人民醫(yī)院實(shí)習(xí)管理規(guī)定

1、XXXX教學(xué)醫(yī)院XXXXX醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)師管理規(guī)定為對來院實(shí)習(xí)人員的全面管理，提高基礎(chǔ)質(zhì)量及業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化我院醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)研究決定，制定如下實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定:一、來院實(shí)習(xí)條件：1、XXXX院校正式派往我院的實(shí)習(xí)生，專科以上。2、對于需要脫產(chǎn)考研、長期請假、不能堅(jiān)持正常工作的人員，不予接收實(shí)習(xí)。 二、接收方法：按XXX學(xué)院規(guī)定時(shí)間接收，每年七月份統(tǒng)一來院。實(shí)習(xí)人員由隊(duì)長持學(xué)校介紹信在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到科教科報(bào)到，辦理入院實(shí)習(xí)手續(xù)。如有特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)及時(shí)告之情況變化。未交納費(fèi)用或無故逾期報(bào)到的，按自動(dòng)放棄處理。三、實(shí)習(xí)費(fèi)用1、實(shí)習(xí)費(fèi)分為公派和自主聯(lián)系兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校統(tǒng)一聯(lián)系實(shí)習(xí)

2、的（一般超過10人），實(shí)習(xí)費(fèi)為XXXX元/年。自主聯(lián)系的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)費(fèi)用為XXXX元/年。2、如有特殊情況需減免實(shí)習(xí)費(fèi)用，需由個(gè)人提出申請，經(jīng)科教科批準(zhǔn)，并請示分管院長后處理。3、任何科室、個(gè)人無權(quán)減免費(fèi)用。四、入院后管理：（一）、住宿管理：1、醫(yī)院由科教科全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員住宿相關(guān)事宜，任何科室、個(gè)人無權(quán)安排無關(guān)人員在院內(nèi)單職工宿舍、XXX學(xué)院宿舍住宿。2、醫(yī)院只解決XXX學(xué)院派駐我院實(shí)習(xí)人員住宿問題，自主聯(lián)系實(shí)習(xí)醫(yī)師不解決住宿問題，入院前妥善解決住宿問題，以免耽誤工作。（二）、教學(xué)管理：、院級管理：（1）實(shí)習(xí)工作由分管副院長負(fù)責(zé)，科教科統(tǒng)一管理，其他科室及個(gè)人不得擅自接受任何教學(xué)任務(wù)。（2）

3、如有特殊情況需臨時(shí)接收實(shí)習(xí)醫(yī)師，其應(yīng)提出書面申請，經(jīng)科教科轉(zhuǎn)呈院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可接收。（3）對科室擅自接收的實(shí)習(xí)醫(yī)師，一經(jīng)查實(shí)立即清退，一律不辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，并追究接收者責(zé)任。如屬科室行為，扣科室當(dāng)月績效工資的50%；屬個(gè)人行為，扣當(dāng)事人當(dāng)月全部績效工資。（4）實(shí)習(xí)醫(yī)師入院后，科教科組織進(jìn)行入院教育，安排實(shí)習(xí)醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，開具轉(zhuǎn)科單派往各科，無轉(zhuǎn)科單者各科不得接收。嚴(yán)格按輪轉(zhuǎn)表輪轉(zhuǎn)，換科必須到科教科開具轉(zhuǎn)科單，不得私自換科，違反者立刻停止實(shí)習(xí)，并不予以辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。（5）實(shí)習(xí)醫(yī)師必須按照輪轉(zhuǎn)計(jì)劃進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，不能隨意更改調(diào)換，否則取消輪轉(zhuǎn)，停止實(shí)習(xí)退回原派單位，實(shí)習(xí)手冊不予蓋章。（6）實(shí)習(xí)醫(yī)師一律無

