如何提升縣級(jí)供電子公司信息化水平

1、如何提升縣級(jí)供電子公司信息化水平【摘要】本文通過(guò)研究制約縣級(jí)供電子公司信息化 水平的幾個(gè)要素，分析企業(yè)信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題，結(jié)合 實(shí)際，從五個(gè)方面提出縣級(jí)供電子公司信息化水平提升的對(duì) 策，為縣級(jí)供電子公司信息化建設(shè)指明了發(fā)展方向，對(duì)企業(yè) 信息化水平上臺(tái)階有較大的指導(dǎo)意義?！娟P(guān)鍵詞】信息化；水平；提升引言企業(yè)管理信息化是不斷提高企業(yè)管理效率和水平，進(jìn)而 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程。只有借助企業(yè)信息化這 一強(qiáng)有力的手段，才能不斷提高管理的效率，提高經(jīng)營(yíng)效益。 企業(yè)信息化是現(xiàn)代企業(yè)所必需的，是縣級(jí)供電子公司管理、 生產(chǎn)水平提高的主要保障。廣東電網(wǎng)公司共有縣級(jí)供電子公 司(以下簡(jiǎn)稱縣級(jí)子公司)5

2、1家，縣級(jí)子公司由廣東電網(wǎng)公 司接管以來(lái)，經(jīng)過(guò)近幾年不懈努力，信息化工作雖然取得了 跨越式發(fā)展，部分指標(biāo)甚至超過(guò)直管區(qū)縣局水平，但由于縣 級(jí)子公司普遍存在起點(diǎn)低、基礎(chǔ)薄弱等歷史包袱，信息化工 作仍存在不少短板，仍面臨多方面挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下五 個(gè)方面:(1) 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化建設(shè)重視程度不夠;(2) 信息化基礎(chǔ)建設(shè)仍需加強(qiáng)；(3) 信息化應(yīng)用效果不明顯；(4) 信息安全形勢(shì)不容忽視；(5) 信息化人才隊(duì)伍匱乏。如何提升縣級(jí)子公司信息化建設(shè)和管理水平？已經(jīng)成 為縣級(jí)子公司需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題，需要從多方面開(kāi)展工 作。1繼續(xù)加強(qiáng)信息化領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)企業(yè)信息化成功的要素是'一把手”的決策和決心。企

3、業(yè)成功實(shí)施信息化的一個(gè)共同點(diǎn)是"一把手"的高度重視。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常接觸新事物、新觀念，視野相對(duì)寬一些，“一把手” 一般是率先將信息化引入到企業(yè)的人，由“一把 手”把信息化的理念和具體實(shí)施貫徹始終，有助于企業(yè)信息 化的順利實(shí)施?！?一把手”親自抓能夠保證所需資金、人力 的及時(shí)調(diào)配，確保信息項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量和速度。'一把手” 對(duì)信息化建設(shè)的關(guān)注，會(huì)給企業(yè)的員工以表率作用，對(duì)信息 化人才的重視也會(huì)起到一個(gè)導(dǎo)向作用，從而使員工潛意識(shí)加 大對(duì)信息化的興趣，注意提高自身信息化技能。近來(lái)，縣級(jí) 子公司信息化水平評(píng)價(jià)結(jié)果還反映出個(gè)別單位對(duì)信息化建 設(shè)重視程度不足，導(dǎo)致水平評(píng)價(jià)結(jié)果

4、排名大幅下降。因此， 縣級(jí)子公司要繼續(xù)加強(qiáng)信息化領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，把提升信息化水 平作為一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的工作來(lái)抓，才能持續(xù)不斷提升本 單位的信息化水平。2不斷完善信息化基礎(chǔ)建設(shè)雖然縣級(jí)子公司已集成統(tǒng)一的業(yè)務(wù)綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，但是 隨著信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集中部署、應(yīng)用全覆蓋、一體化全面鋪開(kāi)、 資源集約化管理的進(jìn)一步加強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析決策需求增多，信 息橫向、縱向交互負(fù)載不斷加大，都造成了對(duì)網(wǎng)絡(luò)帶寬的需 求不斷增加。截至2013年底，某縣級(jí)子公司信息化基礎(chǔ)建 設(shè)規(guī)模及現(xiàn)狀：共有服務(wù)器2臺(tái)，共有pc機(jī)665臺(tái)。核 心層交換機(jī)1臺(tái)，接入層交換機(jī)15臺(tái)。千兆綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)覆 蓋了局大樓、城區(qū)供電所和110kv變電站。18個(gè)邊

