農(nóng)村宣傳思想文化設(shè)施建設(shè)情況的調(diào)研報告[5篇模版] (3)

1、農(nóng)村宣傳思想文化設(shè)施建設(shè)情況的調(diào)研報告5篇模版 兵工社區(qū)宣傳思想文化隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告 為深入貫徹落實中央、省、市宣傳等六部門關(guān)于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層文化隊伍建設(shè)的若干意見，現(xiàn)將我社區(qū)基層宣傳文化隊伍建設(shè)調(diào)研情況報告如下： 一、基本情況 （一）基層宣傳文化工作隊伍建設(shè)情況。 社區(qū)未配備宣傳文化工作人員。據(jù)了解，各社區(qū)專職文化人員并沒有專職從事文化工作，往往以各種名義被抽調(diào)到其他崗位兼職，其本職文化工作反被弱化。 （二）基層宣傳思想文化隊伍工作經(jīng)費投入情況。沒有專項經(jīng)費投入到思想文化隊伍建設(shè)中。 （三）宣傳文化部門干部交流、實踐鍛煉、教育培訓(xùn)情況。近3年，宣傳文化部門無干部交流。 二、目前存

2、在的問題 一是人員編制太少，嚴(yán)重不適應(yīng)新形勢下宣傳思想文化工作需要。二是干部交流力度不夠，近三年從未輪崗交流或是提拔使用，有的已長達十幾年既不提拔也不輪崗交流，七八年不輪崗的還不少。三是干部職級待遇解決較差。四是區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管中心參公管理遲遲未落實。 三、對加強宣傳文化隊伍建設(shè)的建議 （一）配齊配強宣傳文化工作力量。增加宣傳部人員編制，配齊配強現(xiàn)有人員，新錄用的專職人員和交流進入的人員，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，配備時要嚴(yán)格堅持公開招考或公開選調(diào)。解決好宣傳文化干部職級待遇問題。城鎮(zhèn)各社區(qū)配備1名專職宣傳干事，農(nóng)村各行政村要配備兼職的相應(yīng)人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)宣傳文化方面的工作，并給適當(dāng)?shù)拇觥?（

3、二）加大干部交流和實踐鍛煉力度。采取多種途徑，加強宣傳文化干部多崗位輪崗交流和提拔使用。有計劃地選派縣級宣傳文化部門領(lǐng)導(dǎo)干部和工作骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和上級機關(guān)、企事業(yè)單位進行多崗位實踐鍛煉。為他們提供更多學(xué)習(xí)提高的機會，鍛煉能力的平臺，使宣傳思想工作始終充滿生機與活力。 （三）建立健全專業(yè)技術(shù)人才、民間文化人才，有突出貢獻的宣傳文化工作者的培養(yǎng)、管理及激勵機制。要通過3至5年時間，努力建立一支專兼結(jié)合，質(zhì)量較高，管理有序，充滿活力，與宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要基本適應(yīng)的宣傳文化隊伍。探索建立宣傳文化人才評價標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格認(rèn)證制度和靈活多樣的分配激勵機制。建立民間文化人才和非公有制經(jīng)濟組織和

4、新社會組織中的文化人才庫，納入宣傳文化人才發(fā)展規(guī)劃和教育培訓(xùn)計劃，在人才政策和人才服務(wù)方面一視同仁、平等對待，吸收 2他們參與重要文化項目和工程。建立健全表彰獎勵機制。對做出突出貢獻的宣傳文化工作者，按照國家和省市、區(qū)有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。對文化能人、民族民間文化傳承人等方面人才，按省市有關(guān)文件要求給予特殊補貼。 （四）加強教育培訓(xùn)。制定切實可行的培訓(xùn)計劃，認(rèn)真做好宣傳文化干部培訓(xùn)，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和街道社區(qū)宣傳文化工作人員進行普遍培訓(xùn)。按要求積極做好省市干部輪訓(xùn)，確保用三年左右時間分期分批將區(qū)級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化干部培訓(xùn)一遍。 （六）加大宣傳文化經(jīng)費投入。宣傳思想文化工作涉及到社會生活的方方面面，不僅僅在思想上要引起高度重視，而且在具體措施上面也要積極作為，增加宣傳思想文化工作經(jīng)費，是順利開展工作的基本保障。各級財政對宣傳思想工作的資金應(yīng)列入財政預(yù)算。除保障必要的辦公經(jīng)費外，尤其是要加強對宣傳文化干部培訓(xùn)資金和基層文化站所建設(shè)的投入力度，并要隨著經(jīng)濟增長逐年提高。在重大文化惠民工程規(guī)劃實施中要注意統(tǒng)籌人員配備，人才培養(yǎng)經(jīng)費等，有條件時，可設(shè)立隊