4、處方權(quán)，不得單獨(dú)值班；不得單獨(dú)進(jìn)行診療行為；不能單獨(dú)向病人、家屬談病情及處置；不得開具各種處方、檢查單；更不能出具各種診斷證明。實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)或診療操作、使用貴重儀器時(shí)，必須在老師指導(dǎo)下進(jìn)行?；颊咦稍儾∏橄嚓P(guān)信息，對于不了解的情況，禁止盲目解釋。（7）實(shí)習(xí)醫(yī)師不得收藏、攜走我院病歷、X光片、病理切片等資料和標(biāo)本，如需借閱，按科室規(guī)定辦理手續(xù)。不得以XXXXX醫(yī)院的名義對外進(jìn)行任何宣傳與業(yè)務(wù)聯(lián)系。違反者，醫(yī)院追究其全部責(zé)任。（8）實(shí)習(xí)醫(yī)師必須遵守我院各項(xiàng)規(guī)章制度，著裝整齊，掛牌上崗，服從科室工作安排，尊重帶教老師及其他醫(yī)務(wù)人員，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、同時(shí)要注重加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，保持良好的行風(fēng)。對于工作責(zé)任心差，值班脫崗，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，勞動(dòng)紀(jì)律差的實(shí)習(xí)人員，視情節(jié)輕重給予教育直至清退等處理。凡收受病人紅包者一經(jīng)查對核實(shí)立即清退。（9）科教科定期召開實(shí)習(xí)醫(yī)師座談會(huì)，了解他們的思想、學(xué)習(xí)、生活狀況，傾聽他們對我院教學(xué)工作的意見和建議，并及時(shí)反饋回有關(guān)科室，不斷改進(jìn)工作。2、科室管理：（1）各科室實(shí)習(xí)醫(yī)師工作由科主任負(fù)責(zé)，可委托副主任管理?？剖覕M定教學(xué)計(jì)劃，選派有經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)任的醫(yī)師帶教，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教醫(yī)師一般為副高級以上人員，并對實(shí)習(xí)人員在本科室實(shí)習(xí)期間的工作負(fù)責(zé)。臨床科室工作三年以內(nèi)人員不得承擔(dān)實(shí)習(xí)帶教任務(wù)。負(fù)責(zé)教學(xué)工作的人員名單

6、應(yīng)及時(shí)上報(bào)科教科。（2）實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)入科室后，由各科分管教學(xué)的主任進(jìn)行崗前培訓(xùn)，或安排一定時(shí)間見習(xí)，熟悉我院各項(xiàng)醫(yī)療制度和要求。（3）科主任具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的排班、考勤、鑒定、專人帶教等具體事宜。對于不按照輪轉(zhuǎn)計(jì)劃輪轉(zhuǎn)、擅自脫崗、更換帶教老師的人員，科室應(yīng)及時(shí)通知科教科。（4）實(shí)習(xí)醫(yī)師的考勤一般由所在科室負(fù)責(zé)，科教科不定期檢查出勤情況（每月至少兩次）。對未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或無故曠工的人員，科室應(yīng)及時(shí)通知科教科，科教科酌情處理。（5）各臨床帶教科室，應(yīng)增強(qiáng)帶教意識，保證教學(xué)質(zhì)量，有計(jì)劃的收治教學(xué)病種，每周一次教學(xué)查房，院內(nèi)組織每周舉辦一次專題講座或病例討論。（6）每組實(shí)習(xí)學(xué)生出科時(shí)，科室應(yīng)對其進(jìn)行

7、考核，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、組織紀(jì)律性等，并記入其實(shí)習(xí)鑒定手冊中，考核結(jié)果要及時(shí)記錄進(jìn)教學(xué)檔案。（7）科室應(yīng)及時(shí)將實(shí)習(xí)醫(yī)師在本科各專業(yè)的輪轉(zhuǎn)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況做好記錄，及時(shí)完善教學(xué)檔案?？平炭曝?fù)責(zé)定期檢查，隨時(shí)改進(jìn)教學(xué)工作。（8）實(shí)習(xí)醫(yī)師發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故或其他錯(cuò)誤后，應(yīng)及時(shí)向科室匯報(bào)，積極進(jìn)行善后處理，同時(shí)要深刻反省，作出書面檢查。發(fā)生醫(yī)療事故或其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的，則終止其實(shí)習(xí)資格。調(diào)查處理完畢，退回原單位、學(xué)校。情節(jié)嚴(yán)重者按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（9）如因?qū)嵙?xí)醫(yī)師本人責(zé)任造成的醫(yī)療糾紛，需給予患者家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，所需費(fèi)用按醫(yī)院規(guī)定應(yīng)由實(shí)習(xí)醫(yī)師本人承擔(dān)部分