5、遠(yuǎn)供電所 均租用電信的鏈路，帶寬僅為20兆，而且綜合布線簡(jiǎn)陋也 沒(méi)有獨(dú)立信息設(shè)備間，35kv變電站還沒(méi)有連通綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)。 急需將自建的千兆光纖鋪設(shè)到35kv變電站進(jìn)一步輻射到18 個(gè)供電所從而提高網(wǎng)絡(luò)帶寬，為“6+1”信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用 作鋪墊。困此，要提升縣級(jí)供電子公司整體信息化水平，就 要不斷完善信息化基礎(chǔ)建設(shè)，尤其是提升信息網(wǎng)絡(luò)承載能 力。3持續(xù)深化信息系統(tǒng)應(yīng)用效果隨著營(yíng)銷、資產(chǎn)、營(yíng)配等八大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)在縣級(jí)子公 司的推廣應(yīng)用，業(yè)務(wù)系統(tǒng)基本覆蓋到所有基層班站所。但是, 縣級(jí)子公司信息系統(tǒng)應(yīng)用尚未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的全面覆蓋，管理流 程固化程度不夠，實(shí)用化程度參差不齊，信息系統(tǒng)尚未發(fā)揮 整體效益。應(yīng)用

6、系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量及實(shí)用化工作有待加強(qiáng)。系統(tǒng) 建設(shè)完成，就要讓所有的業(yè)務(wù)人員熟練掌握系統(tǒng)處理流程、 養(yǎng)成使用習(xí)慣，否則信息化產(chǎn)品必將被閑置。因此，堅(jiān)持持 續(xù)的培訓(xùn)至關(guān)重要。不僅要現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)、演示，并且要集中培 訓(xùn)，分層次培訓(xùn)，隨時(shí)隨地培訓(xùn)，把培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)結(jié)合在 一起，滲透到日常的實(shí)施工作中去。數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題不外乎兩 方面原因，管理上（人）的因素和技術(shù)上的因素，建立健全 科學(xué)、規(guī)范的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，從組織、制度、技術(shù)等層 面保障對(duì)數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控，是破解如何保證數(shù)據(jù)質(zhì)量難題的 關(guān)鍵。通過(guò)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺(tái)的建設(shè)，每月可以出具各業(yè)務(wù) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，包括：考核辦法與源數(shù)據(jù)說(shuō)明、數(shù) 據(jù)質(zhì)量情況、數(shù)據(jù)評(píng)分

7、情況、各應(yīng)用系統(tǒng)評(píng)分明細(xì)、各應(yīng)用 系統(tǒng)考核規(guī)則、各系統(tǒng)問(wèn)題數(shù)據(jù)等內(nèi)容。業(yè)務(wù)部門(mén)可針對(duì)系 統(tǒng)提供的問(wèn)題清單，開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量前期提升以及梳理業(yè)務(wù)系 統(tǒng)功能改進(jìn)，大大提高了業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)用化水平和數(shù)據(jù)質(zhì) 量。為實(shí)現(xiàn)公司一體化管理落地，下一步縣級(jí)子公司需要繼 續(xù)加大信息系統(tǒng)推廣力度，持續(xù)加強(qiáng)應(yīng)用系統(tǒng)的深化應(yīng)用， 不斷提升營(yíng)銷、資產(chǎn)、營(yíng)配等信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和實(shí)用化 水平。4全面提高信息安全保障能力大家對(duì)系統(tǒng)安全問(wèn)題往往停留在硬件設(shè)施，如防火墻、 服務(wù)器等的性能上，卻往往忽略系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，造成不必 要的系統(tǒng)漏洞，給以后的管理帶來(lái)不便。數(shù)據(jù)安全是信息化 建設(shè)的重要一環(huán)，如何保證數(shù)據(jù)安全、有序地在內(nèi)部各業(yè)務(wù)

