2020年工會財務(wù)工作總結(jié)范文-

1、2020年工會財務(wù)工作總結(jié)范文20XX 年，財務(wù)部在市總黨組和上級工會的的正確領(lǐng)導(dǎo)和 關(guān)心支持下，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強工會經(jīng) 費收繳，規(guī)范財務(wù)會計管理，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，為工會全 局工作和工運事業(yè)發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，圓滿完成各 項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來財務(wù)部工作情況總結(jié)如下：一、主動與地稅對接，強化工會經(jīng)費地稅代收 市總工會與地稅局年初召開經(jīng)費收繳協(xié)調(diào)會議，確定了 工會經(jīng)費 20XX 年收繳任務(wù)為 1850 萬元，并將工會經(jīng)費收繳 額和收繳面納入年度工作目標(biāo)。財務(wù)部每季及時與地稅對 接，分析經(jīng)費收繳情況，及時掌握收繳進(jìn)度，從而加大經(jīng)費 情況監(jiān)控力度，設(shè)法解決收繳過程中存在的矛

2、盾和問題，對 不按工會法相關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費或拖繳經(jīng)費的單位，工會 和地稅聯(lián)合下達(dá)“催繳通知書” ，保證地稅代收的各項工作 落到實處，為全年工會經(jīng)費任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。二、加強預(yù)算管理，著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)認(rèn)真落實預(yù)算法和工會預(yù)算管理辦法。一是堅持預(yù)算編制的科學(xué)性。按照預(yù)算編制原則，把部門年度支出預(yù)算與部 門年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，注重細(xì)化預(yù)算項目內(nèi)容，做到基 本支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，項目支出合理、高效。二是堅持預(yù)算審核 的有效性。凡是工會經(jīng)費必須經(jīng)市工會主席辦公會、市總工 會經(jīng)費審查委員會通過并報送上級工會批復(fù)。三是堅持預(yù)算 執(zhí)行的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行“有預(yù)算不超支，無預(yù)算不開支” 的規(guī)定，建立厲行節(jié)約的長

3、效機制， 從嚴(yán)從緊控制追加預(yù)算， 切實維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、 市委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，堅持“統(tǒng)籌兼顧、 突出重點、重心下移、服務(wù)職工”的原則，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)， 把經(jīng)費支出的重點向推動工會創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)基層工會、月艮 務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益等方面傾斜，為市總工會重點工 作提供有力的經(jīng)費保證。三、加強基層服務(wù)，促基層財務(wù)建設(shè)為了指導(dǎo)基層工會更好的建立健全財務(wù)管理制度和規(guī)范財務(wù)操作，我們主要做了三個方面的工作：一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進(jìn)行考核，年初制定目標(biāo)， 下達(dá)任務(wù)（經(jīng)費、開戶）、建立所屬工會財務(wù)臺賬資料，實 行全年考核，這樣他們目標(biāo)明確，效果比較明顯。二是對

4、基層工會財務(wù)管理實行“四有五好”競賽考核。年初以系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進(jìn)行考核打 分，針對各家存在的不足，當(dāng)場逐個進(jìn)行講評，這種考核即 是調(diào)研、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習(xí)觀摩的有效途徑， 基層普遍反映較好。三是針對全市企事業(yè)單位及機關(guān)工會會計開設(shè)了培訓(xùn)班，我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專業(yè)人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析，讓基層一線財務(wù)人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作，杜絕財務(wù)管理的漏洞，規(guī)范經(jīng)費使用管理。此外，在培訓(xùn)中我們還讓財務(wù)人員就工會財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實踐中遇到的業(yè)務(wù)實例，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業(yè)務(wù)

5、水平和實踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動聯(lián)系基層企業(yè)工會會 計，特別對新建賬企業(yè)的工會財務(wù)工作進(jìn)行了加強指導(dǎo)和溝 通。四、按制度程序辦事，提升財務(wù)管理水平近年來，我們財務(wù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)工業(yè)會計制度、工會 財務(wù)會計管理規(guī)范和關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的 通知等一系列制度規(guī)定， 嚴(yán)格按照 工會計制度 的要求， 建賬記賬，規(guī)范了工會的會計核算，提高會計信息質(zhì)量，提 升了工會財務(wù)管理水平。同時，嚴(yán)格按照全總關(guān)于加強基 層工會經(jīng)費收支管理的通知和省總工會關(guān)于貫徹落實全 國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定（試行）的 通知等規(guī)定，收好、管好、用好經(jīng)費，堅持保證重點，統(tǒng) 籌兼顧的支出原則，規(guī)范