8、經(jīng)濟(jì)損失。（三）、請假管理1、實(shí)習(xí)醫(yī)師一般不準(zhǔn)事假。如遇特殊情況，需請事假時(shí)，由本人填寫請假條，由所在科室主任簽字，科教科備案后方可離院。實(shí)習(xí)醫(yī)師的事假一般不得超過3天。2、醫(yī)院不允許任何以考研為理由的請假、脫產(chǎn)，否則立刻停止實(shí)習(xí)并通報(bào)學(xué)校，實(shí)習(xí)手冊不予鑒定、蓋章?？佳薪Y(jié)束后亦不接受任何個(gè)人聯(lián)系的短期實(shí)習(xí)申請。如有確實(shí)需要脫產(chǎn)考研的實(shí)習(xí)生，請?jiān)趯W(xué)校直接辦理。3、實(shí)習(xí)醫(yī)師凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或無故超假者，按曠工處理，曠工2次及以上或曠工時(shí)間超過5天的，立即終止實(shí)習(xí)，不予簽署實(shí)習(xí)鑒定手冊。（四）離院管理1、實(shí)習(xí)結(jié)束離院前必須辦好一切有關(guān)手續(xù)，凡在實(shí)習(xí)期間損壞公共財(cái)物、醫(yī)療器械、遺失書籍、X片等一律

9、按醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償，辦完手續(xù)后經(jīng)科教科同意準(zhǔn)予離院。2、每組實(shí)習(xí)學(xué)生出科前，應(yīng)當(dāng)及時(shí)填寫進(jìn)修、實(shí)習(xí)鑒定手冊，請帶教老師對其基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、自學(xué)能力及工作態(tài)度等方面認(rèn)真考核和評價(jià)，并按實(shí)際情況簽署評定意見，離院前由科教科簽署意見并蓋章后返還當(dāng)事人。輪轉(zhuǎn)出科后，實(shí)習(xí)鑒定手冊一般不予補(bǔ)簽。2、對于模仿帶教老師筆記自行簽署意見的，科教科一律不予認(rèn)定。3、實(shí)習(xí)醫(yī)師必須按規(guī)定的時(shí)間辦理離院手續(xù)，科室不得擅自允許其提前離院，亦不能擅自延長學(xué)習(xí)期限。實(shí)習(xí)醫(yī)師以12個(gè)月為最長實(shí)習(xí)期限。4、實(shí)習(xí)醫(yī)師辦理離院手續(xù)時(shí)不得由他人代辦，凡未經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)擅自離院的實(shí)習(xí)醫(yī)師，科教科一律不補(bǔ)簽實(shí)習(xí)鑒定手冊。五、考核獎(jiǎng)懲辦法：（一）、為表彰臨床帶教成績突出的科室、個(gè)人以及在實(shí)習(xí)中成績突出的實(shí)習(xí)醫(yī)師，每年度醫(yī)院組織“雙評”活動(dòng)，院帶教老師評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)醫(yī)師（評選結(jié)果寫入鑒定）、實(shí)習(xí)醫(yī)師評選先進(jìn)帶教科室和優(yōu)秀帶教老師，也可評選最差帶教科室和帶教老師。（二）、各科教學(xué)工作列為月考核項(xiàng)目，是年終評選先進(jìn)科室和個(gè)人的重要依據(jù)之一，并且與科室和個(gè)人經(jīng)濟(jì)掛鉤，凡被評為最差教學(xué)科室和個(gè)人者，不能被評為先進(jìn)科室或個(gè)人。（四）、科教科工作人員經(jīng)常下科室