銀行加強企業(yè)文化建設(shè),促進業(yè)務(wù)有效發(fā)展

1、銀行加強企業(yè)文化建設(shè)，促進業(yè)務(wù)有效發(fā)展市分行營業(yè)部黨支部堅持一手抓企業(yè)文化建設(shè)， 一手抓業(yè)務(wù) 有效發(fā)展，有力地促進了各項工作的順利開展，企業(yè)文化日臻成熟， 文明創(chuàng)建常創(chuàng)常新， 業(yè)務(wù)發(fā)展一年一個臺階： 連續(xù) 5 年均進入全市銀 行系統(tǒng)年度綜合考核先進行列， 各項業(yè)務(wù)指標(biāo)均居全省銀行縣級支行 前列。從年的貸款余額 11億元、利潤 3168 萬元到年貸款余 額 23.7 億元、利潤 6951 萬元，實現(xiàn)了貸款余額、利潤翻番。自銀行 建行至今，未發(fā)生過任何案件、事故，連續(xù) 13 年被市分行評為“黨 風(fēng)廉政建設(shè)先進單位” 、“安全保衛(wèi)工作先進單位” 。先后被總行授予 “模范職工之家”、“青年文明號”、“

2、文明建設(shè)先進單位”、“女職工文 明示范崗”、“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵單位”和中華全國總工會授予的“模范職工 小家”、中國金融工會授予的“全國金融五一勞動獎狀” 、“學(xué)習(xí)型組 織標(biāo)兵班組”、全國創(chuàng)先領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“全國學(xué)習(xí)型先進班組”榮 譽稱號，在建黨九十周年之際，該部黨支部榮獲總行“先進基層黨組 織”榮譽稱號，今年十月份，獲總行“企業(yè)文化建設(shè)先進單位” 。并 先后獲得省銀行業(yè)協(xié)會首屆“文明規(guī)范服務(wù)示范單位” 、省分行“先 進基層黨組織”、“四好班子”等省級榮譽 14 項。真正實現(xiàn)了精神文 明與物質(zhì)文明同步豐收，隊伍素質(zhì)與業(yè)務(wù)拓展與時俱進。一、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，為職工搭建舞臺 該部根據(jù)“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，

3、以人為本，構(gòu)建和諧”的銀行 核心理念，結(jié)合自身的實際情況，提煉出了“團結(jié)、民主、爭先、創(chuàng) 新”的企業(yè)文化，通過這一“八字方針”明確了全體員工的目標(biāo)任務(wù) 和價值取向， 為全體員工的行為準(zhǔn)則界定了成功和追求的目標(biāo)， 從而 形成了團結(jié)奮斗， 共同創(chuàng)業(yè)， 愛行如家，整體發(fā)展的思想理念。 其次， 是在企業(yè)文化建設(shè)中始終堅持“以人為本，育人為先”的思想，注重 人的因素，倡導(dǎo)人本文化。為此，建立了全員培訓(xùn)計劃，用“三新” （新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)）來培訓(xùn)員工，實行適應(yīng)性訓(xùn)練和突破性 學(xué)習(xí)相結(jié)合，建立了崗位輪換，技術(shù)比武，技術(shù)等級教育和學(xué)歷教育 為主要內(nèi)容的培訓(xùn)機制。為了讓員工有充分的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)機會， 每

4、周根據(jù)各部門的實際情況安排半天的集中學(xué)習(xí)， 如會計部門每天的 上班前和下班后安排半小時的業(yè)務(wù)練兵， 信貸部門每周一召開業(yè)務(wù)分 析會集中討論工作中的難點和疑點。 通過狠抓素質(zhì)教育， 全體員工的 整體素質(zhì)明顯提高， 在省市分行組織的各類業(yè)余知識競賽中， 該部均 有不俗表現(xiàn)，多次獲得團體前三名和個人名次。近兩年，該部員工大 專學(xué)歷以上的比例提高了 11個百分點， 6 人取得中級技術(shù)職稱資格， 3 人取得了全國計算機等級資格證書， 2 人取得了全國英語等級資格 證書， 7人取得電算會計證書，并有 4人獲得市級以上學(xué)術(shù)論文獎。 第三是在企業(yè)文化建設(shè)中倡導(dǎo)一種尊重人、理解人、關(guān)心人的理念， 增強員工的歸屬