6、運作，認(rèn)真落實工會財務(wù)政策，嚴(yán) 格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費管理。20XX 年除了完成以上工作以外， 還召開了基層工會財務(wù) 年報會議；擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費下?lián)苡媱?；完成了財?wù)論文 的組稿工作，配合完成了 2020 年的雜志征訂，及時與各相 關(guān)部門對接，調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資、公積金及新老政策 對接等方面。這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多不足：1 、地稅代收經(jīng)費模式還要進(jìn)一步加強溝通。2 、對新建企業(yè)的工會財務(wù)指導(dǎo)工作沒有完全到位。20XX 年財務(wù)工作打算：1 、提高預(yù)算管理水平。工會預(yù)算反映了工會工作的活 動范圍、規(guī)模和使用方向，是工會工作計劃的資金反映，也 是落實工會工作目標(biāo)的保證。 要

7、按照 “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 分級管理” 的財務(wù)管理體制原則，結(jié)合年初確定的工會工作目標(biāo)，嚴(yán)格 按照規(guī)定的程序，經(jīng)過集體研究制定本級預(yù)算。市總財務(wù)部 將從工會的整體利益出發(fā)，按照“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保 證重點”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預(yù)算。逐步 建立預(yù)算資金使用審批制度，明確規(guī)定預(yù)算資金審批使用權(quán) 限，嚴(yán)格追加預(yù)算審批程序，嚴(yán)格按年度預(yù)算確定的范圍開 支，加強資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力，充分發(fā)揮有限資金的效益， 減少或杜絕經(jīng)費支出的盲目性和隨意性，做到有預(yù)算不突 破，無預(yù)算不開支。2 、提高經(jīng)費使用績效。工會經(jīng)費的使用應(yīng)堅持服務(wù)大 局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會行政費 用、會議費開支

8、。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把 更多的資金用在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上，用在維護(hù)職工合 法權(quán)益上，用在幫扶困難職工上。各級工會要發(fā)揚艱苦奮斗 的作風(fēng)，貫徹勤儉節(jié)約的原則，堅決制止奢侈浪費、違規(guī)支 出現(xiàn)象。 做到少花錢、 多辦事、 辦好事， 提高經(jīng)費使用效益。3 、強化工會經(jīng)費監(jiān)督。要完善制約機制，自覺接受經(jīng)審會對本級工會經(jīng)費使用情況的審查、審計、監(jiān)督。要積極 配合經(jīng)審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督、審查， 使工會經(jīng)費管理更加規(guī)范，經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)更加合理，同時協(xié) 助經(jīng)審會加大對基層工會經(jīng)費計撥審計力度。4 、加強財務(wù)制度建設(shè)。市總?cè)w財務(wù)人員將進(jìn)一步充 分認(rèn)識財務(wù)工作在工會工作中的重要

9、地位和作用，不斷增強 做好新時期工會財務(wù)工作的使命感和責(zé)任感。要按照工會 法要求，建立和完善會計人員崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度。 同時注重加強基層工會財務(wù)工作者隊伍建設(shè)，積極參與繼續(xù) 教育學(xué)習(xí)及上級部門組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保財務(wù)隊伍和 工作的延續(xù)性。工會財會人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能， 堅持職業(yè)道德， 嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。 繼續(xù)將深入開展基層工會 “四 有五好”財務(wù)競賽活動，并組織基層工會財務(wù)人員參與市總 組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使基層工會財務(wù)基礎(chǔ)明顯加強、制度建設(shè) 明顯完善、財務(wù)保障作用明顯增強?？傊?，工會財務(wù)工作任重道遠(yuǎn)，20XX年我們將繼續(xù)圍繞 市總工會確定的目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、務(wù)實奮進(jìn)，以工會

10、財務(wù)工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業(yè)服務(wù)，為 開創(chuàng)我市工會工作的新局面作出積極的貢獻(xiàn)。20XX 年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、 指導(dǎo)和同事們的幫助支持下， 我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，用心進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，用心進(jìn) 取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工 作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)，工作狀況簡要總結(jié)。1 、職工醫(yī)療互助工作20XX 年 XXX 職工理療互助參保單位共 XXx 個，總?cè)藬?shù)XXx人，共收取職工醫(yī)療互助金 XXx元，在職工特殊疾病互 助參保單位XXx個，總?cè)藬?shù)XXx人，共收取互助金 XXx元， 圓滿完成邵陽市分配的各項指標(biāo)任務(wù)。到目前共報銷職工醫(yī) 療互助金人數(shù)為：XXx人，金額X

11、X萬余元，女職工特殊疾病 報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金 的報銷進(jìn)度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取及 時準(zhǔn)確足額的將互助金報銷資金發(fā)放到各患者手中。2 、基層工會報賬 認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則 ， 嚴(yán)格把控各基層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費獨立原則、 預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原 則。用好、管理好各項工會收支經(jīng)費，但根據(jù)武岡市的實際 情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費不能及時足額的落實到位，很多 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過期，工會活 動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己，把好 基層工會審核關(guān)。3 、扶貧工作今年我負(fù)責(zé)20XX年后脫貧對象 2人,20XX年至20XX年 脫貧對象 13 人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策， 了解其家庭基本情況和生