建筑房地產(chǎn)企業(yè)行政人員招聘要求知識分享

1、行政人事主管要求：1、大專以上學歷2、行政、人事管理或建筑類相關專業(yè)，有現(xiàn)代化人力資源管理、勞動法規(guī)、建筑行業(yè)相關 知識培訓經(jīng)歷3、熟練掌握人力資源管理的各大模塊知識，并對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；并了解國家勞動法、勞動合同法及地區(qū)勞動法律法規(guī)4、語言表達能力較好，溝通能力強，具備識人、培養(yǎng)人、組織協(xié)調等能力，具有良好的閱讀和寫作能力；具備良好的人際交際交往能力，溝通能力及解決復雜問題的能力5、熟練使用辦公軟件6、有3年以上人力資源、行政管理相關工作經(jīng)驗工作職責：1參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2參與公司體系編制，做好相應的職位說明書， 并根據(jù)公司

2、職位調整需要進行相應的變更, 保證職位說明書與實際相符3參與制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等4組織員工崗前培訓、辦理培訓進修手續(xù)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與審核；指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃5組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行6協(xié)助部門經(jīng)理開展員工思想工作7協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設與宣傳工作8跟蹤、指導各類人事手續(xù)的辦理9協(xié)助組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議 10負責公司資質及證件的管理11起草及歸檔公司相關文件；管理公司重要資質證件12搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記13做好飯?zhí)?、車輛、辦公用品等后勤

3、工作的監(jiān)督管理14做好文檔及資料管理工作15完成領導交辦的其他工作行政人事經(jīng)理崗位職責：1. 1、參與公司整體戰(zhàn)略制定，按照公司總體戰(zhàn)略要求及發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃；2. 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；3、構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）和行政體系，負責公司日常行政的管理；根據(jù)公司狀況制定適用可行的的制度與流程；3. 4、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；4. 5、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更

4、多的招聘渠道；6、負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；5. 7、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；8、負責公司的外聯(lián)事務處理。6. 9、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。7. 任職資格：8. 1、人力資源、行政管理、法律及相關專業(yè)本科及以上學歷，9. 2、有豐富扎實的招聘實務經(jīng)驗，5年以上的工作經(jīng)驗；3年以上同崗位管理經(jīng)驗；10. 3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業(yè)文化;11. 4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴謹有據(jù)、寬嚴適度；12. 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調、人際溝通能力。13. 6、工程類行業(yè)優(yōu)先。行政

5、人事經(jīng)理一、崗位職責14. 1、負責辦公室的日常工作及招聘，做好行政、人事管理工作以及績效考核等工作；15. 2、負責公司各項規(guī)章制度的起草，推行，執(zhí)行與追綜， 維護公司各項規(guī)章制度的權威；16. 3、負責及時辦理公司及員工的相關證件及年檢等工作；17. 4、負責與公司各項目部人員的溝通及服務工作；18. 5、負責員工入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；19. 6、負責公司內部員工檔案的建立與管理；20. 7、負責考勤及工資績效的核算；21. 8、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；22. 9、負責協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常管理工作，側重于企業(yè)內部管控，做作好副總經(jīng)理的

6、參謀，在公司起到承上啟下的作用；23. 10、負責公司人員差旅的安排協(xié)調工作；24. 11、上級領導交待的其他工作。25. 二、任職要求26. 1、大專以上學歷，人力資源管理、管理類相關專業(yè)；27.2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；28. 3、能夠熟練操作office辦公系統(tǒng)；29. 4、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，有較強的協(xié)調能力，做事積極主動、仔細認真、責任心強，執(zhí)行力強，抗壓能力強；30. 5、具有在裝飾裝修行業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮行政專員崗位職責：1、負責資質申辦，升級，延續(xù)，并進行日常維護管理；掌握國家及地方相關政策2、做好資質維護、資質年檢、增項和升級、異地經(jīng)營備案等工作；3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質注冊、繼續(xù)教育和預期注冊等；4、協(xié)助配合政府主管部門對（公司）公司資質的不定期抽查；5、負責材料收集，人才材料的整理，申請表的填寫，申請，材料的裝訂，提交以及跟蹤，證書的領取工作。6、組織公司及時上報職能部門要求的各類報表。7、做好”資料庫/人員信息平臺”、粵