照甲方規(guī)定的福利政策享受五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利。3.3.2甲方提供的其他福利補(bǔ)貼，詳見附件《福利補(bǔ)貼辦法》。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，做好工作交接。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2.2具體休假安排和請假流程按照甲方制定的《員工休假管理制度》執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.1.1乙方入職前，甲方應(yīng)提供完整的入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等內(nèi)容。5.1.2入職培訓(xùn)的具體安排和時(shí)間由甲方另行通知。5.2在職培訓(xùn)5.2.1甲方定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2.2乙方應(yīng)積極參與在職培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3職業(yè)發(fā)展5.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會(huì)。5.3.2乙方如有晉升、轉(zhuǎn)崗需求，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方審批后予以安排。第六條保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密6.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。6.1.2商業(yè)秘密的具體范圍和保密期限詳見附件《保密協(xié)議內(nèi)容》。6.2競業(yè)限制6.2.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事競爭性工作。6.2.2競業(yè)限制的具體范圍和期限詳見附件《保密協(xié)議內(nèi)容》。第八條爭議解決8.1和解8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.1.2和解不成時(shí)，雙方可同意選擇調(diào)解或仲裁方式解決爭議。8.2調(diào)解8.2.1雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)未能達(dá)成和解的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.2.2調(diào)解不成的，雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.3法律途徑8.3.1雙方對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同除爭議部分外的其他條款。第九條法律適用和爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決本合同爭議的解決方式按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他規(guī)定10.1信息變更乙方如發(fā)生聯(lián)系電話、住址等聯(lián)系方式的變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。10.2附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。第十一條附件：銷售目標(biāo)與業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)11.1銷售目標(biāo)乙方在合同期限內(nèi)需完成的銷售目標(biāo)，包括但不限于銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量等。11.2業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場拓展能力等方面，對乙方進(jìn)行業(yè)績評估。第十二條附件：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑12.1入職培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職前需接受的培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。12.2在職培訓(xùn)內(nèi)容甲方定期組織的在職培訓(xùn)內(nèi)容，包括業(yè)務(wù)技能提升、行業(yè)動(dòng)態(tài)了解等。12.3職業(yè)發(fā)展路徑乙方在甲方的職業(yè)發(fā)展路徑，包括可能的晉升崗位、晉升條件等。第十三條附件：保密協(xié)議內(nèi)容13.1保密信息范圍保密信息包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。13.2競業(yè)限制期限乙方在解除合同后需遵守的競業(yè)限制期限，以及限制范圍。第十四條附件：合同解除和終止條款14.1雙方解除條件雙方解除合同的條件，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等。14.2單方解除條件甲方或乙方單方解除合同的條件，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同條款、甲方經(jīng)營需要調(diào)整等。14.3合同終止條件合同終止的條件，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《銷售目標(biāo)與業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在合同期限內(nèi)需完成的銷售目標(biāo)，包括但不限于銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量等。同時(shí)，明確了甲方可根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場拓展能力等方面，對乙方進(jìn)行業(yè)績評估的具體標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展路徑》詳細(xì)要求和說明：本附件包含了乙方入職前需接受的培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。同時(shí)，規(guī)定了甲方定期組織的在職培訓(xùn)內(nèi)容，包括業(yè)務(wù)技能提升、行業(yè)動(dòng)態(tài)了解等。本附件還明確了乙方在甲方的職業(yè)發(fā)展路徑，包括可能的晉升崗位、晉升條件等。附件三：《保密協(xié)議內(nèi)容》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了保密信息的具體范圍，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。同時(shí)，明確了乙方在解除合同后需遵守的競業(yè)限制期限，以及限制范圍。附件四：《福利補(bǔ)貼辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方提供的福利補(bǔ)貼，包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。同時(shí)，規(guī)定了福利補(bǔ)貼的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：《薪酬待遇調(diào)整辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的基本工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整周期。同時(shí)，規(guī)定了銷售提成和福利補(bǔ)貼的計(jì)算方法和支付時(shí)間。附件六：《銷售提成辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了銷售提成的計(jì)算方法和支付時(shí)間，以及提成的比例和條件。附件七：《保密協(xié)議內(nèi)容》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了保密信息的具體范圍，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。同時(shí)，明確了乙方在解除合同后需遵守的競業(yè)限制期限，以及限制范圍。附件八：《合同解除和終止條款》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了雙方解除合同的條件，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等。同時(shí)，規(guī)定了單方解除合同的條件，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同條款、甲方經(jīng)營需要調(diào)整等。本附件還明確了合同終止的條件，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方在合同期限內(nèi)未能完成約定的銷售目標(biāo)，甲方可以按照附件《銷售目標(biāo)與業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)》中的規(guī)定，扣除乙方相應(yīng)的提成，并有權(quán)單方解除本合同。2.乙方違反本合同及附件《保密協(xié)議內(nèi)容》的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方在合同期限內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.甲方未按照本合同及附件《薪酬待遇調(diào)整辦法》的約定調(diào)整乙方薪酬待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)單方解除本合同。示例說明：如果甲方在合同期限內(nèi)未按照附件《薪酬待遇調(diào)整辦法》的約定調(diào)整乙方的薪酬待遇，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)單方解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同的有效期，自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.銷售目標(biāo)：乙方在合同期限內(nèi)需完成的銷售目標(biāo)，包括但不限于銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量等。3.業(yè)績評估：甲方可根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場拓展能力等方面，對乙方進(jìn)行業(yè)績評估。4.保密信息：指甲方在經(jīng)營過程中涉及到的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。5.競業(yè)限制：乙