局六個專項治理工作總結(jié)

1、公安局六個專項治理工作總結(jié)在全市公安機關(guān)當(dāng)前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何 正確理解、貫徹和落實工作要求，對于進一步加強公安機關(guān)行風(fēng)建設(shè), 認真解決當(dāng)前公安機關(guān)執(zhí)法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴(yán)格、公 正、文明執(zhí)法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學(xué)習(xí) 和理解，我認為在“六個專項治理”工作，應(yīng)該做到“克服四種消極 影響，抓牢四個工作重心” o一是克服“形式上”的消極想法?！傲鶄€專項治理”工作是省廳今年內(nèi)一項加強隊伍建設(shè)，提高民 警執(zhí)法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但 是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為 此項活動雷聲大、雨點小，只

2、是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五 條禁令”、違規(guī)辦理戶證、非執(zhí)法主體參與執(zhí)法、公路“-:亂”、利 用執(zhí)法管理權(quán)亂收濫罰、違規(guī)使用涉案款物等六個方面深入地排查當(dāng) 前工作中存在的突出問題。由于思想認識上的偏差，導(dǎo)致少數(shù)單位治 理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調(diào)整工作策 略，通過學(xué)習(xí)、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理” 工作必要性和重要性的認識，采取多種形式對各部門、各單位活動開 展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在 的問題和差距。二是克服強調(diào)客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴(yán) 格、公正、文明的執(zhí)法隊伍提

3、供動力。當(dāng)前，我們的各項公安工作任 務(wù)非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現(xiàn)急躁和抵觸情緒，從而 降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學(xué)習(xí) 討論端正民警的工作態(tài)度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科 學(xué)安排工作和學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌兼顧業(yè)務(wù)和教育，合理協(xié)調(diào)形式和內(nèi)容，使 治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業(yè)務(wù)工作兩不誤，兩促進。三是克服認識浮淺的消極認識。“六個專項治理”不僅僅是加強隊伍建設(shè)的一種形式，更應(yīng)該是 在行風(fēng)評議和執(zhí)法水平上為隊伍建設(shè)提供了有利的保障。我們不能簡 單的認為“六個專項治理”工作過程中學(xué)學(xué)文件資料，寫寫心得體會 就達到了要求，而是應(yīng)該把有效解決執(zhí)法和隊伍中

4、存在的突出問題， 提高民警綜合素質(zhì)和基本執(zhí)法辦案技能作為開展“六個專項治理”工 作的最終目標(biāo)。四是克服中心工作與治理工作發(fā)展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關(guān)相繼開展了 “社會主義法制理念教育”、 “講正氣、樹新風(fēng)”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專 項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作 與其它工作發(fā)展不平衡的狀況。于是一些單位產(chǎn)生了顧此失彼、疲于 應(yīng)負的現(xiàn)象。為更好的解決這一矛盾，我們應(yīng)該根據(jù)實際情況做到邊 工作、邊學(xué)習(xí)、邊治理、邊整改，各項學(xué)習(xí)教育活動相互兼顧、交叉 進行，各項業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步開展、齊頭并進，以學(xué)習(xí)教育促進工作，以 工作成果來檢驗學(xué)習(xí)治理效

5、果。在避免四種消極影響的同時，要結(jié)合本警種、本部門的特點和隊 伍實際，牢牢抓住“六個專項治理”的四個核心內(nèi)容即：“深”、“實”、 “長”、“新”，確保治理工作取得實效。一是抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放松，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在“六 個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖 析和查找問題產(chǎn)乞的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢 于刺刀見紅，要通過采取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我 批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來， 這樣治理工作才能真正取得成效。二是抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要

6、通過 認認真真的學(xué)習(xí)，扎扎實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整 改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避 免走過場，圖形式。三是抓“長”忌“短”。從隊伍的長遠發(fā)展出發(fā)，逐步實現(xiàn)制度化管理。今年是我局的制 度建設(shè)年，我局將整理和完善分局隊伍規(guī)范化各類管理制度、預(yù)案等。 同時，在不斷實踐中，通過排查及時發(fā)現(xiàn)管理“空白點”，針對存在 的問題，完善管理措施。在“六個專項治理”工作中，我們將針對六 個方面的問題，在積極整改的基礎(chǔ)上，進一步健全和完善執(zhí)法監(jiān)督制 約機制，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格涉案款物的管理，通過制度化的管理進 一步提高隊伍正規(guī)化建設(shè)水平。四是抓“新”忌以開展“六個專項治

7、理”活動為契機，通過創(chuàng)新管理機制，突破 長期困擾隊伍執(zhí)法工作中存在的突出問題。在解決民警執(zhí)法不公正、 不嚴(yán)格、不規(guī)范的問題上，敢于創(chuàng)新管理機制，通過采取案案測評、 集體議案、重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規(guī)范應(yīng)用公 安網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)，嚴(yán)把執(zhí)法質(zhì)量關(guān)，實現(xiàn)促進嚴(yán)格、公正、 文明執(zhí)法的工作冃標(biāo)。六個專項治理工作總結(jié)為深入貫徹落實市公安局“六個專項治理”工作會議精神，切實 加強公安機關(guān)行風(fēng)建設(shè)，認真解決當(dāng)前公安機關(guān)執(zhí)法和隊伍中存在的 問題，集中整改解決一批傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利 益的突出問題，進一步端正警風(fēng)，促進嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，樹立 良好形象，為完成全年各項公安保衛(wèi)

8、工作任務(wù)提供強有力的保障，交 警支隊全面開展了“非執(zhí)法主體參與執(zhí)法專項治理、違反“五條禁令” 問題專項治理、公路“三亂”專項治理、違規(guī)使用涉案款物專項治理、 利用執(zhí)法管理權(quán)亂收濫罰專項治理、違規(guī)辦理證照專項治理”六項專項治理活動。我單位積極參加，認真落實，結(jié)合本單位實際情況，合 理安排學(xué)習(xí)時間按照方案進行了學(xué)習(xí)和查擺。對照“六個專項治理”的內(nèi)容通過學(xué)習(xí)，我單位開展了自查，比 照“六個專項治理”的主要內(nèi)容，逐項進行對照查擺，做到了 “三看 三查”，結(jié)合我單位實際情況，查擺出以下問題：一、學(xué)習(xí)不夠全面，討論不夠深入，結(jié)合實際不夠具體。二、民警忙于工作事務(wù)，在人多的時候有語氣生硬現(xiàn)象。三、在作風(fēng)紀(jì)律方面有遲到現(xiàn)象。四、批評與自我批評不夠，存在好人思想。五、理論水平提高不夠。針對以上這些問題的存在，我單位在召開多次民主生活會的基礎(chǔ)上，針對問題積極制訂了整改措施：一、嚴(yán)格內(nèi)部管理，完善內(nèi)部制約機制，嚴(yán)格崗位責(zé)任制度和考 勤制度。二、強化學(xué)習(xí)制度，要求民警每周學(xué)習(xí)不少于兩次，并寫出心得體會,以此來提升干警的自身素質(zhì)，思想水平和理論水平。三、加強宣傳工作，樹立良好形象。將在學(xué)習(xí)活動中好的想法，好的做法，將在工作中取得業(yè)績向社 會公開，同時進行開門整改，廣泛征求社會各界意見建議，改進工作。四、強化緊密結(jié)合，抓住活動落腳點。工作業(yè)績是檢驗活動成果的最好方法。將教育活動與各項活動結(jié) 合