2018年鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)范文4篇

1、2018年鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)范文4篇一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓 手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和 監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷 擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去 年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié) 議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將 繼續(xù)擴(kuò)

2、面來推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會(huì)積極指 導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù) 職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度 動(dòng)員會(huì)，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職 工民主管理現(xiàn)場會(huì)，目前全鎮(zhèn)已有 46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，其他企業(yè)分別實(shí) 行了勞資懇談會(huì)”，廠務(wù)公開”、民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并 在8月份對所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒 iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。二、以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體

3、，充分發(fā)揮職工主力軍作用一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特 點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，開 展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造， 有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共 組織各類勞動(dòng)競賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元，共提出合 理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng) 目9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì) 素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職

4、工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知 識(shí)提供平臺(tái)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到 五個(gè)結(jié)合” 一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新 相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問題，適應(yīng)時(shí)代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需 要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn) 步相結(jié)合，拓寬知識(shí)面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌 握新技能，積蓄自身發(fā)展 能量”五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂 法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng) 計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班 103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還 在企業(yè)中開展了 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭

5、創(chuàng) 五一文明崗”活 動(dòng)。三、以三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)首先加強(qiáng)對 三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案，及時(shí) 召開 三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場會(huì)，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作 指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會(huì)。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非 公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)哪里有職工，哪里就要有工會(huì)”的要求，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅 空白點(diǎn)”在去年完成對銷售500 萬以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查 摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努 力，已組建9家

6、，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中。新增會(huì)員 1850人，職代會(huì)建制數(shù) 新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí)，夯 實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，具體做到 五上、五有、五同步”五上”即做到目標(biāo)、任務(wù)、 組織、職責(zé)、制度”五上墻；五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣 地；五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，同步建立女 職工組織，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而 進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí) 規(guī)范化工會(huì)”的要求，今年還重點(diǎn)組織開展了 星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活 動(dòng)。四、以開展形式多

7、樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力我們緊緊抓住 五一 ”國際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶?；顒?dòng)的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮 工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了 每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動(dòng)，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè)， 企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì)，暑期文化系列活動(dòng)： 夏之約”納涼晚會(huì)、廣場舞蹈、聲樂知識(shí)培訓(xùn)（請職工子女四 川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會(huì)于五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè) 17家，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示職 工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在 五一

8、 ”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出， 擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng) 建市企業(yè) 規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由于本人 今年剛剛接觸工會(huì)工作，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，很多工作處于相對被動(dòng)應(yīng)付 狀態(tài)，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢，與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差 距。針對這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動(dòng)，全面落實(shí)，打 牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：1、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作。到 9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿，近階段 主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在 9月下旬召開鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì).2、協(xié)助指

9、導(dǎo)一 棉開展全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建 和諧企業(yè)”活動(dòng)。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何 依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。4、繼續(xù)把安康杯”競賽活動(dòng)引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合安康杯”競賽主動(dòng)參與安全工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年終工作總結(jié)一年來，我鎮(zhèn)工會(huì)在市區(qū)總工會(huì)、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、深化困難職 工幫扶、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào) 解、幫扶等職能，團(tuán)結(jié)奮

10、進(jìn)，務(wù)實(shí)求新，開創(chuàng)工會(huì)的新局面。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會(huì)*年工作情況向在座各位匯報(bào)如下：一、抓規(guī)范，強(qiáng)化工會(huì)工作一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會(huì)工作的前提，也是 與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會(huì)干部主要抓好工會(huì)法、勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí) 列入制度化，通過學(xué)習(xí)，可以提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問題的能力 二是加強(qiáng)工作落實(shí)。做到平時(shí)工作有開展、年終有統(tǒng)計(jì)、有總結(jié)，工會(huì)報(bào)刊雜志有 征訂。三是開展主題活動(dòng)。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、抓幫扶、送溫暖活動(dòng)”，五一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動(dòng)就業(yè)服 務(wù)活動(dòng)，9月份與市、區(qū)總工會(huì)開展 金秋助學(xué)”活動(dòng)。同時(shí)，在全鄉(xiāng)各基層工會(huì)深

11、 入開展 勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動(dòng)，使工會(huì)統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強(qiáng) 工會(huì)工作的正常開展。二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動(dòng)人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會(huì)必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益， 才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這 種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個(gè)村級(jí)工會(huì)組織，為維護(hù)外出人員務(wù)工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時(shí)機(jī)，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對農(nóng)民工進(jìn)行勞 動(dòng)法及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對即將走出去的 務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)，介紹了解外出