5、感，努力營造一種培養(yǎng)人才、激勵人才的用人環(huán)境。 為此，該部建立了 “后備人才庫”，實現(xiàn)人力資源的梯度開發(fā)和利用， 并實行能上能下的干部管理機制，對素質(zhì)高、能力強、品德好的員工 進行重點培養(yǎng)和破格使用，真正做到惟才是舉，人盡其才。先后培養(yǎng) 和向上級行輸送科級以上干部 7 人，原經(jīng)理歐伯勇同志被銀行總行授 予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，并被推選為銀行總行第一屆黨代會代表，年被提拔為市分行副行長。二、突出以人為本，豐富職工精神文化生活 一是關(guān)注職工的身體健康， 堅持每年對全體職工進行一次身體全 面檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早診治。為提高職工隊伍的身體素質(zhì)，添 置了多種健身器械，堅持每周做一次工間操，并適時開展籃球

6、、羽毛 球、保齡球等多種競賽活動。二是關(guān)注職工的文娛生活，豐富八小時 之外。在緊張工作之余，根據(jù)季節(jié)時令，經(jīng)常性地組織職工開展有益 于心身健康的活動。利用節(jié)假日，組織郊游踏青、休閑垂釣、棋牌競 賽，“五一”、“七一”、“國慶”期間，組織歌詠比賽，唱響熱愛黨、 熱愛祖國的主旋律。 在今年建黨九十周年慶?；顒又校?該部全體干部 職工以飽滿的政治熱情， 歌頌黨的豐功偉績。 在市分行組織的紅歌賽 中，以一曲沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國奪得桂冠。三是關(guān)心職工的 家庭生活，體現(xiàn)銀行大家庭的人文關(guān)懷。職工生日，由工會主席帶領(lǐng) 專干送上賀禮，表示祝福； 職工生病，由部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員手捧鮮 花，前往探望；職工親屬病

7、逝，組織員工前往吊唁，表示慰問。職工 生活上遇到困難，及時伸出援手，并向上級行黨委和工會匯報，爭取 領(lǐng)導(dǎo)重視。四是關(guān)心職工的精神生活，幫助職工健康成長。倡導(dǎo)職工 隊伍文明禮貌， 常懷感恩之心，積極回報社會，展示銀行的大愛無疆。 汶川玉樹大地震、 舟曲泥石流等自然災(zāi)害發(fā)生后， 部領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)動職 工向災(zāi)區(qū)捐款。黨、團員踴躍繳納“特殊黨費”特殊團費。全部職工 捐款捐物達(dá) 4.2 萬元。該部要求職工嚴(yán)守國家法律和紀(jì)律，遠(yuǎn)離黃、 賭、毒等惡習(xí)， 做遵紀(jì)守法的模范。為使職工切身感受違法犯罪對國家、對單位、對家庭、對個人帶來的危害，組織員工到雁北監(jiān)獄參觀 犯人勞動改造場所聽在押服刑人員現(xiàn)身說法，使職工心靈受

8、到震憾。三、加強金融服務(wù)，促進各項業(yè)務(wù)有效發(fā)展 一是全面履行政策性銀行職能， 始終把糧油信貸業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)發(fā) 展的重中之重， 堅定不移地執(zhí)行國家支農(nóng)惠農(nóng)政策， 全力以赴做好糧 棉油收購資金供應(yīng)與管理工作。 年， 累計投放政策性及準(zhǔn)政策性 貸款 35571萬元，支持企業(yè)購入糧食 10206萬公斤，油脂 4067 萬公 斤， 2011年 10月底，各項貸款余額 203013萬元，其中，政策性及 準(zhǔn)政策性貸款余額為 117305萬元， 占貸款總額的 57.78，主體業(yè)務(wù) 越辦越好， 成為業(yè)務(wù)有效發(fā)展的亮點。 二是在做好糧棉油收購主體業(yè) 務(wù)的同時，積極穩(wěn)妥地發(fā)展“兩翼”業(yè)務(wù)。年，累放商業(yè)貸款 36396

9、萬元，其中發(fā)放農(nóng)村流通體系中長期貸款 16000 萬元，產(chǎn)業(yè)化 龍頭企業(yè)中長期貸款 2000萬元，流動資金貸款 18396 萬元。三是加 強金融服務(wù)，提高經(jīng)營效益，通過抓銷貨款回籠歸行，抓負(fù)債結(jié)構(gòu)優(yōu) 化，抓不良貸款的清收力度，抓金融產(chǎn)品和服務(wù)手段的創(chuàng)新，加大服 務(wù)力度，大力推廣網(wǎng)銀與非現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，以促進經(jīng)營效益的提升， 2009 年 5 月下旬，該部與環(huán)球企業(yè)作為“全國銀行系統(tǒng)網(wǎng)銀和非現(xiàn) 金結(jié)算會議” 現(xiàn)場觀摩點， 成功地為總行與十一個省分行的領(lǐng)導(dǎo)進行 了現(xiàn)場演示，受到了與會領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是強化合規(guī)管理，防范化解 風(fēng)險。通過深入扎實地開展“兩個管理年” 、“遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營” 、 “你了解你的客戶嗎”等活動及“防風(fēng)險、防案