8、部門(mén)之間流轉(zhuǎn)。這就要求系統(tǒng)安全策略的制定，流程的優(yōu)化、 設(shè)計(jì)，權(quán)限的分配、控制，既能滿足功能、數(shù)據(jù)的靈活分配, 又要保障業(yè)務(wù)處理時(shí)數(shù)據(jù)的安全。當(dāng)然，作為用戶，至少應(yīng) 該做到在硬件條件上消除會(huì)造成系統(tǒng)全面癱瘓的可能。這就 要求我們勤于積累工作中遇到的問(wèn)題及解決方法、注意系統(tǒng) 的異常，建立完備的應(yīng)急預(yù)案，超前預(yù)想，預(yù)防為主，保證 系統(tǒng)故障后能夠在第一時(shí)間恢復(fù)正常運(yùn)行。目前縣級(jí)子公司 大部分員工信息安全意識(shí)較差，操作不規(guī)范，外部信息安全 環(huán)境嚴(yán)峻，給信息安全帶來(lái)威脅。因此，縣級(jí)子公司要強(qiáng)化 員工信息安全意識(shí)，全面提高信息安全保障能力，確保信息 安全目標(biāo)。5大力加強(qiáng)信息人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前，多數(shù)縣級(jí)子公司

9、信息化人才隊(duì)伍都很薄弱，很多 企業(yè)信息化人員只有幾個(gè)，擁有及控制（外包等）的專業(yè)it 人員數(shù)量占單位員工總數(shù)的比例較低。如何培養(yǎng)高素質(zhì)的企 業(yè)信息化人才，已經(jīng)成為制約企業(yè)信息化的瓶頸。企業(yè)信息 化是應(yīng)用新技術(shù)的發(fā)展過(guò)程，企業(yè)信息化的實(shí)現(xiàn)需要一大批 不僅精通專業(yè)知識(shí)，能夠充分利用信息技術(shù)進(jìn)行研究和應(yīng) 用，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)，而且還具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神 和實(shí)踐能力的高層次專業(yè)人才作為支撐。必須充分認(rèn)識(shí)造就 一支高素質(zhì)的信息業(yè)人才隊(duì)伍的重要性，在培養(yǎng)高素質(zhì)信息 人才上多下功夫。這就要求縣級(jí)子公司通過(guò)加強(qiáng)人才培訓(xùn)、 技術(shù)空流與合作等方式來(lái)造就一支既懂技術(shù)又懂管理、知識(shí) 結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過(guò)硬的'

10、復(fù)合型”信息技術(shù)人才隊(duì)伍。6結(jié)束語(yǔ)總而言之，信息化在縣級(jí)子公司經(jīng)營(yíng)與管理中發(fā)揮著舉 足輕重的作用。企業(yè)信息化將進(jìn)入大建設(shè)期，信息化面臨著 新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，縣級(jí)子公司進(jìn)行信息化建設(shè)，必須堅(jiān)持加 強(qiáng)信息化領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，打好基礎(chǔ)，深化應(yīng)用，確保信息安全, 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)貫徹落實(shí)企業(yè)信息一體化管理提升 的工作要求，保質(zhì)高效完成各項(xiàng)信息化工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè) 信息化整體水平持續(xù)提升。參考文獻(xiàn)：1 王吉文合肥工業(yè)大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文：毫州 供電公司信息化建設(shè)現(xiàn)狀評(píng)估與發(fā)展對(duì)策研究，200&2 孫慶恭華南理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文：電網(wǎng) 企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)方法研究，2011.3 藍(lán)文濤.2011年全國(guó)電力企業(yè)信息