12、打工應(yīng)該注意事項(xiàng)及心理準(zhǔn)備和 外出時(shí)應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會(huì)，加強(qiáng)流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機(jī)會(huì)及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實(shí) 維護(hù)職工權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性，營造了工會(huì)為職工，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)的好環(huán)境。三、抓幫扶，營造溫暖之家今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思 想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，我鄉(xiāng)集中開展 抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動(dòng)。首先在全鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的 家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、

13、情況明。今年以來，本著真心幫，實(shí)意扶的原 則，我鄉(xiāng)工會(huì)全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會(huì)在金秋助學(xué)” 聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進(jìn)行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計(jì)今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，金秋助學(xué)”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個(gè)村11名貧困 大學(xué)生圓了大學(xué)夢；幫扶社會(huì)貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達(dá)1000 多人?；仡櫼荒陙?，我們在發(fā)展工會(huì)、維護(hù)權(quán)益、開展活動(dòng)、幫扶工作等做出了一定 成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會(huì)的肯定，這也離不開在座的辛勞和大 力支持。這里我表示感。在定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不 足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范

14、；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外 勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技 能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)中心開展工作 的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。鎮(zhèn)工會(huì)年終工作總結(jié)三北鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)組織關(guān)心支持下，努力實(shí)踐三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作發(fā)揮橋梁和紐帶作用，努力構(gòu)建 學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)。我們以工會(huì)法和勞動(dòng)法為指導(dǎo)方針，以發(fā) 展工會(huì)組織為中心，以創(chuàng)建星級(jí)規(guī)范化工會(huì)為重點(diǎn)，以開展廣大員工喜聞樂見的文 體活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，努力按照中國工會(huì)章程賦予的職 能實(shí)現(xiàn)好、

15、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和單位與 員工雙贏和發(fā)展作為自己的工作目標(biāo)。努力使工會(huì)工作的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到 更進(jìn)一步的提高。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志作一下匯報(bào)，不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評 指導(dǎo)。一、組織建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo)重視，網(wǎng)絡(luò)健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會(huì)組織 49家，共有會(huì)員3678人。其中： 女職工2053人，外來職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來分管工 會(huì)工作。五月份來根據(jù)上級(jí)工會(huì)下達(dá)到三北鎮(zhèn) XX年度新建工會(huì)組織20家，經(jīng)調(diào) 查核實(shí)后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè)，一家企業(yè) 是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司，立即向市總

16、工會(huì)作了請 示，核定新建工會(huì)企業(yè)17家。我們采用逐戶上門座談，個(gè)個(gè)擊破的辦法。然后再 采用集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到目前為止已全部上交各類登記表，簽訂了集體合同和工資協(xié) 議。同時(shí)我們還建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心，由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組 成，政工副書記作為職工維權(quán)中心的主任，有利于各辦的協(xié)調(diào)，群眾來反映問題能 得到及時(shí)答復(fù)和調(diào)處，同時(shí)基層工會(huì)分別成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，去年鎮(zhèn)維 權(quán)中心方立峰同志還被評為寧波市維權(quán)工作先進(jìn)工作者。二、隊(duì)伍建設(shè)方面強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。為提高員工隊(duì)伍的整體素 質(zhì)，我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會(huì)重視再教學(xué)活動(dòng)，為便于職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)有的企業(yè)還專 門設(shè)立職工

17、之家”活動(dòng)室、乒乓活動(dòng)室等。如寧波遠(yuǎn)東照明有限公司計(jì)劃每年撥出 10萬元，用于職工教育經(jīng)費(fèi)，分別邀請杭州、寧波等高校學(xué)者和知名企業(yè)管理顧 問有針對性地分別為企業(yè)中層和一線員工進(jìn)行市場營銷整合、wto知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)凝聚力等課程的培訓(xùn)，每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的遠(yuǎn)東杯乒乓賽。目前遠(yuǎn)東公司把企業(yè)員工再教育的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)列入了企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃之中，每 年投入不少于企業(yè)利潤的3%用于企業(yè)員工再教育經(jīng)費(fèi)。神鷹軸承有限公司、華星 公司、偉依特照明公司，遠(yuǎn)東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學(xué)校，神鷹軸承 公司每年撥出20萬元職工培訓(xùn)費(fèi)，去年還拿出3萬元，用于參加培訓(xùn)并取得技能 證書的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。駕城繡品有限公

18、司專門聘請了一位專職管理工會(huì)工作的人 員，針對企業(yè)女職工多現(xiàn)狀，在 三八節(jié)”全廠放假開展豐富多彩的文體活動(dòng)，還特 地邀請劇團(tuán)在鎮(zhèn)文體中心演出，參加人數(shù)達(dá) 500余人。通過活動(dòng)，職工與老板的溝 通全廠員工的凝聚力大大增強(qiáng)了，該企業(yè)還正在建造職工之家”等場地。明輝枕業(yè)有限公司采用職工技術(shù)比武、消防安全演習(xí)，野外旅游活動(dòng)等形式增強(qiáng)全廠職工凝 聚力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會(huì)，同時(shí)展開鎮(zhèn)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，參賽單位 14個(gè)，參賽人員310人。今年6月底為迎 七一”鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)組織辦展開了學(xué)習(xí)黨 章和社會(huì)主義榮辱觀知識(shí)競賽，參加人數(shù)達(dá) 300人。8月2627日利用雙休日 組織全鎮(zhèn)第九屆 蓬萊杯”象棋賽，已落

19、實(shí)了報(bào)名工作，參賽 14個(gè)隊(duì)42人。9月份 偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)管理和企業(yè)安全教育培訓(xùn)。 神鷹、龍華、徐福工會(huì)還參加了市有關(guān)部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過 組織培訓(xùn)活動(dòng)平臺(tái)，幫助員工掌握科學(xué)文化知識(shí)，練就過硬本領(lǐng)，為企業(yè)打造出高 素質(zhì)的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和竟?fàn)幜ΑＨ?、維權(quán)建設(shè)方面1、完善機(jī)制，健全制度，及時(shí)協(xié)調(diào)。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有 400余家企業(yè)，主要生產(chǎn)毛 皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員 10000余人，大部分是外來打工者。維 權(quán)組織相對比較齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會(huì)豐球閥、駕城繡品等 公司都設(shè)立專職維權(quán)人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管

20、理上有維護(hù)職工 合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年以來全鎮(zhèn)共調(diào)處有工傷級(jí)別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡易工傷201起，調(diào)處成功率達(dá)95%以上。全鎮(zhèn)原建工會(huì)集體合同、工資 協(xié)議簽訂率達(dá)95%以上，新建17家工會(huì)組織 全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時(shí) 推行廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)了辦事透明度。2、關(guān)心職工疾苦，保章職工權(quán)益。為員工排憂解難，做職工的貼心人是工會(huì) 工作不可缺少的一個(gè)職責(zé)，如會(huì)豐球閥公司工會(huì)對困難員工黃利康、華宏成和生病 住院老員工陳啟鵬進(jìn)行上門慰問送溫暖活動(dòng)。療休養(yǎng)是職工的權(quán)益，也是增強(qiáng)企業(yè) 員工凝聚力的重要組成部門，明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會(huì)組織員工療休養(yǎng)、體檢等 活動(dòng)。使員工能真正感受到工會(huì)

21、是我家，溫暖送回家。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素 質(zhì)和安全意識(shí)是維權(quán)工作重要組成部分。如遠(yuǎn)東、神鷹等公司常年不定期地對員工 進(jìn)行業(yè)務(wù)與安全知識(shí)培訓(xùn)，偉依特公司已按排在 9月份聘請專家學(xué)者，分層次組織企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，安 全意識(shí)得到增強(qiáng)，取得明顯成效?？傊?huì)維權(quán)工作做到三勤”即：口勤、手勤、腳勤。四、財(cái)務(wù)管理方面抓征收，促管理。為及時(shí)足額完成市總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收激任務(wù)，我們正 常與國稅部門取得聯(lián)系，提供有關(guān)信息資料，目前征收工作已在順利進(jìn)行。對基層 工會(huì)所返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到單獨(dú)開戶，單一建賬，專人審批。如江

22、南化纖、會(huì)豐球 閥等工會(huì)已在實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)主席財(cái)務(wù)審批制度，工會(huì)工作的主動(dòng)性、積極性 有了明顯增強(qiáng)。目前全鎮(zhèn)正在推行工會(huì)財(cái)務(wù)自主管理的做法。五、今后工作打算上述所取得的工作成績，按照黨委、政府和上級(jí)總工會(huì)的要求還差很多距離， 今后本人打算刻苦學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境，立足基層，創(chuàng)新機(jī) 制。一是在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，抓幾家創(chuàng)星級(jí)規(guī)范化工會(huì)組織。二是針對聯(lián)合工會(huì) 薄弱環(huán)節(jié)抓組織學(xué)習(xí)與安全防范工作。三是引導(dǎo)企業(yè)組建項(xiàng)業(yè)工會(huì)。四是組織基層 工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)及各類業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。努力提高工會(huì)工作管理水平 和整體素質(zhì)，為構(gòu)建和諧三北作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)在過去的一年時(shí)

23、間里，*鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，工會(huì)工作 緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作按照魯?shù)榭偣?huì)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的 實(shí)際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切 實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平。具體做了以下幾方面工作：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工 會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從 抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除思想顧慮，明確建會(huì) 的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié) 合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī) 范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。二、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鄉(xiāng)工會(huì)工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn) 六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)工作，在前